民企進校園大型招聘活動策劃書

1、百家民企進校園大型招聘活動策劃書總策劃：x x x 審核人：x x x負責人：x x x2013.2.19活動主題：在希望的田野上 / 春天，我們在行動活動時間：2013.4.8-2013.4.26活動背景：每年的春季都是一年當中最火爆的找工作時期，眾多企業(yè)在這個時期進行大規(guī)模的人員招聘及儲備，眾多的求職者也選擇在此時進行擇業(yè)或者跳槽，在此期間，大學(xué)生作為一支有文化、高素質(zhì)的隊伍，構(gòu)成了一個不可忽視的群體。但是，許多即將走出校門的大學(xué)生在面對擇業(yè)的時候，往往會感到迷茫，一方面由于缺乏一定的社會經(jīng)驗，或者在即將步入社會時并沒有做好充分的準備；另一方面是因為在擇業(yè)時，面對成千上萬的用人單位無從選擇

2、；再加之他們在面對即將步入的這一全新人生階段的恐懼，往往會出現(xiàn)懷抱有一肚子墨水卻倒不出來的感覺。而對于用人單位來說，尤其是廣大民營經(jīng)濟企業(yè)，由于他們大多規(guī)模較小，很多企業(yè)并不像大型國有企業(yè)一樣自身擁有一套完整的人才選拔和錄用體質(zhì)。而社會招聘的中的信息不對稱很可能造成這些企業(yè)的招聘成本提高，招聘質(zhì)量參差不齊，由此提高了企業(yè)的運營成本和長遠發(fā)展，對于有些規(guī)模較小的民營企業(yè)來說，招聘人才實際上就成了一場賭博。開展百家民企進校園的活動，一方面解決了大學(xué)生在擇業(yè)過程中在選擇單位上遇到的選擇困難，我們?yōu)閺V大畢業(yè)生挑選一些有實力、有信譽、有前途的民營企業(yè)，為廣大畢業(yè)生在擇業(yè)的道路上保駕護航。另一方面解決了許

3、多民營企業(yè)招聘過程中的信息不對稱問題，在學(xué)校內(nèi)部開展招聘活動，提高人才信息的可靠性和全面性。介于一系列因素所致，我公司本著為民營企業(yè)服務(wù)的職責，舉辦此次主題為在希望的田野上/春天，我們在行動的大型招聘活動，以創(chuàng)新的思路，全新的視角，真誠的服務(wù)，幫助廣大大學(xué)畢業(yè)生尋找工作，為廣大民營企業(yè)儲備人才，為全面建成小康社會貢獻力量?；顒幽康模?. 提高洛陽民營經(jīng)濟網(wǎng)的社會知名度和社會認可度，建立和擴大我公司（洛陽民營經(jīng)濟服務(wù)有限公司）在企業(yè)成長過程中的影響力；2. 尋找和培養(yǎng)新合作伙伴；3. 服務(wù)民營企業(yè)，提高民營企業(yè)招聘質(zhì)量，完善民營企業(yè)招聘體質(zhì)?；顒右饬x：通過百家民企進校園大型招聘活動，使我公司的知

4、名度得到提高，擴大平臺（洛陽民營經(jīng)濟網(wǎng)）的線上和線下影響力，促進平臺推廣，加強線上線下有機結(jié)合，提高公司舉辦（承辦）大型活動經(jīng)驗，獲得我市民營企業(yè)更多詳細信息資料，加強與相關(guān)單位合作機制，完善公司運營機制，促進公司全方位立體化發(fā)展?；顒幽繕耍?. 開展2場萬人級大型廣場招聘活動2. 開展15場專場招聘活動3. 組織用人單位100家4. 提供工作崗位5000個資源需要場地、公演設(shè)備，活動負責人及主要參與者：活動負責人：主辦方：洛陽市民營經(jīng)濟服務(wù)有限公司、洛陽民營經(jīng)濟網(wǎng)承辦方：洛陽民營經(jīng)濟網(wǎng)協(xié)辦方：洛陽市工商局、洛陽市人力資源和社會保障局、洛陽市勞動局、河南科技大學(xué)、洛陽理工學(xué)院、洛陽師范學(xué)院、洛

5、陽市民營經(jīng)濟協(xié)會贊助商：活動負責人組織結(jié)構(gòu)：如圖1圖1調(diào)查組：負責前期調(diào)查和推廣工作，運營實施階段主要負責調(diào)查實施過程中企業(yè)和學(xué)生的反饋意見。聯(lián)絡(luò)組：負責前期與政府、企業(yè)、學(xué)校去取得聯(lián)系，協(xié)調(diào)各方時間和地點，負責聯(lián)系預(yù)約場地，聯(lián)系專家學(xué)者開展專項講座等。現(xiàn)場組：負責招聘會現(xiàn)場相關(guān)組織工作，包括專場招聘會和廣場招聘會的現(xiàn)場布置、應(yīng)急處理、維護秩序等信息組：負責線上進行活動推廣、產(chǎn)品營銷，線上及時發(fā)布各種通知等。統(tǒng)計組：負責統(tǒng)計調(diào)查組反饋的調(diào)查數(shù)據(jù)和調(diào)查報告，根據(jù)調(diào)查報告制定產(chǎn)品（廣告）實施方案等。財務(wù)組：負責財務(wù)事宜。后勤組：前期協(xié)調(diào)調(diào)查組進行調(diào)查工作，實施階段負責配合現(xiàn)場組做好后勤保障工作（包

