2021年自來水公司工作方案范文

1、本文格式為word版，下載可任意編輯2021年自來水公司工作方案范文 一、指導思想 以十七屆五中全會精神為指導，認真落實中央經(jīng)濟工作會議精神，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策機制，落實“抄表、回收、安裝、維修、中心控制”責任制，對外拓展業(yè)務，開辟增收產(chǎn)業(yè)項目，全面建設“水質優(yōu)、服務好、效益高，環(huán)境美”省內一流服務型企業(yè)。 二、工作目標 1、生產(chǎn)目標 全年 著力抓好供水主業(yè)，實現(xiàn)“三增長、一降低”，即供水量增長，水費回收率增長，安裝收入增長，漏失率降低。年度完成供水量為256萬噸，水費收入600萬元，水費回收率95%，漏失率控制在15%，安裝收入300萬元，實現(xiàn)總產(chǎn)值900萬元。 2、安全目標 全年無安

2、全責任生產(chǎn)事故發(fā)生。 供水搶修路障標識設置率為100%。 大面積區(qū)域性停水次數(shù)為零。 必須持證駕駛機動車輛，全年無機動車輛交通事故發(fā)生。 塘灣水廠，汞礦水廠，污水處理廠電工配備率為100%，全部實行執(zhí)證上崗，全年杜絕用電安全事故。 3、經(jīng)濟目標 全年實現(xiàn)產(chǎn)值900萬元，利潤100萬元。 三、主要措施 1、實行公司管理層、班組長目標考核責任制，實行公司目標考核風險抵押金制。經(jīng)理交1500元，副經(jīng)理、工會主席1200元，班組長1000元，對全年生產(chǎn)安全承擔責任，完不成年度任務，扣除全部風險抵押金。超額完成任務，按風險抵押金兩倍予以獎勵。 2、分管領導、班組長為生產(chǎn)、安全責任的第一、二責任人。其工資

3、、福利、獎金待遇與班組掛鉤，共獎罰。凡出現(xiàn)生產(chǎn)、安全事故、日常違紀現(xiàn)象，一同承擔責任。 3、定期開展黨員大會、職代會和行政民主生活會，實行民主決策。凡重大決策、重大項目、重要人事調整和大額資金支出必須經(jīng)黨員大會或職代會審議表決。維護公司權益，減少決策和工作失誤。 4、嚴格成本控制，減少非生產(chǎn)性支出。每月末由財務管理小組會審當月支出發(fā)票，實行集體會審，一支筆簽字。每季召開一次財務分析會議，擴大財務的透明度和職工的知情權。每月將生產(chǎn)、安全、責任目標考核上墻公示，做到時間過半，任務過半，任務責任及時兌現(xiàn)。 5、加大管理層和職工素質的培養(yǎng)，每季聽一次講座，每月召開一次班組技能培訓，開展“愛學習、懂技能

4、、業(yè)務好、效益高”競賽活動。 6、加強職工居住院落衛(wèi)生管理，創(chuàng)建優(yōu)美型院落。實行分管領導擔任樓棟長制度，每季開展一次環(huán)境衛(wèi)生評比活動，評比結果將在公司公示欄公示。 7、開展支部成員、班組長和黨員聯(lián)系職工活動，通過縱向或橫向傳、幫、帶增加公司凝聚力和戰(zhàn)斗力。 8、嚴格人事管理制度，進人報告必須經(jīng)縣長簽字，按照“退補平衡”原則，通過職代會審議同意方可進人。 9、穩(wěn)妥的推進公司領導層職工大會民主選舉制度，公司領導層實行企業(yè)化任期目標管理，建立“優(yōu)者上、平者讓、庸者下”人事機制，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障，形成優(yōu)秀人才領導企業(yè)，優(yōu)秀管理者經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)營格局。 10、加強監(jiān)督。全年組織職工分兩次對班子

5、成員進行無記名測評，測評結果在公開欄上進行公布，接受職工監(jiān)督。 11、公司在崗人員必須保持通訊24小時暢通，若遇當月累計有3次不暢通現(xiàn)象，扣除本人當月崗位安全獎300元。 12、公司在崗人員發(fā)生安全責任事故，實行一票否決。 13、嚴格考勤管理。職工請假半天以上須經(jīng)經(jīng)理簽字。每天上午8點、下午2:30前必須簽到，超時則視為遲到。當月累計遲到三次視為曠工一天。全年累計曠工三天，減調效率工資一級。每月公布一次考勤接受職工監(jiān)督。 四、班組分工安排 1.辦公室：定員4人() 工作職責： （1）負責辦公室日常事務的管理，文件、會議精神的上傳下達，內部文件的起草、打印等。 （2）負責會議安排、公務接待。 （3）負責公司院內和辦公樓的衛(wèi)生管理和安全保衛(wèi)工作。 （4）負責公司檔案收集、整理和歸檔工作。 （5）負責公司車輛的維護、保養(yǎng)、運行。 （6）公章的管理，所有蓋公章的文件、資料都要登記、建檔。 （7）工資標準按目標責任制考核，實行百分制。以90分為標準，達到此指標獲全額工資，每增加一分獎100元，每減少一分扣100元。 2.財務：定員5人 (） 工作職責： （1）負責公司的財務、統(tǒng)計、票據(jù)管理工作。 （2）嚴格執(zhí)行財務紀律，堅持原則，秉公辦事，監(jiān)督各類經(jīng)濟開