文明市民巡訪團(tuán)管理辦法

1、文明市民巡訪團(tuán)管理辦法文明市民巡訪團(tuán)管理辦法第一章 總則第一條：濟(jì)寧市市中區(qū)文明市民巡訪團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱 巡訪團(tuán) ）以鄧小平理論和 三個(gè)代表 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹濟(jì)寧市市中區(qū)精神文明建設(shè)委員會(huì)各項(xiàng)決議，為加強(qiáng)全區(qū)精神文明創(chuàng)建工作的檢查和監(jiān)督，鞏固和發(fā)展文明城市創(chuàng)建成果，積極探索文明創(chuàng)建市民參與工作機(jī)制，促進(jìn)我區(qū)文明程度和市民文明素質(zhì)的不斷提高。 第二條：巡訪團(tuán)是一支以自覺參與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)行自我教育、自我監(jiān)督、自我管理的志愿者隊(duì)伍，是公益性的群眾組織。第三條：巡訪團(tuán)以 熱愛中區(qū)、建設(shè)中區(qū)、奉獻(xiàn)中區(qū) 為宗旨，以服務(wù)精神文明建設(shè)各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)為己任，奉行 自愿、業(yè)余、參

2、與、推進(jìn) 原則，開展對(duì)市中區(qū)城市管理、精神文明創(chuàng)建的巡訪、調(diào)研、宣傳、監(jiān)督活動(dòng)。第四條：巡訪團(tuán)在濟(jì)寧市市中區(qū)精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，圍繞文明創(chuàng)建工作開展活動(dòng)。第二章組織機(jī)構(gòu)第五條：巡訪團(tuán)成員是由轄區(qū)內(nèi)熱愛社區(qū)、熱心公益、樂于奉獻(xiàn)，年齡一般在65周歲以下，身體健康，具有良好素質(zhì)的轄區(qū)群眾組成。通過街道、社區(qū)推薦，經(jīng)區(qū)文明辦審核同意加入巡訪團(tuán)。第六條：巡訪團(tuán)實(shí)行區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)管理，區(qū)里設(shè)總團(tuán)，設(shè)團(tuán)長(zhǎng)一名；街道設(shè)團(tuán)，分別設(shè)團(tuán)長(zhǎng)1名、副團(tuán)長(zhǎng)1名；社區(qū)設(shè)分團(tuán)，設(shè)分團(tuán)長(zhǎng)1名，每社區(qū)推薦2-3名巡訪隊(duì)員，并設(shè)立固定辦公場(chǎng)所。區(qū)文明辦負(fù)責(zé)制定市民巡訪團(tuán)的工作方針、規(guī)章制度、議事規(guī)定，擬定各項(xiàng)

3、巡訪活動(dòng)計(jì)劃，召開有關(guān)會(huì)議；街道、社區(qū)制定相應(yīng)的規(guī)章制度和活動(dòng)計(jì)劃，安排巡訪團(tuán)的具體活動(dòng)。第三章規(guī)章制度第七條：巡訪工作制度。巡訪團(tuán)在區(qū)文明辦領(lǐng)導(dǎo)下開展活動(dòng)，以全團(tuán)或分散（二人以上）形式進(jìn)行集體活動(dòng)?；顒?dòng)方式以實(shí)地巡訪，收集情況，聽取意見為主，不承擔(dān)處理事件和問題的責(zé)任，活動(dòng)中收集的情況和發(fā)現(xiàn)的問題，向向執(zhí)法局、建設(shè)局、環(huán)衛(wèi)處等有關(guān)部門反映，同時(shí)可提出處理建議。巡訪團(tuán)活動(dòng)應(yīng)根據(jù)需要自行開展活動(dòng)，活動(dòng)計(jì)劃在團(tuán)內(nèi)討論決定，并及時(shí)報(bào)區(qū)文明辦。根據(jù)區(qū)文明辦的安排和實(shí)際工作的需要，深入到社區(qū)（小區(qū)）、主要路段、窗口行業(yè)等進(jìn)行巡訪，充分運(yùn)用巡（巡訪）、聽（傾聽）、議（議論）、評(píng)（評(píng)估）、督（督查）的方法，

