實(shí)用的工作方案匯總5篇

1、dont say that others are not treating you badly and make you angry, but you are not self-cultivation enough, and you cant be detached.通用參考模板（頁(yè)眉可刪）實(shí)用的工作方案匯總5篇 工作方案篇1一、德育工作的指導(dǎo)思想為使高三學(xué)生有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)，全心全意地投入學(xué)習(xí)，有正確的思想，積極進(jìn)取的精神，端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，實(shí)現(xiàn)自己的理想，達(dá)到學(xué)生的目標(biāo)，保持良好的競(jìng)技狀態(tài)，各班形成良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。二、德育工作目標(biāo)把常規(guī)工作落到實(shí)處，有積極進(jìn)取的輿論導(dǎo)向，有高效的學(xué)習(xí)效

2、率，有較優(yōu)的學(xué)習(xí)效果，在管理、教育、引導(dǎo)方面做到嚴(yán)而不死，既要嚴(yán)格要求，又要循循善誘。三、問題分析1、本屆學(xué)生人數(shù)多，人員情況復(fù)雜，有正式錄取學(xué)生，擇校生，留級(jí)生，復(fù)學(xué)生，借讀生，保籍生，學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)所抱的態(tài)度，學(xué)習(xí)的方式方法，學(xué)習(xí)的積極程度參差不齊，班與班之間的人數(shù)相差較大，各班管理方面發(fā)展不均衡。2、從本學(xué)期開學(xué)以來宿舍的檢查反饋情況來看，衛(wèi)生和紀(jì)律總較差，學(xué)生不按時(shí)入睡，睡覺期間講小話影響別人休息，學(xué)生亂丟垃圾現(xiàn)象普遍存在，內(nèi)務(wù)整理不規(guī)范，有的宿舍甚至連衛(wèi)生都不打掃，還有在宿舍抽煙的現(xiàn)象。四、工作重點(diǎn)及方法措施1、每間隔一周，由年級(jí)統(tǒng)一，各班召開主題班會(huì)，具體安排是：召開時(shí)間主題課件制作課

3、件完成時(shí)間20年9月21日高效學(xué)習(xí)，沖刺高考305班9月18日20年10月5日目標(biāo)與恒心306班10月2日20年10月19日在反思中前行307班10月16日20年11月2日仰望星空，腳踏實(shí)地度過高三這條河308班10月30日20年11月16日知識(shí)改變命運(yùn)，高考決定未來309班11月13日20年11月30日揚(yáng)起自信的風(fēng)帆，我的未來不是夢(mèng)310班11月27日20年12月14日做最好的自己311班12月11日20年12月28日為理想而來！為勝利而戰(zhàn)！312班12月25日20年1月11日誠(chéng)信與責(zé)任313班1月8日注意：1.每間隔一個(gè)周星期天晚7：00各班統(tǒng)一召開主題班會(huì)，每個(gè)周上交一份班會(huì)記錄。2.課

4、件制作需在星期四前完成，并保存在四樓辦公室電腦d盤上。3.遇特殊情況，以臨時(shí)調(diào)整為準(zhǔn)。通過這些主題班會(huì)的召開，幫助學(xué)生更好的調(diào)整自己，真正進(jìn)入到高三的良好學(xué)習(xí)狀態(tài)，有堅(jiān)韌的毅力堅(jiān)持好整個(gè)高三的學(xué)習(xí)，使學(xué)生之間既有相互幫助，合作學(xué)習(xí)，又競(jìng)爭(zhēng)，保持良好的學(xué)習(xí)競(jìng)技狀態(tài)。2、利用升旗活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行行為教育和政治思想教育，每一次升旗也相當(dāng)于是一次年級(jí)大會(huì)，對(duì)旗手和演講學(xué)生班主任要精心挑選，認(rèn)真準(zhǔn)備，審好稿子，針對(duì)年級(jí)近來所出現(xiàn)的問題進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和引導(dǎo)，營(yíng)造出積極向上的氛圍。3、調(diào)整和完善宿舍的管理，本學(xué)期的第二周內(nèi)，對(duì)學(xué)生宿舍進(jìn)行調(diào)整，男生宿舍不設(shè)混合班宿舍，起航班住二樓，正班住三到五樓。進(jìn)一步完善宿舍的

