班組建設(shè)學(xué)習(xí)考察紀(jì)實

1、班組建設(shè)學(xué)習(xí)考察紀(jì)實 提起“精氣神” 打造“明星班” 公司班組長赴吉林石化學(xué)習(xí)考察班組建設(shè)紀(jì)實 一個人要有精氣神，一個班組也需要。 做好班組建設(shè)，搞好班組管理，方法、措施、策略極為重要。為了推進雙百xx建設(shè)，班組建設(shè)成為一個關(guān)鍵點，連接過去，通往成功的未來。 吉林石化在企業(yè)文化建設(shè)，班組管理底蘊深厚，從上世紀(jì)80年代開始，曾多次掀起“全國學(xué)吉化”的高潮。今年7月召開的全國石油和化工政研會，吉化再次成為焦點，全國眾多企事業(yè)單位再次涌向吉化。在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注和親自指導(dǎo)之下，10月13日，來自xx分公司、xx實業(yè)、xx分公司的9位班組長奔赴吉林石化，到這位被譽為“共和國化工長子”班組建設(shè)的“真經(jīng)

2、”。班長們說，此行很受啟發(fā)，很有收獲，增強了做好班組建設(shè)的信心。 精：學(xué)“四種精神”精髓 精：精神，精髓。吉林石化有四種精神： “麻袋毛”、“矛盾樂”、 “背山”、“登天”。無一不是建設(shè)者多年沉淀下來的精神財富。在這各個“班組管理的圣地”，班組長們了解和領(lǐng)悟到做好班組建設(shè)的精要和精髓。他們說，精神力量是無窮的，我們將繼承，發(fā)揚、衍生出屬于美豐自己的精神力量。 吉林石化“麻袋毛”、“矛盾樂”、 “背山”、“登天”“四種精神”，是在吉化幾十年發(fā)展建設(shè)中積累的寶貴精神財富，是文明單位創(chuàng)建之魂。 在吉林石化礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部物業(yè)公司“小發(fā)明、小制作展廳”，一個個改進的墊片、掃帚、捆扎器、換胎器。 “一變四

3、的故事，就是一把大條帚變成各式的小掃把，這是麻袋毛精神傳承人饒紅發(fā)明的饒式耙子”。 一個發(fā)明，一份責(zé)任，輕如鴻毛，重如泰山。展廳里，每一個器具都不起眼，每一項發(fā)明都不能稱作驚天動地，但他們凝結(jié)著普通吉化人愛廠如家的拳拳之心。 這是吉化精神的一個縮影。 于德泉、李云山、王芝牛、桂純是吉林石化 “麻袋毛”、“矛盾樂”、 “背山”、“登天”四種精神的奠基者。 如今，一批批繼承人接過接力棒，饒紅只是其中一個。高彥峰，這位“設(shè)備解碼人”是“矛盾樂”傳承人。他技壓群雄，奪得央視狀元360全國鉗工技能大賽冠軍，帶來了學(xué)技術(shù)、攻難關(guān)的“狀元效應(yīng)”；叢強，技術(shù)出眾，敢當(dāng)重任，獲得中石油十大杰出青年，十大金牌工人

4、稱號，更受到總理的接見，“叢強班”成為全國響當(dāng)當(dāng)?shù)陌嘟M。 正是一代代吉林石化的勇往直前，成就了吉化一次又一次輝煌，推進取得更大成就。 其實，吉化的“四種精神”在遠在3000公里外的xxxx找到了傳人。 這里有敢于擔(dān)當(dāng)，勇于拼搏的“背山”精神。因發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患，進入功績簿的xx實業(yè)一分廠班長xx說，化工企業(yè)的安全、環(huán)保、成本等均在班組的具體實施中得以實現(xiàn)，目前，自己深切地感到，所承受壓力越來越大。但他說，“想盡千方百計，絕不出任何岔子，確保安全生產(chǎn)?！?剛獲得“全國工人先鋒號”的xx班長說，班組面臨生產(chǎn)任務(wù)重、園區(qū)建設(shè)抽調(diào)、人員緊張，但他說會帶領(lǐng)班組成員知難而進，發(fā)揮“先鋒號”的榜樣作用，再

