收費(fèi)站工會總結(jié)

1、收費(fèi)站工會總結(jié) 我最近發(fā)表了一篇名為收費(fèi)站工會總結(jié)的范文，覺得應(yīng)當(dāng)跟大家共享，盼望對網(wǎng)友有用。 篇一：東蘭收費(fèi)站2021年總結(jié) 東蘭收費(fèi)站2021年工會工作總結(jié) 本年度我站工會工作將在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，努力結(jié)合收費(fèi) 工作新形式的進(jìn)展要求，以學(xué)習(xí)科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)，切實(shí)行使工 會建設(shè)、參加、訓(xùn)練和維護(hù)四大職能，把握新時(shí)期工會工作的主 題和規(guī)律，進(jìn)一步落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，使 工會真正成為之家。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，仔細(xì)學(xué)習(xí)貫 徹黨的十七大四中全會精神。以“溝通思想，分散人心，協(xié)調(diào)關(guān) 系，化解沖突”十六字方針為指導(dǎo)思想，當(dāng)好職工代言人，為職 工群眾

2、辦好事、辦實(shí)事，組織引導(dǎo)職工立足本職、愛崗敬業(yè)、遵 紀(jì)守法、文明從業(yè)。努力提高思想道德和技能水平。加強(qiáng)法制教 育、增加法律意識切實(shí)保障職工權(quán)益，堅(jiān)固樹立全心全意為人民 服務(wù)的思想，激發(fā)職工服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會的熱忱，樹立革命老 區(qū)東蘭站的“窗口”形象。 二、關(guān)懷職工生活、樂觀“幫扶”活動。 工會干事要常常深化了解職工生活，關(guān)心職工排憂解難。“五 一”期間開展節(jié)日“獻(xiàn)愛心、送暖和”活動。對有特別困難的職 工準(zhǔn)時(shí)賜予關(guān)心。開展職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)工作，號召職工參與全 區(qū)職工重大疾病醫(yī)療互助保險(xiǎn)。連續(xù)做好“五必訪”工作，即職 工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想心情波動必訪、親屬死亡 必訪、辦喜事必訪，準(zhǔn)時(shí)

3、為職工送去暖和。 三、關(guān)懷女職工，切實(shí)做好女職工權(quán)益保障。 1 女職工工作是工會工作的一部分，工會要全面代表和維護(hù)女 職工的合法權(quán)益，不得卑視、迫害女性，時(shí)刻牢記關(guān)懷女職工的 身心健康是工會不行推卸的責(zé)任，只有關(guān)懷她們，才能發(fā)揮她們 的樂觀性，使她們保持健康向上的生活狀態(tài)。針對女職工生理、 心理的特別性，擬今年5月份為女職工進(jìn)行一次健康檢查。 四、多形式的開展“創(chuàng)爭”活動。 我們始終堅(jiān)持“以人為本、注意培訓(xùn)、學(xué)用結(jié)合”的原則， 突出重點(diǎn)，注意實(shí)效。以崗位培訓(xùn)為主，結(jié)合站內(nèi)實(shí)際狀況，努 力培育一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)力量強(qiáng)的職工隊(duì)伍。在創(chuàng)告爭優(yōu)活 動中成果顯著，今年我站唐利生獲河池市青年文明號“十佳

4、”號 手、收費(fèi)員羅德洲獲自治區(qū)大路管理局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，我站也先 后獲自治區(qū)“青年文明號”、河池市青年文明號“十佳”示范集 體，河池市“五四紅旗團(tuán)”等榮譽(yù)。 （一）在站領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)下，工會要協(xié)作團(tuán)支部把創(chuàng)建活 動納入本站精神文明建設(shè)的總體之中，并當(dāng)作培育人才，促進(jìn)管 理一項(xiàng)重要工作，激勵(lì)職工自覺參加我站的精神文明建設(shè)。 （二）為提高職工自身技術(shù)業(yè)務(wù)素養(yǎng)和文化素養(yǎng)。連續(xù)開展 全月全員“收費(fèi)無差錯(cuò)”勞動競賽。并采納多種形式、多渠道來 提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和文化素養(yǎng)水平。如訂閱各種黨報(bào)刊，添 置文娛健身設(shè)施，多渠道和大專院校聯(lián)系，針對職工特長和愛好， 指導(dǎo)他們報(bào)考各類專業(yè)。 （三）致力提升和開展“微笑服