5、管理制度和檢查的力度，要求每天的值班班主任認(rèn)真檢查學(xué)生到宿舍的情況，加強(qiáng)對(duì)各宿舍的巡查，及時(shí)處理違反紀(jì)律的學(xué)生，住在學(xué)生宿舍隨時(shí)觀注學(xué)生休息情況，督促學(xué)生。公寓住宿以尖子班中成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生入住，男生公寓可放到班級(jí)的前五名，保證讓優(yōu)秀且行為習(xí)慣好的學(xué)生在公寓，對(duì)不遵守紀(jì)律的學(xué)生、被處分過的學(xué)生一律不準(zhǔn)入住公寓。4、充分利用好校訊通短信平臺(tái)，把每次模擬考試的成績(jī)情況以短信方式發(fā)給學(xué)生家長(zhǎng)，讓家長(zhǎng)及時(shí)了解學(xué)生在校的學(xué)習(xí)情況，班主任要針對(duì)班主情況與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，必要時(shí)召開部份學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)，或全班學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的配合。5、加強(qiáng)課間操學(xué)生的鍛煉，普通班第二節(jié)課跑課間操，尖子班因?yàn)槌啥及嘀辈r(shí)間調(diào)整在第

6、三節(jié)課跑，組織學(xué)生對(duì)課間操情況進(jìn)行評(píng)比，納入班主任的量化考核，評(píng)出課間操的優(yōu)秀班級(jí)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，通過鍛煉身體使學(xué)生能有一個(gè)健康的體魄，有堅(jiān)強(qiáng)的意志，有戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。所以各班要注意學(xué)生的到位情況，中途的隊(duì)形的紀(jì)律，呼號(hào)的整齊和響亮。按照課間操的相關(guān)要求做好此項(xiàng)工作。6、各班要注意到對(duì)學(xué)生進(jìn)行感恩教育，讓感恩之心成為學(xué)生學(xué)習(xí)的源動(dòng)力。307班和312班從高一下學(xué)期開始的中華傳統(tǒng)文化進(jìn)校園以來，每個(gè)周都在進(jìn)行著相應(yīng)的感恩教育活動(dòng)，雖然有時(shí)活動(dòng)很簡(jiǎn)單，但一直堅(jiān)持下來后真的感化了不少的學(xué)生。各班在高三這一年，利用自主主題班會(huì)課，利用一切可以利用的契機(jī)，不失時(shí)機(jī)地對(duì)學(xué)生進(jìn)行感恩教育，強(qiáng)化學(xué)生的感

7、恩之心，愛人之心和助人之心，擺正學(xué)生的人生觀、價(jià)值觀。總之，高三年級(jí)是一個(gè)整體，德育工作這不只一個(gè)人的事，是高三年級(jí)每一位教師的事，寓德育于各科任教師的工作中，才能使年級(jí)的德育工作具有實(shí)效，磨刀不誤砍柴功，班級(jí)的德育工作，教師們對(duì)學(xué)生實(shí)施的德育工作才能組成年級(jí)的工作，我相信有領(lǐng)導(dǎo)們的熱情關(guān)注，有教師對(duì)學(xué)生的正確教育引導(dǎo)，有學(xué)生的努力學(xué)習(xí)，我們年級(jí)的發(fā)展將會(huì)一天比一天好，最終達(dá)我們理想的目標(biāo)。工作方案篇2根據(jù)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩化管理工作的意見精神，為做好我市勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩化”管理工作，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。一、總體目標(biāo)到年月底，在全市范圍內(nèi)建立勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩

