模具部職責(zé)權(quán)限

1、模具部職責(zé)權(quán)限(工作描述)規(guī)定目錄1.部門經(jīng)理13. qc2.生管14. 制模技工3.經(jīng)理助理15. cnc技工4.設(shè)計組長16. 慢走絲技工5. qc組長17. edm技工6. cnc組長18. 省模技工7. 慢走絲組長19. 快走絲技工8. edm組長 9. 省模組長10.制模組長11. 快走絲組長12. 設(shè)計工程師制修訂狀況no.制修訂日期制修訂內(nèi)容制修訂原因批 準(zhǔn)審 核擬訂擬訂/日期模具部職責(zé)與權(quán)限(工作描述)規(guī)定文件編號審核/日期版 次批準(zhǔn)/日期頁 次職責(zé)與權(quán)限（工作描述）規(guī)定崗位職稱模具部經(jīng)理直接主管副總經(jīng)理所屬部門模具部所需學(xué)歷大專(含)以上工作性質(zhì)生產(chǎn)管理性 別男任職條件1、熟

2、悉塑膠精密模具設(shè)計、加工、裝配等一系列模具加工流程，清楚每道流程中的控制重點(diǎn)； 2、8年以上塑膠模具廠工作經(jīng)驗，3年以上精密模具工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)塑膠模具廠經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有很好的成本控制意識；很強(qiáng)的計劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力；很強(qiáng)的分析判斷能力和果斷的決策能力；善于培養(yǎng)指導(dǎo)下屬能力；極高的團(tuán)隊組織建設(shè)能力； 4、有很強(qiáng)的管理能力，能獨(dú)立管理50人以上的模房； 5、，能與客戶做簡單的工作上的溝通。工作職責(zé)工作權(quán)限工作架構(gòu)1、向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，參與本部門未來1年的發(fā)展規(guī)劃,定期完成工作報告。2、執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項工作任務(wù)，并將完成情況及時匯報。3、負(fù)責(zé)控制并降低模具部生產(chǎn)運(yùn)營成本。4、負(fù)責(zé)控制并

3、改善本部門模具質(zhì)量和制作進(jìn)度；對不能處理的事物，及時向總經(jīng)理匯報。5、參與本部門的作業(yè)流程與操作規(guī)范的制定，并監(jiān)督實(shí)施。6、負(fù)責(zé)模具部現(xiàn)場管理，指導(dǎo)違規(guī)人員進(jìn)行正確的操作。7、負(fù)責(zé)對下屬進(jìn)行各類培訓(xùn)，提高本部門員工士氣，改善員工的團(tuán)隊精神。8、負(fù)責(zé)對下屬工作的工作能力、工作態(tài)度、工作量進(jìn)行績效考核，具有加薪建議和否決權(quán)。9、負(fù)責(zé)模具部人員的招聘和審核。10、負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)。1、對生產(chǎn)進(jìn)行總體的統(tǒng)籌安排與調(diào)整權(quán)。2、對管理人員有提拔和廢黜的決定權(quán)。3、對影響本部門生產(chǎn)的各種問題有反饋和改善建議權(quán)。4、對屬下員工有獎勵權(quán)和處罰權(quán)。5、對屬下員工的工資待遇有調(diào)整建議權(quán)。副總經(jīng)理模具部經(jīng)理避免過

4、失1. 安排不當(dāng)造成生產(chǎn)車間停機(jī)或生產(chǎn)效率下降，影響模具完成率。2. 未嚴(yán)格執(zhí)行工藝執(zhí)行而引起質(zhì)量事故。3 因管理不當(dāng)造成材料的浪費(fèi)。績效評估指標(biāo)1部門各項指標(biāo)達(dá)成率、生產(chǎn)效率；2模具材料耗損量。需培訓(xùn)的課程1現(xiàn)場管控基礎(chǔ)知識。2iso9000基礎(chǔ)知識。備注評估部門總經(jīng)辦擬訂/日期模具部職責(zé)與權(quán)限(工作描述)規(guī)定文件編號審核/日期版 次批準(zhǔn)/日期頁 次職責(zé)與權(quán)限（工作描述）規(guī)定崗位職稱主管直接主管經(jīng)理所屬部門模具部所需學(xué)歷高中(含)以上工作性質(zhì)生產(chǎn)計劃性 別男女不限任職條件1年齡在25-36歲之間，需從事模具主管工作35年，在專業(yè)精密模具廠做過主管工作，對模具的加工過程有全面的了解，有良好的溝

5、通和協(xié)調(diào)能力、有較高的積極性,責(zé)任心強(qiáng)。工作職責(zé)工作權(quán)限工作架構(gòu)1.負(fù)責(zé)控制并改善本部門模具質(zhì)量和制作進(jìn)度；對不能處理的事物，及時向經(jīng)理匯報。2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)的編排，。3.負(fù)責(zé)跟蹤與調(diào)控生產(chǎn)進(jìn)度,達(dá)成模具生產(chǎn)交期。4.協(xié)助各小組組長按合理安排生產(chǎn)。5.負(fù)責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)修模與改模模具等事項。6.負(fù)責(zé)模具部現(xiàn)場管理，指導(dǎo)違規(guī)人員進(jìn)行正確的操作。7. 對本部門人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、考核、培訓(xùn)和任免的責(zé)任8.組織現(xiàn)場管理，推行6s及本部門的設(shè)備保養(yǎng)等事項。9.完成經(jīng)理臨時安排的工作任務(wù).1.對影響生產(chǎn)的各種問題有反饋權(quán)。2.對生產(chǎn)運(yùn)作中的好建議、好方法、好舉措有提議權(quán)。3.對設(shè)備有保養(yǎng)權(quán)。經(jīng)理主管避免過失1

6、.安排不當(dāng)造成生產(chǎn)車間停機(jī)或生產(chǎn)效率下降.影響模具完成率。2.未嚴(yán)格執(zhí)行工藝執(zhí)行而引起質(zhì)量事故。3因管理不當(dāng)造成材料的浪費(fèi)?？冃гu估指標(biāo)1.模具各資料完成率。2模具材料耗損量。需培訓(xùn)的課程1.現(xiàn)場操作基礎(chǔ)知識。2iso9000基礎(chǔ)知識。備注評估部門模具部擬訂/日期模具部職責(zé)與權(quán)限(工作描述)規(guī)定文件編號審核/日期版 次批準(zhǔn)/日期頁 次職責(zé)與權(quán)限（工作描述）規(guī)定崗位職稱經(jīng)理助理直接主管經(jīng)理所屬部門模具部所需學(xué)歷中專(含)以上工作性質(zhì)文職性 別女任職條件1、 有兩年以上本職工作經(jīng)驗；2、 樂觀、外向，表達(dá)能力好、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；3、 電腦操作熟練；工作踏實(shí)、細(xì)心、認(rèn)真.4、 對模具加工及加工成本過

