中心衛(wèi)生院黨支部基層組織建設(shè)年黨組織整改提高晉位升級(jí)的實(shí)施意見(jiàn)

1、中心衛(wèi)生院黨支部基層組織建設(shè)年黨組織整改提高晉位升級(jí)的實(shí)施意見(jiàn)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施以來(lái)，縣中心衛(wèi)生院黨支部廣泛調(diào)研，對(duì)照“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)和“五個(gè)一”要求，深入查找班子隊(duì)伍、工作思路、工作機(jī)制、工作成效、活動(dòng)開(kāi)展、基礎(chǔ)保障等方面存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，分類進(jìn)行了梳理匯總。黨支部班子對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行了逐條研究，制定了切實(shí)可行的整改方案，做到“目標(biāo)、時(shí)限、措施、責(zé)任”四明確，具體整改方案如下：整改事項(xiàng)一：個(gè)別黨員的先鋒模范作用不突出，黨員的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提升。整改措施：1）組織一次關(guān)于黨的基本知識(shí)以及黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，更加堅(jiān)定黨員的理想

2、信念。請(qǐng)黨校教授作社會(huì)主義核心價(jià)值體系專題講座，引導(dǎo)黨員職工自覺(jué)踐行社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，不斷提高自身綜合素質(zhì)。2）組織黨員學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展、強(qiáng)組織、增活力主題活動(dòng)，組織新黨員入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞活動(dòng)，從身邊共產(chǎn)黨員中的先進(jìn)典型來(lái)激勵(lì)黨員在各自崗位上作貢獻(xiàn)、當(dāng)先鋒。3）以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為載體，抓好黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗活動(dòng)，到8月份評(píng)比表彰一批優(yōu)秀黨員責(zé)任區(qū)和黨員先鋒崗，進(jìn)一步深化黨員承諾、踐諾、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的活動(dòng)。4）繼續(xù)開(kāi)展多種形式的黨員、職工志愿者行動(dòng)，包括參與環(huán)境整治活動(dòng)，為創(chuàng)省級(jí)文明城市出力，讓黨員主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。5）組織黨員觀看勵(lì)志影片，寓教于樂(lè)。責(zé)任部門：

3、縣中心衛(wèi)生院黨支部完成時(shí)限：2012年5月至7月整改事項(xiàng)二：黨建工作在制度規(guī)范化、長(zhǎng)效化上還要下功夫。整改措施：1）完善工作機(jī)制，規(guī)范工作流程，使制度建設(shè)長(zhǎng)效化。2）完善各項(xiàng)制度，好的制度要落實(shí)到位，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。3）堅(jiān)持黨務(wù)公開(kāi)制度，好的做法要形成長(zhǎng)效機(jī)制，務(wù)求工作實(shí)效。4）組織學(xué)習(xí)其他單位創(chuàng)新的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合工作實(shí)際，努力使黨支部從有形覆蓋到有效覆蓋，更好發(fā)揮基層黨組織的政治核心和政治引領(lǐng)作用。責(zé)任部門：縣中心衛(wèi)生院黨支部完成時(shí)限：2012年5月至12月整改事項(xiàng)三：黨員服務(wù)中心的各項(xiàng)設(shè)施、有關(guān)制度還要進(jìn)一步完善。整改措施：1）根據(jù)黨員服務(wù)中心的達(dá)標(biāo)要求布局調(diào)整好活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)設(shè)施等硬件設(shè)施

4、，規(guī)范布置上墻專題、上墻特色，認(rèn)真做好各類臺(tái)賬資料。2）堅(jiān)持黨員服務(wù)中心各項(xiàng)制度，明確專人，定時(shí)開(kāi)放。3）繼續(xù)辦好 “黨建專欄”及時(shí)宣傳基層組織建設(shè)工作情況，宣傳黨的方針政策及國(guó)家重要法律法規(guī)，宣傳黨員職工中的先進(jìn)典型及時(shí)交流企業(yè)文化活動(dòng)成果。責(zé)任部門：縣中心衛(wèi)生院黨支部完成時(shí)限：2012年4月至6月整改事項(xiàng)四：對(duì)職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，如職工教育培訓(xùn)、定期組織體檢、福利待遇等問(wèn)題。整改措施： 1）出臺(tái)職工教育培訓(xùn)管理規(guī)定，適時(shí)選送業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)，不斷提高醫(yī)療水平技術(shù)，經(jīng)營(yíng)管理等崗位黨員職工骨干的結(jié)合素質(zhì)，為單位創(chuàng)新發(fā)展培育人才。2）實(shí)施職工定期體檢制度，做好疾病預(yù)防工作，保障職工身體健康，更好投入工作生活。3）分步實(shí)施解決員工的福利待遇，優(yōu)先解決大學(xué)生專技人才、管理骨干、10年以上老職工。4）針對(duì)不同年齡職工，不定期組織形式多樣健康有益的文體活動(dòng)，活躍職工業(yè)余文化生活。責(zé)任部門：縣中心衛(wèi)生院黨支部、工會(huì)完成時(shí)限：2012年5月至12月懇請(qǐng)廣