8、化”管理體制，形成覆蓋城鄉(xiāng)的勞動(dòng)用工監(jiān)控，建立統(tǒng)一規(guī)范、高效、便捷的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法信息聯(lián)系和監(jiān)控管理平臺(tái)，保障勞動(dòng)保障法律法規(guī)貫徹實(shí)施，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定。二、“兩化”管理的內(nèi)容“兩化”管理分別指“格化”和“絡(luò)化”管理。（一）“格化”管理是指根據(jù)以鎮(zhèn)行政區(qū)域?yàn)榛A(chǔ)劃分為若干格，每一格至少配備1名勞動(dòng)保障監(jiān)察員，2名以上勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員，明確職責(zé)和任務(wù)，包括實(shí)時(shí)采集和監(jiān)控格內(nèi)用人單位招用工、勞動(dòng)合同、工資支付、勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的信息及情況，實(shí)現(xiàn)橫向到邊、縱向到底、責(zé)任明確、跟蹤及時(shí)的覆蓋城鄉(xiāng)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。（二）“絡(luò)化”管理是指在格化監(jiān)察的基礎(chǔ)

9、上，利用現(xiàn)代信息技術(shù)，匯集用人單位用工信息，建立用人單位用工信息數(shù)據(jù)庫(kù)，同時(shí)，在市勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)中整合開發(fā)運(yùn)用具有信息共享、數(shù)據(jù)比對(duì)、動(dòng)態(tài)監(jiān)控、分類監(jiān)管、統(tǒng)一受理、統(tǒng)計(jì)分析、預(yù)警預(yù)測(cè)等主要功能的勞動(dòng)保障監(jiān)察監(jiān)控管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)管理信息化、執(zhí)法規(guī)范化、監(jiān)管一體化，進(jìn)一步提高勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效能。三、具體措施（一）建立“格”監(jiān)察體系。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩化管理工作試點(diǎn)的意見（瓊?cè)松绨l(fā)200號(hào)）要求，在全市范圍內(nèi)建立市、鎮(zhèn)兩級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察格。全市建立一、二級(jí)格14個(gè)，其中一級(jí)格為勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)，二級(jí)格的劃分以鎮(zhèn)為單元?jiǎng)澐?全市共劃分12個(gè)鎮(zhèn)和興隆旅游經(jīng)濟(jì)區(qū)二級(jí)格，共

10、計(jì)13個(gè)二級(jí)格。（二）建立“絡(luò)化”監(jiān)察體系。充分利用勞動(dòng)保障信息絡(luò)平臺(tái)，由市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)以及各鎮(zhèn)二級(jí)格進(jìn)行聯(lián)，依托勞動(dòng)保障監(jiān)察格化管理進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察絡(luò)化監(jiān)察。（三）落實(shí)人員。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩化管理工作的意見（瓊?cè)松绨l(fā)200號(hào)）要求，每個(gè)格配備1名專職勞動(dòng)保障監(jiān)察人員，2名以上勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員。全市配備專職勞動(dòng)保障監(jiān)察人員13名，勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員29名（其中，市一級(jí)管理平臺(tái)3名，其他12個(gè)鎮(zhèn)、興隆旅游經(jīng)濟(jì)區(qū)各2名）。專職勞動(dòng)保障監(jiān)察人員和勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員應(yīng)從回我市報(bào)到未就業(yè)大專以上高校畢業(yè)生中統(tǒng)一組織考試，擇優(yōu)招聘。招聘的專職勞

11、動(dòng)保障監(jiān)察人員列為全額撥款專項(xiàng)事業(yè)編制，勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員列為公益性崗位人員。（四）落實(shí)工作設(shè)施。一是為各級(jí)格配備電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等必要的辦公設(shè)備，依托“金保工程”二期建設(shè)監(jiān)察管理信息系統(tǒng)。二是為二級(jí)格提供必需的工作場(chǎng)所（成立勞動(dòng)保障監(jiān)察站、辦公地點(diǎn)設(shè)在鎮(zhèn)政府）和配備適用的交通工具。（五）落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)。“兩化”管理工作經(jīng)費(fèi)、人員及裝備經(jīng)費(fèi)納入統(tǒng)計(jì)財(cái)政預(yù)算，勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員公益性崗位的補(bǔ)貼支出從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員除享受公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼外，應(yīng)積極配套資金，確保工資待遇的落實(shí)，穩(wěn)定勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位的全面覆蓋和動(dòng)態(tài)監(jiān)管。（六）建立基本數(shù)據(jù)庫(kù)。