7、程有全面的了解.工作職責(zé)工作權(quán)限工作架構(gòu)1.負(fù)責(zé)新模及修改模的編排。2.部門文件、記錄的分類歸檔、保存及管理；3.負(fù)責(zé)本部門周報/月報/生產(chǎn)效率的統(tǒng)計，模具成本的核算。4.部門文件的打印與發(fā)放；5.辦公用品的登記與管理；6.部門人員的考勤登記；7.部門獎罰款項的登記與管理；8部門例會的會議記錄；9.完成經(jīng)理臨時安排的工作任務(wù)；1、 對模具部各文件的制訂權(quán)，保管權(quán)2、 對6s的監(jiān)督權(quán)。3、 對模具部月用量用品有申購權(quán)。經(jīng)理經(jīng)理助理避免過失1、 文件傳達(dá)不當(dāng)、傳達(dá)失誤、傳達(dá)不及時；2、 部門考勤、生產(chǎn)效率統(tǒng)計失誤。3、 成本核算的誤差大?？冃гu估指標(biāo)1、 員工的滿意度；2、 文件檔案管理的嚴(yán)密性。

8、需培訓(xùn)的課程1.人事管理基礎(chǔ)知識。2.isq9001初級知識。備注評估部門模具部擬訂/日期模具部職責(zé)與權(quán)限(工作描述)規(guī)定文件編號審核/日期版 次批準(zhǔn)/日期頁 次職責(zé)與權(quán)限（工作描述）規(guī)定崗位職稱設(shè)計組長直接主管經(jīng) 理所屬部門模具部所需學(xué)歷大專(含)以上工作性質(zhì)模具設(shè)計性 別男女不限任職條件1、大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡在25-35歲之間，身體健康，五官端正；2有大、中型工廠實(shí)際(中、高級)管理工作兩年以上經(jīng)驗；3有6年以上模具設(shè)計實(shí)際工作經(jīng)驗、3年以上精密塑膠機(jī)殼模具編程工作經(jīng)驗,熟練使用ug、proe/.autocad軟件,有一定的管理經(jīng)驗,專業(yè)技能和綜合素質(zhì)高；4具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力

9、；具備一定的英文能力，能用英文做一般的工作上的溝通；5有強(qiáng)烈的責(zé)任感，能夠承受工作壓力，善于團(tuán)隊工作，適應(yīng)能力強(qiáng)。工作職責(zé)工作權(quán)限工作架構(gòu)1.向經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成本組各項目標(biāo)的制定并確保達(dá)成。2.執(zhí)行各項工作任務(wù)，并將完成情況及時上報。3.協(xié)助加工生管進(jìn)行本組加工任務(wù)安排，按執(zhí)行。4. 負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)絡(luò)新項目開模和改模的相關(guān)細(xì)節(jié)問題；負(fù)責(zé)新模、改模設(shè)計任務(wù)的安排；負(fù)責(zé)跟進(jìn)新模、改模的設(shè)計方案（模具需求表、模具修改通知單等）、設(shè)計進(jìn)度及審核；負(fù)責(zé)收集其它部門對于模具設(shè)計的反饋信息并作出處理。5.負(fù)責(zé)本組的工程師、設(shè)計員的技術(shù)培訓(xùn)及新技術(shù)、新工藝的推廣。6.負(fù)責(zé)各類工作的交接與工作任務(wù)進(jìn)行分配；負(fù)責(zé)本組

10、設(shè)計資料及圖檔的管理。7.負(fù)責(zé)對本組現(xiàn)場管理及作業(yè)指導(dǎo)，并對違規(guī)人員進(jìn)行處理。8.負(fù)責(zé)對本組員工的工作能力、工作態(tài)度、工作量進(jìn)行考核。9.負(fù)責(zé)控制和提升本組的工作品質(zhì)和生產(chǎn)進(jìn)度，對此負(fù)有直接責(zé)任。10. 負(fù)責(zé)及時處理加工中的異常，確保生產(chǎn)進(jìn)度計劃如期達(dá)成。11.負(fù)責(zé)6s管理和安全生產(chǎn)管理。1、對公司產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)改進(jìn)有建議權(quán)。相應(yīng)文件的審核權(quán)。2、對公司產(chǎn)品設(shè)計、質(zhì)量管理之執(zhí)行效果有匯報權(quán)、決定權(quán)。3、對本部門違章違紀(jì)有處置權(quán)。4、對各部門運(yùn)作中的好建議、好方法、好舉措有提議獎勵權(quán)。5、對本組員工進(jìn)行獎勵和處罰的建議權(quán)；對本組員工的工資待遇有建議調(diào)整權(quán)。經(jīng)理設(shè)計組長設(shè)計工程師避免過失1.發(fā)生新

11、產(chǎn)品的設(shè)計，制作過程中的問題。2.由于設(shè)計缺陷導(dǎo)致發(fā)生重大質(zhì)量事故。3.部門工作程序混亂、工作職責(zé)不分，影響到模具開發(fā)的周期?？冃гu估指標(biāo)1生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)成率、品質(zhì)控制目標(biāo)完成率、人員流動率、生產(chǎn)效率的控制。 2.模具開發(fā)結(jié)構(gòu)合格率；原材料耗損量。需培訓(xùn)的課程1. 管理，技能基礎(chǔ)知識。2iso9000基礎(chǔ)知識。備注評估部門模具部擬訂/日期模具部職責(zé)與權(quán)限(工作描述)規(guī)定文件編號審核/日期版 次批準(zhǔn)/日期頁 次職責(zé)與權(quán)限（工作描述）規(guī)定崗位職稱qc組長直接主管經(jīng)理所屬部門模具部所需學(xué)歷高中(含)以上工作性質(zhì)品質(zhì)管控性 別男女不限任職條件1、 有兩年本職管理工作經(jīng)驗。2、 熟練使用投影儀二/三次元等測

12、量儀器的使用，及測量儀器培訓(xùn)與監(jiān)督；3、 熟悉模具加工工藝及常見缺陷及產(chǎn)生原因；4、有較強(qiáng)的品質(zhì)異常分析能力、溝通能力。工作職責(zé)工作權(quán)限工作架構(gòu)1、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)測量技術(shù)員對模具標(biāo)準(zhǔn)的把握及檢測工具的正確使用；2、 監(jiān)督測量員有沒嚴(yán)格按儀器作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)；3、 對各工序段模具出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題及時確認(rèn)、反饋、上報并跟進(jìn)改善結(jié)果；4、 監(jiān)督測量室現(xiàn)場6s情況；5、 負(fù)責(zé)測量室人員調(diào)動安排；6、完成上級委派的其它工作。1、對測量技術(shù)員有工作調(diào)動權(quán)；2、對測量技術(shù)員的工作有監(jiān)督權(quán)；3、對各加工過程品質(zhì)異常有跟蹤、反饋、處理權(quán)；4、對公司各運(yùn)作中的好建議、好方法、好措施有提議權(quán)。經(jīng)理qc組長qc避免

