職業(yè)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)

1、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)(20 屆)姓 名： 專業(yè)班級(jí)： 學(xué) 號(hào)： 實(shí)習(xí)單位： 企業(yè)指導(dǎo)教師： 校內(nèi)指導(dǎo)教師： 校內(nèi)指導(dǎo)教師電話/qq： 班主任（輔導(dǎo)員）： 威海職業(yè)學(xué)院機(jī)電工程系編印2012年 10 月說(shuō) 明1本手冊(cè)由學(xué)生人手一冊(cè)，由本人填寫(xiě)。2進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，向企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，與企業(yè)簽訂“學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理協(xié)議書(shū)（企業(yè)聯(lián)）”。3所有內(nèi)容用中性筆填寫(xiě)，字跡要求工整、清晰；填寫(xiě)須認(rèn)真、詳實(shí)，不得缺項(xiàng)，并以此作為頂崗實(shí)習(xí)課程成績(jī)的主要考核指標(biāo)。4本手冊(cè)中實(shí)習(xí)周記每?jī)芍芴顚?xiě)一次，共不少于9次，實(shí)習(xí)報(bào)告不少于3000字，頁(yè)數(shù)不夠可自己添加。5頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束，由企業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師在“實(shí)習(xí)考核表”中做出評(píng)

2、價(jià)，然后將完整的手冊(cè)交由校內(nèi)指導(dǎo)教師審閱。6校內(nèi)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師認(rèn)真批閱頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程性材料，為學(xué)生評(píng)定最終成績(jī)?！咎貏e提醒】頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)是教學(xué)計(jì)劃內(nèi)的一門(mén)重要課程，請(qǐng)同學(xué)們認(rèn)真對(duì)待，務(wù)必完整、詳實(shí)填寫(xiě)并及時(shí)提交本手冊(cè)，否則影響正常畢業(yè)。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理協(xié)議書(shū)（企業(yè)聯(lián)）甲方：威海職業(yè)學(xué)院機(jī)電工程系乙方：為明確學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的責(zé)任和義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲方乙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間乙方接受甲方 名學(xué)生（姓名： ）進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期限從 年 月到 年 月止。（以實(shí)際到崗位時(shí)間為準(zhǔn)）。二、 實(shí)習(xí)待遇及管理1、乙方每月按時(shí)支付實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)助，且實(shí)習(xí)補(bǔ)

3、助應(yīng)不低于單位所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)；若學(xué)生個(gè)人與企業(yè)經(jīng)協(xié)商另立協(xié)議或合同者，按雙方簽訂的協(xié)議或合同執(zhí)行，但甲方需留存一份。2、實(shí)習(xí)學(xué)生前往乙方報(bào)到及實(shí)習(xí)期滿離開(kāi)時(shí)，甲方可根據(jù)情況安排老師接送學(xué)生。三、實(shí)習(xí)管理學(xué)生在實(shí)習(xí)期間接受學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的雙重管理，因此，甲乙雙方要認(rèn)真履行管理職責(zé)。甲方的職責(zé)：1、甲方應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)道德教育和校規(guī)校紀(jì)教育，以保證學(xué)生遵守實(shí)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)定。2、甲方在學(xué)生實(shí)習(xí)期間要安排專門(mén)的實(shí)習(xí)指導(dǎo)師，檢查指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，并經(jīng)常通過(guò)電話與學(xué)生及單位進(jìn)行溝通交流，及時(shí)掌握學(xué)生的思想動(dòng)向，對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的思想問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行耐心的說(shuō)服教育工作，以保證學(xué)生順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。乙方的職責(zé)

4、：1、實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)安排業(yè)務(wù)骨干作為學(xué)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和店規(guī)店紀(jì)級(jí)及安全教育，努力提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能。2、乙方在實(shí)習(xí)學(xué)生上崗前應(yīng)進(jìn)行必要的安全教育，并為學(xué)生配備該工作必須的安全防護(hù)物品。3、乙方按照勞動(dòng)法和單位的管理規(guī)定對(duì)學(xué)生進(jìn)行日常管理和考核。4、學(xué)生實(shí)習(xí)期內(nèi)，乙方應(yīng)配合甲方對(duì)學(xué)生管理及教育相關(guān)工作。甲方負(fù)責(zé)人簽字（蓋章）： 乙方負(fù)責(zé)人簽字（蓋章）：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日威海職業(yè)學(xué)院 威海市技術(shù)學(xué)院 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定（摘要）第一章 總 則第二條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)是在實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師（師傅）的指導(dǎo)下在企業(yè)真實(shí)崗位上相對(duì)獨(dú)立地完成工作任務(wù)

