勞動合同簡易

1、勞作合同簡易 甲方(用人單位)名稱：_ 法定代表人：_ 所有制性質(zhì)：_ 地址：_ 乙方：_(勞作者)姓名： 性別：_ 出生_年_月_日 民族：_ 文化程度：_ 居民身份證號碼：_ 住址：_ 依據(jù)中華人民共和國勞作法以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。 一、勞作合同期限。按以下第 款確定： (一)本合同為有固定期限的勞作合同。合同期從 _年 _月_日起至_年 _月_日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從 _年 _月_日起至_年 _月_日止;試用期從_年 _月_日起至 _年 _月_日 日止。 (二)本合同為無固定期限的勞作合同。合同期

2、從_年_月_日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從 _年 _月_日起至_年 _月_日止;試用期從 _年 _月_日起至 _年_月_日止。 (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞作合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必需明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從 _年 _月_日起至 _年_月_日止;試用期從 _年_月_日起至 _年 _月_日止。 二、工作內(nèi)容。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)必需要，在_崗位(工種)工作，完成該_崗位(工種)所承當?shù)母黜椆ぷ鲀?nèi)容。 三，勞作保護和勞作條件。 甲X雙方都必需嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞作保護、衛(wèi)生健康等

3、規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞作保護設施、勞作防護用品及其他勞作保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 四、勞作報酬。 乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為_元;熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為_元。 乙方月工資為_元。 工資發(fā)放日為每月_日，甲方不得無故拖欠。 乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法治定的規(guī)章制度執(zhí)行。 五、勞作紀律。 甲X雙方應嚴格遵遵守法律律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法治定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應服從甲方的管理。 六、勞作合同變更、解除、終止的條

4、件。 (一)具有以下情形之一，經(jīng)甲X雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容： 1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大大變化，致使本合同無法履行的; 2、乙方不能從事或者不能勝任原_崗位(工種)工作的。 (二)乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除勞作合同： 1、在試用期間被證實不符合選用條件的; 2、嚴重違反勞作紀律或者甲方規(guī)章制度的; 3、嚴重失職，營私作弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責任的。 (三)具有以下情形之一的，甲方可以解除勞作合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人： 1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

5、2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作_崗位，仍不能勝任工作的; 3、乙方不能從事或者不能勝任原_崗位(工種)工作，經(jīng)甲X雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的; 4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲X雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 (四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確必需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明狀況;聽取工會或者職工的看法，并以書面形式向勞作行政部門報告后，可以解除勞作合同。 (五)乙方具有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞作合同： 1、

6、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞作鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞作能力的; 2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (六)有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的; 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞作的; 3、甲方未按照本合同約定支付勞作報酬的; 4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞作安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的; (七)經(jīng)甲X雙方協(xié)商一致，本合同可以解除; (八)本合同期滿或者甲X雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)必需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞作合同。 七、社會保險

7、和福利 (一)甲X雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳; (二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞作合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法治定的規(guī)定執(zhí)行; (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行; (四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政

8、策和甲方依法治定的規(guī)定執(zhí)行。 八、違反勞作合同的責任 (一)由于甲X任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承當法律責任;如屬雙方過錯，依據(jù)實際狀況，由雙方分別承當各自的法律責任; (二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承當法律責任; (三)甲X任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務_年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的_% 十、雙方必需要約定的其他事項： 十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法治定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法治定的規(guī)章制度執(zhí)行。 十二、本合同依法訂立后，雙方必需嚴格履行。 十三、本合同履行中發(fā)生勞作爭議，甲X雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞作爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞作爭議仲裁委員會申請