13、過失1、 品質(zhì)異常跟蹤、反饋、處理不及時導(dǎo)致模具流入下一加工工序；2、信息傳遞不準(zhǔn)確、不及時導(dǎo)致模具異?，F(xiàn)象重復(fù)性發(fā)生?？冃гu估指標(biāo)1、 信息傳遞的準(zhǔn)確性、及時性；2、模具出現(xiàn)異常的頻率及流入下一加工部門投訴。需培訓(xùn)的課程品質(zhì)異常分析及品質(zhì)異常處理流程與溝通技巧，安全意識；模具結(jié)構(gòu)知識。備注評估部門模具部擬訂/日期模具部職責(zé)與權(quán)限(工作描述)規(guī)定文件編號審核/日期版 次批準(zhǔn)/日期頁 次職責(zé)與權(quán)限（工作描述）規(guī)定崗位職稱cnc組長直接主管經(jīng)理所屬部門模具部所需學(xué)歷高中(含)以上工作性質(zhì)生產(chǎn)操作性 別男女不限任職條件1、具有高中(含)以上學(xué)歷，年齡在22-35歲之間，五官端正、身體健康；工作細(xì)心認(rèn)

14、真，效率高；2、有5年以上cnc操作經(jīng)驗、2年以上組長工作經(jīng)驗，具備較好的現(xiàn)場管理能力；熱愛本職工作；具備良好的溝通能力，能夠積極與相關(guān)部門人員溝通處理生產(chǎn)中的問題；3、熟悉操作牧野等cnc機(jī)床，熟悉本部機(jī)器保養(yǎng)，了解模具（五金和塑膠）結(jié)構(gòu)，懂使用電腦，會cnc程序編寫；4、熟悉崗位生產(chǎn)工藝流程、工藝安排及質(zhì)量控制點(diǎn)，重視品質(zhì)改善與提升；5、能吃苦耐勞,承受較大工作壓力。工作職責(zé)工作權(quán)限工作架構(gòu)1、向經(jīng)理/生產(chǎn)主管負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)cnc組各項任務(wù)的制定，并確保按要求達(dá)成；2、負(fù)責(zé)接收cnc加工任務(wù)，并將完成情況及時上報；3、協(xié)助生管進(jìn)行本組的加工任務(wù)安排，按照執(zhí)行，并將完成情況及時上報；4、負(fù)責(zé)控制

15、和提升本組的工作品質(zhì)和生產(chǎn)進(jìn)度，對此負(fù)有直接責(zé)任；5、負(fù)責(zé)對本組員工開展技術(shù)培訓(xùn)及新技術(shù)新工藝的推廣；6、負(fù)責(zé)本組已加工銅公和放電圖紙的保管和入庫；7、負(fù)責(zé)對本組現(xiàn)場管理及作業(yè)指導(dǎo)，并對違規(guī)人員進(jìn)行處理。負(fù)責(zé)本組員工的招聘初試和對本組員工進(jìn)行績效考核；負(fù)責(zé)對新人進(jìn)行有計劃有力度有效果的培訓(xùn)，確保新員工能夠快速成長；8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并利用有效資源合理安排生產(chǎn)、控制生產(chǎn)成本。9、負(fù)責(zé)及時處理生產(chǎn)中的異常，確保生產(chǎn)進(jìn)度計劃如期達(dá)成；10、負(fù)責(zé)本組6s管理、設(shè)備保養(yǎng)和安全生產(chǎn)管理。11、負(fù)責(zé)cnc程序的獨(dú)立編寫和加工安排。1、對影響生產(chǎn)的各種問題有反饋權(quán)、2、對生產(chǎn)運(yùn)作中的好建議、好方法、好舉措有提議權(quán)、

16、3、對設(shè)備有保養(yǎng)權(quán)、4、對本組員工進(jìn)行獎勵和處罰的建議權(quán)；對本組員工的工資待遇有建議調(diào)整權(quán)。cnc技工組長經(jīng)理避免過失1安排不當(dāng)造成生產(chǎn)車間停機(jī)或生產(chǎn)效率下降，影響生產(chǎn)。2未嚴(yán)格執(zhí)行工藝、流程要求而引起質(zhì)量事故。3因管理不當(dāng)造成生產(chǎn)成本的增加。績效評估指標(biāo)1生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)成率、品質(zhì)控制目標(biāo)完成率、人員流動率、勞動安全事故的控制；2生產(chǎn)效率。需培訓(xùn)的課程1現(xiàn)場操作基礎(chǔ)知識。2iso9000基礎(chǔ)知識。備注評估部門模具部擬訂/日期模具部職責(zé)與權(quán)限(工作描述)規(guī)定文件編號審核/日期版 次批準(zhǔn)/日期頁 次職責(zé)與權(quán)限（工作描述）規(guī)定崗位職稱慢走絲組長直接主管經(jīng)理所屬部門模具部所需學(xué)歷高中(含)以上工作性質(zhì)生產(chǎn)

17、操作性 別男女不限任職條件1、具有高中(含)以上學(xué)歷，年齡在22-35歲之間，五官端正、身體健康；工作細(xì)心認(rèn)真，效率高；2、有3年以上慢走絲線切割機(jī)床實(shí)際操作經(jīng)驗、2年以上組長工作經(jīng)驗，具備較好的現(xiàn)場管理能力；熱愛本職工作；具備良好的溝通能力，能夠積極與相關(guān)部門人員溝通處理生產(chǎn)中的問題；3、熟悉操作夏米爾機(jī)型的慢走絲線切割機(jī)床，熟悉本部機(jī)器保養(yǎng)，了解模具（五金和塑膠）結(jié)構(gòu)，懂使用電腦；熟悉慢走絲線切割機(jī)床nc程序的編寫；4、熟悉崗位生產(chǎn)工藝流程、工藝安排及質(zhì)量控制點(diǎn)，重視品質(zhì)改善與提升；5、熟悉快走絲線切割機(jī)型的操作與nc程序的編寫。6、能吃苦耐勞,承受工作壓力。工作職責(zé)工作權(quán)限工作架構(gòu)1.向

18、經(jīng)理/生產(chǎn)主管負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)本組各項任務(wù)的制定，并確保按要求達(dá)成；2.執(zhí)行上級下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，并將完成情況及時上報；3.協(xié)助生管進(jìn)行本組的加工任務(wù)安排，按照執(zhí)行；4.負(fù)責(zé)控制和提升本組的工作品質(zhì)和生產(chǎn)進(jìn)度，對此負(fù)有直接責(zé)任；5.負(fù)責(zé)對本組員工開展技術(shù)培訓(xùn)及新技術(shù)新工藝的推廣；6.負(fù)責(zé)本組待加工鋼料、銅料的保管、整理和報廢物品的入庫；7.負(fù)責(zé)對本組現(xiàn)場管理及作業(yè)指導(dǎo)，并對違規(guī)人員進(jìn)行處理。負(fù)責(zé)本組員工的招聘初試和對本組員工進(jìn)行績效考核；負(fù)責(zé)對新人進(jìn)行有計劃有力度有效果的培訓(xùn)，確保新員工能夠快速成長；8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并利用有效資源，合理安排生產(chǎn)，控制生產(chǎn)成本。9. 負(fù)責(zé)及時處理生產(chǎn)中的異常，確保生產(chǎn)進(jìn)度計