5、的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)習(xí)性工作過(guò)程，是整個(gè)教育教學(xué)活動(dòng)的重要組成部分，也是實(shí)踐教學(xué)過(guò)程的必修環(huán)節(jié)。第二章 基本要求與目標(biāo)第五條 各系部要為頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生選派優(yōu)秀教師為指導(dǎo)教師或聘請(qǐng)實(shí)習(xí)單位技術(shù)骨干、能工巧匠為兼職指導(dǎo)教師，建立一支相對(duì)穩(wěn)定的專兼結(jié)合的頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師隊(duì)伍，要與實(shí)習(xí)單位密切合作，加強(qiáng)對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)。第六條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)在整個(gè)教育教學(xué)過(guò)程中應(yīng)累計(jì)不少于半年時(shí)間，原則上應(yīng)安排在第3學(xué)年的最后1個(gè)學(xué)期。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作由教務(wù)處主管、各系部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第七條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)作為崗位適應(yīng)性鍛煉，在頂崗工作中應(yīng)將崗位專項(xiàng)或綜合性技能、崗位工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)以及經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)文化與價(jià)值觀念

6、、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律等作為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，著重培養(yǎng)學(xué)生能夠?qū)崿F(xiàn)順利就業(yè)的崗位基本技能、一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)、以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、為人處事等社會(huì)適應(yīng)能力。第四章 組織與管理第十一條 各系部要根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的要求，在企業(yè)調(diào)研的基礎(chǔ)上對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作作出認(rèn)真而縝密的安排，制訂學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃。其內(nèi)容應(yīng)主要包括頂崗實(shí)習(xí)年（班）級(jí)、頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間、頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)目的與要求、頂崗實(shí)習(xí)的企業(yè)及崗位安排、頂崗實(shí)習(xí)的組織與管理、頂崗實(shí)習(xí)學(xué)業(yè)考核的程序與方法、頂崗實(shí)習(xí)的責(zé)任落實(shí)與保障措施等。各系部的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃必須于學(xué)生進(jìn)企業(yè)前1個(gè)月，或于第3學(xué)年上學(xué)期末報(bào)教務(wù)處，經(jīng)審核備案后執(zhí)行。

7、第十二條 在安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前，系部、企業(yè)、學(xué)生三方簽訂具有約束力的頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議，協(xié)議應(yīng)符合勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定。頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（1）系部和實(shí)習(xí)單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，實(shí)習(xí)單位接收學(xué)生實(shí)習(xí)工作負(fù)責(zé)人和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的姓名，實(shí)習(xí)學(xué)生和家長(zhǎng)的姓名、專業(yè)班組、注冊(cè)學(xué)號(hào)及實(shí)習(xí)期間住址；（2）實(shí)習(xí)期限；（3）實(shí)習(xí)內(nèi)容和實(shí)習(xí)地點(diǎn)；（4）實(shí)習(xí)時(shí)間、休息休假；（5）實(shí)習(xí)勞動(dòng)保護(hù)；（6）實(shí)習(xí)報(bào)酬；（7）實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和其它保險(xiǎn)；（8）實(shí)習(xí)紀(jì)律；（9）實(shí)習(xí)終止條件；（10）系部和實(shí)習(xí)單位雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。第十三條 學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間由校方專職教師和企業(yè)方實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師

8、協(xié)同管理學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)活動(dòng)。企業(yè)方實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師以管理頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生工作任務(wù)完成情況、專業(yè)技能與知識(shí)學(xué)習(xí)情況、職業(yè)道德與勞動(dòng)態(tài)度、出勤與考勤情況等為主，校方專職教師以管理學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行情況、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)有關(guān)工作落實(shí)情況檢查、協(xié)調(diào)解決學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)的困難和問(wèn)題、對(duì)企業(yè)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)組織與管理工作的評(píng)價(jià)考核等為主。第十五條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)要按照“自我管理和自主學(xué)習(xí)”的要求建立學(xué)習(xí)小組，一般由35人組成。學(xué)習(xí)小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)助實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師管理實(shí)習(xí)過(guò)程中的日常事務(wù)、組織自主學(xué)習(xí)活動(dòng)、總結(jié)交流學(xué)習(xí)情況、與學(xué)校保持溝通聯(lián)系、完成實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師布置的工作或任務(wù)等。同時(shí)，對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)業(yè)考核要側(cè)重于對(duì)學(xué)習(xí)團(tuán)