6、括午餐安排，飲用水供給等），線下向客戶及其它工作組通知各種事物，負責活動安全保障工作等。注：人員組織實施總監(jiān)負責制、組長負責制，工作統(tǒng)一安排，協(xié)調(diào)開展，構(gòu)建線上線下立體化，高效化運作團隊?；顒又饕獏⑴c者：各民營企業(yè)工作人員、相關(guān)政府工作人員、校方工作人員、應(yīng)屆畢業(yè)生活動開展一、 活動流程 如圖2圖2二、前期準備（3月18日-4月7日）1.前期調(diào)查（3月18-3月24日）通過洛陽民營經(jīng)濟網(wǎng)發(fā)布有關(guān)此次活動相關(guān)信息，與潛在需求客戶取得聯(lián)系，介紹實施方案，根據(jù)企業(yè)實際情況，制定出適合企業(yè)自身的招聘方案。2.高校調(diào)查（3月18-3月24日）與校方取得聯(lián)系，通過學(xué)校招生就業(yè)辦和學(xué)生處，通過問卷調(diào)查等形式

7、了解不同專業(yè)不同領(lǐng)域的同學(xué)的就業(yè)意向和擇業(yè)要求。3.政府聯(lián)絡(luò)（3月18-3月24日） 通過政府渠道，聘請有關(guān)部門做為此次活動的協(xié)辦方，以提高參與者對此次活動的認知度，以此從側(cè)面提高我公司的品牌知名度和品牌信譽度。4.信息組織（3月25日-3月29日） 通過相關(guān)點調(diào)查匯總數(shù)據(jù)，得出企業(yè)崗位需求信息和畢業(yè)生擇業(yè)意向崗位信息，在網(wǎng)站公布相關(guān)調(diào)查報告供用人單位和應(yīng)聘者查閱。5.場地組織（3月25日-3月29日）（1）申請無課教室作為專場招聘會的場所；（2）與校教務(wù)協(xié)商申請操場進行周末大型廣場招聘活動；（3）租用桌椅板凳等設(shè)備，制定會場設(shè)施布置方案和配套應(yīng)急預(yù)。6.技術(shù)培訓(xùn)（3月30日-4月2日）（1）

8、聘請著名人力資源管理方面的專家學(xué)者，為有需求的中小民營企業(yè)做人力資源培訓(xùn)，為一些中小民營企業(yè)建立起適合自己的人才選拔錄用制度提供平臺；（2）開展民營經(jīng)濟企業(yè)家人才戰(zhàn)略高峰論壇，著急民營企業(yè)家共同探討人才戰(zhàn)略。7.設(shè)備準備（3月25日-4月8日）（1） 預(yù)約場地（2） 設(shè)計制定宣傳材料，印制宣傳材料。（3） 招聘所需材料籌備（桌椅等）8.產(chǎn)品（廣告）營銷（3月18日-4月3日）（1）線上（平面、多媒體）廣告（2）招聘會現(xiàn)場（平面）廣告（3）活動宣傳冊（平面）廣告（4）專場招聘企業(yè)宣傳廣告（5）贊助商宣傳廣告9.資金籌備 （1）廣告銷售和攤位費所得（2）贊助商贊助（3）財務(wù)預(yù)算經(jīng)費圖3三、運營實施

9、8日-12日專場招聘（具有一定規(guī)模的大中型民營企業(yè)）地點：河南科技大學(xué)、洛陽理工學(xué)院形式：施行公司獨立招聘活動具體安是排：（1）根據(jù)申請到的教室，安排企業(yè)開展專場招聘，盡量不安排相同性質(zhì)企業(yè)同時招聘，根據(jù)企業(yè)需要，提前進行企業(yè)宣傳工作；（2）提前組織相關(guān)專業(yè)學(xué)生會，協(xié)調(diào)企業(yè)工作人員布置會場；（3）具體招聘過程由招聘單位安排；（4）招聘會結(jié)束后組織應(yīng)聘人員安全離場。13日-14日大型廣場招聘（經(jīng)管理）（規(guī)模較小的中小型企業(yè)） 地點：洛陽理工學(xué)院體育場 形式：施行大規(guī)模，多招聘單位共同招聘活動 具體安排：（1）提前一天布置會場； （2）活動當天時間安排8:30-11:30，13：30-16:30