5、務(wù)”，“一車一桿”專項(xiàng)活 動，做到依法收費(fèi)、文明收費(fèi)、禮貌待人，唱收唱付，讓司乘人 員滿足。 （四）建立考核制度和表彰嘉獎(jiǎng)制度，對開展“創(chuàng)爭”活動 較好的班組進(jìn)行表彰、嘉獎(jiǎng)，每月開展紅旗班組評比活動。 （五）4-5月份，組織表現(xiàn)突出的職工骨干和崗位能手外出 考察學(xué)習(xí)，開拓視野。 五、定期開展民主生活會，建立合理化建議記錄簿。 根據(jù)民主要求，廣泛征求員工意見，并向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋。 仔細(xì)開展自查自律，開展批判與自我批判，對存在問題準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行 整改或處理，并將整改處理狀況向群眾公開，接受群眾監(jiān)督。 六、加強(qiáng)文化建設(shè)，豐富員工業(yè)余文化生活。 加強(qiáng)文體活動場地建設(shè)。舉辦各種文化消遣活動，重大節(jié)日， 組織

6、員工開展籃球、羽毛球，氣排球競賽。活躍職工生活，增加 集體分散力，營造深厚的文化氛圍。 新的一年，即意味著新的征程，新的使命，我站工會將在 上級黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)和上級工會組織下，進(jìn)一步更新觀念，解放 思想，緊跟時(shí)代的步伐，努力適應(yīng)新形勢的進(jìn)展要求，自覺地提 高自身素養(yǎng)和力量，開拓進(jìn)取，為大路事業(yè)的進(jìn)展做出新的貢獻(xiàn)。 2021年12月20日 3 篇二：收費(fèi)站工會工作總結(jié) 東岳廟工會小組2021年度工會工作總結(jié) 2021年，東岳廟工會小組在荊東工會、所領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨的方針政策，做好工會工作，團(tuán)結(jié)全站職工齊心協(xié)力圍繞年度工作目標(biāo)，始終把推動民主管理，創(chuàng)建和諧單位作為貫徹落實(shí)科學(xué)

7、進(jìn)展觀的有效載體來抓，作出了自己的努力，詳細(xì)做法如下： 一、女工合法權(quán)益和特別利益得到保障。 東岳廟工會小組把維護(hù)女工合法權(quán)益當(dāng)作自己的一項(xiàng)重要工作，實(shí)行各種形式，組織女工了解勞動法等法律法規(guī)，增加女工依法維權(quán)的力量，提高女工自身維權(quán)意識。對女員工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，督促相關(guān)部門嚴(yán)格按有關(guān)文件精神執(zhí)行，此外還樂觀與上級部門聯(lián)系，做好三八婦女節(jié)外出游玩，開展體檢工作，較好的維護(hù)了女員工的合法權(quán)益。 二、把政務(wù)公開工作不斷引向深化。 東岳廟工會小組不斷總結(jié)政務(wù)公開的閱歷和做法，把提高員工滿足度作為重點(diǎn)，把員工滿足不滿足作為衡量政務(wù)公開的重要標(biāo)準(zhǔn)。在所內(nèi)懸掛員工意見箱，暢通反映渠道，加強(qiáng)工

8、會與員工、員工與員工之間的溝通，準(zhǔn)時(shí)了解每個(gè)員工的想法和心聲，此外還結(jié)合工作實(shí)際細(xì)心設(shè)計(jì)了內(nèi)部員工問卷調(diào)查表，從個(gè)人評價(jià)、集體評價(jià)、食堂評價(jià)、公共評價(jià)四個(gè)方面在全所范圍內(nèi)開展了滿足度調(diào)查和個(gè)人建議征 詢，向所內(nèi)員工開出一劑心理藥方。通過問卷調(diào)查，工會小組準(zhǔn)時(shí)對癥下藥，集中爭論討論解決員工思想問題以及其工作、生活最關(guān)懷問題的方法，使全所員工精神為之一振。 三、圍繞先行保障杯，大力開展班組創(chuàng)優(yōu)工程，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力 制定了班組建設(shè)愿景，在去年基礎(chǔ)上連續(xù)大力開展班組對抗賽活動外，出臺了班組創(chuàng)優(yōu)實(shí)施方案，以創(chuàng)學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素養(yǎng)優(yōu)、業(yè)績優(yōu)、服務(wù)優(yōu)、管理優(yōu)的六優(yōu)班組為目標(biāo)，制定了各項(xiàng)針對性措施，實(shí)行創(chuàng)優(yōu)方案