12、以“一戶一檔”方式采集格內(nèi)用人單位的勞動(dòng)用工信息，建立格地域內(nèi)用人單位遵守和執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)的勞動(dòng)用工電子信息檔案，逐步形成全市用人單位格化管理數(shù)據(jù)庫(kù)。四、工作職責(zé)（一）市勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩化”管理工作職責(zé)。1、制定本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)保障監(jiān)察格化、絡(luò)化管理工作實(shí)施方案，并對(duì)轄區(qū)格化絡(luò)化管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和考核。2、設(shè)立鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察管理格，指導(dǎo)鎮(zhèn)設(shè)立社區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察管理格。3、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)格工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、上崗培訓(xùn)、工作部署和業(yè)績(jī)考核等。4、落實(shí)兩級(jí)管理格的工作人員，協(xié)調(diào)落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的辦公經(jīng)費(fèi)、各項(xiàng)待遇以及工作裝備和設(shè)施。5、負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察信息絡(luò)管理系統(tǒng)的建設(shè)

13、和日常維護(hù)。6、建立本行政區(qū)域內(nèi)全部用人單位勞動(dòng)保障監(jiān)察電子信息檔案和基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)。7、負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察員和勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的管理。8、為勞動(dòng)保障監(jiān)察格化絡(luò)化管理工作提供必需的辦公條件。（二）鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察管理格職責(zé)。1、建立轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動(dòng)保障監(jiān)察電子信息檔案。2、對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理并上報(bào)有關(guān)情況。3、協(xié)助、配合上級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位開展日常巡查和專項(xiàng)檢查等工作。4、宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章。5、反映、傳遞轄區(qū)內(nèi)用人單位的違法信息和勞動(dòng)者的檢舉、投訴。6、采集格內(nèi)全部用人單位勞動(dòng)保障監(jiān)察信息，并以格為單位建立用人單位勞動(dòng)保障信息檔案。7

14、、協(xié)助、配合上級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展有關(guān)工作。（三）專職勞動(dòng)保障監(jiān)察人員職責(zé)。1、對(duì)所負(fù)責(zé)的格內(nèi)的用人單位進(jìn)行監(jiān)管。2、對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。3、依法處理所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)舉報(bào)和投訴案件。4、做好上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門安排的其他工作。（四）勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員職責(zé)。1、宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策。2、反映傳遞群眾對(duì)勞動(dòng)保障違法行為的舉報(bào)投訴。3、反映群眾對(duì)貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī)和加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作的建議、意見和要求。4、配合勞動(dòng)保障監(jiān)察員開展日常巡查、書面審查、專項(xiàng)檢查、案件調(diào)查處理等監(jiān)察業(yè)務(wù)。5、及時(shí)采集和維護(hù)轄區(qū)內(nèi)各用人單位的勞動(dòng)保障基本信息，全面掌握各用人單位在用人管理、

15、工資支付、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況。五、實(shí)施步驟（一）準(zhǔn)備階段。制定格化絡(luò)化工作實(shí)施方案，劃分格，建立工作機(jī)構(gòu)，成立“市勞動(dòng)保障監(jiān)察格化絡(luò)化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)格化絡(luò)化管理人員、辦公場(chǎng)所和設(shè)備設(shè)施配備工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局，全面推進(jìn)全市勞動(dòng)保障監(jiān)察格化絡(luò)化管理工作。（二）啟動(dòng)階段。積極做好專職勞動(dòng)保障人員和勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的招聘和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作，確保月底前到崗到位。財(cái)政部門應(yīng)確保“兩化”管理工作經(jīng)費(fèi)、人員及裝備經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。全面啟動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作格化管理，完成建立格、健全制度、劃分區(qū)域、落實(shí)人員、明確職責(zé)等基礎(chǔ)

