【必備】勞動合同范文通用版

1、【必備】勞作合同范文通用版 甲方： 乙方： (身份證號： ) 依據(jù)國家和本地人事勞作管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。 一、試用期及試用期待遇 1、甲方對乙方的試用期為一個月，自 年 月 日至 年 月 日止，試用期內(nèi)甲方可隨時解除合同。 2、試用期內(nèi)乙方為每月 元。 二、聘用期限 試用期滿后，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。 三、崗位 本合同簽訂時，雙方約定乙方在甲方的崗位為 ，估計為 年。 該崗位要求乙方必須具備以下條件：(學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識包括相應(yīng)證件) 四、薪金 試用期滿后，甲

2、方依據(jù)乙方崗位狀況，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標(biāo)準(zhǔn)為： 五、甲方的責(zé)、權(quán)、利。 1、為乙方提供國家規(guī)定的勞作安全和必必須的工作條件; 2、依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞作報酬; 3、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞作保護; 4、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機會; 5、要求乙方遵守國家法律法規(guī); 6、關(guān)于乙方工作不利嚴(yán)重影響工程進度及質(zhì)量及管理時，有權(quán)對乙方工作行為決定進行處罰或解除聘用合同。 六、乙方的責(zé)、權(quán)、利 1、具有為甲方誠實、敬業(yè)工作的義務(wù); 2、遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度; 3、維護公司聲譽及正當(dāng)利益; 4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇; 5、享有國家、地方

3、政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)確保權(quán)利。 6、公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款。 7、擁有甲方授予的職權(quán)，并承當(dāng)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任。 8、認(rèn)真履行使命，對涉及工程質(zhì)量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應(yīng)及時通知甲方并由甲方做出最終處理看法。 七、本合同簽訂后，乙方將有機會了解、熟悉甲方公司整個管理規(guī)章體系。 乙方除有異議保留外，將視作無條件認(rèn)可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和確保的義務(wù)。 八、確保書條款。 乙方將在一份確保書簽字，承當(dāng)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任，由此造成的損失，由乙方承當(dāng)法律責(zé)任。 九、合同解除 (一)因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時解除本合同： 1、嚴(yán)重違反勞作紀(jì)律

4、，觸犯公司勞作紀(jì)律規(guī)章; 2、嚴(yán)重失職，假公濟私，給公司造成重大損失的; 3、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞作教養(yǎng)的， (二)因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同： 1、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作; 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作; 3、本合同訂立所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本公司無法履行。 此時甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知。 甲方瀕臨破產(chǎn)進入法定整頓期間或經(jīng)營財務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，確必須裁員的，須提前30日向乙方作書面通知。如甲方在 個月重新選用人員，乙方有優(yōu)先權(quán)。 (三)因乙方有如下狀況之一，

5、甲方不得解除本合同; 1、患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞作鑒定委員會確定部分或全部喪失的; 3、如為女職工時，在孕期、產(chǎn)期、內(nèi)的; 4、國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他狀況。 (四)乙方在以下狀況之一，可以提出解除或終止本合同： 1、甲方不履行本合同的; 2、甲方違反國家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的; 3、甲方勞作安全、工作條件不合國家規(guī)定，損害乙方安全、健康的; 4、甲方未按規(guī)定支付報酬; 5、乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)出國定居的; 6、屬正常工作調(diào)動的; 7、乙方有正當(dāng)理由，確定不能持續(xù)在甲方工作的。 乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書面

6、通知。 十、解除本合同的經(jīng)濟補償。 1、乙方違反保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)補償和賠償責(zé)任。 2、乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月的經(jīng)濟補償，但最多不超過12個月; 3、甲方經(jīng)營財務(wù)狀況嚴(yán)重惡化必須裁員的，或合同訂立所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月的經(jīng)濟補償金; 4、雙方協(xié)商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月的經(jīng)濟補償金，但最多不超過12個月; 5、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月的經(jīng)濟補償金，同時發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費，患重病另增加不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補助費的100%. 十一、其他約定事項。 1、乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司相關(guān)文件處理。 2、甲方如提供給乙方進修培訓(xùn)費用、住房資助費、戶口調(diào)動城市增容費等事項，要求乙方有一定的服務(wù)年限，在此服務(wù)年限內(nèi)，乙方離開甲方公司，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟損失。 十二、違約責(zé)任。 1、甲方違反本勞作合同給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損狀況賠償; 2、乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由，未通過甲方許可，擅自違反勞作合同或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。 十三、合同的變更。 1、在執(zhí)行合同