9、與過程掌握，推動班組自控管理，促進(jìn)班組能自行針對問題制定方案、查找問題、發(fā)覺問題、解決問題的閉環(huán)管理，進(jìn)一步推動隊(duì)伍建設(shè)管理增效，跨更加展的良好格局。在服務(wù)質(zhì)量上，大力開展“服務(wù)達(dá)人”評比活動，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求規(guī)范日常窗口收費(fèi)服務(wù)，截止10月，在全線服務(wù)明星評比過程中，創(chuàng)下了8個(gè)月花落東岳廟的好成果。 四、各項(xiàng)活動精彩紛呈，創(chuàng)建活力型工會小組 （一）增加消遣設(shè)施，改善業(yè)余生活。 在東岳廟管理所，員工下班后熬煉身體也僅限于在院落里漫步，為增加員工體質(zhì)，鼓舞員工健身，東岳廟工會小組極力與上級各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，最終在今年的5月為全所員工爭取安裝了一批室外健身器材，有員工最寵愛的秋千、四人閑逛、仰臥

10、起坐等十多種器材，大大豐富了員工的業(yè)余 生活，增加了樂趣，確保了員工權(quán)益。 （二）豐富多彩的文娛活動，增加員工活力。 組織開展了豐富多彩的文體活動，在上半年開展了植樹、軍事化訓(xùn)練、節(jié)能宣揚(yáng)周活動，下半年以慶祝共產(chǎn)黨成立九十周年為契機(jī)，開展了趣味運(yùn)動會、紅歌傳唱、支農(nóng)摘棉花、月度聚餐、一般話推廣等系列工團(tuán)活動，還樂觀組織員工為貴州省黔南苗族布依族自治州三都水族自治縣三合鎮(zhèn)的貧困農(nóng)村家庭和孩子們捐贈衣物，奉獻(xiàn)愛心，系列活動的開展，增加了員工活力，提高了工會組織的分散力，營造了一種輕松、和諧、向上的企業(yè)文化氛圍。 在今后的工作中，東岳廟工會小組將連續(xù)團(tuán)結(jié)全體員工，發(fā)揮高速人團(tuán)結(jié)拼博，求真務(wù)實(shí)的光榮傳

11、統(tǒng)，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力完成各項(xiàng)工作，為樹立荊東高速形象做出更大的貢獻(xiàn)。 二一一年十一月二十八日小貼士：夏季養(yǎng)生常識 立夏已過，酷熱的夏季來了。夏季是布滿生氣的季節(jié)，但同時(shí)也要特殊留意養(yǎng)生保健。我們該如何保持在酷熱的夏季保持身體健康，從而享受這個(gè)夏季呢？讓我來告知大家?guī)讉€(gè)夏季養(yǎng)生保健小常識吧。 1.夏季養(yǎng)生保健之多喝溫水 每天要喝七八杯白開水，身體要隨時(shí)保持水分和補(bǔ)充水分，水在人體內(nèi)起著至關(guān)重要的作明，維持著人體正常的生理功能。水是人體不行缺少的重要組成部分，器官、肌肉、血 液、頭發(fā)、骨骼、牙齒都含有水分，夏季失水會比較多，若不準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)水就會嚴(yán)峻影響健康，易使皮膚干燥，皺紋增多，加速人體年輕

12、。另外礦泉水、冷茶，牛奶，蘋果汁是抱負(fù)的解渴飲料。 2.夏季養(yǎng)生保健之補(bǔ)鉀 暑天出汗多，隨汗液流失的鉀離子也比較多，由此造成的低血鉀現(xiàn)象，會引起人體倦怠無力、頭昏頭痛、食欲不振等癥候。熱天防止缺鉀最有效的方法是多吃含鉀食物，新奇蔬菜和水果中含有較多的鉀，可多吃些草莓、杏子、荔枝、桃子、李子等；蔬菜中有大蔥、芹菜、毛豆等也富含鉀。茶葉中亦含有較多的鉀，熱天多飲茶，既可消暑，又能補(bǔ)鉀，可謂一舉兩得。 3.夏季養(yǎng)生保健之盡量穿淺色衣服 深色衣服會汲取陽光，使人體溫上升燥熱；同時(shí)蚊子有趨暗的習(xí)性，深色簡單吸引蚊子，特殊是黑色。 4.夏季養(yǎng)生保健之福自“苦”中來 苦味食品中所含有的生物堿具有消暑清熱、促

13、進(jìn)血液循環(huán)、舒張血管等藥理作用。熱天適當(dāng)吃些苦味食品，不僅能清心除煩、醒腦提神，且可增進(jìn)食欲、健脾利胃?？喙希喝∑湮词炷酃魇卟?，成熟果瓤可生食，既可涼拌又能肉炒、燒魚，清嫩爽口，別具風(fēng)味?？喙暇哂性鍪秤?、助消化、除熱邪、解疲乏、清心明目等作用。此外，苦菜、茶葉、咖啡等苦味食品亦可酌情選用。應(yīng)留意的是，食用苦味食品不宜過量，否則可能引起惡心、嘔吐等癥狀。 5.夏季養(yǎng)生保健之皮膚瘙癢留意事項(xiàng) 夏季出游，因日曬而導(dǎo)致皮膚瘙癢、干疼時(shí)，可涂少量膚輕松等軟膏，不要用熱水燙洗，也不宜用堿性大的肥皂清洗，以免刺激皮膚，加重癥狀。 篇三：收費(fèi)站工會工作總結(jié) 東岳廟工會小組2021年度工會工作總結(jié) 2021年

