下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、2021年財務部月度工作總結及工作思路我到公司會計室任職已一個月了,在這個月當中,建立了公司賬簿,為公司的下一步發(fā)展奠定了基礎。我切身體驗了公司財務工作方面的具體事宜,感覺到我們財務工作的滯后,做出了下一步的工作方針。是否妥當,敬請總經理攜公司各部要職人員商議。下面談的只是問題,不存在人員偏見,如有不當之處,敬請諒解。一、目前財務上的問題:1、費用單據(jù)不能及時回歸財務部。費用單據(jù)的發(fā)生后,財務工作剛剛開始,而不是結束。財務需要根據(jù)這些費用單據(jù)即原始憑證編制記賬憑證,然后根據(jù)記賬憑證記賬。記賬后,每個月才能為公司編制報表,分析公司的運營情況。財務要求的是日清月結。如果當日不能清,每個月就不能有準
2、確數(shù),到年底不準確的數(shù)就會越大。2、總經理還在為財務部承擔發(fā)放現(xiàn)金業(yè)務。這是在別的公司不存在的現(xiàn)象,公司越大,總經理越是輕松。而我看到的是很吃力總經理,并且是在財務方面費心的總經理,這讓我這個做財務主管的汗顏,使我無地自容。二、下一步工作思路及方針。財務工作需要從最基層,一點一滴的進行,雖不能看到速效,但急需日趨完善。財務部需要的崗位設置:出納、記賬會計、財務主管。記賬會計可以多人,其他崗位為一人。財務部是一個整體,共同協(xié)作,共同完成各個崗位的工作,每個崗位之間有緊密的聯(lián)系,并且缺一不可。工作方法:出納:1,掌管公司的可用現(xiàn)金,公司的收、支,統(tǒng)一經出納進行。不需用的資金由總經理掌控。2,出納在
3、支付現(xiàn)金時,必須按照總經理的批示進行,沒有批示嚴禁支付。3,支付大額款項,見批示,必須電話再請示總經理。4,每天登記現(xiàn)金日記賬,結出當日現(xiàn)金可用余額,與實際現(xiàn)金核對。5,將支出的票據(jù)、收款收據(jù)的記賬聯(lián),每天轉交記賬會計記賬。記賬會計:1,根據(jù)每天出納上交的收入單據(jù)的記賬聯(lián)、費用單據(jù)、預支款單,按照公司要求編制憑證。每個月將憑證裝訂成冊,便以查據(jù)。2,每天根據(jù)記賬憑證登記賬簿。3,每月底編制報公司本月經營情況報表。4,編制年終經營情況報表。會計主管:1,制定公司統(tǒng)一的會計科目編制,為記賬會計提供統(tǒng)一口統(tǒng)入賬。為公司各個方面提供可用的建賬思路。2,根據(jù)每月總結寫出財務分析,給總經理提合理化建議。3
4、,負責公司財務的涉_事宜。按照國家要求為公司建立可查賬簿。財務管理思路:根據(jù)公司需要再訂:象公司現(xiàn)有的分部:物業(yè)方面、明山學校、裝飾公司、房地產開發(fā)公司、建筑公司,以及將來開設的新公司,如果能統(tǒng)一管理,匯總起來,總經理可以直觀整體公司經營情況。我理想中的總經理是:簽簽字,看看報表,讀讀報,開開會。以上只是我個人的構思,還有許多欠佳的地方,需要總經理點睛指示。除財務方面之外,我對公司有幾點建議:1,希望我們公司能夠“從崗位上管理”。定崗、定責、定利益。崗位工資可以公開,優(yōu)秀的人員可以競爭上崗。每個人都是責、權、利并存的。2,公司成立“人力資源部”或“人事部”。專門進行人員管理,建立人事檔案,為每
