技術(shù)人員第一季度個人工作總結(jié)

1、技術(shù)人員第一季度個人工作總結(jié) 半年工作總結(jié) 工作收獲 通過浙江省國稅存儲項目的實施，我基本熟悉了存儲、備份系統(tǒng)實施的過程。存儲項目實施一般都伴隨有數(shù)據(jù)移植工作，通過這次實施我充分認識到數(shù)據(jù)移植工作的風險，并且聽取其他有經(jīng)驗同事的意見，針對這次項目用戶單位實際情況采取了相應(yīng)的應(yīng)對措施，保證了實施的順利進行 在本季度我還參與了水利部nfcnet標書的編寫，負責技術(shù)支持與售后服務(wù)、培訓(xùn)方案兩部分的編寫。由于此次標書編寫意義重大，不僅是要完成一個投標任務(wù)，而且要通過本次投標優(yōu)化標書的結(jié)構(gòu)和文字。通過這次編寫，暴露出我在文字方面的很大缺陷，出現(xiàn)了很多病句、錯句和口語化問題。 存在的問題 浙江國稅存儲項目

2、在開始實施之初，由于對項目前期情況了解不充分，處于較為被動的狀態(tài)。 由于nfcnet標書編寫與浙江國稅項目銜接比較緊，精神比較疲勞，導(dǎo)致編寫標書的態(tài)度有些問題，不能集中全部注意力，沒有做到仔細再三。 建議 增加技術(shù)人員工作的透明度，在知識庫中增加相應(yīng)的字段，表明項目中某階段工作由誰完成，某個問題的提出人、解決人等信息，當實施人員遇到疑難問題時，一方面能夠通過文檔、知識庫獲得解決辦法，另一方面，能夠很快得知哪些同事曾經(jīng)有相關(guān)的經(jīng)驗，能夠及時聯(lián)系，提高問題的解決速度。 加強實施中的問題報告制度，讓實施組成員能夠及時填寫問題報告單，對較重要的問題進行記錄。 建議質(zhì)量運營部對部分只需紙質(zhì)的文檔也保存電

3、子文檔，方便今后知識庫的建立和日常查詢。 完善匯報、回復(fù)機制，對于非緊急問題，最好能有書面化的匯報和回復(fù)。盡量減少由于理解錯誤引起的失誤。 優(yōu)化用人機制，避免人力資源浪費。比如，可以將機動人員放到一個項目組中負責輔助性工作，這樣每個實施組都有比較大的機動性，而不是將機動性留在部門一級。 自測表 分類 評價內(nèi)容 滿分 自評分 工作效果 1 很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認真 10 10 2 細心地達成任務(wù) 5 5 3 做事敏捷、效率高 5 4 4 遵守上司的指示 5 5 5 不倦怠、且正確地向上司報告 5 5 基礎(chǔ)能力 6 精通職務(wù)內(nèi)容，具備處理事務(wù)的能力 10 9 7 掌握職務(wù)上的要點 5 4

4、 8 正確掌握上司的指示，并正確的轉(zhuǎn)達 5 5 9 嚴守報告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商的規(guī)則 5 5 10 在既定的時間內(nèi)完成工作 5 5 業(yè)務(wù)熟練程度 11 能掌握工作的前提，并有效的進行 5 4 12 能隨機應(yīng)變 10 8 13 有價值概念，且能創(chuàng)造新的價值概念 5 4 14 善于與顧客交涉，且說服力強 5 5 15 可以自己做新的工作 5 5 責任感 16 責任感強，確實完成交付的工作 5 5 17 即使是難的工作，身為組織的一員也應(yīng)勇于面對 10 10 18 努力用心地處理事情，避免過錯的發(fā)生 5 5 19 預(yù)測過錯的可能性，并想出預(yù)防的對策 10 8 協(xié)調(diào)性 20 做事冷靜，絕不感情用事 5 5 21 與他人協(xié)調(diào)的同時，也朝自己的目標前進 5 5 22 重視與其他部門的人協(xié)調(diào) 5 5 23 在工作上樂于幫助同事 10 10 24 盡心盡力地服從與自己意見相左的決定 5 4 自我啟發(fā) 25 熱衷于吸收新技術(shù)或知識 10 10 26 以環(huán)境的動向制定工作計劃 10 7 27 有進取心、決斷力 5 5 28 積極地革新、改革 5 5 29 即使