醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作計(jì)劃

1、縣第三人民醫(yī)院年繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作計(jì)劃為進(jìn)一步提升我院衛(wèi)生技術(shù)人員素質(zhì)，增強(qiáng)基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，切實(shí)緩解群眾看病難、看病貴的問(wèn)題，根據(jù)縣衛(wèi)生局的有關(guān)文件決定，促進(jìn)衛(wèi)生技術(shù)人員素質(zhì)提升，現(xiàn)提出如下繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。一、 指導(dǎo)思想.以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞農(nóng)村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生和公共衛(wèi)生三大戰(zhàn)略重點(diǎn)，進(jìn)一步整合醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)資源、加大教育培訓(xùn)投入，多形式開(kāi)展教育培訓(xùn)工作，以?xún)?yōu)化基層衛(wèi)技人員學(xué)歷、知識(shí)和職稱(chēng)結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)能力，保障居民健康，推動(dòng)我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)的全面發(fā)展。二、 總體目標(biāo).在年，實(shí)施學(xué)歷教育升級(jí)計(jì)劃、 全科醫(yī)生培訓(xùn)計(jì)劃、公共

2、衛(wèi)生人員培訓(xùn)計(jì)劃、醫(yī)技人員（檢驗(yàn)、影像、心電）在職崗位培訓(xùn)計(jì)劃、鄉(xiāng)村醫(yī)生繼續(xù)教育計(jì)劃等。力爭(zhēng)在我院80%的醫(yī)務(wù)人員通過(guò)多系列知識(shí)和技能培訓(xùn)； 80%的公共衛(wèi)生人員通過(guò)公共衛(wèi)生知識(shí)和技能培訓(xùn)；85%的醫(yī)技人員（檢驗(yàn)、影像、心電）通過(guò)崗位知識(shí)和技能培訓(xùn)；80%的鄉(xiāng)村醫(yī)生通過(guò)鄉(xiāng)村醫(yī)生全科知識(shí)和技能培訓(xùn)。同時(shí)爭(zhēng)取達(dá)到上級(jí)的要求：衛(wèi)生技術(shù)人員參加繼教覆蓋率達(dá)100%。提高繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育人員的學(xué)分達(dá)標(biāo)率達(dá)到80%以上。每年應(yīng)獲得類(lèi)學(xué)分20學(xué)分； 其中鄉(xiāng)村醫(yī)生，每年應(yīng)獲得類(lèi)學(xué)分8學(xué)分。三、基本原則.（一）分類(lèi)培訓(xùn)、突出重點(diǎn)的原則。針對(duì)目前我院衛(wèi)生醫(yī)療技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，采取分類(lèi)指導(dǎo)、分別制定實(shí)施教育培訓(xùn)方案的原

3、則。重視醫(yī)、護(hù)培訓(xùn)和公共衛(wèi)生人員在職崗位培訓(xùn)，實(shí)行鄉(xiāng)村醫(yī)生知識(shí)更新教育，帶動(dòng)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、心電技術(shù)等衛(wèi)技人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的整體提升。 （二）重視實(shí)踐、務(wù)求實(shí)效的原則。針對(duì)目前基層衛(wèi)技人員隊(duì)伍的能力，采取實(shí)踐鍛煉與理論培訓(xùn)并重的原則。在理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，將專(zhuān)業(yè)實(shí)踐作為培訓(xùn)工作的重要環(huán)節(jié)，以上級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位為實(shí)踐培訓(xùn)基地，參加培訓(xùn)的基層衛(wèi)生管理人員和衛(wèi)技人員必須經(jīng)過(guò)基地的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐，以提高實(shí)際工作能力。（三）爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)投入，完善資金管理，創(chuàng)造良好氛圍建立費(fèi)用分擔(dān)機(jī)制，多方共同承擔(dān)的方法。以單位為主體、個(gè)人和單位共同投入，保障繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的經(jīng)費(fèi)投入。根據(jù)“武衛(wèi)發(fā)2006 172號(hào)文 關(guān)于印發(fā) 縣繼續(xù)醫(yī)

4、學(xué)教育“十一五規(guī)劃”的通知” 中，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育經(jīng)費(fèi)投入不得少于衛(wèi)生技術(shù)人員工資總額的2.5%，并逐年有所增加；建立繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育資金籌集使用的良性循環(huán)。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的管理和監(jiān)督，提高經(jīng)費(fèi)的使用效果，保障人才培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。四、培訓(xùn)計(jì)劃:在年，按照縣衛(wèi)生局繼教的有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)我院在職醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員，提高綜合理論水平，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。（一）、開(kāi)展院內(nèi)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)計(jì)劃及學(xué)分評(píng)定方法：1. 自學(xué)本專(zhuān)業(yè)有關(guān)知識(shí)，寫(xiě)出綜述，每2000字1學(xué)分， 但每年最多不超過(guò)5學(xué)分。2. 參加臨床病歷討論會(huì) 多科室案例討論會(huì) 大查房等，每次授予主講人1學(xué)分，參加者0.2學(xué)分 參加者全年所獲得的該類(lèi)學(xué)分不

5、超過(guò)10學(xué)分。 加強(qiáng)科主任、護(hù)士長(zhǎng)業(yè)務(wù)查房制度，要求科主任查房1-2次/周，護(hù)士長(zhǎng)查房1-2次/月，并且科室內(nèi)有記錄，病歷中有記載,并作為科室質(zhì)控檢查內(nèi)容之一,年終考核、評(píng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)之一。3.以學(xué)術(shù)講座的形式舉辦，每月至少組織一次專(zhuān)題講座。由各科室業(yè)務(wù)骨干（科主任）主講；主講人整理講稿或課件，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)做好學(xué)習(xí)記錄備查。要求全院職工（主要是衛(wèi)生技術(shù)人員）必須參加，每半年進(jìn)行一次理論考試，并將考試試卷及結(jié)果記錄在冊(cè)，作為職工年度繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育考核資料。4.公共衛(wèi)生科、藥劑科、護(hù)理部、輔檢科、臨床（內(nèi)外婦兒）由各科主任制定相關(guān)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計(jì)劃，報(bào)醫(yī)務(wù)科按實(shí)際情況授予學(xué)分。5.公共衛(wèi)生科與醫(yī)務(wù)科共同參與制定村衛(wèi)生人員的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作。（二）、院外培訓(xùn)計(jì)劃及學(xué)分評(píng)定方法：1. 依托成人高等教育培養(yǎng)各類(lèi)醫(yī)學(xué)專(zhuān)門(mén)人才（學(xué)歷教育）；參加的人員在學(xué)習(xí)時(shí)間與假期之間醫(yī)院將給以合理調(diào)整。2. 通過(guò)遠(yuǎn)程、網(wǎng)絡(luò)等教育手段對(duì)在崗衛(wèi)技人員開(kāi)展理論學(xué)習(xí)；3. “送出去”。1）. 按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)暫行規(guī)定，衛(wèi)技人員每人每五年至少到上級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)修一次，時(shí)間不少于3個(gè)月外出進(jìn)修學(xué)習(xí)-院委將統(tǒng)籌安排；2）.參加院外各類(lèi)學(xué)術(shù)、講座活動(dòng)及培訓(xùn)班。3）.凡到上級(jí)單位進(jìn)修，經(jīng)考核合格者，6個(gè)月及其以上的，授予25學(xué)分；6個(gè)月以下的，每1個(gè)月授予4學(xué)分。五、繼教檔案管理做好學(xué)分檔案的管理工作。按規(guī)定