5、立功勛。這何嘗不是一種“矛盾樂”精神在美豐的再現(xiàn)。 xxxx也毫不缺乏“麻袋毛”精神。依靠科學(xué)管理，公司一方面大力推行成本倒推，一方面大力實施節(jié)能降耗。大到科技創(chuàng)新，優(yōu)化系統(tǒng)；小到小改小革，修舊利廢。xx實業(yè)二分廠化工二班xx說，近些年來，公司通過細化考核、獎勵措施，激勵化工班人員精心操作，優(yōu)化操作；檢修班人員回收利用、“變廢為寶”，為公司節(jié)約了生產(chǎn)費用，員工也得到了實惠，可謂皆大歡喜。 開拓創(chuàng)新的“登天”精神在哪里？化肥分公司承擔(dān)著新產(chǎn)品車用尿素的生產(chǎn)任務(wù)，產(chǎn)品工藝、指標(biāo)更加“苛刻”，尿一車間化工二班xxx說，班組管理面臨實際的問題是新工多，培訓(xùn)任務(wù)重，生產(chǎn)時間緊，指標(biāo)控制嚴(yán)。以前從未涉獵車

6、用尿素，要想在短短三個月內(nèi)完成5萬噸的出口任務(wù)，就必須有吉化人開拓創(chuàng)新、勇于進取的“登天”精神。 他山之石，可以攻玉。早在此前公司舉辦的“師帶徒”座談會上，要求赴吉化學(xué)習(xí)班組建設(shè)的班組長們，要深入挖掘吉化班組建設(shè)的“富礦”，與xx實際結(jié)合起來，發(fā)揮好“后發(fā)優(yōu)勢”，從而筑牢雙百事業(yè)的根基。 四種精神是一種營養(yǎng)。xx的肌體需要營養(yǎng)。學(xué)習(xí)它，將“關(guān)照”xx雙百事業(yè)。 同時，一個課題也擺在xx人的面前：如何提煉xx自己的“精神”，并讓這精神的力量永放光芒。 氣：觀班組管理氣勢 氣：氣派，氣勢。吉化在數(shù)十年的班組管理中，積累了大量的優(yōu)秀管理經(jīng)驗，通過廣播、電視、網(wǎng)站、報刊、雜志等媒介進行大力宣傳、展示、

7、推廣，給人一種“面貌一新，鋪天蓋地、氣勢軒昂”之感。美豐班組建設(shè)可以借鑒推行，使其成為“弘揚美豐氣派”的一個推手。 進入走進吉化公司化肥廠丁辛醇車間所在地，走進全國工人先鋒號“叢強班”展廳，兩個鮮紅的“脊梁”大字映入眼簾。展廳四周，是“走進叢強班”的宣傳欄，分作“沃土”、“成長”、“耕耘”、“收獲”等四個部分。丁辛醇車間支部書記xxx逐一進行講述。 通過會議、網(wǎng)絡(luò)，讓“叢強”這個名字走進了眾人的工作和生活。盡管對叢強的事跡早已耳熟能詳，但今天能通過鮮活生動的圖片和宋書記質(zhì)樸 的話語，令大家的心情很是激動：“從沒有見過這樣一個班組，可以把班組管理做得如此出色，能夠把一個班組的宣傳達到如此高度！”

8、，雖然同是“全國工人先鋒號”，xxx、xxx說“震撼”二字可以代表他們的真實心聲。 而xxx、xxx還有一重身份，他們與叢強一樣，公司以自己的名字命名班組名稱。今年9月舉辦的“第三屆文化節(jié)”開幕式上，公司對全國工人先鋒號獲得者以班長姓名進行命名，董事長、黨委書記xxx親自題寫“xxx班”、“xxx班”，并將該牌匾在文化節(jié)上進行頒授。 班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)全部生產(chǎn)經(jīng)營獲得落腳點，是企業(yè)改革發(fā)展的基石。這次，兩人也是帶著任務(wù)來的，那就是學(xué)習(xí)優(yōu)秀的班組建設(shè)經(jīng)驗，汲取營養(yǎng)因子，繼續(xù)提高班組管理水平?？疾爝^程中，吉化公司班組管理的亮點眾多：“上班創(chuàng)五型、下班創(chuàng)五好”?！鞍嘟M管理三公開”“核心建設(shè)三抓

9、”“打造家文化”。 考察過程中，班組長始終熱情飽滿，他們知道，公司是首次專門組織班組長進行對外交流，機會難得，一定要珍惜好這次機會。 “叢強是吉化公司推出的標(biāo)桿，他現(xiàn)在是車間副主任了。xxx成為叢強班新的領(lǐng)軍人物”，最后，宋書記向大家透露叢強班的最新動態(tài)。 xxx、xxx等看到了希望，同時也從叢強及“叢強班”的身上認識到自身努力的方向，堅定了學(xué)習(xí)的決心。 神：賞班組文化“神韻” 神：神采，神韻。吉化底蘊深厚，班組文化尤其如此。面對名目繁多、而又清新備至的質(zhì)量文化、安全文化、學(xué)習(xí)文化、“家”文化，班組長們感嘆：班組文化能做到這樣的高度、深度、廣度，真是不虛此行啊。 企業(yè)文化是員工在生產(chǎn)經(jīng)營中共同