4、巡訪中既要發(fā)現(xiàn)先進(jìn)，提供典型，更要找出問題，提出整改建議，促進(jìn)轉(zhuǎn)化。 第八條：會(huì)議學(xué)習(xí)制度。區(qū)巡訪總團(tuán)每季度召開一次會(huì)議，由總團(tuán)長(zhǎng)主持，會(huì)議應(yīng)有專人記錄，定期（不定期）、集中（分散）開展精神文明創(chuàng)建相關(guān)政策、文件學(xué)習(xí)研討，相互交流，提高水平。第九條：調(diào)查研究制度。巡訪團(tuán)在開展巡訪活動(dòng)的同時(shí)，做好調(diào)查研究工作，對(duì)城鄉(xiāng)管理，環(huán)境建設(shè)等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行剖析頑癥，找出癥結(jié)，集思廣益，出謀劃策，提出建議，供有關(guān)部門參考。第十條：反饋督察制度。對(duì)于巡訪團(tuán)在巡訪活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題，由區(qū)文明辦負(fù)責(zé)進(jìn)行歸納整理，以書面形式告知相關(guān)部門和地區(qū)，相關(guān)部門和地區(qū)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)將處理情況和意見及時(shí)報(bào)送區(qū)文明辦，并由區(qū)

5、文明辦反饋市民巡訪團(tuán)。第十一條：資料建檔制度。各級(jí)巡訪團(tuán)負(fù)責(zé)對(duì)巡訪相關(guān)文件資料、報(bào)表等圖文電子信息做好日常整理、歸檔。第四章職責(zé)要求第十二條：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，了解、掌握、貫徹精神文明建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和要求。 第十三條：服從巡訪活動(dòng)需要，履行巡訪工作職責(zé)，做到盡責(zé)不越位，推進(jìn)不添亂，抓實(shí)不弄虛，積極完成區(qū)文明辦交辦的各項(xiàng)巡訪任務(wù)。第十四條：文明巡訪，弘揚(yáng)新風(fēng)，佩證上崗，注意形象。第十五條：巡訪團(tuán)員除積極參加區(qū)級(jí)層面的巡訪活動(dòng)外，平時(shí)參加街道社區(qū)層面的巡訪活動(dòng)，為推進(jìn)街道的文明創(chuàng)建建言獻(xiàn)策。第十六條：根據(jù)巡訪團(tuán)的安排，定期不定期運(yùn)用明查暗訪等形式，加強(qiáng)對(duì)所在區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、

6、道路交通管理、安全隱患、行業(yè)達(dá)標(biāo)等情況的巡訪，向執(zhí)法局、建設(shè)局、環(huán)衛(wèi)處等有關(guān)部門及時(shí)反映巡訪中發(fā)現(xiàn)的真實(shí)情況，并將情況上報(bào)街道及區(qū)文明辦，由街道或區(qū)文明辦督辦。巡訪團(tuán)員有反映權(quán)和建議權(quán)，沒有處理決定權(quán)。 第十七條：參與文明辦組織的有關(guān)精神文明建設(shè)的專門課題的調(diào)查研究活動(dòng)，對(duì)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中群眾強(qiáng)烈反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題進(jìn)行巡訪、調(diào)研，積極發(fā)揮巡訪員調(diào)研、信息、宣傳、監(jiān)督的作用。第十八條：根據(jù)需要，積極參加區(qū)文明辦召開的有關(guān)精神文明創(chuàng)建專題會(huì)議，認(rèn)真了解、收集精神文明創(chuàng)建中的有關(guān)問題。第十九條：承辦區(qū)文明委、文明辦委托的其它任務(wù)。第五章 附則第二十條：巡訪團(tuán)員聘用期兩年，聘用期滿仍符合條件者，優(yōu)先續(xù)聘。對(duì)因故不能勝任巡訪工作的予以調(diào)整。 第二十一條：區(qū)文明辦每年對(duì)巡訪團(tuán)工作進(jìn)行評(píng)定，對(duì)貢獻(xiàn)突出的巡訪團(tuán)和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；在巡訪中發(fā)現(xiàn)重大