公司工會職工代表巡視情況匯報材料

1、公司絕密公司工會職工代表巡視情況匯報材料公司工會職工代表巡視情況匯報材料公司工會職工代表巡視情況匯報材料根據(jù)年初工作安排，公司工會于月20日至日組織職工代表對基層9個單位進(jìn)行巡視活動。參與巡視活動的有各單位工會主.席和一線職工代表，共有人參與。本次職工代表巡視活動的主要內(nèi)容為:各單位勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作推進(jìn)情況，各單位工會特色工作，各單位工會經(jīng)費的提取和上繳情況。在巡視期間，巡視組認(rèn)真聽取了各單位的情況匯報，并現(xiàn)場予以點評溝通，同時，巡視組還深入到基層車間班組，向一線員工問計問策，廣泛了解職工的心聲。從整個巡視活動情況看，各單位工會工作都能夠圍繞中心，突出主題，兼顧全面，獨具特色，現(xiàn)將情況

2、匯報如下:一基礎(chǔ)工作全盤跟進(jìn)，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。上半年以來，各基層工會能夠緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，準(zhǔn)確把握新時期工會工作的方向和立足點，全力履行“維權(quán)維.穩(wěn)維護(hù)”職能，在集團(tuán)公司的改革發(fā)展穩(wěn)定大局中充分發(fā)揮主力軍作用。依法維護(hù)民主權(quán)利。堅持職工代表大會制度，是我公司的優(yōu)良傳統(tǒng)。結(jié)合落實公司有關(guān)會議精神的需要，各單位都及時召開職代會，簽訂集體合同，部署目標(biāo)任務(wù)，強化民主管理，堅持平等協(xié)商，將職工關(guān)心的涉及生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃工資福利民生保障制度建設(shè)等熱點焦點問題提交職工代表大會討論通過。繼續(xù)推進(jìn)民主管理。全公司上下緊緊抓住申報“全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”的契機，以“企務(wù)公開民主管理宣傳月”活動

3、為載體，通過各種有效形式，迅速掀起新一輪推進(jìn)民主管理熱潮。努力打造促進(jìn)企業(yè)與員工相互了解相互信賴相互尊重的陽光工程。不斷加強自身建設(shè)。積極推進(jìn)工會自身的改革和發(fā)展，不斷完善工會組織體制運行機制和活動方式，不斷加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，注重廣大工會干部素質(zhì)的提高，注重廣大職工代表素質(zhì)的提高，注重廣大職工群眾素質(zhì)的提高，不斷鞏固和加強基層工會組織的陣地建設(shè)。努力搭建創(chuàng)優(yōu)平臺。以“雙爭一樹”主題教育為主線，積極參與和組織各類創(chuàng)建活動。成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組織，制定創(chuàng)建規(guī)劃方案，落實具體創(chuàng)建措施，全力提升創(chuàng)建水平。今年，各基層單位全部參與“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，并力爭達(dá)標(biāo)率80%。各基層工會組織全

4、部參與“勞動保護(hù)合格示范工會”的創(chuàng)建活動。此外，全公司廣大女工踴躍參與到“爭當(dāng)五一巾幗標(biāo)兵爭創(chuàng)五一巾幗標(biāo)兵崗”活動中來。傾心幫扶弱勢群體。各單位工會組織始終把幫助困難職工堅持“五必訪”制度，持續(xù)開展“金秋助學(xué)”行動，積極做好低保戶與特困戶的.摸底審核申報工作，堅持以知識幫扶信息幫扶技能幫扶和資金幫扶相結(jié)合的方式，有效推進(jìn)扶貧創(chuàng)業(yè)幫扶。以各單位的基層分會為窗口廣泛聯(lián)系群眾，努力搭建企業(yè)與職工之間的連心橋，進(jìn)百家門知百家情解百家難暖百家心。在6月份集團(tuán)公司開展的“架金橋促發(fā)展”主題實踐“四個一”活動，兩級職工代表與困難職工之間建立幫扶對子，以此實現(xiàn)集團(tuán)范圍內(nèi)低保戶與特困職工家庭幫扶工作的全覆蓋。全

5、面開展勞動競賽。各單位工會都能夠深入領(lǐng)會“架金橋添金磚上金榜”立功競賽的精神實質(zhì)，結(jié)合本單位實際，圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，積極協(xié)助行政開展好各類勞動競賽活動。(.fwsir.)青口鹽場開展了“爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當(dāng)青口之星”勞動競賽;臺北鹽場以“再當(dāng)排頭兵再作新貢獻(xiàn)”為主題開展勞動競賽;臺南鹽場將勞動競賽細(xì)化到各產(chǎn)業(yè)工種崗位季節(jié)階段;徐圩鹽場緊貼生產(chǎn)經(jīng)營活動周期，抓全年分階段，廣泛開展“奪杯”競賽活動;灌西鹽場以“虎躍杯”年度勞動競賽為主線，堅持抓好季度特色競賽活動;海精鹽廠開展?fàn)幃?dāng)“革新能手生產(chǎn)標(biāo)兵營銷闖將管理功臣政工榜樣節(jié)能先鋒質(zhì)量衛(wèi)士文明楷?！卑藗€標(biāo)兵競賽活動;雙菱化工開展了“降本增效”立功競賽;航運公司開展“三新”立功競賽活動。不斷加強女工工作。扎實有效地抓好女工“件事”，以慶祝“百年三八”為契機，以“雙爭”活動為載體，廣泛深入開展女工素質(zhì)提升活動。注重關(guān)愛女工工作，確保女工權(quán)益保護(hù)專項協(xié)議的簽訂，堅持做好困難女工幫扶，堅持為女工送健康活動，其實解決廣大女工生產(chǎn)生活最后的難題。積極開展文體活動。今年以來，各單位工會十分注重豐富群眾文化生活，按照公司工會“四進(jìn)”行動的要求，抓住春