單位企業(yè)雇用勞動(dòng)合同

1、單位企業(yè)雇用勞作合同 此雇用合同由以下簡(jiǎn)稱雇主和以下簡(jiǎn)稱雇員締結(jié)。依據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事工作，并履行以下使命。期限：本合同有效期為年、月，從年月日起至年月日止。工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期至星期，天天從點(diǎn)至點(diǎn)，一周共小時(shí)。報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：每小時(shí)美元；每加班小時(shí)美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。其他報(bào)酬紅利、傭金等，數(shù)額及計(jì)算辦法如下：扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他

2、扣除項(xiàng)目為寫出扣款目的和數(shù)目：主要工作地：雇員主要工作地為。但依據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所必需，在不違犯勞工政策和規(guī)定狀況下，雇主也可要求雇員在地以內(nèi)其他選區(qū)履行使命。差旅費(fèi)：在本合同到期或中止不管中止原因如何時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承當(dāng)尸體儲(chǔ)存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡狀況，雇主應(yīng)馬上通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：食宿及其他：雇主必需確保提供以下方便：作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng)雇主提供住宿，每月收費(fèi)美元。同上雇主免費(fèi)提供住宿。同

3、上雇員自備住宿附聲明和房租協(xié)議每日餐，每月收費(fèi)元。同上雇員自理伙食。同上上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。同上津貼：同上其他：其他規(guī)定：以下附加規(guī)定適用于本合同：制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必需經(jīng)雇主和雇員簽字。終止合同：本合同可依據(jù)以下規(guī)定終止：無(wú)故：由一方當(dāng)事人提前天以書面通知另一方當(dāng)事人；或因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)買他她返回雇傭地的單程機(jī)票。以下任何一條均構(gòu)成合同終止理由：雇員次無(wú)故曠工和或次無(wú)故上班遲到；雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；在地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪；雇員放棄工作使命；不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)狀況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的使命；在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；無(wú)故拖延支付雇員的工資；違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定；其他規(guī)定：爭(zhēng)議的解決：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主；如管理員不能馬上解決問(wèn)題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書