19、劃如期達(dá)成；10.負(fù)責(zé)本組6s管理、設(shè)備保養(yǎng)和安全生產(chǎn)管理。1、對影響生產(chǎn)的各種問題有反饋權(quán)；2、對生產(chǎn)運(yùn)作中的好建議、好方法、好舉措有提議權(quán)；3、對設(shè)備有保養(yǎng)權(quán)；4、對本組員工進(jìn)行獎勵和處罰的建議權(quán)；對本組員工的工資待遇有建議調(diào)整權(quán)。經(jīng)理慢走絲組長w/c組長慢走絲技工避免過失1.安排不當(dāng)造成生產(chǎn)車間停機(jī)或生產(chǎn)效率下降，影響生產(chǎn)。2.未嚴(yán)格執(zhí)行工藝、流程要求而引起質(zhì)量事故。3因管理不當(dāng)造成生產(chǎn)成本的增加?？冃гu估指標(biāo)1生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)成率、品質(zhì)控制目標(biāo)完成率、人員流動率、勞動安全事故的控制；2生產(chǎn)效率。需培訓(xùn)的課程1現(xiàn)場操作基礎(chǔ)知識。2iso9000基礎(chǔ)知識。備注評估部門模具部擬訂/日期模具部職責(zé)與

20、權(quán)限(工作描述)規(guī)定文件編號審核/日期版 次批準(zhǔn)/日期頁 次職責(zé)與權(quán)限（工作描述）規(guī)定崗位職稱edm組長直接主管經(jīng)理所屬部門模具部所需學(xué)歷高中(含)以上工作性質(zhì)生產(chǎn)操作性 別男女不限任職條件1、具有高中(含)以上學(xué)歷，年齡在22-35歲之間，五官端正、身體健康；工作細(xì)心認(rèn)真，效率高；2、有5年以上火花機(jī)操作經(jīng)驗、2年以上組長工作經(jīng)驗，具備較好的現(xiàn)場管理能力；熱愛本職工作；具備良好的溝通能力，能夠積極與相關(guān)部門人員溝通處理生產(chǎn)中的問題；3、熟悉操作牧野.臺一等火花機(jī)，熟悉本部機(jī)器保養(yǎng)，了解模具（五金和塑膠）結(jié)構(gòu)，懂使用電腦；4、熟悉崗位生產(chǎn)工藝流程、工藝安排及質(zhì)量控制點(diǎn)，重視品質(zhì)改善與提升；5、

21、能吃苦耐勞,承受較大工作壓力。工作職責(zé)工作權(quán)限工作架構(gòu)1.向經(jīng)理/生產(chǎn)主管負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)本組各項任務(wù)的制定，并確保按要求達(dá)成；2.執(zhí)行上級下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，并將完成情況及時上報；3.協(xié)助生管進(jìn)行本組的加工任務(wù)安排，按照執(zhí)行；4.負(fù)責(zé)控制和提升本組的工作品質(zhì)和生產(chǎn)進(jìn)度，對此負(fù)有直接責(zé)任；5.負(fù)責(zé)對本組員工開展技術(shù)培訓(xùn)及新技術(shù)新工藝的推廣；6.負(fù)責(zé)本組已加工銅公和放電圖紙的保管和入庫；7.負(fù)責(zé)對本組現(xiàn)場管理及作業(yè)指導(dǎo)，并對違規(guī)人員進(jìn)行處理。負(fù)責(zé)本組員工的招聘初試和對本組員工進(jìn)行績效考核；負(fù)責(zé)對新人進(jìn)行有計劃有力度有效果的培訓(xùn)，確保新員工能夠快速成長；8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并利用有效資源，合理安排生產(chǎn)，控制生產(chǎn)成本

22、。9. 負(fù)責(zé)及時處理生產(chǎn)中的異常，確保生產(chǎn)進(jìn)度計劃如期達(dá)成；10.負(fù)責(zé)本組6s管理、設(shè)備保養(yǎng)和安全生產(chǎn)管理。1、對影響生產(chǎn)的各種問題有反饋權(quán)、2、對生產(chǎn)運(yùn)作中的好建議、好方法、好舉措有提議權(quán)、3、對設(shè)備有保養(yǎng)權(quán)、4、對本組員工進(jìn)行獎勵和處罰的建議權(quán)；對本組員工的工資待遇有建議調(diào)整權(quán)。經(jīng)理edm組長edm技工避免過失1安排不當(dāng)造成生產(chǎn)車間停機(jī)或生產(chǎn)效率下降，影響生產(chǎn)。2未嚴(yán)格執(zhí)行工藝、流程要求而引起質(zhì)量事故。3因管理不當(dāng)造成生產(chǎn)成本的增加?？冃гu估指標(biāo)1生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)成率、品質(zhì)控制目標(biāo)完成率、人員流動率、勞動安全事故的控制；2生產(chǎn)效率。需培訓(xùn)的課程1現(xiàn)場操作基礎(chǔ)知識。2iso9000基礎(chǔ)知識。備注評

23、估部門模具部擬訂/日期模具部職責(zé)與權(quán)限(工作描述)規(guī)定文件編號審核/日期版 次批準(zhǔn)/日期頁 次職責(zé)與權(quán)限（工作描述）規(guī)定崗位職稱省模組長直接主管經(jīng)理所屬部門模具部所需學(xué)歷高中(含)以上工作性質(zhì)生產(chǎn)操作性 別男女不限任職條件1、具有初中(含)以上學(xué)歷，年齡在22-35歲之間，五官端正、身體健康；2、有5年以上塑膠模省模經(jīng)驗、2年以上組長工作經(jīng)驗，具備較好的現(xiàn)場管理能力；熱愛本職工作；具備良好的溝通能力，能夠積極與相關(guān)部門人員溝通處理生產(chǎn)中的問題；3、熟悉各種拋光手法和拋光工具，了解模具（五金和塑膠）結(jié)構(gòu)，懂使用電腦。4、熟悉崗位生產(chǎn)工藝流程、工藝安排及質(zhì)量控制點(diǎn)；5、工作細(xì)心、認(rèn)真，效率高；責(zé)任

24、心強(qiáng)，品質(zhì)意識好，重視品質(zhì)改善與提升；6、能吃苦耐勞,能承受較大工作壓力。工作職責(zé)工作權(quán)限工作架構(gòu)1.向生產(chǎn)主管/fit模負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)本組各項任務(wù)的制定，并確保按要求達(dá)成；2.執(zhí)行上級下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，并將完成情況及時上報；3.協(xié)助生管進(jìn)行本組的加工任務(wù)安排，按照執(zhí)行；4.負(fù)責(zé)控制和提升本組的工作品質(zhì)和生產(chǎn)進(jìn)度，對此負(fù)有直接責(zé)任；5.負(fù)責(zé)對本組員工開展技術(shù)培訓(xùn)及新技術(shù)新工藝的推廣；6.負(fù)責(zé)本組待加工鋼料、銅料的保管、整理和報廢物品的入庫；7.負(fù)責(zé)對本組現(xiàn)場管理及作業(yè)指導(dǎo)，并對違規(guī)人員進(jìn)行處理。負(fù)責(zé)本組員工的招聘初試和對本組員工進(jìn)行績效考核；8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并利用有效資源，合理安排生產(chǎn)，控制生產(chǎn)成本。9

