人力資源招聘計(jì)劃書

1、xx有限公司 公司人力資源招聘計(jì)劃書 課程作業(yè)課程名稱：產(chǎn)業(yè)與組織市場營銷題目： 采購策劃書 學(xué)生姓名： 王 蕾 學(xué) 號：201093250327 班 級： 1 0 0 3 專 業(yè)： 市 場 營 銷- 6 -招聘計(jì)劃書簡介：隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，人才需求日益增加，本著發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化，提高企業(yè)員工素質(zhì)的目的，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的人力支持為宗旨，結(jié)合公司2012年度發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計(jì)劃安排，特制定公司2013年度招聘計(jì)劃。以預(yù)期和指導(dǎo)工作，并通過更多不同的渠道將企業(yè)的招聘信息傳達(dá)到更多的求職者當(dāng)中去，為企業(yè)帶來更多的意向求職者。在眾多的選擇當(dāng)中，挑選出更適合企業(yè)發(fā)展前景的人才。

2、2012年5月編制： 審核： 批準(zhǔn)：招聘計(jì)劃目錄長沙金源大酒店招聘計(jì)劃書簡介：- 1 -招聘計(jì)劃1. 招聘目的及意義：- 3 -2. 招聘原則：- 3 -3. 招聘面向?qū)ο蠹耙? 3 -4. 現(xiàn)行發(fā)布崗位招聘信息：- 3 -5. 招聘方案設(shè)計(jì)：- 4 -5.1. 現(xiàn)場招聘- 5 -5.2. 網(wǎng)絡(luò)招聘- 5 -5.3. 主要招聘途徑：- 5 -5.4. 補(bǔ)充招聘途徑：- 5 -6. 公司面試- 5 -7. 錄用決策- 6 -8. 入職培訓(xùn)- 6-9. 招聘效果統(tǒng)計(jì)分析- 6 -1. 招聘目的及意義：隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，對人才的需求也是日益增長。本著發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化，提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，獲取企

3、業(yè)發(fā)展所需人才的宗旨，結(jié)合公司2012年發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計(jì)劃安排，特制訂一下年度招聘計(jì)劃。1、為酒店招聘合適員工，保證酒店開展正常運(yùn)營工作；2、選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)酒店各層面的鄰導(dǎo)或管理崗位；3、為酒店選拔和儲備具有潛力的優(yōu)秀人才。2. 招聘原則：公司招聘員工應(yīng)以用人所長、容人之短、追求業(yè)績、鼓勵進(jìn)步為宗旨；以面向社會，公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先為原則；從學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核，確保為企業(yè)吸引到合適的人才。3. 招聘面向?qū)ο蠹耙髲氖逻^酒店工作者優(yōu)先，有過相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先應(yīng)屆大、中專畢業(yè)生，能吃苦耐勞，能快速融入團(tuán)隊(duì)工作，人際交往強(qiáng)。4.

4、 現(xiàn)行發(fā)布崗位招聘信息：總結(jié)上一年度公司各部門人員配備和空缺的總體情況，經(jīng)過初步分析統(tǒng)計(jì)匯總招聘崗位及信息如下：崗位/名稱招聘要求人員會計(jì)1、財(cái)會專業(yè)?？茦O其以上學(xué)歷2、具有會計(jì)師（或助理）資格優(yōu)先掌握財(cái)會專業(yè)知識及實(shí)際操作技能3、職業(yè)操守佳，能熟練試用會計(jì)核算軟件3廚師1.年齡25-40歲，持有效健康證件； 2.初中以上學(xué)歷或經(jīng)過專業(yè)的的初級廚師培訓(xùn)； 3.兩年以上食堂廚師經(jīng)歷，懂餐館基本服務(wù)技能或有開餐館的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.服從安排，吃苦耐勞，肯鉆研，愛好廚師行業(yè)，溝通能力好，服務(wù)意識強(qiáng)；5服務(wù)員1、形象好，氣質(zhì)佳，儀態(tài)端莊，待人禮貌。2、女生165cm以上，男生170cm以上3、勤奮好學(xué)

5、，有上進(jìn)心4、有”在酒店行業(yè)成就一番事業(yè)“想法的優(yōu)先錄用，有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用，學(xué)習(xí)酒店專業(yè)的優(yōu)先錄用20采購員1、大專以上學(xué)歷 2535歲，性別不限2、一年以上采購經(jīng)驗(yàn)，有電子方面采購實(shí)際操作能力。3、有過物流，營銷方面的培訓(xùn)。熟知電子制造流程及電子元器件。4、有很強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，熟悉erp系統(tǒng)和辦公軟件，有很強(qiáng)的數(shù)字觀念和責(zé)任感。6領(lǐng)班1、具有二年以上酒店客房部工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練客房服務(wù)流程，并能指引和培訓(xùn)客房服務(wù)員；3、良好的個人素質(zhì)，敬業(yè)踏實(shí)，能吃苦耐勞良好的服務(wù)意識5大堂經(jīng)理1、本科以上學(xué)歷；2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、判斷、溝通、組織、執(zhí)行能力；責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐

6、勞，勇于接受挑戰(zhàn)；4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；為人正直，不徇私舞弊；5、計(jì)算機(jī)日常軟件使用熟練；6、物業(yè)服務(wù)管理專業(yè)、酒店服務(wù)管理專業(yè)者優(yōu)先考慮。3以上人員一經(jīng)錄用，公司將提供廣闊的發(fā)展空間和具有競爭力的福利政策。5. 招聘方案設(shè)計(jì)：5.1. 現(xiàn)場招聘每場均安排專人負(fù)責(zé)招聘信息單發(fā)放，保證參與人員知曉我司招聘信息。現(xiàn)場招聘會原則上應(yīng)有1男1女2位面試人員。招聘地點(diǎn)：長沙金源大酒店5.2. 網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)絡(luò)招聘，嘗試運(yùn)用視頻面試，合格后再邀約公司；網(wǎng)絡(luò)面試可以結(jié)合現(xiàn)場招聘會，安排到統(tǒng)一復(fù)試地點(diǎn)面試溝通；網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)盡可能精心崗位要求和崗位職責(zé)，以減少簡歷人工篩選時間和降低因非面對面面試的誤差；5.3.

7、 主要招聘途徑：1、大學(xué)的畢業(yè)生招聘會（相關(guān)對口學(xué)?；I備專場招聘會） 2、人才市場3、付費(fèi)的招聘網(wǎng)站上刊登招聘信息(例如:51job、智聯(lián)、浙江人才等.)，保證綜合性網(wǎng)站1-2家，地方性網(wǎng)站1家，預(yù)算費(fèi)用在500-700元/月左右；5.4. 補(bǔ)充招聘途徑：1、社會上組織的一些免費(fèi)招聘會2、網(wǎng)站上刊登免費(fèi)的招聘信息3、員工轉(zhuǎn)介紹 6. 公司面試 人力資源部經(jīng)過初步的簡歷篩選后會在一個星期內(nèi)通知應(yīng)聘者參加考核的第一個環(huán)節(jié)面試。（1） 公司面試流程公布，原則上所有應(yīng)聘人員，均需有人力資源部初始合格后，推薦給部門領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)面試，專業(yè)面試合格者有人力資源部負(fù)責(zé)溝通確定試用期及相關(guān)薪資福利待

8、遇，重要崗位具有副總及以上人員面試最后確定錄用；（2） 分公司及各門店人員崗位設(shè)置配備由各部室申請，公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際運(yùn)營需要批準(zhǔn)同意后生效，在不新增、變更崗位名稱及配備人員總數(shù)的前提下，導(dǎo)購、收銀、清潔工人等可以由各分部自行招聘、初始、對合格人員信息報(bào)公司人力資源部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)確定后，即可辦理入職手續(xù)，人力資源部應(yīng)全力配合各分公司及門店的人員招聘工作。（3） 面試要注意前期氣氛的鋪墊，雙方互相介紹。（4） 正式面試注意事項(xiàng)。（參考問題）a 你為什么選擇我們公司，你對工作的要求和期望是什么？b 之前的學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷的了解，哪些與所應(yīng)聘崗位相關(guān)聯(lián)？c 你覺得自己適合哪些工作，可以勝任哪些崗位？d 公司情況介紹，崗位工作的初步介紹？e 了解應(yīng)聘者的真實(shí)想法及離職原因？（5） 面試評價(jià)。7. 錄用決策企業(yè)根據(jù)面試的綜合結(jié)果，將會在最后一輪面試結(jié)束當(dāng)天或3天內(nèi)告知應(yīng)聘者結(jié)果，并告知錄用者辦理手續(xù)信息。8. 入職培訓(xùn)1、新人入職必須證件齊全有效2、新人入職當(dāng)天，人力資源部應(yīng)告知基本日常管理規(guī)定3、辦理好入職手續(xù)后，即安排相關(guān)培訓(xùn)行程（通常由部門培訓(xùn)），培訓(xùn)計(jì)劃要求應(yīng)由各部提出并與人力資源部討論確定4、轉(zhuǎn)正時，人力資源部應(yīng)嚴(yán)格