301 華為醫(yī)療保障管理規(guī)定

1、醫(yī)療保障管理規(guī)定第一章 總則第一條 為預防和治療疾病，保護公司全體員工身心健康，根據(jù)國家和當?shù)氐挠嘘P法律、法規(guī)，并結合公司情況，制定本規(guī)定。第二條 各類醫(yī)療保障實施范圍：（一）合同制員工（以下簡稱員工），實行公司醫(yī)療保障與社會醫(yī)療保險相結合的醫(yī)療保障制度。（二）鐘點制員工（以下簡稱鐘點工），參加以及享受社會醫(yī)療保險、公司的年度體檢和疫苗注射。（三）港澳臺籍及外籍華為員工，不包含在本規(guī)定保障范圍之內。他們享受公司提供的年度體檢、疫苗注射，以及購買的商業(yè)性健康保險。（四）合資企業(yè)，根據(jù)國家和當?shù)氐挠嘘P法律、法規(guī)，并結合本身情況，自行制定醫(yī)療保障管理規(guī)定。第三條 公司為推行醫(yī)療保障制度，實施下列項目

2、：（一）預防保健項目1、年度體檢2、專項體檢3、疾病預防4、新員工錄用體檢（二）醫(yī)療服務項目1、門診醫(yī)療2、住院醫(yī)療3、高額醫(yī)藥費補助第四條 公司醫(yī)療保障由人力資源部負責管理和實施，健康指導中心協(xié)助。第二章 醫(yī)療保障基金第五條 公司每年按員工工資總額的5%，籌建“醫(yī)療保障基金”和“意外保險基金”，其中，用工資總額的4%建立醫(yī)療保障基金，作為員工既享受社會醫(yī)療保險待遇，又享受公司醫(yī)療保障的資金來源。用工資總額的1%建立意外保險基金，用于員工遭受工傷及其他意外傷害的補償來源。意外保險基金的管理辦法將另辟文件規(guī)定。第六條 醫(yī)療保障基金用于兩個方面：（一）“繳費與門診補助”，占員工工資總額的3.5，用

3、于繳納社會醫(yī)療保險費以及為員工建立公司個人門診帳戶。（二）“住院治療與預防保健基金”（以下稱住院基金），占員工工資總額的0.5。第七條 為確保低工資員工享受社會醫(yī)療保險待遇，對達不到“保底線”的員工，用行政費用予以補差?！氨５拙€”由人力資源部確定。第三章 個人門診帳戶第八條 “繳費與門診補助”按本人工資的3.5提取，首先用于繳納社會醫(yī)療保險費，剩余資金存入個人門診帳戶。個人門診帳戶資金屬個人財產，由個人支配。第九條 門診就醫(yī)，首先使用社?！皞€人醫(yī)療帳戶”，不敷支付，用本人在公司的個人門診帳戶支付，再不敷支付，個人自理。第十條 個人門診帳戶資金可用于到任何醫(yī)療機構接受治療以及到任何藥店購買任何藥

4、品。第十一條 個人門診帳戶資金的余額，允許本人或繼承人提取，提取須履行納稅義務。第四章 住院治療第十二條 員工住院治療，基本醫(yī)藥費超過規(guī)定額度，享受公司住院基金補助。第十三條 住院基本醫(yī)藥費的支付和報銷，按下列順序進行：(一)在社保“封頂線”以下，按社保機構的規(guī)定報銷，不予報銷的費用個人自理。(二)超過社?！胺忭斁€”的基本醫(yī)藥費，公司住院基金予以補助，可報銷90，其余10個人自理；報銷金額不超過深圳社?！胺忭斁€”的二倍，超出部分個人自理。第十四條 員工住院的基本醫(yī)藥費超過公司住院基金補助標準，即超過“華為封頂線”，若個人無力支付，可向公司申請高額醫(yī)藥費補助，但須履行下列程序：1、本人向公司提出

5、書面申請，陳述申請理由；2、協(xié)助公司核實自己的收入和財產狀況；3、經過公司討論和批復。第十五條 住院基金補助的基本醫(yī)藥費，限于深圳市社?；踞t(yī)藥費目錄所列基本治療費、基本藥品費和床位費，超標部分個人自理。第十六條 公司住院基金使用簡圖于下：第五章 預防及保健第十七條 公司根據(jù)需要對全體員工進行疫苗注射，并向員工進行疾病預防宣傳、心理咨詢。第十八條 為預防疾病發(fā)生，公司每年對全體員工進行一次體檢。第十九條 對患有慢性病的員工，除實行年度體檢外，還根據(jù)病情不定期地組織檢查。第二十條 對高級管理、高級技術、高級專業(yè)干部，除實行一年一度的體檢外，還可組織專項體檢。第二十一條 預防及保健費用在公司住院基

6、金項下列支。第六章 駐外地未參加社會醫(yī)療保險員工醫(yī)療保障第二十二條 派駐國內其他地區(qū)未參加社會醫(yī)療保險的員工，按公司繳納的社保住院醫(yī)療保險費標準，從其個人門診帳戶中提取，納入公司住院基金。第二十三條 享受住院補助，允許選擇當?shù)厣绫６c醫(yī)療機構，住院基本醫(yī)藥費在“華為封頂線”以下，按90在公司住院基金中報銷，其余10個人自理。第二十四條 享受公司門診補助，門診醫(yī)藥費用個人門診帳戶資金支付，不敷支付個人自理。第七章 駐海外員工醫(yī)療保障第二十五條 國內派駐海外的員工及家屬在工作所在國的醫(yī)療保險，由公司代理購買。其本人在公司享受商業(yè)保險期間的醫(yī)療保障基金中的個人門診帳戶用于支付保費，不足部分由公司從行