25、. 負(fù)責(zé)及時處理生產(chǎn)中的異常，確保生產(chǎn)進(jìn)度計劃如期達(dá)成；10.負(fù)責(zé)本組6s管理、設(shè)備保養(yǎng)和安全生產(chǎn)管理。1、對影響生產(chǎn)的各種問題有反饋權(quán)；2、對生產(chǎn)運(yùn)作中的好建議、好方法、好舉措有提議權(quán)；3、對設(shè)備有保養(yǎng)權(quán)；4、對本組員工進(jìn)行獎勵和處罰的建議權(quán)；對本組員工的工資待遇有建議調(diào)整權(quán)。經(jīng)理省模組長省模技工避免過失1.安排不當(dāng)造成生產(chǎn)車間停機(jī)或生產(chǎn)效率下降，影響生產(chǎn)。2.未嚴(yán)格執(zhí)行工藝、流程要求而引起質(zhì)量事故。3因管理不當(dāng)造成生產(chǎn)成本的增加?？冃гu估指標(biāo)1生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)成率、品質(zhì)控制目標(biāo)完成率、人員流動率、勞動安全事故的控制；2生產(chǎn)效率。需培訓(xùn)的課程1現(xiàn)場操作基礎(chǔ)知識。2iso9000基礎(chǔ)知識。備注評估部

26、門模具部擬訂/日期模具部職責(zé)與權(quán)限(工作描述)規(guī)定文件編號審核/日期版 次批準(zhǔn)/日期頁 次職責(zé)與權(quán)限（工作描述）規(guī)定崗位職稱制模組長直接主管經(jīng)理所屬部門模具部所需學(xué)歷高中(含)以上工作性質(zhì)生產(chǎn)操作性 別男任職條件1、具有高中(含)以上學(xué)歷，年齡在22-35歲之間，五官端正、身體健康；2、有5年以上塑膠模制作經(jīng)驗、2年以上組長工作經(jīng)驗，具備較好的現(xiàn)場管理能力；熱愛本職工作；具備良好的溝通能力，能夠積極與相關(guān)部門人員溝通處理生產(chǎn)中的問題；3、熟悉各種模具修配方法，熟練使用銑床、磨床，車床.鉆床等精通塑膠模具結(jié)構(gòu)，懂使用電腦；4、熟悉崗位生產(chǎn)工藝流程、工藝安排及質(zhì)量控制點(diǎn)，重視品質(zhì)改善與提升；5、工

27、作細(xì)心、認(rèn)真，效率高；責(zé)任心強(qiáng)，品質(zhì)意識好；安全工作意識好；6、能吃苦耐勞,能承受較大工作壓力，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。工作職責(zé)工作權(quán)限工作架構(gòu)1.向經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)本組各項任務(wù)的制定，并確保按要求達(dá)成；2.執(zhí)行上級下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，并將完成情況及時上報；3.協(xié)助生管進(jìn)行本組的加工任務(wù)安排，按照執(zhí)行；4.負(fù)責(zé)控制和提升本組的工作品質(zhì)和生產(chǎn)進(jìn)度，對此負(fù)有直接責(zé)任；5.負(fù)責(zé)對本組員工開展技術(shù)培訓(xùn)及新技術(shù)新工藝的推廣；6.負(fù)責(zé)本組各種鋼料、銅料、標(biāo)準(zhǔn)零配件的保管、整理和報廢物品的入庫；7.負(fù)責(zé)對本組現(xiàn)場管理及作業(yè)指導(dǎo)，并對違規(guī)人員進(jìn)行處理。負(fù)責(zé)本組員工的招聘初試和對本組員工進(jìn)行績效考核；8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并利用有效資

28、源，合理安排生產(chǎn)，控制生產(chǎn)成本。9. 負(fù)責(zé)及時處理生產(chǎn)中的異常，確保生產(chǎn)進(jìn)度計劃如期達(dá)成；10.負(fù)責(zé)本組6s管理、設(shè)備保養(yǎng)和安全生產(chǎn)管理1、對影響生產(chǎn)的各種問題有反饋權(quán)；2、對生產(chǎn)運(yùn)作中的好建議、好方法、好舉措有提議權(quán)；3、對修改模工作有獨(dú)立處置權(quán)。3、對設(shè)備有保養(yǎng)權(quán)；4、對本組員工進(jìn)行獎勵和處罰的建議權(quán)；對本組員工的工資待遇有建議調(diào)整權(quán)。經(jīng)理制模組長制模技工避免過失1安排不當(dāng)造成生產(chǎn)車間停機(jī)或生產(chǎn)效率下降，影響生產(chǎn)；2未嚴(yán)格執(zhí)行工藝、流程要求而引起質(zhì)量事故；3因管理不當(dāng)造成生產(chǎn)成本的增加?？冃гu估指標(biāo)1生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)成率、品質(zhì)控制目標(biāo)完成率、人員流動率；2生產(chǎn)效率；3勞動安全事故的控制。需培訓(xùn)的

29、課程1現(xiàn)場操作基礎(chǔ)知識；2iso9000基礎(chǔ)知識。備注評估部門模具部擬訂/日期模具部職責(zé)與權(quán)限(工作描述)規(guī)定文件編號審核/日期版 次批準(zhǔn)/日期頁 次職責(zé)與權(quán)限（工作描述）規(guī)定崗位職稱快走絲組長直接主管經(jīng)理所屬部門模具部所需學(xué)歷高中(含)以上工作性質(zhì)生產(chǎn)操作性 別男女不限任職條件1、具有高中(含)以上學(xué)歷，年齡在22-35歲之間，五官端正、身體健康；工作細(xì)心認(rèn)真，效率高；2、有3年以上慢走絲線切割機(jī)床實(shí)際操作經(jīng)驗、2年以上組長工作經(jīng)驗，具備較好的現(xiàn)場管理能力；熱愛本職工作；具備良好的溝通能力，能夠積極與相關(guān)部門人員溝通處理生產(chǎn)中的問題；3、熟悉操作各種快走絲線切割機(jī)床，熟悉本部機(jī)器保養(yǎng)，了解模

