幼兒園晉升機(jī)制

1、精選幼兒園晉升機(jī)制1、德才兼?zhèn)洌履芎蜆I(yè)績并重的原則；2、機(jī)會(huì)均等；3、公開招聘，公平競(jìng)爭；4、“階梯晉升”和“破格提拔”相結(jié)合二、申請(qǐng)晉升條件：1、工齡2、工作表現(xiàn)：員工能力、工作業(yè)績、工作表現(xiàn)是否合乎既定標(biāo)準(zhǔn)來決定是否升遷3、投入程度：該員工能約法守時(shí)，服飾講究，遵守企業(yè)的一切規(guī)章和制度，能配合上級(jí)將工作進(jìn)行的井井有條，非常出色。 從不主動(dòng)協(xié)助其他員工或部門； 很少主動(dòng)協(xié)助其他員工或部門； 有時(shí)主動(dòng)協(xié)助其他員工或部門； 經(jīng)常主動(dòng)協(xié)助其他員工或部門。4、根據(jù)平時(shí)考核：5、按年資晉升：按照資歷和能力相結(jié)合，在獲得可晉升的資歷后，依據(jù)平 時(shí)工作的考核，決定是否能晉升。三、晉升流程：1 .部門主管

2、向人事部報(bào)部門主管向人事部遞交人員需求申請(qǐng)表；2 .人事部進(jìn)行評(píng)審并匯報(bào)園長；3 .評(píng)審?fù)ㄟ^后，人事部發(fā)布競(jìng)聘通知，并組織競(jìng)崗各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；4 .員工根據(jù)自己的實(shí)際情況（或經(jīng)歷）到人事部報(bào)名，部門主管也可以推 薦；對(duì)于不符合職務(wù)晉升的基本條件，但在業(yè)績、能力等方面卻有突出表 現(xiàn)的員工，可以破格參加競(jìng)選活動(dòng)。5 .人事部策劃x鄧位競(jìng)選方案：能力分析x郊位的主要職責(zé)為：刈只位應(yīng)具備的素質(zhì)有：能力評(píng)價(jià)措施：a.書面考核；你心目中的x刈只位是怎樣的一種工作？b.實(shí)戰(zhàn)考核（列出題目，口答）c.量表測(cè)試：包括職業(yè)個(gè)性、自信心、領(lǐng)導(dǎo)能力等d.民主意見采集。考核結(jié)果處理辦法確定最后人選6 .報(bào)總經(jīng)理（副園長以

3、下職位報(bào)園長） 審批xx位的臨時(shí)任命書，并公 布競(jìng)聘結(jié)果；7 .試用，原則上員工初次晉升均為臨時(shí)負(fù)責(zé)人，其試用期一般為兩個(gè)月。任期滿后，由其直接上級(jí)根據(jù)其任職期間的工作業(yè)績進(jìn)行考核，考核不合格者，免去其臨時(shí)負(fù)責(zé)人的職務(wù)，重新進(jìn)入競(jìng)選流程；考核合格者， 填寫x刈只位轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表，再報(bào)總經(jīng)理審批，最后報(bào)人力資源部發(fā)文。 備注：對(duì)于通過公司內(nèi)部的選拔、調(diào)整仍無法滿足要求的部門負(fù)責(zé)人及 以上管理崗位，由人力資源部負(fù)責(zé)在公司外進(jìn)行招聘， 新進(jìn)人員在試用 期滿后，也需進(jìn)入競(jìng)選流程，競(jìng)爭上崗。四、行政崗任職要求：執(zhí)行園長：五年工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)前教育專業(yè)教學(xué)主任：三年工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)前教育專業(yè)保育主任：兩年工作經(jīng)驗(yàn)，專

4、業(yè)不限園長助理：一年工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限教研組長：兩年工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)前教育專業(yè)行政崗晉升路線：保育員一一副班一一主班一一教研組長一一教學(xué)主任一一執(zhí)行 園長（學(xué)前教育專業(yè)）保育員一一副班一一主班一一園長助理一一教學(xué)主任一一執(zhí)行 園長（學(xué)前教育專業(yè)）保育員一一副班一一主班一一園長助理一一保育主任（非學(xué)前教育專業(yè)）考核內(nèi)容：1、生活態(tài)度2、工作態(tài)度3、專項(xiàng)技能4、人際交往五、專業(yè)教師晉升路線保育員三級(jí)二級(jí)100一級(jí)200副班三級(jí)二級(jí)100一級(jí)200主班三級(jí)二級(jí)400一級(jí)700考核內(nèi)容：1、專項(xiàng)技能2、家長工作3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)六、補(bǔ)充說明：每位教師都要做好個(gè)人職業(yè)生涯的規(guī)劃。當(dāng)你符合某條件后，只要主 觀上愿意，可按晉升路線隨時(shí)遞交上一級(jí)考核申請(qǐng)。行政崗在見習(xí)期或?qū)嵙?xí)期內(nèi)，會(huì)存在不能勝任該崗位而取消見習(xí)或?qū)?習(xí)；專業(yè)教師考核會(huì)存在未通過而停留在原級(jí)或降崗。所以