14、，東岳廟工會小組在荊東工會、所領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨的方針政策，做好工會工作，團(tuán)結(jié)全站職工齊心協(xié)力圍繞年度工作目標(biāo)，始終把推動民主管理，創(chuàng)建和諧單位作為貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀的有效載體來抓，作出了自己的努力，詳細(xì)做法如下： 一、女工合法權(quán)益和特別利益得到保障。 東岳廟工會小組把維護(hù)女工合法權(quán)益當(dāng)作自己的一項(xiàng)重要工作，實(shí)行各種形式，組織女工了解勞動法等法律法規(guī)，增加女工依法維權(quán)的力量，提高女工自身維權(quán)意識。對女員工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，督促相關(guān)部門嚴(yán)格按有關(guān)文件精神執(zhí)行，此外還樂觀與上級部門聯(lián)系，做好三八婦女節(jié)外出游玩，開展體檢工作，較好的維護(hù)了女員工的合法權(quán)益。 二、把政務(wù)

15、公開工作不斷引向深化。 東岳廟工會小組不斷總結(jié)政務(wù)公開的閱歷和做法，把提高員工滿足度作為重點(diǎn)，把員工滿足不滿足作為衡量政務(wù)公開的重要標(biāo)準(zhǔn)。在所內(nèi)懸掛員工意見箱，暢通反映渠道，加強(qiáng)工會與員工、員工與員工之間的溝通，準(zhǔn)時(shí)了解每個(gè)員工的想法和心聲，此外還結(jié)合工作實(shí)際細(xì)心設(shè)計(jì)了內(nèi)部員工問卷調(diào)查表，從個(gè)人評價(jià)、集體評價(jià)、食堂評價(jià)、公共評價(jià)四個(gè)方面在全所范圍內(nèi)開展了滿足度調(diào)查和個(gè)人建議征 詢，向所內(nèi)員工開出一劑心理藥方。通過問卷調(diào)查，工會小組準(zhǔn)時(shí)對癥下藥，集中爭論討論解決員工思想問題以及其工作、生活最關(guān)懷問題的方法，使全所員工精神為之一振。 三、圍繞先行保障杯，大力開展班組創(chuàng)優(yōu)工程，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力 制定了班

16、組建設(shè)愿景，在去年基礎(chǔ)上連續(xù)大力開展班組對抗賽活動外，出臺了班組創(chuàng)優(yōu)實(shí)施方案，以創(chuàng)學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素養(yǎng)優(yōu)、業(yè)績優(yōu)、服務(wù)優(yōu)、管理優(yōu)的六優(yōu)班組為目標(biāo)，制定了各項(xiàng)針對性措施，實(shí)行創(chuàng)優(yōu)方案與過程掌握，推動班組自控管理，促進(jìn)班組能自行針對問題制定方案、查找問題、發(fā)覺問題、解決問題的閉環(huán)管理，進(jìn)一步推動隊(duì)伍建設(shè)管理增效，跨更加展的良好格局。在服務(wù)質(zhì)量上，大力開展“服務(wù)達(dá)人”評比活動，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求規(guī)范日常窗口收費(fèi)服務(wù)，截止10月，在全線服務(wù)明星評比過程中，創(chuàng)下了8個(gè)月花落東岳廟的好成果。 四、各項(xiàng)活動精彩紛呈，創(chuàng)建活力型工會小組 （一）增加消遣設(shè)施，改善業(yè)余生活。 在東岳廟管理所，員工下班后熬煉身體也僅限于在院落里漫步，為增加員工體質(zhì)，鼓舞員工健身，東岳廟工會小組極力與上級各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，最終在今年的5月為全所員工爭取安裝了一批室外健身器材，有員工最寵愛的秋千、四人閑逛、仰臥起坐等十多種器材，大大豐富了員工的業(yè)余 生活，增加了樂趣，確保了員工權(quán)益。 （二）豐富多彩的文娛活動，增加員工活力。 組織開展了豐富多彩的文體活動，在上半年開展了植樹、軍事化訓(xùn)練、節(jié)能宣揚(yáng)周活動，下半年以慶祝共產(chǎn)黨成立九十周年為契機(jī)，開展了趣味運(yùn)動會、紅歌傳唱、支農(nóng)摘棉花、月度聚餐、一般話推廣