10、（3）相關(guān)負責人組織現(xiàn)場招聘秩序，具體招聘活動由招聘單位自行安排； （4）中午組織企業(yè)招聘工作人員在制定就餐地點就餐休息； （5）當天活動結(jié)束組織人員安全離場，整理活動設(shè)備； （6）第二天同第一天。15日-19日專場招聘（具有一定規(guī)模的大中型民營企業(yè)）（同8日-12日專場招聘） 地點：洛陽理工學(xué)院、洛陽師范學(xué)院20日-21日大型廣場招聘（理工類）（規(guī)模較小的中小型企業(yè)）地點：河南科技大學(xué)體育中心22日-26日專場招聘（具有一定規(guī)模的大中型民營企業(yè)） （同8日-12日專場招聘） 地點：河南科技大學(xué)、洛陽理工學(xué)院、洛陽師范學(xué)院4月16日民營企業(yè)家高峰座談會（邀請參與招聘企業(yè)高層共同探討人才戰(zhàn)略）

11、地點：河南科技大學(xué)圖書館4月18日企業(yè)家學(xué)生面對面（邀請著名企業(yè)家同學(xué)生面對面探討發(fā)展之路） 地點：河南科技大學(xué)圖書館 具體安排：通過洛陽民營經(jīng)濟協(xié)會統(tǒng)籌，聯(lián)合若干家我市有威望的民營企業(yè)家，同同學(xué)生們面對面進行交流，向同學(xué)們介紹個人成長過程，與同學(xué)們共同探討就業(yè)發(fā)展之路。經(jīng)費預(yù)算一、 前期費用1.調(diào)查問卷2.活動宣傳冊3.廣告宣傳3.其它聯(lián)絡(luò)費用二、實施費用1.場地租賃費2.設(shè)備租賃費3.招待費（工作餐等）4.人力資源專家講座三、其它費用四、合計活動中應(yīng)注意的問題及細節(jié)1. 前期準備運用線上線下相結(jié)合的方法，線上設(shè)立專門的招聘版塊，在網(wǎng)站首頁設(shè)立活動廣告，線下進企業(yè)、進學(xué)校進行活動推廣（網(wǎng)站推

12、廣），以及媒體宣傳，在短期內(nèi)形成范圍內(nèi)影響力；2. 針對學(xué)生調(diào)查問卷的設(shè)置應(yīng)給根據(jù)學(xué)生所研究領(lǐng)域不同制定出與之相對應(yīng)的問題，針對企業(yè)則應(yīng)以企業(yè)為主要實施方，引導(dǎo)企業(yè)做出相關(guān)需求分析。問卷形式要簡單，問卷題目要精簡（不超過一頁a4紙），問卷制作要簡介大方（體現(xiàn)我們機構(gòu)的專業(yè)性）；3. 通過我們掌握的資料，制定不同類型的收費服務(wù)項目和免費服務(wù)項目，制定項目銷售計劃，向有意向的企業(yè)推銷事宜產(chǎn)品，并爭取能建立長期合作關(guān)系；4. 運營實施階段廣場招聘的場地布置要充分考慮可能出現(xiàn)的意外情況，在安全第一的前提下，以企業(yè)類型為分類標準，布置招聘攤位，以方便學(xué)生需找自己所愿意從事的行業(yè)，提高招聘效率；5. 專場

13、招聘要提前組織學(xué)生布置會場，可通過校校學(xué)生會組織相關(guān)專業(yè)學(xué)生會干部協(xié)助維護現(xiàn)場秩序；6. 兩場大型廣場招聘會，每場兩天，每天中午為參加招聘的企業(yè)工作人員和其它工作人員配工作餐；7. 聘請學(xué)校人力資源專業(yè)的專家學(xué)者開展兩場招聘培訓(xùn)，為有意向的企業(yè)做相關(guān)的招聘輔導(dǎo)（收費），為有需求的企業(yè)做類似外包的全套服務(wù)，以其為主要實施方，為其量身制定所需服務(wù)項目；8. 組織相關(guān)的新聞采編工作，聯(lián)系電視臺，報社等媒體機構(gòu)，對此次活動的計劃實施進行宣傳報道。9. 此次合作配套一份長期合作意向備忘錄，與相關(guān)企業(yè)和行政事業(yè)單位建立長期關(guān)系，為事后爭取長期合作做基礎(chǔ)；10. 制定應(yīng)急預(yù)案：安全應(yīng)急預(yù)案、（廣場招聘會）天氣應(yīng)急預(yù)案、后勤保障應(yīng)急預(yù)案等。11. 制定活動安全保障方案，由后勤組統(tǒng)籌活動全程安全保障工作，聯(lián)合消防、校醫(yī)院、校衛(wèi)隊等相關(guān)機構(gòu)共同保證活動順利進行。活動總結(jié)此次活動本著為民營經(jīng)濟企業(yè)服務(wù)的出