16、工作。（三）推進(jìn)階段。全面開展勞動(dòng)保障監(jiān)察格化信息采集調(diào)查工作，認(rèn)真開展信息調(diào)查采集工作，確保真實(shí)、準(zhǔn)確,減少錯(cuò)漏。同時(shí)，建立用人單位勞動(dòng)用工基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)。全市勞動(dòng)保障監(jiān)察格管理覆蓋面達(dá)到0%，完成轄區(qū)內(nèi)用人單位的勞動(dòng)保障信息采集。利用人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一開發(fā)的監(jiān)察管理信息系統(tǒng)軟件整合采集的勞動(dòng)保障信息，完成鎮(zhèn)與市兩級(jí)格勞動(dòng)保障監(jiān)察信息聯(lián)，全面實(shí)現(xiàn)全市勞動(dòng)保障監(jiān)察格化絡(luò)化管理工作。（四）總結(jié)驗(yàn)收階段。一、二級(jí)格于年月底前將勞動(dòng)保障監(jiān)察格化絡(luò)化管理試點(diǎn)工作總結(jié)上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，接受省、市開展的驗(yàn)收工作，實(shí)現(xiàn)全市勞動(dòng)保障監(jiān)察格化絡(luò)化管理全覆蓋。工作方案篇3為做好全市20_年傳染病防

17、治工作，提高傳染病的發(fā)現(xiàn)水平和絡(luò)直報(bào)質(zhì)量，有效落實(shí)手足口病、布病、瘧疾、病毒性肝炎、高致病性禽流感、登革熱等常見傳染病，以及埃博拉出血熱、中東呼吸綜合癥、寨卡病毒病等新發(fā)傳染病防控措施，特制訂本方案。一、工作依據(jù)中華人民共和國(guó)傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理?xiàng)l例、中華人民共和國(guó)國(guó)境衛(wèi)生檢疫法、國(guó)家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案、瘧疾突發(fā)疫情應(yīng)急處理預(yù)案、突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測(cè)信息報(bào)告管理辦法、傳染病信息報(bào)告管理規(guī)范（20_年版）。二、工作目標(biāo)（一）強(qiáng)化疫情報(bào)告管理。規(guī)范做好傳染病疫情及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告工作，加強(qiáng)絡(luò)直報(bào)的監(jiān)督管理，繼續(xù)保持傳染病絡(luò)直報(bào)覆蓋率達(dá)到100%，醫(yī)療機(jī)構(gòu)傳染病漏

18、報(bào)率橫向和縱向?qū)Ρ扔邢陆?，努力?shí)現(xiàn)無(wú)漏報(bào),全面提升疫情報(bào)告綜合評(píng)價(jià)指數(shù)，突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報(bào)告及時(shí)率達(dá)100%。（二）加強(qiáng)重點(diǎn)、重大傳染病防控。制定完善監(jiān)測(cè)方案，抓好各項(xiàng)防治措施落實(shí)，努力控制暴發(fā)疫情;對(duì)國(guó)家、省級(jí)要求監(jiān)測(cè)的傳染病，監(jiān)測(cè)完成率達(dá)100%，對(duì)報(bào)告的突發(fā)公共衛(wèi)生事件及暴發(fā)疫情調(diào)查率達(dá)100%。（三）努力保持消除瘧疾目標(biāo)。加強(qiáng)宣傳，做好“三熱”病人血檢工作，逐步完善消除瘧疾后的瘧疾監(jiān)測(cè)體系。三、工作內(nèi)容（一）規(guī)范做好疫情信息報(bào)告管理工作。1做好疫情報(bào)告、審核和分析。嚴(yán)格執(zhí)行中華人民共和國(guó)傳染病防治法、傳染病信息報(bào)告管理規(guī)范（20_年版），規(guī)范絡(luò)直報(bào)程序，提高絡(luò)直報(bào)質(zhì)量，減少漏報(bào)、遲報(bào)

19、現(xiàn)象發(fā)生。市疾控中心及時(shí)審核疫情信息，并根據(jù)報(bào)告信息完成常規(guī)周分析、月分析和年分析，適時(shí)做好重點(diǎn)傳染病疫情分析工作。2市疾控中心完成年度用戶權(quán)限申請(qǐng)，做好本級(jí)所有管理員賬戶、本級(jí)用戶和直報(bào)用戶的實(shí)名制管理，核實(shí)訂正和補(bǔ)充完善各類用戶信息，完成全市各鎮(zhèn)、辦事處和所有醫(yī)療衛(wèi)生單位編碼維護(hù)工作。（二）加強(qiáng)手足口病防治工作，控制疫情蔓延。按照省手足口病監(jiān)測(cè)工作實(shí)施方案要求，加強(qiáng)預(yù)檢分診、發(fā)熱皰疹門診建設(shè)和管理，做好手足口病疑似病例樣本采集和送檢，確診病例的個(gè)案調(diào)查和隨訪管理等工作，提高重癥病例的發(fā)現(xiàn)和救治能力。（三）進(jìn)一步做好布病的聯(lián)防聯(lián)控工作。加強(qiáng)與農(nóng)牧部門溝通合作和疫情共享，聯(lián)合開展疫情處置，規(guī)范

