（精選）社會組織黨建工作調(diào)研情況匯報

1、社會組織黨建工作調(diào)研情況匯報 *是*市的南大門，*年建縣，縣域總面積*平方公里，轄*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，*萬人口，現(xiàn)有基層黨組織1673個，黨員31587名。截止2021年2月底，正式注冊登記的社會組織213家，其中社會服務機構(gòu)115家、社會團體98家;從業(yè)人員3690人，黨員336名。213個社會組織中，已建立黨組織的67個，其中單獨組建黨委4個，黨總支5個，黨支部29個;聯(lián)合組建黨總支3個，黨支部26個。根據(jù)調(diào)研要求，現(xiàn)將我縣社會組織黨建工作情況匯報如下： 一、主要做法 近年來，隨著社會組織的迅猛發(fā)展，社會組織黨建成為黨建工作中的重點和難點。作為一個新的領域，各地通過不同方式進行了積極探索，如派遣黨建

2、指導員、建立黨建工作站等等，都取得了一定成效。我們*縣在這幾年的探索中，針對社會組織數(shù)量多、分布散、規(guī)模小、基礎弱等特點，從工商、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)切入，向其他系統(tǒng)拓展，借助主管部門的職能優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，充分發(fā)揮“部門抓黨建”功能，收到了良好的工作成效。 1、理順體制抓管理。社會組織黨建工作如果沿用傳統(tǒng)的屬地管理模式，往往抓不住、管不好;而行業(yè)主管部門對社會組織具有管理服務職能，開展工作有“抓手”，指導推進黨建工作就會推得動，行得通。我們先后在工商、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)等規(guī)模較大、人員較多、影響力強的社會組織成立了私個協(xié)會黨委、民辦教育協(xié)會黨委、民辦醫(yī)院聯(lián)合會黨委，并向其他業(yè)務主管部門拓展，明

3、確行業(yè)主管部門、協(xié)會和屬地黨委抓黨建工作職責，建立以職能部門黨委（黨組）統(tǒng)一管理指導，協(xié)會黨委自我管理為主、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委屬地管理為輔的“一統(tǒng)雙管”管理體制。對一些專業(yè)性不強、規(guī)模較小，不適合歸口管理的社會組織，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委實施“兜底”管理。 2、擴大覆蓋抓組建。行業(yè)主管部門工作機構(gòu)最健全，聯(lián)系社會組織最密切，推進黨的組織覆蓋最有力。我們在創(chuàng)建“協(xié)會+黨委”的組織模式的同時，根據(jù)社會組織的實際情況，在定期梳理“隱性黨員”基礎上，對有正式黨員三名以上、有合適的黨支部書記人選的，采用“內(nèi)建”方式，單獨建立黨的組織;對黨員人數(shù)少、暫不具備單獨建立黨組織條件的，采取“外建”方式，由業(yè)務主管單位或行政掛靠單

4、位黨組織管理或依托較穩(wěn)定的行業(yè)自律組織組建黨支部;對沒有黨員的，通過選派黨建工作指導員“幫建”，做好培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作;對符合建立工會組織的，先建立工會組織，為建立黨組織創(chuàng)造條件;建立了黨群組織建設“登記申報、年審年檢”制度，夯實基礎工作。全縣形成了業(yè)務主管單位或行政掛靠單位黨組織、行業(yè)協(xié)會黨組織、社會組織黨組織三級組織體系。 3、創(chuàng)新載體抓活動。主管部門抓黨建，能夠更加貼近行業(yè)系統(tǒng)實際和黨員需求，使基層黨建與業(yè)務工作有機融合、相互促進、形成特色。我們針對不同領域開展了各具特色化的黨建活動，比如在私個協(xié)會黨委通過開辦“誠信經(jīng)營課堂”，爭創(chuàng)“黨員示范店”、“青年文明號”和”巾幗示范崗

