構(gòu)建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)踐與探索

1、構(gòu)建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)踐與探索 摘要：在企業(yè)發(fā)展過程中，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)發(fā)揮著重要作用。本文通過建立學(xué)習(xí)型組織，強(qiáng)化爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)，建立創(chuàng)新主體，完善考核機(jī)制，進(jìn)而為企業(yè)構(gòu)建創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)提供參考依據(jù)。 關(guān)鍵詞：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 長(zhǎng)效機(jī)制 實(shí)踐探索 同志指出：“深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)，是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，也是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的有效載體和有力抓手?！边@深刻揭示了建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制對(duì)于新形勢(shì)下持續(xù)加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)、提高黨的執(zhí)政能力的重要意義。 1 以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)，在提升黨員創(chuàng)爭(zhēng)素質(zhì)中構(gòu)建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制 思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。要實(shí)現(xiàn)組織創(chuàng)

2、先進(jìn)，黨員爭(zhēng)優(yōu)秀的目標(biāo)，黨員的理想信念、思想覺悟、業(yè)務(wù)能力必須高于群眾。為此，要堅(jiān)持不懈地用先進(jìn)的理論武裝黨員干部的頭腦，保證創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的理念入心入腦。首先建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。為把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)貫穿到“十二五”規(guī)劃實(shí)施的全過程，礦黨委建立了以黨委工作部牽頭負(fù)責(zé)，紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)委、人資等部門相互配合，基層參與的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)組織體系，明確了以礦黨政領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、班子成員為副組長(zhǎng)、支部書記為成員、黨員干部全員參加的領(lǐng)導(dǎo)體系，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)任務(wù)有部署、工作有落實(shí)、進(jìn)展有檢查、結(jié)果有評(píng)價(jià)。其次建立健全理論武裝機(jī)制。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)、黨員干部教育培訓(xùn)、考學(xué)評(píng)學(xué)、談心談話等各項(xiàng)制度，采取中心組領(lǐng)學(xué)、專

3、家講學(xué)、討論促學(xué)等行之有效的學(xué)習(xí)方法，搭建理論研討、“支部書記講壇”等有效載體，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)融入到黨員干部的日常工作之中，全方位提高黨員干部的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，達(dá)到以學(xué)習(xí)推動(dòng)工作，用工作促進(jìn)學(xué)習(xí)的目的。再次建立健全宣傳引導(dǎo)機(jī)制。為了使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)得到基層和廣大黨員的理解、認(rèn)可與支持，我們利用各種會(huì)議，反復(fù)宣傳，層層動(dòng)員，廣大黨員在深化思想認(rèn)識(shí)的過程中逐步表現(xiàn)出了比較高的參與積極性。通過設(shè)立先進(jìn)宣傳欄、明星員工榜、金河時(shí)訊刊登先進(jìn)事跡人物等形式，樹立了一批身邊的優(yōu)秀集體和先進(jìn)個(gè)人，用身邊人、身邊事教育黨員和群眾，增強(qiáng)典型的感染力、參照力和說服力，引起共鳴、增強(qiáng)效果。 2 以黨群共建對(duì)標(biāo)趕超為核心

4、，在強(qiáng)化全員創(chuàng)爭(zhēng)意識(shí)中構(gòu)建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制 結(jié)合全礦安全生產(chǎn)實(shí)際，不斷為“三個(gè)六”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)賦予新內(nèi)涵，在全礦各級(jí)黨組織和黨員中組織開展“緊扣中心、彰顯作為，對(duì)標(biāo)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)。 2.1 從內(nèi)容上突出全員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 一是突出黨員對(duì)標(biāo)。在安全工作、生產(chǎn)任務(wù)、節(jié)支降耗、工作作風(fēng)、崗位技能等五個(gè)方面對(duì)標(biāo)，比黨性、比作風(fēng)、比技能、比素質(zhì)，月底由考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。 二是突出對(duì)標(biāo)。在安全管理、生產(chǎn)任務(wù)、成本控制、支部建設(shè)和職工隊(duì)伍素質(zhì)提升等五個(gè)方面對(duì)標(biāo)，比安全、比任務(wù)、比管理，找差距、促整改。綜采二隊(duì)積極帶領(lǐng)廣大黨員，努力克服16107綜采工作面斷層多、兩道壓力大、氣體涌出量大、設(shè)備老化等