30、具（五金和塑膠）結(jié)構(gòu)，懂使用電腦；熟悉快走絲線切割機(jī)床nc程序的編寫；4、熟悉崗位生產(chǎn)工藝流程、工藝安排及質(zhì)量控制點(diǎn)，重視品質(zhì)改善與提升；5、熟悉快走絲線切割機(jī)型的操作與nc程序的編寫。6、能吃苦耐勞,承受工作壓力。工作職責(zé)工作權(quán)限工作架構(gòu)1.向經(jīng)理/生產(chǎn)主管負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)本組各項任務(wù)的制定，并確保按要求達(dá)成；2.執(zhí)行上級下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，并將完成情況及時上報；3.協(xié)助生管進(jìn)行本組的加工任務(wù)安排，按照執(zhí)行；4.負(fù)責(zé)控制和提升本組的工作品質(zhì)和生產(chǎn)進(jìn)度，對此負(fù)有直接責(zé)任；5.負(fù)責(zé)對本組員工開展技術(shù)培訓(xùn)及新技術(shù)新工藝的推廣；6.負(fù)責(zé)本組待加工鋼料、銅料的保管、整理和報廢物品的入庫；7.負(fù)責(zé)對本組現(xiàn)場管理及

31、作業(yè)指導(dǎo)，并對違規(guī)人員進(jìn)行處理。負(fù)責(zé)本組員工的招聘初試和對本組員工進(jìn)行績效考核；負(fù)責(zé)對新人進(jìn)行有計劃有力度有效果的培訓(xùn)，確保新員工能夠快速成長；8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并利用有效資源，合理安排生產(chǎn)，控制生產(chǎn)成本。9. 負(fù)責(zé)及時處理生產(chǎn)中的異常，確保生產(chǎn)進(jìn)度計劃如期達(dá)成；10.負(fù)責(zé)本組6s管理、設(shè)備保養(yǎng)和安全生產(chǎn)管理。1、對影響生產(chǎn)的各種問題有反饋權(quán)；2、對生產(chǎn)運(yùn)作中的好建議、好方法、好舉措有提議權(quán)；3、對設(shè)備有保養(yǎng)權(quán)；4、對本組員工進(jìn)行獎勵和處罰的建議權(quán)；對本組員工的工資待遇有建議調(diào)整權(quán)。經(jīng)理快走絲組長w/c組長快走絲技工避免過失1.安排不當(dāng)造成生產(chǎn)車間停機(jī)或生產(chǎn)效率下降，影響生產(chǎn)。2.未嚴(yán)格執(zhí)行工藝、流

32、程要求而引起質(zhì)量事故。3因管理不當(dāng)造成生產(chǎn)成本的增加?？冃гu估指標(biāo)1生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)成率、品質(zhì)控制目標(biāo)完成率、人員流動率、勞動安全事故的控制；2生產(chǎn)效率。需培訓(xùn)的課程1現(xiàn)場操作基礎(chǔ)知識。2iso9000基礎(chǔ)知識。備注評估部門模具部擬訂/日期模具部職責(zé)與權(quán)限(工作描述)規(guī)定文件編號審核/日期版 次批準(zhǔn)/日期頁 次職責(zé)與權(quán)限（工作描述）規(guī)定崗位職稱設(shè)計工程師直接主管設(shè)計組長所屬部門模具部所需學(xué)歷高中(含)以上工作性質(zhì)模具設(shè)計性 別男女不限任職條件1. 高中以上學(xué)歷，年齡在25-35歲之間，身體健康，五官端正。2有大中型企業(yè)兩年以上3d分模工作經(jīng)驗。3熟練使用相關(guān)的繪圖軟件,熟悉本職工作,專業(yè)技能和綜合素

33、質(zhì)高。4具備良好的協(xié)調(diào)溝通、協(xié)調(diào)能力。5對iso9000質(zhì)量管理體系運(yùn)行熟練。工作職責(zé)工作權(quán)限工作架構(gòu)1 依模具結(jié)構(gòu)圖進(jìn)行模具組立圖的創(chuàng)建。2 按要求進(jìn)行新模3d設(shè)計。3 按要求進(jìn)行改模設(shè)計并完成工程圖的制作。4 各項表單之制定權(quán)。5 指導(dǎo)設(shè)計員進(jìn)行一般的模具設(shè)計。6完成經(jīng)理、主管及組長安排的其它工作。1.對產(chǎn)品及模具零件圖有制定權(quán)。2 對模具進(jìn)度有跟進(jìn)及匯報權(quán)。3對圖紙及樣件有參與評審及確認(rèn)權(quán)。4對各部門運(yùn)作中的好建議、好方法、好舉措有提議獎勵權(quán)。5. 對模具異常點(diǎn)有分析及跟蹤權(quán)。經(jīng)理設(shè)計組長設(shè)計工程師避免過失1.發(fā)生新產(chǎn)品的設(shè)計，制作過程中的問題；2.發(fā)生重大質(zhì)量事故導(dǎo)致公司損失巨大；3.

34、部門工作滯后影響生產(chǎn)?？冃гu估指標(biāo)1.新產(chǎn)品開發(fā)項目完成率； 2.模具開發(fā)結(jié)構(gòu)合格率； 3.原材料耗損量。需培訓(xùn)的課程1.管理，技能基礎(chǔ)知識。2.iso9000基礎(chǔ)知識。備注評估部門模具部擬訂/日期模具部職責(zé)與權(quán)限(工作描述)規(guī)定文件編號審核/日期版 次批準(zhǔn)/日期頁 次職責(zé)與權(quán)限（工作描述）規(guī)定崗位職稱qc直接主管組長所屬部門模具部所需學(xué)歷高中(含)以上工作性質(zhì)品質(zhì)檢驗性 別男女不限任職條件1、具有高中(含)以上學(xué)歷，年齡在20-35歲之間，五官端正、身體健康；2、有一年以上手機(jī)模具檢驗工作經(jīng)驗。3、熟練使用投影儀/三次元/卡尺/高度規(guī)/硬度計等測量儀器的使用，會office辦公軟件及ug或p

35、roe，熟悉模的工藝及流程。工作職責(zé)工作權(quán)限工作架構(gòu)1、 負(fù)責(zé)嚴(yán)格按檢測設(shè)備操作規(guī)范使用測量設(shè)備進(jìn)行模具的檢驗、并認(rèn)真、準(zhǔn)確填定測量記錄；2、 負(fù)責(zé)對測量設(shè)備的日常維護(hù)及保養(yǎng)；3、 當(dāng)模具檢驗、結(jié)果不合格時，及時反饋給加工部門并開出品質(zhì)異常報告，并向fit協(xié)商及向上級匯報；4、 作好測量室的6s工作；5、 按儀器每日保養(yǎng)記錄要求做好測量設(shè)備每日保養(yǎng)記錄；6、完成上級委派的其它工作。1、 對公司測量室測量設(shè)備有使用權(quán)和維修保養(yǎng)權(quán)限；2、 對所有測量結(jié)果有反饋權(quán)；3、對公司各運(yùn)作中的好建議、好方法、好措施有提議權(quán)。經(jīng)理qc組長qc避免過失1、 測量設(shè)備使用、保養(yǎng)不當(dāng)造成公司損失或工作擔(dān)擱延誤；2、