5、”為主題的“一課三創(chuàng)”活動，凸顯了誠信黨建特色;在民辦醫(yī)院聯(lián)合會黨委以“三好一滿意”為載體，開展“醫(yī)德好、技術好、服務好、群眾滿意”黨員標兵評比，提升群眾滿意度;在民辦教育協(xié)會黨委實施“三化關愛工程”，號召各民辦學校黨組織圍繞“親情化教育教學、信息化家?；?、社會化監(jiān)護管理”，打造留守兒童的溫馨家園?？h*學校成為蘇北最大的留守兒童寄宿學校，并被評為“中國民辦教育百強?！?。 4、統(tǒng)籌資源抓保障。社會組織黨建基礎往往比較薄弱，而主管部門擁有豐富的黨建工作經(jīng)驗和厚實的黨建工作資源，主管部門抓黨建，能夠整合行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會組織的優(yōu)勢資源，支持和保障系統(tǒng)內(nèi)黨組織建設。我們通過建立主管部門黨委（黨組

6、）領導分片掛聯(lián)黨組織、定點指導薄弱黨組織制度，并從各系統(tǒng)選派了260多名經(jīng)驗足、威望高的黨員干部擔任黨建指導員，力爭做到“一人雙崗、雙向兼職”，確保黨建工作有人抓。通過黨費劃撥一點、部門支持一點、系統(tǒng)內(nèi)籌集一點的辦法，建立100萬元專項基金，保證黨組織活動有經(jīng)費。按照“一站五中心”模式，建設區(qū)域性、開放式黨群工作站，開展“業(yè)主支持、職工擁護、黨員歡迎”的各類活動，引領黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。私個協(xié)會黨委黨群工作站模式被評為全省非公企業(yè)和社會組織黨建十佳創(chuàng)新項目。 5、完善制度抓規(guī)范。我們從建立健全制度著手，為社會組織黨建工作的規(guī)范、有效開展提供有力的制度保障。在先后下發(fā)關于加強行業(yè)系統(tǒng)黨建工作的意見、關

7、于發(fā)揮部門職能優(yōu)勢加強社會組織黨建工作的意見等文件的基礎上，結(jié)合“兩學一做”學習教育，制定了關于在社會組織黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育的指導方案，對社會組織黨建工作提出了明確的任務和要求。各社會組織業(yè)務主管部門也紛紛從制度建設入手，建立健全社會黨組織“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨員聯(lián)系群眾工作、黨員黨內(nèi)監(jiān)督、黨員經(jīng)常性教育管理、發(fā)展黨員工作、黨費收繳等一系列制度，促使全縣社會組織黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。 二、存在問題 近年來，雖然在社會組織黨建工作中取得了一定成績，但從整體看，社會組織黨建工作還存在諸多問題，亟待需要我們在今后的工作中探討并加

8、以解決。 1、思想認識不到位。社會組織作為一種新的組織單位，黨建工作沒有現(xiàn)成模式可套，沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可借鑒，黨建工作機制尚未真正形成，從總體上講還處于起步階段，導致部分部門黨委（黨組）對抓社會組織黨建認識不深，有的不知道社會組織黨建工作抓什么、怎么抓，工作中存在盲目性;有的認為社會組織性質(zhì)特殊，是體制外的組織，建不建黨組織“沒關系”;還有的認為社會組織規(guī)模小、人員少，抓不抓黨建“無所謂”。 2、黨員管理不嚴密。社會組織大多機構(gòu)設置松散，人員流動頻繁，組織對個人的約束性差，不少黨員處于游離狀態(tài)，與黨組織的聯(lián)系不密切;一些社會組織特別是從事經(jīng)營活動中的年輕人缺乏對黨的認識，只注重業(yè)務能力和經(jīng)濟效益，

9、參與黨組織活動積極性不高;有的黨員組織關系留在原單位不愿轉(zhuǎn)，有的存在“雇傭”心里不想轉(zhuǎn)，導致黨員教育管理工作不系統(tǒng)，正常開展活動難。 3、保障機制不牢固。一是活動陣地難保障。大多數(shù)社會組織無自有辦公場地，靠租賃或業(yè)務主管部門支持解決;二是黨務隊伍難保障。大部分社會組織沒有配備專職人員，社會組織黨建工作在形式上脫節(jié);三是經(jīng)費投入難保障。少數(shù)建有黨組織的社會組織平常開展活動少，經(jīng)費投入少，與其經(jīng)營服務活動不成比例。 三、對策建議 社會組織黨建是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，是當前基層黨建工作面臨的一個新課題、新領域，需要各級黨組織進一步提高認識，增強責任感和緊迫感，積極探索適應社會組織特點和