5、重重困難，緊緊圍繞安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，扎實(shí)抓好安全生產(chǎn)，全面提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和安全防范能力。 三是突出黨群共建對(duì)標(biāo)。實(shí)施黨群共建，強(qiáng)化全員意識(shí)，擴(kuò)大創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)覆蓋面，是發(fā)動(dòng)各級(jí)組織深化全員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的有效形式。通過基層組織的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，帶動(dòng)群團(tuán)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，形成黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾的黨群共建格局，共同推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深化與拓展。 2.2 從方法上突出“三級(jí)五步” 一是樹標(biāo)：各和黨員樹立標(biāo)桿，樹立對(duì)標(biāo)的主體。按照不同層次，樹最優(yōu)、樹最好、樹旗幟、樹標(biāo)桿，做到黨委有黨委的標(biāo)桿，有的標(biāo)桿，黨員有黨員的標(biāo)桿，崗位有崗位的標(biāo)桿。 二是對(duì)標(biāo)：各樹標(biāo)并經(jīng)過黨群工作部審查、向 全體職工公示后，對(duì)照和

6、黨員所樹立的標(biāo)桿，重點(diǎn)從思想、安全、業(yè)績(jī)、形象、差距、根源、措施等方面與標(biāo)桿進(jìn)行詳細(xì)對(duì)比，制定出本級(jí)實(shí)施主體在本周期對(duì)標(biāo)先進(jìn)的新目標(biāo)、新標(biāo)準(zhǔn)、新措施。 三是追標(biāo)：就是各和黨員圍繞樹立的標(biāo)桿和制定的對(duì)標(biāo)措施全面實(shí)施趕超的過程。在追標(biāo)過程中，不斷發(fā)現(xiàn)問題，整改不足，完善措施，整體推進(jìn)。 四是評(píng)標(biāo)：就是黨群工作部對(duì)各、對(duì)黨員對(duì)標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)定，采取實(shí)施主體自評(píng)、黨群工作部考評(píng)、職工群眾評(píng)議方式進(jìn)行，以所取得的成效和職工滿意度為原則，按照各和黨員對(duì)標(biāo)目標(biāo)進(jìn)行考核。 五是勵(lì)標(biāo)：就是對(duì)依據(jù)評(píng)標(biāo)結(jié)果，對(duì)評(píng)選出的標(biāo)桿和黨員標(biāo)桿進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。各按照爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、安全型、效益型、創(chuàng)新型、民主型”黨組織的“五型”

7、標(biāo)準(zhǔn)，黨員、干部堅(jiān)持做到 “平時(shí)工作看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危難時(shí)刻豁得出來、團(tuán)結(jié)群眾帶得出來、努力工作奉獻(xiàn)出來、挖潛增效行動(dòng)起來、一流業(yè)績(jī)創(chuàng)造出來、廉潔自律顯得出來、言行之中亮得出來、服務(wù)窗口展示出來”的“十來”要求。 2.3 從效果上突出指導(dǎo)落實(shí) 建立黨建聯(lián)絡(luò)員制度，成立了以黨群系統(tǒng)負(fù)責(zé)人和具有政工師以上專業(yè)職務(wù)人員擔(dān)任的黨建聯(lián)絡(luò)小組，分單位具體負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)、協(xié)助書記抓好黨建工作，督促支部抓好工作落實(shí)。堅(jiān)持每月一次黨群例會(huì)和書記例會(huì)制度。對(duì)上月安排重點(diǎn)工作完成情況，以及當(dāng)月重點(diǎn)工作安排部署、進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行跟蹤問效，幫助查找工作中存在的不足，提出建議整改意見，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。 3 以晉位