9、隊(duì)的整體考核。第五章 教師的配備與職責(zé)第十九條 各系部必須安排教師專職負(fù)責(zé)管理和考核學(xué)習(xí)頂崗實(shí)習(xí)工作，并對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作負(fù)直接管理和考核責(zé)任。校方專職教師數(shù)量原則上按教師和學(xué)生數(shù)約1：100配備。校方專職教師的職責(zé)是：1.在企業(yè)調(diào)研基礎(chǔ)上制定學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃并組織實(shí)施；2.對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)的工作進(jìn)行組織、管理和經(jīng)常性走訪或巡回檢查；3.會(huì)同企業(yè)方實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師開(kāi)好“雙周見(jiàn)面例會(huì)”，并對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)情況進(jìn)行分析，采取措施實(shí)行有效動(dòng)態(tài)管理；4.會(huì)同企業(yè)方實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)階段的學(xué)業(yè)進(jìn)行考核，并給定最終考核意見(jiàn)。5.學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后對(duì)頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃完成情況進(jìn)行總結(jié)并提交總結(jié)

10、報(bào)告。6.完成學(xué)院或系部交辦的有關(guān)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的其他工作任務(wù)。第二十條 各系部要會(huì)同有關(guān)企業(yè)遴選業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、責(zé)任心強(qiáng)的一線在崗人員作為學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。企業(yè)方實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師數(shù)量一般按老師和學(xué)生數(shù)1：3至1：5配備。企業(yè)方頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的職責(zé)是：1.負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的日常管理事務(wù)；2.負(fù)責(zé)對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)或技術(shù)指導(dǎo)；3.負(fù)責(zé)對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行企業(yè)文化、職業(yè)道德和勞動(dòng)態(tài)度等的教育；4.負(fù)責(zé)對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全教育和日常安全管理；5.負(fù)責(zé)對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行出勤和工作任務(wù)完成情況等考核；6.配合校方專職教師召開(kāi)“雙周見(jiàn)面例會(huì)”、評(píng)定學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)學(xué)業(yè)成績(jī)、給定最終考核意見(jiàn)。第六章 勞動(dòng)保

11、護(hù)和安全管理第二十四條 各系部要將勞動(dòng)保護(hù)常識(shí)和頂崗安全知識(shí)納入學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前的培訓(xùn)內(nèi)容，切實(shí)提高學(xué)生勞動(dòng)保護(hù)和安全防護(hù)意識(shí)，做到應(yīng)懂、應(yīng)知、應(yīng)會(huì)。第二十五條 各系部要嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，為學(xué)生提供良好的頂崗實(shí)習(xí)條件和安全健康的實(shí)習(xí)環(huán)境。第二十六條 要尊重學(xué)生通過(guò)提供有效勞動(dòng)取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)力。各系部要同企業(yè)協(xié)商，根據(jù)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)情況爭(zhēng)取為其發(fā)放一定數(shù)額的頂崗實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等。原則上學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)每月補(bǔ)貼不應(yīng)低于學(xué)生個(gè)人每月基本生活消費(fèi)支出。第七章 學(xué)業(yè)考核第二十七條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)學(xué)業(yè)成績(jī)折合成學(xué)分計(jì)入總學(xué)業(yè)成績(jī)。第三十條 學(xué)生于頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束前兩周提交不少于3000字的“頂

12、崗實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告”，其內(nèi)容按照上述頂崗實(shí)習(xí)學(xué)業(yè)考核基本內(nèi)容的要求進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。凡按要求提交“頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告”的，可不再要求完成“畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）”。第三十二條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)學(xué)業(yè)總成績(jī)分為優(yōu)秀（90分以上）、良好（80分以上）、合格（70分以上）、不合格（69分以下）4個(gè)檔次。對(duì)于在頂崗企業(yè)就業(yè)、已簽訂就業(yè)協(xié)議的學(xué)生，經(jīng)系部學(xué)生與就業(yè)工作辦公室提出申請(qǐng)、學(xué)院就業(yè)工作辦公室認(rèn)定，可免于頂崗實(shí)習(xí)學(xué)業(yè)考核，直接確定為“優(yōu)秀”等級(jí)。對(duì)于頂崗實(shí)習(xí)學(xué)業(yè)成績(jī)不合格者，不準(zhǔn)予畢業(yè)。必須跟隨該專業(yè)下一年級(jí)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，時(shí)間不少于2個(gè)月，頂崗實(shí)習(xí)學(xué)業(yè)成績(jī)只記合格與不合格，經(jīng)考核合格者方可畢業(yè)。 第三十三條 有下列情