36、 測試方法錯誤導(dǎo)致測試結(jié)果不準(zhǔn)確?？冃гu估指標(biāo)1、 測量報告或數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性；2、 測量儀器的使用、保養(yǎng)狀況。需培訓(xùn)的課程相關(guān)檢測設(shè)備操作規(guī)程；模具測量判定標(biāo)準(zhǔn)；測量技術(shù)員資格培訓(xùn)。備注評估部門模具部擬訂/日期模具部職責(zé)與權(quán)限(工作描述)規(guī)定文件編號審核/日期版 次批準(zhǔn)/日期頁 次職責(zé)與權(quán)限（工作描述）規(guī)定崗位職稱制模技工直接主管組長所屬部門模具部所需學(xué)歷初中(含)以上工作性質(zhì)生產(chǎn)操作性 別男任職條件1、具有初中(含)以上學(xué)歷，年齡在20-35歲之間，五官端正、身體健康；2、有2年以上制模及銑床操作工作經(jīng)驗，看圖能力強(qiáng)，有較好的溝通能力；具備一定的現(xiàn)場管理能力；具備良好的溝通能力，能夠積

37、極與相關(guān)部門人員溝通處理生產(chǎn)中的問題；3、能熟練使用與保養(yǎng)銑床、磨床，車床.鉆床等本部機(jī)器，了解模具（五金和塑膠）結(jié)構(gòu)，懂使用電腦；4、熟悉崗位生產(chǎn)工藝流程、工藝安排及質(zhì)量控制點(diǎn)；5、熱愛本職工作；工作細(xì)心、認(rèn)真，效率高；責(zé)任心強(qiáng)，品質(zhì)意識好；6、能吃苦耐勞,能承受較大工作壓力。工作職責(zé)工作權(quán)限工作架構(gòu)1.向本組組長負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)接收組長分配的加工任務(wù)，按進(jìn)行銑床加工。2.負(fù)責(zé)及時完成分配的銑床加工任務(wù)，并作相關(guān)記錄。3.負(fù)責(zé)及時向組長匯報加工進(jìn)度及異常。4.負(fù)責(zé)6s改善及機(jī)床保養(yǎng)。5.協(xié)助本組成員解決工作困難和技術(shù)難題，負(fù)責(zé)控制加工質(zhì)量，并向組長提出合理化建議。6.協(xié)助組長達(dá)成本組工作目標(biāo)，與小

38、組成員打造優(yōu)秀團(tuán)隊。7.負(fù)責(zé)零件加工過程自檢和加工完成自檢。8.負(fù)責(zé)輸出已加工完成的模具零件和圖紙。1.對影響生產(chǎn)的各種問題有反饋和建議權(quán)。2.對生產(chǎn)運(yùn)作中的好建議、好方法、好舉措、有提議權(quán)。3. 對本組制作的模具進(jìn)度有跟蹤權(quán)。經(jīng)理制模組長制模技工避免過失1 安排不當(dāng)造成生產(chǎn)車間停機(jī)或生產(chǎn)效率下降，影響模具完成率。2 未嚴(yán)格執(zhí)行工藝而引起質(zhì)量事故。3因管理不當(dāng)造成材料的浪費(fèi)?？冃гu估指標(biāo)1生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)成率、品質(zhì)控制目標(biāo)完成率、人員流動率；2生產(chǎn)效率、模具材料耗損量。需培訓(xùn)的課程1現(xiàn)場操作基礎(chǔ)知識。2iso9000基礎(chǔ)知識。備注評估部門模具部擬訂/日期模具部職責(zé)與權(quán)限(工作描述)規(guī)定文件編號審核/

39、日期版 次批準(zhǔn)/日期頁 次職責(zé)與權(quán)限（工作描述）規(guī)定崗位職稱cnc技工直接主管組長所屬部門模具部所需學(xué)歷初中(含)以上工作性質(zhì)生產(chǎn)操作性 別男任職條件1、具有高中(含)以上學(xué)歷，年齡在20-35歲之間，五官端正、身體健康；工作細(xì)心認(rèn)真，效率高；2、有2年以上cnc操作經(jīng)驗；熱愛本職工作；具備良好的溝通能力，能夠積極與相關(guān)部門人員溝通處理生產(chǎn)中的問題；3、熟悉操作牧野、等cnc機(jī)床至少一種，了解模具（五金和塑膠）結(jié)構(gòu)，懂使用電腦；4、了解崗位生產(chǎn)工藝流程、工藝安排及質(zhì)量控制點(diǎn)；5、能吃苦耐勞,承受較大工作壓力。工作職責(zé)工作權(quán)限工作架構(gòu)1. 向本組組長負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)接收組長分配的加工任務(wù)，按進(jìn)行cnc

40、加工。2. 負(fù)責(zé)及時完成分配的任務(wù)，并作相關(guān)記錄。3. 負(fù)責(zé)及時向組長匯報加工進(jìn)度及異常。4. 負(fù)責(zé)5s改善及機(jī)床保養(yǎng)。5. 協(xié)助本組成員解決工作困難和技術(shù)難題，負(fù)責(zé)控制加工質(zhì)量，并向組長提出合理化建議。6. 協(xié)助組長達(dá)成本組工作目標(biāo)，與本組成員打造優(yōu)秀團(tuán)隊。7. 負(fù)責(zé)零件加工過程自檢和中工完成自檢。負(fù)責(zé)輸出已加工完成的銅公，銅公圖紙，模具零件。1.對影響生產(chǎn)的各種問題有反饋和建議權(quán)。2.對生產(chǎn)運(yùn)作中的好建議、好方法、好舉措有提議權(quán)。3. 對本組制作的模具進(jìn)度有跟蹤權(quán)。cnc技工編程組長經(jīng)理避免過失1.安排不當(dāng)造成生產(chǎn)車間停機(jī)或生產(chǎn)效率下降.影響模具完成率。2.未嚴(yán)格執(zhí)行工藝而引起質(zhì)量事故。3

41、.因管理不當(dāng)造成材料的浪費(fèi)。績效評估指標(biāo)1.模具各資料完成率。2.模具材料耗損量。需培訓(xùn)的課程1.現(xiàn)場操作基礎(chǔ)知識。2.iso9000基礎(chǔ)知識。備注評估部門模具部擬訂/日期模具部職責(zé)與權(quán)限(工作描述)規(guī)定文件編號審核/日期版 次批準(zhǔn)/日期頁 次職責(zé)與權(quán)限（工作描述）規(guī)定崗位職稱慢走絲技工直接主管組長所屬部門模具部所需學(xué)歷初中(含)以上工作性質(zhì)生產(chǎn)操作性 別男任職條件1、具有初中(含)以上學(xué)歷，年齡在20-35歲之間，五官端正、身體健康；工作細(xì)心認(rèn)真，效率高；2、有2年以上慢走絲線切割機(jī)床操作經(jīng)驗，具備一定的現(xiàn)場管理能力；熱愛本職工作；具備良好的溝通能力，能夠積極與相關(guān)部門人員溝通處理生產(chǎn)中的問