8、升級(jí)爭(zhēng)先進(jìn)位為載體，在突出金河創(chuàng)爭(zhēng)特色中構(gòu)建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制 第一，深入開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)。通過開展黨組織“設(shè)區(qū)建崗”、“雙培養(yǎng)”工程，使黨員在技術(shù)上成才、業(yè)務(wù)上提高、素質(zhì)上提升，思想上先進(jìn)、作用上凸顯。使黨組織的作用體現(xiàn)在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員、職工群眾完成安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)上。建成黨員責(zé)任區(qū)13個(gè)，黨員先鋒崗34個(gè)，黨員先鋒工程5個(gè)，落實(shí)掛牌、亮身份工作制度。 第二，開展“六好”晉位升級(jí)活動(dòng)。在“六好”的基礎(chǔ)上，結(jié)合黨群一體化考核，“設(shè)區(qū)建崗”、“雙培養(yǎng)”工程等內(nèi)容，建立完善考核評(píng)價(jià)體系，制定考核評(píng)比細(xì)則，每月對(duì)支部晉位升級(jí)情況進(jìn)行考評(píng)檢查。一方面把“六好”評(píng)定分為三個(gè)等級(jí)，“六好”標(biāo)桿為最高

9、等級(jí)，依次為“六好”標(biāo)準(zhǔn)化、“六好”。另一方面“六好”建設(shè)實(shí)施月度考核和年度考核相結(jié)合，根據(jù)考核分值確定等級(jí)后，對(duì)不同等級(jí)實(shí)行梯級(jí)管理。 第三，開展“六優(yōu)”黨員爭(zhēng)星登高活動(dòng)。在“六優(yōu)”黨員的基礎(chǔ)上與黨員責(zé)任區(qū)“五帶頭”、黨員先鋒崗“五好”、黨員先鋒工程“五優(yōu)”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來，按月度進(jìn)行評(píng)比。實(shí)施中采取百分制考核評(píng)定的辦法，由各負(fù)責(zé)在支部黨員中評(píng)定，分為五個(gè)等級(jí)，“六優(yōu)”五星黨員為最高等級(jí)，依次為“六優(yōu)”四星、三星、二星、一星黨員。 4 以動(dòng)態(tài)考核跟蹤問效為抓手，在推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新中構(gòu)建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制 把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)融入到黨員群眾的日常工作生活當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)的常態(tài)化?；顒?dòng)中，圍繞這一目標(biāo)建立了三

10、項(xiàng)機(jī)制。 一是建立考核督促機(jī)制。一方面，采取定期檢查、不定期抽查等方式對(duì)活動(dòng)開展情況全程跟蹤問效，堅(jiān)持與黨群一體化工作實(shí)行月度檢查考核，堅(jiān)持與安全、生產(chǎn)、效益考核掛鉤，考核結(jié)果占月度經(jīng)營(yíng)責(zé)任書的5%，對(duì)支部考核未完成的，由按責(zé)任大小考核后分別承擔(dān)。另一方面，及時(shí)了解活動(dòng)進(jìn)展情況，總結(jié)交流活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，形成月評(píng)估、季通報(bào)、半年檢查和年終考核結(jié)果的督促機(jī)制，有效促進(jìn)了支部建設(shè)工作。開展群眾評(píng)議創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，發(fā)現(xiàn)問題，查找不足。 二是必須結(jié)合企業(yè)運(yùn)營(yíng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。作為企業(yè)，首要的任務(wù)就是安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)的完成，所以必須以“事事創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為目標(biāo)，以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的中心工作為主陣地，外部對(duì)標(biāo)先進(jìn)企業(yè)，內(nèi)部對(duì)標(biāo)自身歷史最好成績(jī)，變力爭(zhēng)指標(biāo)為確保指標(biāo)，并把完成力爭(zhēng)指標(biāo)作為落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、兌現(xiàn)黨員承諾的主要內(nèi)容，作為充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的主戰(zhàn)場(chǎng)，以計(jì)劃預(yù)算進(jìn)度為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)點(diǎn)評(píng)的重要依據(jù)，突出高效執(zhí)行，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)全面滲透到企業(yè)具體運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面。 三是注重成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用。將考核成果運(yùn)用到黨組織和黨員評(píng)優(yōu)、管理人員考核評(píng)定、干部選拔任用，年終考核評(píng)比等推優(yōu)環(huán)節(jié)中去，對(duì)評(píng)定為優(yōu)秀的進(jìn)行逐級(jí)表彰，并作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要條件，作為干部選拔任用的重要參考；對(duì)評(píng)定為不合格的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，取消和黨員個(gè)人評(píng)先選優(yōu)資格，并對(duì)第一責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話，進(jìn)一步激發(fā)了各級(jí)黨組織