談?wù)撨h程素質(zhì)教育對策

1、談?wù)撨h程素質(zhì)教育對策 一、現(xiàn)代遠程開放教育人才培養(yǎng)目標(biāo)的再界定 現(xiàn)代遠程開放教育是傳統(tǒng)教育的發(fā)展和嬗變,也是對傳統(tǒng)教育批判的傳統(tǒng)。是以現(xiàn)代多媒體手段和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為依托的先進教育方式,是凸顯“以人為本”思想的服務(wù)性教學(xué)理念,是體現(xiàn)兼容并蓄、發(fā)展“大眾化”教育的現(xiàn)代教育思想,是實踐“構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會”、實現(xiàn)“終身學(xué)習(xí)”思想的系統(tǒng)性人才培養(yǎng)模式。與傳統(tǒng)教育相比較,現(xiàn)代遠程開放教育有著諸多不同的構(gòu)成要素和特質(zhì),如“崇尚自然教育思想、解除入學(xué)資格限制、打破學(xué)習(xí)時空樊籬、圍繞學(xué)生自修運轉(zhuǎn)、應(yīng)用眾多信息媒體、借助社會力量辦學(xué)”。1因此,在人才培養(yǎng)目標(biāo)上也與普通高等教育不同,我國實行現(xiàn)代遠程開放教育的主要是廣播電

2、視大學(xué),1991年4月,在中央廣播電視大學(xué)報教育部送審關(guān)于制定廣播電視大學(xué)高等?？平逃虒W(xué)計劃的若干問題的原則規(guī)定的報告中,完整地表述了廣播電視大學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)格,即廣播電視大學(xué)總的培養(yǎng)目標(biāo)是:培養(yǎng)社會主義建設(shè)需要的,德、智、體全面發(fā)展的,重點面向基層的應(yīng)用型高等專門人才。 隨著我國高等教育事業(yè)的迅速發(fā)展,各種教學(xué)模式和培養(yǎng)形式在不斷創(chuàng)新,社會成員接受高等教育的機會和方式越來越多。尤其是職業(yè)教育的迅速興起和普遍發(fā)展,在降低了入學(xué)門檻后,對現(xiàn)代遠程開放教育的發(fā)展來說,造成了一定的沖擊,從人才培養(yǎng)目標(biāo)上來看,職業(yè)教育同樣是立足于培養(yǎng)應(yīng)用型高等專門人才,這樣一來,對現(xiàn)代遠程開放教育的培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)

3、內(nèi)容和培養(yǎng)模式產(chǎn)生了強烈的對比,而且就生源而言,在實踐中具有較大的分流功能?；诖?對現(xiàn)代遠程開放教育人才培養(yǎng)目標(biāo)進行再思考和重新界定有著巨大的理論意義和實踐意義,關(guān)系到現(xiàn)代遠程開放教育的發(fā)展前景和教育效果。在教學(xué)實踐過程中,現(xiàn)代遠程開放教育的服務(wù)對象與普通高等教育對象相比有著明顯的特點:(1)以成年人為主體,學(xué)生之間的年齡差距大;(2)在職學(xué)習(xí)者居多,工作與學(xué)習(xí)的矛盾突出;(3)大多具有鮮明的行業(yè)、職業(yè)背景,報名入學(xué)時專業(yè)選擇取向要求高,2因此,現(xiàn)代遠程開放教育服務(wù)的對象多數(shù)是具有一定的初始能力,具有相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗,處于某一特定行業(yè)的在職群體。有關(guān)調(diào)查顯示,現(xiàn)代遠程開放教育學(xué)員的學(xué)習(xí)動機主要