5、公司的每個人辦理入司、轉正手續(xù);為離職人員辦理離司手續(xù);同時招聘新人,為公司配備、儲備主力軍。第3頁共5頁財務部月度工作總結及計劃一會計工作會計工作主要為根據(jù)原始憑證編制記賬憑證,制作三大報表,報稅和保險。天芯系統(tǒng)的主要操作是憑證錄入,憑證是一切財務工作的基礎,所以要非常細心,首先要注意往來科目對象別的設置。其次注意有些需要自制原始憑證的記賬憑證不得遺漏。還有,為方便查找憑證,摘要的書寫應符合公司的要求?,F(xiàn)金流量表是應用財務軟件后,唯一需要手工編制的財務報表,表中涉及現(xiàn)金的分類歸集,能夠體現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)金的分配情況?,F(xiàn)金流量表需要分別用直接法和間接法,把企業(yè)發(fā)生的與現(xiàn)金有關的財務往來編制到流量表左側
6、和右側,兩次的編制金額要相同。企業(yè)的現(xiàn)金往來繁多,希望僅根據(jù)資產負債表和利潤表兩大主表來編制出現(xiàn)金流量表,這是一種奢望,實際上僅根據(jù)資產負債表和利潤表是無法編制出現(xiàn)金流量表的,還需要根據(jù)總賬和明細賬獲取相關數(shù)據(jù)。要分門別類地歸集、核算,就需要細心和耐心。會計的每月工作還包括各項稅金及保險的申報,需要在各自申報期內及時進行申報。二出納工作出納主要工作為收付款、報銷等與現(xiàn)金及銀行存款有關的操作。付款前應核對金額是否清楚、是否有總經理批準,根據(jù)經批準和審核無誤的有關單據(jù),辦理銀行存款、取款和轉賬結算業(yè)務;付款時無論以支票還是以電匯方式付款都需要應用_器,抄錄_;付款后要及時整理回單,方便會計做賬。報
7、銷及借款。支出憑單報銷,要嚴格參照公司報銷制度;差旅報銷時要根據(jù)職位給予不同等級的補助;借款管理:原則上款項未還時不允許借下一筆,有總經理特別批準的情況除外。另外,所有現(xiàn)金的收入支出都要在現(xiàn)金日記賬登記;所有票據(jù)的領用都要在銀行存款日記賬登記。出納所有參與的工作都要在日記賬中體現(xiàn),分門別類加以歸納,與庫存現(xiàn)金和銀行賬面余額對賬。在公司這半年的工作經歷讓我有很大收獲。經理耐心教導我們新員工,給我們講實操,為我們每個人答疑,幫助我把對財務的認識由課本知識向實務轉變過來。領導的幫助,促進了我工作的成熟性和能力的提升;工作的歷練,促使我完成了由學生向工作者的角色轉化。在這六個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 團學干部培訓課程
- 語文學科研究性學習的思考與實踐
- 智研咨詢發(fā)布-2024年中國集成電路行業(yè)產業(yè)鏈全景分析及發(fā)展趨勢預測報告
- 靜力水準系統(tǒng)在合肥光源的安裝調試及其在ATL模型研究中的應用
- 定位與發(fā)展核心競爭力
- 二零二五版商業(yè)綜合體物業(yè)安全保障責任合同3篇
- 二零二五版中小學食堂營養(yǎng)餐配餐系統(tǒng)采購合同3篇
- 二零二五年度國際鐵礦石價格波動風險管理合同3篇
- 個人商鋪租賃合同2025年度明確租賃期間市場波動風險分擔3篇
- 二零二五年度汽車零部件供應與維修合作協(xié)議3篇
- 化學-河南省TOP二十名校2025屆高三調研考試(三)試題和答案
- 智慧農貿批發(fā)市場平臺規(guī)劃建設方案
- 小學數(shù)學分數(shù)四則混合運算300題帶答案
- 林下野雞養(yǎng)殖建設項目可行性研究報告
- 2023年水利部黃河水利委員會招聘考試真題
- Python編程基礎(項目式微課版)教案22
- 01J925-1壓型鋼板、夾芯板屋面及墻體建筑構造
- 欠電費合同范本
- 2024年新高考地區(qū)數(shù)學選擇題填空壓軸題匯編十八含解析
- 大型商場招商招租方案(2篇)
- 2022年袋鼠數(shù)學競賽真題一二年級組含答案
評論
0/150
提交評論