溫泉旅游有限責任公司 關(guān)于舉辦員工運動會的活動方案_第1頁
溫泉旅游有限責任公司 關(guān)于舉辦員工運動會的活動方案_第2頁
溫泉旅游有限責任公司 關(guān)于舉辦員工運動會的活動方案_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、 桂林龍勝溫泉旅游有限責任公司關(guān)于舉辦員工運動會的活動方案為進一步提高員工身體素質(zhì),增強員工凝聚力,擬在公司范圍內(nèi)舉辦一次運動會,具體活動方案如下:一、總體思路灌輸員工生命在于運動的意識,提倡全員運動,強身健體,提高自身身體素質(zhì)。通過團體運動,激發(fā)員工團結(jié)協(xié)作的精神,增強團隊凝聚力。二、組織保障為使運動會的工作得到順利的開展,特成立公司員工運動會籌備小組:組長:趙志強成員:尹發(fā)鈞、陳榮軍、曾麗、粟希婭、楊昌遠、楊月良、石家海。三、活動時間時間擬定在6月,具體日期根據(jù)游客預(yù)訂情況待定。屆時由綜合辦提前三天通知。四、活動項目及具體負責人1、拔河比賽,具體負責人粟希婭。2、氣排球比賽,具體負責人劉龍

2、福、陳榮軍。3、集體跳繩賽,具體負責人曾麗。4、乒乓球比賽,具體負責人楊月良。5、象棋比賽,具體負責人李福超。6、跳棋比賽,具體負責人楊昌遠。7、羽毛球比賽,具體負責人姚愿科。五、活動地點拔河比賽、氣排球比賽、集體跳繩比賽、羽毛球比賽、地點設(shè)在龍福停車場;乒乓球比賽地點設(shè)在中心酒店辦公區(qū);象棋比賽、跳棋賽地點設(shè)在職工食堂。六、參賽部門及比賽形式1、參賽部門及分組:后勤(綜合辦、經(jīng)營銷售部、財務(wù)部、水廠);安委辦(含保安部及警務(wù)室)、餐飲部;房務(wù)部;康娛部、工程部。2、活動具體事項1)、拔河比賽:以小組為單位(10人,男、女各5人),分成兩組(每組兩個隊,以抽簽形式進行比賽),取每組第一名再進行

3、冠、亞軍爭奪賽2)、氣排球比賽:以小組為單位(5人,男4人、女1人),分成兩組(每組兩個隊,以抽簽形式進行比賽),取每組第一名再進行冠、亞軍爭奪賽。3)集體跳繩比賽:以小組為單位(7人),分成兩組(每組兩個隊,以抽簽形式進行比賽),以1分鐘計時,取跳次數(shù)最多為冠、亞軍。4)、羽毛球比賽:由個人報名參加,以抽簽形式分組,分為男,女隊,采取淘汰制,取每組第一名再爭奪冠、亞軍。5)、乒乓球比賽:由個人報名參加,以抽簽形式分組,分為男,女隊,采取淘汰制,取每組第一名再爭奪冠、亞軍。6)、象棋比賽:由個人報名參加,以抽簽形式分組,采取淘汰制,取每組前兩名再爭奪冠、亞、季軍。7)、象棋比賽:由個人報名參加,以抽簽形式分組,采取淘汰制,取每組前兩名再爭奪冠、亞、季軍。七、活動經(jīng)費1、拔河比賽:冠軍獎勵500元,亞軍獎勵400元。2、氣排球比賽:冠軍獎勵500元,亞軍獎勵400元。3、集體跳繩比賽:冠軍獎勵500元,亞軍獎勵400元。4、羽毛球比賽:冠軍獎勵200元2個,亞軍獎勵150元2個。5、乒乓球比賽:冠軍獎勵200元2個,亞軍獎勵150元2人。6、象棋比賽:冠軍獎勵200元,亞軍獎勵150元,季軍獎勵100元。7、跳棋比賽:冠軍獎勵200元,亞軍獎勵150元,季軍獎勵100元。8、購買比賽用品:羽毛球10個(40元);乒乓球6個(30元);跳繩1根(40元);獎狀(90元)。9、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論