4、是:(1)工作的需要;(2)提高個人素質(zhì)的需要;(3)增強個人競爭力的需要;(4)實現(xiàn)人生價值的需要;(5)適應(yīng)社會的需要;(6)選擇新職業(yè)的需要;(7)就業(yè)的需要;(8)求知的需要;(9)充實生活的需要;(10)文憑的需要;(11)服務(wù)社會的需要;(12)個人的興趣愛好等等。3可見,與普通高校學(xué)生的學(xué)習(xí)動機和學(xué)習(xí)目的也有很大差別,更加注重學(xué)習(xí)的實際內(nèi)容,具有非常強的針對性(針對專業(yè)技能和社會需求);更加注重能力的培養(yǎng),具有很高的素質(zhì)提高要求;更加注重學(xué)習(xí)的實際效果,而淡化了對文憑的要求;更加注重個性化需求,為學(xué)員的個性化發(fā)展提供廣闊的平臺。在實踐中,從培養(yǎng)對象的主體選擇性上來看,現(xiàn)代遠程開放

5、教育的學(xué)員,更多的是在職學(xué)習(xí)深造,以求獲得更多的技能、提高綜合素質(zhì)、滿足工作和個人需求;從培養(yǎng)模式上來看,現(xiàn)代遠程開放教育,給一切愿意學(xué)習(xí)者提供了學(xué)習(xí)機會,變學(xué)歷教育為能力教育、變一次性學(xué)習(xí)為終身性學(xué)習(xí),為在職學(xué)員的學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)環(huán)境提供了巨大的方便;從評價手段上來看,現(xiàn)代遠程開放教育改變了普通高等教育以考試、考核為主的單一考評方式,采用多元評價方式,學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育相結(jié)合,以滿足學(xué)員的多元需求為出發(fā)點和最終歸宿;社會力量的介入為現(xiàn)代遠程開放教育的發(fā)展注入了新鮮的動力,真正地做到教學(xué)與實踐密切結(jié)合,使學(xué)員“學(xué)可致用,以用促學(xué)”,在崗位上直接檢驗所學(xué)知識,在最短的周期內(nèi)能力得到提升。綜上所述

6、,筆者認為,現(xiàn)代遠程開放教育的人才培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)該是培養(yǎng)應(yīng)用型高等專門人才和對高等應(yīng)用型專門人才的再培養(yǎng)相結(jié)合,甚至是應(yīng)該以對高等應(yīng)用型專門人才的再培養(yǎng)為重點。這樣,既可以解決現(xiàn)代遠程開放教育與職業(yè)教育等普通高等教育在生源上的矛盾,也可以更好地利用現(xiàn)代遠程開放教育的優(yōu)勢資源,更加集中地為廣大在職學(xué)員提供良好的教育服務(wù),落實“活到老、學(xué)到老”的思想,體現(xiàn)黨中央構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會的先進理念。 二、現(xiàn)代遠程開放教育與崗位素質(zhì)教育的契合點 為落實國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定,現(xiàn)代遠程開放教育也要在發(fā)展中不斷完善,貫徹素質(zhì)教育的先進理念、尋求素質(zhì)教育的最佳途徑、開拓素質(zhì)教育的新境界,在實踐過程中

7、將現(xiàn)代遠程開放教育與素質(zhì)教育融為一體,實現(xiàn)學(xué)員利益最大化,社會需求得到最大限度的滿足。首先從理論上講,現(xiàn)代遠程開放教育是“以崇尚自由、順應(yīng)自然為理念,以社會化教育、終身教育為宗旨,以希冀獲得教育者為對象,以尋求教育者的自主學(xué)習(xí)為中心,以最大限度的選擇和最小限度的限制障礙,借助社會力量與科技成果,提供一切有利于此種自由、自主學(xué)習(xí)的教育思想、教育方式、教育方法、教育手段的總和”。1而素質(zhì)教育的提出與現(xiàn)代遠程開放教育一樣,也是時代的要求,是在對傳統(tǒng)教育存在弊端的批判基礎(chǔ)上,順應(yīng)社會需求、時代呼喚的先進教育理念。其次,現(xiàn)代遠程開放教育與素質(zhì)教育的價值理念趨同,均注重學(xué)生的學(xué)習(xí)主體性和個性發(fā)展,同樣追求