10、規(guī)律的新路子。 1、著力分類指導，不斷擴大黨組織工作覆蓋面。一是依托主管部門和監(jiān)管登記部門建組織。全面落實“登記申報、年檢年報”制度，打好組建信息基礎、做好社會組織黨建工作情況調(diào)查摸底工作，實行信息動態(tài)管理制度，建立社會組織黨建工作信息庫，做到“六個清”，即：隸屬關系清、運營狀況清、從業(yè)人員清、組織設置清、黨員人數(shù)清、業(yè)主身份清。二是完善黨組織設置形式。積極探索務實管用、靈活便捷的黨組織設置形式和工作方式，做到成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，鞏固一個帶動一批，不斷擴大黨組織覆蓋面。對暫無黨員或不具備建立黨組織條件的社會組織，各級“兩新”組織黨工委應通過選派黨建工作指導員，幫助做好培養(yǎng)入黨積

11、極分子和發(fā)展黨員工作，確保黨的工作覆蓋到所有依法登記的社會組織。三是對已建立的黨組織認真整頓。對已建立黨組織的社會組織因各種原因被注銷、不再開展活動的，應按程序及時撤銷黨組織，并將所屬黨員的組織關系及時轉(zhuǎn)入其居住地或新就業(yè)單位黨組織進行管理。 2、著力創(chuàng)新舉措，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。一是創(chuàng)新組織生活內(nèi)容。要從社會組織從業(yè)人員的職業(yè)特點和內(nèi)在需求出發(fā)，圍繞黨委的中心任務和單位的工作業(yè)務，按照“小型、業(yè)余、靈活、多樣”的原則，利用各級黨建網(wǎng)信息平臺、黨員干部現(xiàn)代遠程教育站（點）、微博、手機等現(xiàn)代信息技術，把組織生活與業(yè)務研討、黨員技能培訓及單位集體活動等結(jié)合起來，把黨的活動融入社會組

12、織業(yè)務工作的全過程。二是創(chuàng)新組織生活載體。采取設立黨員興趣小組、黨員互動交流、網(wǎng)上論壇、黨員志愿服務隊及黨員輪流主持組織生活會等方式，使組織生活既體現(xiàn)黨員先進性的要求，又對黨員的工作、學習和生活有幫助，確保黨的活動和黨的工作始終為社會組織所需要，為業(yè)主所理解，為員工所擁護，為黨員所歡迎。 3、著力建強隊伍，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是強化黨員隊伍的純潔性建設。通過開展培訓、開展“服務社會當先鋒，自律誠信比奉獻”活動，積極探索建立基層社會組織黨組織領導班子“公推直選”、黨內(nèi)監(jiān)督、辦事公開等制度，以增強社會組織黨員隊伍的純潔性。二是加強黨組織書記隊伍建設。拓寬選人渠道，注重從管理和技術崗位，從黨

13、性觀念強、思想政治素質(zhì)好、群眾信得過的黨員中選拔社會組織黨組織書記。三是繼續(xù)實施“雙培”工程。一方面，要創(chuàng)新黨員發(fā)展機制，采取群團“推優(yōu)”、黨員結(jié)對、跟蹤培養(yǎng)等措施，把社會組織的業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員;另一方面要創(chuàng)新黨員培養(yǎng)機制，拓寬培訓渠道，增強培訓的針對性和有效性，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干。四是切實加強流動黨員管理。通過建立黨員信息數(shù)據(jù)庫、健全黨員基礎檔案等方式，加強社會組織流動黨員的管理，確保每個黨員都置于黨組織的有效管理和監(jiān)督之中。 4、著力強化保障，夯實社會組織黨建工作基礎。一是強化活動經(jīng)費保障，建議把社會組織黨建工作經(jīng)費納入各級財政年度預算，按黨員人數(shù)劃撥工作經(jīng)費，為新組建的黨組織安排一定