13、況之一者，頂崗實(shí)習(xí)學(xué)業(yè)成績(jī)按不合格處理：1.無(wú)故曠工累計(jì)達(dá)1周；2.因事假未參加頂崗實(shí)習(xí)累計(jì)達(dá)2周；3.因病假未參加頂崗實(shí)習(xí)累計(jì)達(dá)4周；4.違反企業(yè)規(guī)章制度或工作紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重；5.由個(gè)人直接責(zé)任給企業(yè)造成較大生產(chǎn)事故及較大財(cái)產(chǎn)損失；6.由個(gè)人直接責(zé)任造成較嚴(yán)重自身傷害或他人傷害安全事故。頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生職責(zé)及安全注意事項(xiàng)為確保頂崗實(shí)習(xí)期間學(xué)生的人身安全，圓滿完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守以下規(guī)章制度：（一）學(xué)生實(shí)習(xí)期間要經(jīng)常與校內(nèi)指導(dǎo)教師、班主任保持聯(lián)系，注意校園網(wǎng)上公布的與畢業(yè)生有關(guān)的信息，保證向校內(nèi)指導(dǎo)老師提供的聯(lián)系方式正確有效，如因提供的聯(lián)系方式出現(xiàn)問(wèn)題，一切后果自負(fù)。（二）在外實(shí)習(xí)期

14、間要注意交通安全，遵守交通規(guī)則，保管好自己的貴重物品，不要輕信陌生人，不要上當(dāng)受騙。（三）在公司企業(yè)實(shí)習(xí)期間，要按照公司的規(guī)章制度辦事，嚴(yán)格遵守車間內(nèi)安全管理制度，遵守操作規(guī)程。（四）在外實(shí)習(xí)期間不允許外出游玩，如爬山、游泳等，以免發(fā)生任何意外。（五）不允許陪老板、客人出去喝酒、玩耍，尤其是女生要特別注意。（六）禁止在外酗酒、打架、賭博及從事傳銷活動(dòng)。（七）保持高度警惕，不要輕信同學(xué)、朋友介紹好工作的謊言，以免誤入傳銷，以免上當(dāng)受騙。（八）自己聯(lián)系的實(shí)習(xí)單位必須經(jīng)系核實(shí)確認(rèn)后，方可去實(shí)習(xí)。（九）離開(kāi)原有的實(shí)習(xí)單位，另去其他單位必須告知校內(nèi)指導(dǎo)教師。（十）實(shí)習(xí)期間要注意人身安全，特別是交通安全（

15、十一）外出要結(jié)伴而行。（十二）實(shí)習(xí)圓滿結(jié)束后，按時(shí)返校。（十三）學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，不得請(qǐng)假。如有請(qǐng)假，必須取得證明，經(jīng)企業(yè)主管部門(mén)和指導(dǎo)教師批準(zhǔn)，否則按曠課處理。學(xué)生實(shí)習(xí)期間，集體住宿的學(xué)生，不得外宿。（十四）堅(jiān)持每周記實(shí)習(xí)周記，按時(shí)完成個(gè)人作業(yè)和實(shí)習(xí)報(bào)告。（十五）尊重公司所有員工，虛心學(xué)習(xí)，搞好與實(shí)習(xí)單位員工的關(guān)系。（十六）做好身份轉(zhuǎn)換，調(diào)整好心態(tài)，對(duì)企業(yè)崗位負(fù)責(zé)人，對(duì)公司負(fù)責(zé)，服從安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。（十七）認(rèn)真完成好實(shí)習(xí)任務(wù)，用心鉆研，注意將在學(xué)校所學(xué)知識(shí)和專業(yè)技能與崗位能力的轉(zhuǎn)換，真正實(shí)現(xiàn)零距離對(duì)接。（十八）認(rèn)真做好實(shí)習(xí)周記；寫(xiě)好實(shí)習(xí)總結(jié)。（十九）嚴(yán)格遵守工廠的操作規(guī)程，注意安全。嚴(yán)