8、終身教育目標(biāo)和構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會的教育體系。最后,在實踐層面上,現(xiàn)代遠程開放教育是落實素質(zhì)教育理念的有效載體,現(xiàn)代化的教育手段、豐富的教育資源、時空分離的學(xué)習(xí)過程,為體現(xiàn)人的全面發(fā)展的素質(zhì)教育的實施提供了強大的支持。所謂崗位素質(zhì)教育,是指在素質(zhì)教育中凸現(xiàn)崗位特點,以崗位技能、崗位需求為核心內(nèi)容而展開的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。從我國的現(xiàn)代遠程開放教育實踐來看,主要的對象是在職人員,他們有著自身的特點(1)學(xué)習(xí)只能利用8小時工作以外或雙休日的業(yè)余時間,部分學(xué)員的學(xué)習(xí)、工作時間又是無規(guī)律、無序的。(2)學(xué)員都是“社會人”,有獨立的經(jīng)濟來源,每個人都有屬于自己的生活空間和人際交往,正常的社會活動也要占據(jù)不少業(yè)余時

9、間。(3)不少學(xué)員已結(jié)婚成家,要承擔(dān)繁重的家務(wù)勞動和教育子女的任務(wù),8小時以外的學(xué)習(xí)時間也很難像普通在校生那樣有保證。因此,遠程開放教育中的素質(zhì)教育可以擴展到8小時以內(nèi)、擴展到工作崗位上。 工作崗位既是現(xiàn)代遠程開放教育學(xué)員生存發(fā)展的場所、展示自我價值的舞臺,也是實施素質(zhì)教育的重要陣地。據(jù)初步調(diào)查顯示,參加對口學(xué)習(xí)的現(xiàn)代遠程開放教育學(xué)員占了近90%,如四大銀行和農(nóng)村信用社的職工,報考的都是財會或金融專業(yè),他們學(xué)習(xí)有目的、有針對性,是為了進一步立足本職工作,在崗位上發(fā)揮聰明才智,大展宏圖。這就確立了崗位在素質(zhì)教育中舉足輕重的位置,崗位素質(zhì)教育應(yīng)該作為現(xiàn)代遠程開放教育中素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。崗位素質(zhì)教

10、育是利用工作崗位,錘煉學(xué)員創(chuàng)造性地完成本職工作的內(nèi)功,提高學(xué)員解決工作中實際問題的能力,提高工作質(zhì)量和效率。在很大程度上,崗位素質(zhì)的提升是廣大學(xué)員參加現(xiàn)代遠程開放教育的最初動因和核心內(nèi)容,因此,現(xiàn)代遠程開放教育與崗位素質(zhì)教育有著天然的聯(lián)系,在理論和實踐上存在著諸多契合點。首先,現(xiàn)代遠程開放教育以多媒體技術(shù)、信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為依托,實現(xiàn)了“教”與“學(xué)”的時空分離,從形式上滿足了在職在崗的從業(yè)人員學(xué)習(xí)的時間和空間需求,解決了學(xué)習(xí)時間和工作時間之間的矛盾,學(xué)員可以通過業(yè)余時間自主安排學(xué)習(xí),工學(xué)兩不誤。其次,現(xiàn)代遠程開放教育整合了一切有效教育資源,采用快捷方便的網(wǎng)絡(luò)教育方式,實現(xiàn)了教育資源最大化,為

11、學(xué)員提供了不同層次的學(xué)習(xí)服務(wù);學(xué)員可以根據(jù)自身的需求,通過快捷的信息通道開展真正的個性化學(xué)習(xí),選擇不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容,提高了教學(xué)資源的利用率的同時,提高了學(xué)員學(xué)習(xí)的效率。 最后,現(xiàn)代遠程開放教育提供的師生、生生之間的交互平臺,為知識學(xué)習(xí)、實踐操作和能力培養(yǎng)提供了巨大的方便,學(xué)員可以將在崗位中隨時發(fā)現(xiàn)的問題及時地與老師和同學(xué)進行溝通,達到信息和方法之間的互通有無;并且,學(xué)員可以將所學(xué)的知識、技能馬上用于實踐,加快了知識與能力之間的轉(zhuǎn)換,提高了學(xué)員的實踐能力和創(chuàng)新能力,學(xué)習(xí)的效果也可以在最短的時間里得到檢驗。另外,職業(yè)生涯占到人生的大部分時間,也是實現(xiàn)人生價值的重要階段,所以,立足崗位,通過不斷學(xué)習(xí)來