14、數(shù)額啟動資金，同時將黨組織考核評分作為黨建經(jīng)費保障的依據(jù);二是強化工作人員保障。加強各級“兩新”組織黨工委黨建工作指導員隊伍建設，強化教育培訓，不斷提高隊伍工作水平。基層黨組織負責人的解聘、辭職、調(diào)動，要征求上級黨組織的意見。凡涉及推薦社會組織人員擔任“兩代表一委員”、推優(yōu)評先等，應征求各級“兩新”組織黨工委的意見。三是強化活動場所保障。可采取單獨設立、與行政辦公場所合建合用、與社區(qū)黨員之家共建共享等方式，確保社會組織黨建活動場所 第二篇：社會組織基本工作及黨建情況匯報梅州市社會組織基本工作及黨建情況匯報 梅州市民政局（20 12、0 6、07） 2021以年來，我市社會組織發(fā)展迅速，每年以6

15、%的速度增長，目前全市有1097個社會組織，其中社團組織有810個（市直224個），民辦非企業(yè)單位287個（市直36個）覆蓋面較廣，在自律、自治、服務及溝通政府與群眾之間的橋梁紐帶作用等方面，正在逐步發(fā)揮作用。我局在社會組織的培育發(fā)展和規(guī)范管理方面開展了一系列的工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下： 一、近年來工作的主要情況 1、完成了行業(yè)協(xié)會整改工作。0708年，按省委省政府關于充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會商會作用的決定，對行業(yè)協(xié)會進行“四無”、“五自”的整改（四無即是無行政級別、無行政事業(yè)編制、無行政主管部門、無現(xiàn)職國家機關工作人員兼職；五自是自愿發(fā)起、自選會長、自籌經(jīng)費、自聘人員、自主會務），為發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、

16、商會的作用奠定基礎。在有關主管部門的大力支持下，全市40個行業(yè)協(xié)會全部整改完畢，經(jīng)整改后行業(yè)協(xié)會保留22個，注消5個，重新界定13個，80多個行政事業(yè)人員退出行業(yè)協(xié)會?，F(xiàn)在市直行業(yè)協(xié)會商會有23個。 2、主動培育發(fā)展社會組織。我市社會組織發(fā)展迅速，增幅大。全市社會組織從2021年初的815個增到2021年的1054個，五年增長239個，登記合格率100。我局在網(wǎng)上開設社會團體登記和民辦非企業(yè)單位申請和審批業(yè)務，方面群眾進行業(yè)務申請，提高行政審批效率。特別是今年十月份以來，我局在貫徹落實省領導重要批示（即省委汪洋書記對九月二十九日南方日報a1104版刊登了坤叔公益團隊“轉(zhuǎn)正”受挫背后的新聞的重要

17、批示）后，再一次提出在培育發(fā)展社會組織的三項落實措施：一是要解放思想，熱情服務。在登記管理中，要解放思想，不囿于條條框框，敢干先行先試。實行崗位責任制，責任到人，執(zhí)行一次告知制度、首問責任等制度，業(yè)務部門要積極主動、熱情服務、細心指導。二是要放寬條件，降低門檻，簡化程序。除特別規(guī)定、特殊行業(yè)外，所有社會組織的業(yè)務主管單位改為業(yè)務指導單位；建立城鄉(xiāng)基層社會組織登記與備案雙軌制，簡化社會組織登記注冊辦法；重點培養(yǎng)和發(fā)展好四類社會組織：農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟組織、行業(yè)協(xié)會商會、公益性社會組織和社會服務類社會組織。三是要原則性與靈活性相結(jié)合。做到既堅持原則性，又把握靈活性，保證社會組織健康有序的發(fā)展。工作中遇到

