有關面試通知匯總六篇

1、life is to live beautifully and walk sonorously.悉心整理助您一臂（頁眉可刪）有關面試通知匯總六篇 面試通知篇1(應聘者)_：感謝您對我公司的信任與支持，您的應聘資料經(jīng)審核貼合我公司面試要求，請您于月日時攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來，請?zhí)崆半娫捦ㄖ覀?。身份證、畢業(yè)證、學位證、國家職稱證、英語、計算機等級證書原件，其它有效證書原件及成果證明。招聘企業(yè)：_公司年月日面試通知篇2求職時，面試過后等通知是正常情況，但是對于每一位求職者來說等通知的過程猶如“歷練”。一般來說面試過后一個星期沒有回復是很正常的，因為招聘方挑選人選是需要一定時間的。但如

2、果如果面試過后好幾天毫無音訊，該怎么辦呢？專業(yè)獵頭幫你攻克面試難題面試后等通知，無非以下三個原因：1.在面試的過程中，其實你已經(jīng)不符合要求了，處于面子問題，沒有當場回絕你；2.公司招聘公告有效期內，所有來公司面試的人員擇優(yōu)錄??；3.在面試后，通過崗位匹配度、背景調查、簽發(fā)入職通知書等流程，要很多領導簽核，走流程比較慢。如果一個星期過去之后，還是沒有回音，可以發(fā)郵件到招聘公司hr的郵箱詢問一下情況。這個時候，就有個小技巧，不要打電話去詢問，最好是寫郵件。那么怎么知曉郵箱呢？一個是招聘上的郵箱，或者到公司頁上尋找，一般會有公司郵箱地址。那為何不建議打電話呢？一個是打電話的人很多，招聘人員很難想到你

3、是誰？不妨自己寫郵件，告訴對方對公司還是很感興趣。當然，你的信件會增加招聘人員的印象和好感，也不至于讓招聘人員感到為難。如果在面試后，面試官對你表現(xiàn)出極大的興趣，你也非常有把握進入下一輪，不妨做以下準備：1、對公司整體框架和經(jīng)營狀況的了解；2、對自己要應聘的職位的職責范圍和能力要求的了解；3、對公司銷售的產(chǎn)品做一些了解；4、對公司在行業(yè)的口碑做一些了解。如果第一輪面試沒有發(fā)揮好，有什么補救措施呢？一般來說，如果第一輪的印象不好，但綜合技能上，還是有可圈可點之處，和其他的競爭者而言，差距不大，那么贏得這個崗位的勝算還是有的。這個時候，可以給招聘人員寫一封感謝信，委婉說明一下自己首輪發(fā)揮不好的原因

4、。而且，現(xiàn)在微博、微信很發(fā)達，很容易找到對方公司關鍵人員的信息，通過表達自己的意愿和準備充分的材料輔助，還是很有可能贏得復試的機會。但凡事都有一個度，切忌詢問過多問題，很容易引起對方的不悅！如果面試競爭對手更加出色的話，公司挑選簡歷是很有可能你就會被淘汰掉。因為用人單位在招聘的時候，都會選擇擇優(yōu)錄取。所以，如果沒有面試之后杳無音訊，便盡自己所能來爭取機會吧！面試通知篇3先生/女士：一、謝謝您應聘本公司_職位，您的學識、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象，為了彼此進一步的了解，請您于x月x日x時x分前來本公司參加面試。二、如您時間不方便，請事先以電話與_先生(小姐)聯(lián)系。此致敬禮人事部_電話：年月日面試

5、通知篇4我在我們的招聘上看到了您投遞的簡歷，我們公司經(jīng)過一個初步審核覺得您比較適合我們公司，通知你明天上午九11點半來參加我們公司的統(tǒng)一面試。仔細看過你的簡歷，覺得你比較適合我們公司銷售職位/崗位，通知你明天上午九點至十一點來參加我們公司的統(tǒng)一面試。方便記下地址的我們公司的地址是_。附近公交_、_、_路，_下車，東行一站地即到不方便記地址，我們會以短信的形式將我們公司地址還有聯(lián)系電話發(fā)到您的手機上，你可以去我們公司的_查詢和了解。面試通知篇5一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點（包括乘車或開車的路線）、時間等基本信息，最好順便問一下公司的址、通知人的姓名和面試官的職

6、位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯過機會可能就錯失了。二、上查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。三、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項目、發(fā)展沿革、組織結構、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業(yè)的判斷（人才和企業(yè)是雙向選擇的關系）。四、應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。五、在親友和人脈圈（包括獵頭）當中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業(yè)的，

7、他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關系（無論直接或間接），能說上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的?！坝惺烊撕棉k事”絕對是放之四海而皆準的真理。六、這里要說明的是，去招聘會或上投簡歷時，最好有個記錄，包括應聘的企業(yè)和職位、哪份簡歷投的，哪些企業(yè)招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內容是什么，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上查看一下。七、如果是應聘高管職位，最好能了解一下老板的相關背景和個性風格等（一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關）。筆者在面試獵頭職位候選人時，就有很多候選人詢問老板的年齡、性別、籍貫、風格，甚至成長背景等情況。面試通知篇6先生/女士：感謝您對我公司的信任與支持，您的應