12、提高崗位素質(zhì)與現(xiàn)代遠程開放教育的終身教育思想是完全一致的。據(jù)調(diào)查,“社會用人單位對電大遠程開放教育畢業(yè)生質(zhì)量總體評價為85.67分”,“社會用人單位反映畢業(yè)生質(zhì)量好的和比較好的占調(diào)查人數(shù)的92.00%,一般的占6.09%,差的和比較差的占1.90%”。4由此可見,現(xiàn)代遠程開放教育中實施崗位素質(zhì)教育是行之有效的,以崗位素質(zhì)教育為導(dǎo)向全面落實素質(zhì)教育可以起到事半功倍的效果。 三、以崗位素質(zhì)教育為導(dǎo)向在現(xiàn)代遠程開放教育中全面落實素質(zhì)教育的策略 1.以崗位需求為出發(fā)點,樹立素質(zhì)教育理念 科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展、知識經(jīng)濟時代的到來,帶來的直接后果是知識更新速度越來越快,對人才的知識結(jié)構(gòu)要求越來越高,新技術(shù)和

13、新科技成果的應(yīng)用,對在崗人員的知識體系提出了嚴峻的挑戰(zhàn),逼迫在崗人員不斷地完善知識結(jié)構(gòu)、提高崗位素質(zhì),才能夠順應(yīng)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的要求,做好本職工作。于是,廣大在崗人員都有了學(xué)習(xí)的需求和愿望。如前所論,現(xiàn)代遠程開放教育的先進教育手段為在崗人員的分散學(xué)習(xí)、個性化自主學(xué)習(xí)提供了可能,現(xiàn)代遠程開放教育的優(yōu)勢可以得到淋漓盡致的發(fā)揮。形式要服務(wù)于內(nèi)容,因此,現(xiàn)代遠程開放教育能否達到滿足在崗人員學(xué)習(xí)需求、滿足崗位知識素養(yǎng)的要求效果呢?要求教育行政部門和從事現(xiàn)代遠程教育的教育機構(gòu)從崗位需求出發(fā),通過深入實際的調(diào)查,做到“想學(xué)員之所想,急學(xué)員之所急”,并且要深入研究學(xué)科發(fā)展規(guī)律和社會需求方向,盡可能地為廣大學(xué)員提

14、供既有時代前瞻性又及時有效的教育資源,來滿足學(xué)員學(xué)習(xí)的需要,順應(yīng)社會的需求,達到教育效果最大化、學(xué)員利益最大化。充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程開放教育的諸多優(yōu)勢,從領(lǐng)導(dǎo)、教師、管理人員、技術(shù)人員到接受遠程開放教育的每一個學(xué)員,都要樹立正確的素質(zhì)教育理念,以崗位需求、社會發(fā)展需求為導(dǎo)向,以學(xué)員綜合素質(zhì)的提高為目標(biāo),轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育的“應(yīng)試教育”和“知識教育”思維,樹立“能力教育”、“終身教育”、“個性教育”思想,在教學(xué)的各個環(huán)節(jié)中落實素質(zhì)教育理念,充分體現(xiàn)學(xué)員的“個性化學(xué)習(xí)”特征,重視對學(xué)員學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)、加強對學(xué)員實踐能力的提升、鼓勵學(xué)員創(chuàng)新精神、強化學(xué)員的創(chuàng)新能力。提高學(xué)員的信息素養(yǎng),在教育信息化的條件下,變