20、做好病例管理，定期與豫北六市布病防治部門交流溝通，進(jìn)一步完善布病聯(lián)防聯(lián)控工作機(jī)制。（四）做好人感染h7n9禽流感、人感染高致病性禽流感、流行性感冒等冬春季呼吸道傳染病防治工作。高度關(guān)注冬春季呼吸道傳染病疫情流行趨勢(shì)，提前做好疫情研判，制定應(yīng)急預(yù)案，做好物資儲(chǔ)備，加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)期、重點(diǎn)人群和重點(diǎn)場(chǎng)所的預(yù)防控制工作，嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)學(xué)隔離消毒制度，防止醫(yī)源性感染發(fā)生。（五）加強(qiáng)消除瘧疾后監(jiān)測(cè)工作，做好各項(xiàng)工作措施的落實(shí)。1各醫(yī)療機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)“三熱”病人開展瘧原蟲血片鏡檢，年發(fā)熱病人血檢率達(dá)2；發(fā)現(xiàn)陽(yáng)性樣本，采用鏡檢、rdt或pcr及時(shí)進(jìn)行診斷，病例確診后及時(shí)進(jìn)行絡(luò)直報(bào)。對(duì)所有檢查出的瘧疾病例同時(shí)制作濾紙血瞙（

21、4個(gè)血滴）、5張血片和抗凝全血5ml，抗凝全血應(yīng)冷凍保存后送省疾控中心寄防所。2對(duì)發(fā)現(xiàn)的瘧疾病例，首先要進(jìn)行核實(shí)和確認(rèn)，確診后3日內(nèi)組織完成流行病學(xué)個(gè)案調(diào)查，對(duì)疫點(diǎn)周圍群眾開展主動(dòng)病例篩查，并撰寫調(diào)查報(bào)告。3加強(qiáng)媒介控制，在輸入病例較多1-2個(gè)自然村開展媒介按蚊種群、密度及生態(tài)習(xí)性等參數(shù)監(jiān)測(cè)。（六）做好其它臨時(shí)性、指令性工作。四、主要工作措施（一）加強(qiáng)宣傳教育，提高宣傳效果。充分利用媒體、絡(luò)等媒介，普及傳染病防控知識(shí)，提高公眾傳染病防控知識(shí)知曉率。加強(qiáng)手足口病、布病、瘧疾等傳染病防控知識(shí)宣傳，提高兒童家長(zhǎng)、養(yǎng)殖戶、出國(guó)務(wù)工人員等重點(diǎn)人群防病意識(shí)。（二）加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高傳染病防控能力。市疾控中

22、心和各醫(yī)療衛(wèi)生單位要扎實(shí)開展傳染病預(yù)防控制培訓(xùn)工作，培訓(xùn)范圍覆蓋院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員、疾控人員、村醫(yī)和社區(qū)醫(yī)生，重點(diǎn)培訓(xùn)疫情報(bào)告與管理、流行病學(xué)調(diào)查與標(biāo)本采集、實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)、隔離觀察、消毒和健康教育等內(nèi)容，突出實(shí)用技能，提高各類傳染病早期發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告、規(guī)范處置水平。（三）加強(qiáng)疫情監(jiān)測(cè)，控制傳染病疫情傳播蔓延。市疾控中心及時(shí)對(duì)傳染病疫情信息進(jìn)行分析和判斷，為傳染病防治決策提供科學(xué)依據(jù)。各醫(yī)療衛(wèi)生單位重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)村地區(qū)、流動(dòng)人口聚集地、學(xué)校托幼機(jī)構(gòu)、外出返鄉(xiāng)人員等重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)場(chǎng)所和重點(diǎn)人群的疫情監(jiān)測(cè)工作，一旦發(fā)現(xiàn)病例，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行絡(luò)直報(bào)。（四）做好傳染病漏報(bào)調(diào)查，提高絡(luò)直報(bào)質(zhì)量。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要加強(qiáng)傳