42、題；3、熟悉操作慢走絲線切割機(jī)床至少一種，了解模具（五金和塑膠）結(jié)構(gòu)，懂使用電腦；熟悉慢走絲線切割機(jī)床nc程序的編寫；4、了解崗位生產(chǎn)工藝流程、工藝安排及質(zhì)量控制點(diǎn)；5、能吃苦耐勞,承受工作壓力。工作職責(zé)工作權(quán)限工作架構(gòu)1、向本組組長負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)接收組長分配的各項加工任務(wù),按進(jìn)行加工。2、負(fù)責(zé)及時完成分配的任務(wù),并作相關(guān)記錄。3、負(fù)責(zé)及時向組長匯報加工進(jìn)度及異常。4、負(fù)責(zé)5s管理及機(jī)床保養(yǎng)。5、負(fù)責(zé)控制加工質(zhì)量,并向組長提出合理化建議。6、協(xié)助組長達(dá)成本組工作目標(biāo),與小組成員打造優(yōu)秀團(tuán)隊。7、負(fù)責(zé)零件加工過程自檢和加工完成自檢.8、負(fù)責(zé)輸出已加工完成的銅公,銅公圖紙,模具零件。1對影響生產(chǎn)的各種

43、問題有反饋權(quán)。2對生產(chǎn)運(yùn)作中的好建議，好方法，好舉措有提議權(quán)。3對設(shè)備有保養(yǎng)權(quán)。慢走絲技工慢走絲組長經(jīng)理避免過失1. 安排不當(dāng)造成生產(chǎn)車間停機(jī)或生產(chǎn)效率下降，影響模具完成率。2. 未嚴(yán)格執(zhí)行工藝而引起質(zhì)量事故。3因管理不當(dāng)造成材料的浪費(fèi)?？冃гu估指標(biāo)1生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)成率、品質(zhì)控制目標(biāo)完成率、人員流動率；2生產(chǎn)效率、模具材料耗損量。 需培訓(xùn)的課程1技能基礎(chǔ)知識。 2iso9000基礎(chǔ)知識。備注評估部門模具部擬訂/日期模具部職責(zé)與權(quán)限(工作描述)規(guī)定文件編號審核/日期版 次批準(zhǔn)/日期頁 次職責(zé)與權(quán)限（工作描述）規(guī)定崗位職稱edm技工直接主管edm組長所屬部門模具部所需學(xué)歷初中(含)以上工作性質(zhì)生產(chǎn)操作

44、性 別男女不限任職條件1、具有初中(含)以上學(xué)歷，年齡在20-35歲之間，五官端正、身體健康；工作細(xì)心認(rèn)真，效率高；2、有2年以上火花機(jī)操作經(jīng)驗，具備一定的現(xiàn)場管理能力；熱愛本職工作；具備良好的溝通能力，能夠積極與相關(guān)部門人員溝通處理生產(chǎn)中的問題；3、熟悉操作牧野.臺一等火花機(jī)，了解模具（五金和塑膠）結(jié)構(gòu)，懂使用電腦；4、了解崗位生產(chǎn)工藝流程、工藝安排及質(zhì)量控制點(diǎn)；5、能吃苦耐勞,承受較大工作壓力。工作職責(zé)工作權(quán)限工作架構(gòu)1、向本組組長負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)接收組長分配的加工任務(wù)，按進(jìn)行火花機(jī)加工。2、負(fù)責(zé)及時完成分配的加工任務(wù)，并作相關(guān)記錄。3、負(fù)責(zé)及時向組長匯報加工進(jìn)度及異常。4、負(fù)責(zé)5s改善及機(jī)床保

45、養(yǎng)。5、協(xié)助本班成員解決加工困難和技術(shù)難題，負(fù)責(zé)控制加工質(zhì)量，并向組長提出合理化建議。6、協(xié)助組長達(dá)成本班工作目標(biāo)，與本組成員打造優(yōu)秀團(tuán)隊。7、負(fù)責(zé)零件加工過程自檢和加工完成自檢。1.對影響生產(chǎn)的各種問題有反饋權(quán)。2.對生產(chǎn)運(yùn)作中的好建議、好方法、好舉措有提議權(quán)。3.對設(shè)備有保養(yǎng)權(quán)。經(jīng)理edm組長edm技工避免過失1發(fā)生重大質(zhì)量事故導(dǎo)致模具報廢。2因操作不當(dāng)造成物料的浪費(fèi)?？冃гu估指標(biāo)1生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)成率、品質(zhì)控制目標(biāo)完成率、人員流動率；2生產(chǎn)效率、模具材料耗損量。需培訓(xùn)的課程1技能基礎(chǔ)知識。 2iso9000基礎(chǔ)知識。備注評估部門模具部擬訂/日期模具部職責(zé)與權(quán)限(工作描述)規(guī)定文件編號審核/日期

46、版 次批準(zhǔn)/日期頁 次職責(zé)與權(quán)限（工作描述）規(guī)定崗位職稱省模技工直接主管組長所屬部門模具部所需學(xué)歷初中(含)以上工作性質(zhì)生產(chǎn)操作性 別男女不限任職條件1. 普通初中以上學(xué)歷，年齡在20-30歲之間，五官端正、身體健康；2.有二年以塑膠模具省模實(shí)際工作經(jīng)驗,熟悉本職工作,專業(yè)技能和綜合素質(zhì)高；3.具備良好的溝通能力。工作職責(zé)工作權(quán)限工作架構(gòu)1. 服從組長的工作安排。2. 根據(jù)模具加工精度要求選用適合的工具正確省模。3. 自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。4按要求對工具進(jìn)行保養(yǎng)，清潔衛(wèi)生。5及時完成上級交給的臨時工作任務(wù)。1. 對影響生產(chǎn)的各種問題有反饋權(quán)。2. 對生產(chǎn)運(yùn)作中的好建議，好方法，好舉措有提

47、議權(quán)。3對設(shè)備有保養(yǎng)權(quán)。經(jīng)理省模組長省模技工避免過失1.發(fā)生重大質(zhì)量事故導(dǎo)致模具報廢。2.因操作不當(dāng)造成物料的浪費(fèi)?？冃гu估指標(biāo)1生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)成率、品質(zhì)控制目標(biāo)完成率、人員流動率；2生產(chǎn)效率、模具材料耗損量。需培訓(xùn)的課程1.技能基礎(chǔ)知識。 2iso9000基礎(chǔ)知識。備注評估部門模具部擬訂/日期模具部職責(zé)與權(quán)限(工作描述)規(guī)定文件編號審核/日期版 次批準(zhǔn)/日期頁 次職責(zé)與權(quán)限（工作描述）規(guī)定崗位職稱快走絲技工直接主管組長所屬部門模具部所需學(xué)歷初中(含)以上工作性質(zhì)生產(chǎn)操作性 別男任職條件1、具有初中(含)以上學(xué)歷，年齡在20-35歲之間，五官端正、身體健康；工作細(xì)心認(rèn)真，效率高；2、有2年以上慢走絲線切割機(jī)床操作經(jīng)驗，具備一定的現(xiàn)場管理能力；熱愛本職工作；具備良好的溝通能力，能夠積極與相關(guān)部門人員溝通處理生產(chǎn)中的問題；3、熟悉操作集成等快走絲機(jī)床，了解模具（五金和塑膠）結(jié)構(gòu)，