16、格遵守公司企業(yè)的紀(jì)律及規(guī)章制度。（二十）注意維護(hù)學(xué)校集體榮譽(yù)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、互助精神。（二十一）出現(xiàn)意外事故，請(qǐng)第一時(shí)間與班主任和校內(nèi)指導(dǎo)教師聯(lián)系，以便合理應(yīng)對(duì)。祝同學(xué)們實(shí)習(xí)順利、學(xué)有所成！頂崗實(shí)習(xí)周記第 周 年 月 日 年 月 日工作紀(jì)實(shí)：企業(yè)基本概況具體工作崗位描述安全注意事項(xiàng)注：此頁(yè)在企業(yè)頂崗第一周填寫(xiě)，如果變更實(shí)習(xí)單位，需要另外再打印一張?zhí)顚?xiě)。頂崗實(shí)習(xí)周記第 周 年 月 日 年 月 日工作紀(jì)實(shí)：遇到問(wèn)題、解決辦法：哪些進(jìn)步：頂崗實(shí)習(xí)周記第 周 年 月 日 年 月 日工作紀(jì)實(shí)：遇到問(wèn)題、解決辦法：哪些進(jìn)步：頂崗實(shí)習(xí)周記第 周 年 月 日 年 月 日工作紀(jì)實(shí)：遇到問(wèn)題、解決辦法：哪些進(jìn)步

17、：頂崗實(shí)習(xí)周記第 周 年 月 日 年 月 日工作紀(jì)實(shí)：遇到問(wèn)題、解決辦法：哪些進(jìn)步：頂崗實(shí)習(xí)周記第 周 年 月 日 年 月 日工作紀(jì)實(shí)：遇到問(wèn)題、解決辦法：哪些進(jìn)步：頂崗實(shí)習(xí)周記第 周 年 月 日 年 月 日工作紀(jì)實(shí)：遇到問(wèn)題、解決辦法：哪些進(jìn)步：頂崗實(shí)習(xí)周記第 周 年 月 日 年 月 日工作紀(jì)實(shí)：遇到問(wèn)題、解決辦法：哪些進(jìn)步：頂崗實(shí)習(xí)周記第 周 年 月 日 年 月 日工作紀(jì)實(shí)：遇到問(wèn)題、解決辦法：哪些進(jìn)步：實(shí)習(xí)總結(jié)1概述（實(shí)習(xí)單位與崗位的概括性描述、崗位任務(wù)要求、崗位所用設(shè)備情況、崗位所涉及的相關(guān)技術(shù)、所需職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)等）2實(shí)習(xí)內(nèi)容（主要實(shí)習(xí)工作內(nèi)容、對(duì)新技術(shù)的接受和理解能力、知識(shí)的學(xué)

18、習(xí)與擴(kuò)展、能力的提高與技能訓(xùn)練效果等）3實(shí)習(xí)小結(jié)（實(shí)習(xí)的總體體會(huì)，主要有什么收獲，對(duì)學(xué)校開(kāi)設(shè)課程有什么建議，自身的不足及以后的發(fā)展方向等）機(jī)電工程系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)考核表專業(yè)： 班級(jí)：姓 名性 別實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)地點(diǎn)實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)內(nèi)容企業(yè)考核內(nèi)容：（包括工作態(tài)度、吃苦耐勞、技能水平、工作能力等）企業(yè)考核結(jié)果（優(yōu)秀 良好 及格 不及格）實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師簽字： 年 月 日院系考核結(jié)果（優(yōu)秀 良好 及格 不及格）校內(nèi)指導(dǎo)教師簽字：年 月 日綜合評(píng)價(jià)（優(yōu)秀 良好 及格 不及格） 專業(yè)負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日 威海職業(yè)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)單位變更申請(qǐng)表 年 月 日姓 名性別專業(yè)班級(jí)學(xué) 號(hào)個(gè)人電話實(shí)習(xí)類型自主 院系安排寢室號(hào)家庭電話變更單位信息單位名稱單位地址郵 編聯(lián)系人聯(lián)系方式變更原因變更實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)：主管簽字 （蓋章）年 月 日家長(zhǎng)意見(jiàn)家長(zhǎng)簽字 年 月 日校內(nèi)指導(dǎo)教師意見(jiàn)：簽字 年 月 日系部意見(jiàn)：負(fù)責(zé)人簽字 （蓋章）年 月 日說(shuō)明：1.所有申請(qǐng)變更頂崗實(shí)習(xí)單位的學(xué)生必須辦好相關(guān)手續(xù)。2.學(xué)生家長(zhǎng)不方便來(lái)校簽署意見(jiàn)的，可以由本人在家長(zhǎng)意見(jiàn)欄內(nèi)說(shuō)明“家長(zhǎng)已同意頂崗實(shí)習(xí)，由此產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān)”。3.各項(xiàng)手續(xù)辦完后，此表上交給各系存檔。4.三