23、染病絡(luò)直報(bào)管理工作，定期開展信息報(bào)告自查。市疾控中心全年對(duì)各醫(yī)療衛(wèi)生單位的傳染病報(bào)告工作開展兩次漏報(bào)調(diào)查，調(diào)查結(jié)果納入年終考核內(nèi)容。（五）加強(qiáng)督導(dǎo)考核，全面提升傳染病防控水平。市衛(wèi)計(jì)委將傳染病防治工作納入疾病預(yù)防控制工作考核內(nèi)容，每半年開展一次工作督導(dǎo)和考核，對(duì)工作開展好的單位予以表?yè)P(yáng)，對(duì)重視不夠、組織領(lǐng)導(dǎo)不力、工作質(zhì)量差的單位將給予通報(bào)批評(píng)。工作方案篇4為了保證第五屆運(yùn)動(dòng)會(huì)的順利完成，為我系取得更好的體育成績(jī)，特制定本工作方案。一、指導(dǎo)思想本次運(yùn)動(dòng)會(huì)將本著“友誼第一、比賽第二”的思想。堅(jiān)持“聽從指揮、統(tǒng)一思想、工作到位、管理有序、奮力拼搏、積極進(jìn)取”的指導(dǎo)原則，努力營(yíng)造“熱烈、和諧、文明、有

24、序”的會(huì)場(chǎng)氛圍，對(duì)觀眾及運(yùn)動(dòng)員要熱情服務(wù)，使本次運(yùn)動(dòng)會(huì)取得圓滿成功。二、具體工作安排如下：(一)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：組員：(二)工作小組根據(jù)我系的實(shí)際情況和運(yùn)動(dòng)會(huì)的具體內(nèi)容，運(yùn)動(dòng)會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)八個(gè)工作小組。總協(xié)調(diào)：宣傳組職責(zé)：主要負(fù)責(zé)前期的宣傳準(zhǔn)備工作，包括宣傳板，條幅的制作及會(huì)場(chǎng)的布置工作。組長(zhǎng)：組員：2稿件播報(bào)組職責(zé)：主要負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)會(huì)期間征集稿件并向廣播站投放組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：組員：3組織組職責(zé)：評(píng)選優(yōu)秀文明班級(jí)組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：組員：4后勤服務(wù)組職責(zé)：主要負(fù)責(zé)水，午飯以及藥品的購(gòu)買組長(zhǎng)：組員：5會(huì)場(chǎng)氛圍組職責(zé)：調(diào)動(dòng)運(yùn)動(dòng)會(huì)期間的會(huì)場(chǎng)氣氛組長(zhǎng)：組員：6.紀(jì)律組職責(zé)：負(fù)責(zé)各班座位的安排及維持運(yùn)動(dòng)會(huì)

25、期間會(huì)場(chǎng)紀(jì)律組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：7.衛(wèi)生組職責(zé)：負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)會(huì)期間會(huì)場(chǎng)衛(wèi)生組長(zhǎng)：組員：8檢錄組組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：組員：三、其他說明1全體工作人員要統(tǒng)一思想，聽從指揮，熱情周到，語(yǔ)言得體，保證順利圓滿的完成本次運(yùn)動(dòng)會(huì)工作。2工作人員統(tǒng)一佩帶胸卡服務(wù)。沈陽(yáng)工程學(xué)院機(jī)械工程系20_年9月24日工作方案篇5一、總體目標(biāo)1、千人村政策外生育數(shù)控制在4個(gè)以內(nèi)。2、長(zhǎng)效節(jié)育措施落實(shí)及時(shí)率達(dá)90%以上，環(huán)孕檢率達(dá)95%以上。3、計(jì)生信息誤差控制在3%以內(nèi)。4、當(dāng)年社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收額達(dá)50%，突破一例以上全額征收對(duì)象，當(dāng)年發(fā)生“0”征收對(duì)象控制在應(yīng)征對(duì)象的20%以內(nèi)。二、工作措施1、實(shí)行計(jì)劃生育季度考評(píng)和排位制度。對(duì)計(jì)劃生育主