15、階段性學(xué)習(xí)為終身性學(xué)習(xí),以網(wǎng)絡(luò)資源為依托不斷完善知識體系,及時更新知識儲備,從而站在專業(yè)、行業(yè)的前沿。 2.實現(xiàn)崗位與專業(yè)對接,構(gòu)建系統(tǒng)的素質(zhì)教育模式 所謂的崗位與專業(yè)對接,實質(zhì)上是對教育行政部門實施現(xiàn)代遠程開放教育的教育機構(gòu)以及用人單位提出的要求,促使學(xué)校與單位、教育機構(gòu)與學(xué)員之間深入溝通,了解學(xué)員的現(xiàn)實需要和行業(yè)發(fā)展及崗位要求,通過對學(xué)員崗位需求和專業(yè)學(xué)科規(guī)律的科學(xué)分析,有針對性地加強和改善專業(yè)設(shè)置(包括知識體系、技能要求、培養(yǎng)目標(biāo)等),盡量做到為有學(xué)習(xí)需求者“量身定做”,既有時代前瞻性,又不脫離實際需要,讓他們在有限的時間里方便快捷地得到知識、技能等,崗位素質(zhì)得到最快提高,從而提高學(xué)員參

16、加現(xiàn)代遠程開放教育學(xué)習(xí)的熱情和信心。有效的素質(zhì)教育在實施過程中需要有完備的系統(tǒng)支撐,在遠程開放教育環(huán)境下,要從專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教材建設(shè)、教學(xué)過程、教學(xué)評估、教學(xué)實踐等各方面入手,著力構(gòu)建體現(xiàn)現(xiàn)代遠程開放教育特點、符合素質(zhì)教育精神的教育模式。從專業(yè)的設(shè)置上講,要與時俱進,針對崗位需求和知識經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢制定培養(yǎng)目標(biāo);圍繞學(xué)員的自主學(xué)習(xí),變“教”材為“學(xué)”材,搞好教材建設(shè);在教學(xué)的全過程滲透素質(zhì)教育理念,潛移默化地進行素質(zhì)教育;加強對教學(xué)評估中素質(zhì)教育的比重,以評促建,實現(xiàn)教學(xué)評價多元化,以教學(xué)效果在實踐中的檢驗為最終考核目標(biāo);切實有效地做好教學(xué)實踐活動,以崗位為實踐基地

17、,隨時隨地將知識在實踐中轉(zhuǎn)化為能力,不斷提高學(xué)員的實踐能力和創(chuàng)新能力,創(chuàng)造性地做好崗位工作。利用崗位優(yōu)勢,充分發(fā)揮單位黨群組織的優(yōu)勢,由學(xué)校和單位共同組織,引入崗位素質(zhì)競爭機制,通過崗位技能大賽、專業(yè)知識競賽,不同崗位之間的學(xué)習(xí)交流活動等方式,提高學(xué)員對學(xué)習(xí)的積極性,以更為直觀的方式檢驗現(xiàn)代遠程開放教育的教學(xué)效果,并以此推動學(xué)員愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作等方面的教育,使得學(xué)員的綜合素質(zhì)得到提高。 3.做好學(xué)校與社會結(jié)合,提供高質(zhì)量的教學(xué)資源 現(xiàn)代遠程開放教育是社會性的大眾教育,應(yīng)該也必須做好學(xué)校與社會的結(jié)合,集中一切優(yōu)勢資源為我所用,從而為廣大學(xué)員提供物有所值的教育服務(wù)。首先,在師資隊伍建設(shè)上,現(xiàn)代遠程開放教育要建設(shè)一支專兼職相結(jié)合的優(yōu)秀教師隊伍。一方面要加大對現(xiàn)在師資隊伍的精英化繼續(xù)教育的力度,使其適應(yīng)現(xiàn)代遠程教育的教學(xué)規(guī)律和知識經(jīng)濟社會的需求,另一方面,要積極聘請社會各大學(xué)、研究機構(gòu)的教授學(xué)者,工程師、經(jīng)濟師、律師等各行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員以及總裁、經(jīng)理、廠長等管理層人士,他們都是在各行各業(yè)具有較強的理論積累和實踐經(jīng)驗的一線人士,由他