7、政費用中支付。商業(yè)保險選擇國際上有聲譽、有實力的保險公司。第二十六條 海外當?shù)貑T工可購買當?shù)芈曌u好、有實力的醫(yī)療保險，費用從行政費用中支付。第二十七條 駐海外員工患病可在當?shù)剌^好的醫(yī)院治療?；即蟛?、重病時，若當?shù)蒯t(yī)治有困難，可事先不需經公司同意即回國治療，費用由公司從行政費用中支付。 第八章 鐘點工醫(yī)療保障第二十八條 醫(yī)療保障管理規(guī)定實施后，鐘點工風險保障金中的醫(yī)療部分，由公司用于繳納社會醫(yī)療保險費，不再隨工資發(fā)給個人。第二十九條 對達不到“保底線”的鐘點工，公司用行政費用予以補差。第三十條 鐘點工繳納社會醫(yī)療保險費后剩余的資金，存入本人在公司的個人門診帳戶。第三十一條 鐘點工的年度體檢及疫苗

8、注射，由行政費用支付。第九章 門診帳戶和住院基金管理第三十二條 員工使用公司個人門診帳戶支付的醫(yī)藥費，報銷時須出具有效發(fā)票。第三十三條 員工享受公司住院基金補助的醫(yī)藥費，報銷時須出具醫(yī)療機構的住院證明、診斷書、病歷以及醫(yī)藥費等單據(jù)。第三十四條 員工住院治療發(fā)生的醫(yī)藥費，在發(fā)票開具日起十二個月以內，均屬有效發(fā)票，不受會計年度限制。第三十五條 員工到縣以下地區(qū)出差、探親以及急診，在非定點醫(yī)療機構住院所發(fā)生的基本醫(yī)藥費，社保機構不予報銷的部分，在公司住院基金中報銷，但須出具公司業(yè)務部門的證明以及有效報銷文件。第三十六條 員工因公短期出國、出境，患病后門診或住院所發(fā)生的醫(yī)藥費，社保機構不予報銷的部分，

9、在公司住院基金中報銷，但須出具所在國、所在地區(qū)醫(yī)療機構開具的醫(yī)療費收據(jù)、藥品費單據(jù)以及其他有效文件。第三十七條 員工患病期間享受公司支付的疾病津貼。疾病津貼的標準按人力資源部的有關規(guī)定。第三十八條 打架、斗毆、酗酒、自殘、自殺以及違法、犯罪行為引發(fā)的醫(yī)藥費，公司不予報銷。第十章 附則第三十九條 對工傷員工的所有治療費用從行政費用中支付。第四十條 生育行為符合國家政策的女員工，各種生育津貼按公司人力資源部的規(guī)定計發(fā)。第四十一條 對新員工體檢從嚴從細，患重病、大病和傳染病一般不予錄取，若系公司亟需人才，經批準錄用后，所需醫(yī)療費在公司行政費用下列支。第四十二條 本規(guī)定的解釋權歸公司人力資源部。第四十

10、三條 本規(guī)定自二一年一月一日起生效，并付諸實施。二年十二月十八日 -下面黃顏色是贈送的簡歷模板不需要的可以下載后編輯刪除簡歷智聯(lián)招聘男 | 已婚 | 1988 年月生 | 戶口：湖南 | 現(xiàn)居住于廣東深圳-寶安區(qū)3年工作經驗 | 團員 | 廣東省深圳市寶安區(qū)福永鎮(zhèn)陳屋村2巷518101e-mail: 求職意向工作性質： 全職期望職業(yè)： 銷售業(yè)務、銷售管理、市場期望行業(yè)： 專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)、教育/培訓/院校、通信/電信運營、增值服務工作地區(qū)： 深圳期望月薪： 4001-6000元/月目前狀況： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗職業(yè)目標喜歡營銷管理類工作，喜歡有挑戰(zhàn)的工作，大

11、學四年一直在挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)自己的極限，一直在做營銷的兼職，堅信“也精于勤而荒于嬉”一直嚴于律己，在各方面都要從嚴要求自己。相信自己總有一天會成功的！只有自己不敢做的，沒有做不成的，做銷售10分靠天，九分靠人做，市場是人做出來的。 工作經歷2013/01 - 2014/04 超越電腦專賣店 | | 市場主管 行業(yè)類別：計算機硬件 | 企業(yè)性質：民營 | 規(guī)模：20人以下 | 職位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工業(yè)區(qū)和住宅小區(qū)做廣告宣傳為店鋪銷售做鋪墊，并且為各用戶提供售后維護工作。2011/06 - 2012/11 衡陽市教育培訓學校 | | 銷售主管 行業(yè)類別：教育/培訓/院校 | 企業(yè)性質：民營 | 規(guī)模：20-99人 | 職位月薪：2001-4000元/月工作描述：為學校制定招生計劃，帶領招生專員在各社區(qū)以及學校周圍做廣告（包括粘貼墻體廣告，入戶拜訪宣傳）開展招生工作，定期到中小學校門口駐點宣傳，聯(lián)系各學校任課老師開展招生工作。項目經驗教育經歷2007/09 -2011/06 在校學習情況曾獲 院校級三等獎 在校實踐經驗2008/03 - 2010/10 大學生英語周刊衡陽市推銷員到衡陽市區(qū)域經理 *2008年推銷員，在學校新生開學期間向學生和家長推銷學生英語報*2009-2010年學生英語報衡陽地區(qū)區(qū)域經理，負責在衡陽各高校組建團隊