26、要指標(biāo)分季度考評(píng)，每季度排位，考評(píng)結(jié)果與鎮(zhèn)、村干部待遇掛鉤。村干部的獎(jiǎng)懲由各村轉(zhuǎn)移支付中列支，鎮(zhèn)干部的獎(jiǎng)懲由鎮(zhèn)財(cái)務(wù)統(tǒng)籌列支，每季兌現(xiàn)。2、計(jì)劃生育季度考評(píng)總分第一名的村，且政策外出生數(shù)按季度平均累計(jì)未突破控制指標(biāo)的，給予責(zé)任人（駐村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、村干部）各獎(jiǎng)勵(lì)100元，并獎(jiǎng)勵(lì)該村1000元；計(jì)劃生育季度考評(píng)總分第二名的村，且政策外出生數(shù)按季度平均累計(jì)未突破控制指標(biāo)的，給予責(zé)任人員各獎(jiǎng)勵(lì)60元，并獎(jiǎng)勵(lì)該村600元；政策外出生數(shù)按季度平均累計(jì)突破控制指標(biāo)，且計(jì)劃生育季度考評(píng)總分倒數(shù)第一名的村，扣除責(zé)任人員福利補(bǔ)助費(fèi)各80元，扣除該村轉(zhuǎn)移支付800元；政策外出生數(shù)按季度平均累計(jì)突破控制指標(biāo)，且計(jì)劃

27、生育季度考評(píng)總分倒數(shù)第二名的村，扣除責(zé)任人50元，扣除該村轉(zhuǎn)移支付500元。3、政策外出生數(shù)按季度平均累計(jì)突破控制指標(biāo)2個(gè)以上（不含2個(gè)）：（1）計(jì)劃生育季度考評(píng)總分全鎮(zhèn)倒數(shù)第一的，由鎮(zhèn)黨委政府發(fā)文進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，村主任在鎮(zhèn)相關(guān)會(huì)議上作表態(tài)發(fā)言；（2）連續(xù)兩季度計(jì)劃生育考評(píng)總分倒數(shù)第一，或者在縣以上計(jì)生工作檢查、調(diào)研、考核中受到通報(bào)批評(píng)的，對(duì)聘用的計(jì)生專干實(shí)行停薪留職使用，對(duì)是村委會(huì)成員的計(jì)生專干由享受固定補(bǔ)貼改為誤工補(bǔ)工，村支書在鎮(zhèn)相關(guān)會(huì)議上作表態(tài)發(fā)言，限期整改；（3）連續(xù)三個(gè)季度計(jì)劃生育考評(píng)總分倒數(shù)第一的，對(duì)該村全年所有工作實(shí)行一票否決，取消責(zé)任人員年終獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)該村“兩委”責(zé)任人進(jìn)行組織處理。4、凡期內(nèi)接受省、市、縣計(jì)生部門工作檢查、調(diào)研、獲得表?yè)P(yáng)或?yàn)殒?zhèn)爭(zhēng)得榮譽(yù)的村，全縣前8名的，分別在期內(nèi)和年末季度計(jì)生工作考評(píng)中分別加30分、20分、10分作為獎(jiǎng)勵(lì)。5、實(shí)行舉報(bào)有獎(jiǎng)制度，向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)或計(jì)生辦主任舉報(bào)政策外懷孕3個(gè)月以上的對(duì)象并調(diào)查屬實(shí)的給予舉報(bào)人1000元/例獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)舉報(bào)人采取嚴(yán)格的保密措施，并對(duì)該村季度考評(píng)加10分/例，有政策外出生，但季度內(nèi)沒有提供一條政策外懷孕有價(jià)值線索的，對(duì)該村季度考評(píng)扣減10分。6、建立外出追逃專項(xiàng)資金制度。鎮(zhèn)政府每季度出資20_元，各村每季度出資500元建立外出追逃專項(xiàng)資金，由各村自行申報(bào)外出追逃對(duì)