10、的理想信念、價值觀念和行為準(zhǔn)則，是最持久、最頑強、最具激勵作用的企業(yè)競爭力。吉化堅持文化引領(lǐng)，把握創(chuàng)建之魂，努力發(fā)揮 “四種精神”的引領(lǐng)作用、新時期典型群體的示范帶動作用、企業(yè)精神教育基地的教育傳承作用，企業(yè)文化可謂特色鮮明，獨樹一幟。 在這里，不僅只有“上班創(chuàng)五型、下班創(chuàng)五好”，“家文化”在吉化班組建設(shè)和管理中占有重要地位，“家”的觸角已經(jīng)滲透到了班組管理的方方面面。 “為別人供電，也不忘為自己充電”。66千伏降壓站，“四個30年不走樣”成為一根高高矗立的標(biāo)桿。 “安全帶上崗，親情帶回家”。化肥廠丁辛醇車間，職工換衣間安全警句高懸，安全防護器材整齊擺放，讓人增加了生命的敬畏，對安全的珍藏，對

11、家的依戀。 電源開關(guān)貼著 “安全在心中”“愛水、惜水。節(jié)水”等安全、節(jié)能警句，墻面懸掛著班組成員創(chuàng)作的繪畫、刺繡作品，宣傳欄中張貼著 “美麗舞娘”“美麗廚娘”的“劇照”，電石廠，“家”的故事在延續(xù)。 “親情檔案”、“全家?！薄ⅰ扒榫w管理卡”貼心暖心，總降所，家人的愛又豈知只在一張張照片和一個個文字間，更植根在了“家庭成員”的心里。 “把站當(dāng)家來經(jīng)營，把用戶當(dāng)親人來對待”不是一句口號。供熱站的宣傳欄上，淘金送匾掛歷里再現(xiàn)著“我們的故事”。而“家里的春晚”，則一股濃濃的“家味”撲面而來?！拔覀兊牟说亍狈N滿了紅心蘿卜、白菜、茄子、草莓，每年產(chǎn)出菜品總重20_多公斤，真是“吃在口里，甜在心里”。 獨具

12、吉化“神韻”的班組文化還不止于此，最感人的一幕發(fā)生在電石廠分析車間。只聽得一聲聲歡笑傳來，一場為即將退休的分析女工xxx舉辦生日“party”。頭戴著“壽星帽”，看著滿桌的菜品，以及姐妹們、遠道而來的美豐人真誠的祝福，xxx和丈夫雙手合十，連道感謝。分析車間提出的“激情工作，陽光生活”不是一句口號，它是如此真切地出現(xiàn)在眼前。 學(xué)其“形”易，學(xué)其“神”難。班組長們在思考如何與本班相結(jié)合，讓自己的班組活躍起來，班組充滿生機與活力。 幸：獲班組建設(shè)“真經(jīng)” 幸：幸運，慶幸。參加考察的班組長都說自己很幸運：xx的班組長不下百人，自己能有機會到吉化學(xué)習(xí)，是公司給予自己的一份福利。就像是一次“心靈之旅”，

13、不但欣賞到了美麗的北國秋色，更重要的是取得了班組建設(shè)的“真經(jīng)”，為搞好班組建設(shè)開闊了眼界的同時，更增加了能量。 “這次大有收獲，可以說是滿載而歸”。 這是“徐氏班規(guī)”創(chuàng)建者xxx的心里話。 整個學(xué)習(xí)考察期間，xxx都顯得特別活躍，仔細看，主動問，就算是面對講解員，也會連連拋出問題，大有“打破沙鍋問到底”之勢。 整個考察過程中，班組們仔細聽、認真記，生怕漏掉了每一個的細節(jié)?？疾旖Y(jié)束后，大家開始盤算班組建設(shè)的思路。 xxx說，打造班組“家文化”，提升凝聚力是自己迫切要想做的，還打算向上級領(lǐng)導(dǎo)建議，一定要做到獎懲的對稱、逗硬，從而堅定普通職工對公司的信心，從而減少內(nèi)耗，形成合力，提高執(zhí)行力。 看來，經(jīng)過參觀、學(xué)習(xí)、交流，班組長們有了收獲