工廠勞動合同范本最新整理版

1、工廠勞作合同范本最新整理版 甲方用人單位： 地址： 法定代表人： 乙方職工： 身份證號碼： 住址： 聯(lián)系 ： 二是，如果未簽訂勞作合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞作合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得持續(xù)履行勞作合同規(guī)定的義務，無法解除勞作合同。 第一條試用期及選用 一甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應經(jīng)過15天至30天的試用期。 二試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。 三乙方試用合格后被正式選用，其試用期應計算在合同有效期內(nèi)。 第二條合同期限 一本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 第三條

2、工資及其它補助獎金 一甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況執(zhí)行本企業(yè)的等級工資制度，并依據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。 二甲方依據(jù)盈利狀況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。 第四條 工作任務和崗位 一乙方工作崗位工種_。 二乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)工作任務。 第五條 勞作時間與休假 一甲方執(zhí)行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作必需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時；確必需加班加點的必需經(jīng)乙方同意。 二乙方在合同期間，

3、享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞作保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。 第六條 保險待遇 一甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 二乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。 三乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇： 1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付； 2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣市醫(yī)務勞作鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。 四發(fā)給一

4、次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。 五乙方患病或非因工負傷，其待遇： 1、停工醫(yī)療期限，由甲方依據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定； 2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同； 3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_元。 六乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_元。 七企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。 第七條 勞作保護 一甲方按國家有關(guān)勞作保護規(guī)定、女職工勞作保護條例及有關(guān)未成年工16周歲至未滿18周歲的勞作保護規(guī)定和廣東省勞作安全衛(wèi)生條例，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 二甲方按國家規(guī)定對乙方進行

5、安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術(shù)培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 三甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞作保護用品，并按勞作保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。 四乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。 第八條 變更、解除、終止勞作合同 一本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣市城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技

6、術(shù)性工種工作的人員除外。 二甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞作合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章 三有以下狀況之一的，甲方可解除勞作合同： 1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的； 2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法治定的有關(guān)規(guī)定應予辭退的； 4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，不能持續(xù)履行勞作合同的，但須征求工會看法并向勞作行政部門報告。 四有以下狀況之一的，乙方可以隨時解除勞作合同： 1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞作安全衛(wèi)生條件惡

7、劣，嚴重危害乙方身體健康的； 2、甲方不能按勞作合同規(guī)定支付勞作報酬的； 3、甲方不能履行勞作合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 五有以下狀況之一，甲方不得解除勞作合同： 1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的； 2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的； 3、職工在享受法定假期間的； 4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 六假設本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償?shù)椭狄缀钠烦?第九條 違反合同承當?shù)呢熑?一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償。 第十條 調(diào)解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方勞作爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，向甲方所在地的勞作爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。 十一、雙方必需