18、把握不準的問題多請示、多匯報，解決社會組織登記管理工作中存在的主要問題。 3、進一步加強監(jiān)管力度。我們依法對社會組織管理，一是加強了對社會組織年審，糾正違章行為，確保社會組織按正軌發(fā)展，年審率達到90%。200 9、2021年我市在對社會組織清理整頓中，注銷了11個社會組織，限期整改11個，合并15個。今年我局對“沉睡”56個社會組織再次發(fā)文，責令其整改或進行注消，并在今年8月20日撤銷了27個社會組織。二是打擊了非法社會組織和制止了社團非法活動。蕉嶺清理取締了中國老年人保健協(xié)會的違章活動，平遠縣取締了大柘鎮(zhèn)程西村理事會非法社團活動。大埔縣取締了鬧事的大埔縣雙庫區(qū)業(yè)主聯(lián)宜會；興寧規(guī)范登記了未登

19、記而開展活動的“興寧市旅館業(yè)協(xié)會”，規(guī)勸解散“興寧市企業(yè)退休人員聯(lián)誼會”。加強了對社會組織監(jiān)督管理，切實做到維護社會和諧穩(wěn)定，維護一方平安。三是開展四項重大專項活動：社會團體“小金庫”治理專項工作、社會團體誠信自律活動、社會團體防治腐敗活動和信息公開。通過這些活動，推進了社會組織健全各項內(nèi)部管理制度，對外信息公開，提高了社會組織社會責任感。這是推進民間組織規(guī)范化建設、提升民間組織社會形象、加強民間組織管理工作有效手段。 4、為政府決策提供政策依據(jù)。我們開展了社會組織活動情況、建立黨組織、信息公開等的調(diào)研，為黨廉辦、糾風辦等部門提供社會組織管理的實施意見、工作方法，特別為政府部門決策提供理論依據(jù)

20、。如政府提出成立“梅州市葉劍英基金會”、“梅州市海峽兩岸基金會”等提供建議意見。又如梅州市朱熹思想學術研究會，想承接主辦世界朱氏聯(lián)宜會在梅州召開，給市政府寫了主辦報告，政府征詢管理部門意見，我辦認為舉辦以姓氏為主體的宗族會議不妥。政府部門采納了我們民間組織管理辦公室的意見后，取消其主辦。 二、建立了社會組織黨建工作 2021年1月，我市成立了中共梅州市社會組織工作委員會，中共梅州市社會組織工作委員會，負責行業(yè)協(xié)會和無業(yè)務主管單位的社會組織黨建工作，指導、協(xié)調(diào)歸屬各級地方民政部門管理的社會組織和歸屬市直單位業(yè)務對口管理的社會組織的黨建工作。自成立以來，批準成立了梅州市室內(nèi)裝飾行業(yè)協(xié)會黨支部，指導

21、了11個民辦非企業(yè)單位成立了黨支部，對在社會組織中的黨建工作起到了積極的推動作用。 三、社會組織“百日攻堅”行動情況專題匯報根據(jù)關于實施“兩新”組織黨組織覆蓋“百日攻堅行動”的通知要求，我局黨組領導高度重視，提示梅州市社會組織黨工委要及時將文件要求轉(zhuǎn)發(fā)至市屬256個社團和民辦非企業(yè)單位，并進行調(diào)查摸底。經(jīng)過一段時間的緊張工作，將調(diào)查摸底的情況進行收集匯總，建立工作臺帳，由專人負責?，F(xiàn)將調(diào)查摸底的情況匯報如下： 全市社團和民辦非企業(yè)單位共256個，專職工作人員有1631名，有黨員的單位有33家，已單獨組建黨組織的有11家，覆蓋率5%，黨員人數(shù)有306名，黨員覆蓋率16%。其中市直行業(yè)商會23個，

22、專職工作人員有31名，有黨員的單位有5家，黨員41名、流動黨員34名。 按中共梅州市社會組織工作委員會職能：負責行業(yè)協(xié)會和無業(yè)務主管單位的社會組織黨建工作，指導、協(xié)調(diào)歸屬務級地方民政部門管理的社會組織和歸屬市直單位業(yè)務對口管理的社會組織的黨建工作。結(jié)合調(diào)查摸底的實際情況，我們將擬采取如下辦法盡快建立有黨員的社會組織黨組織：一是我們歸口管理的行業(yè)協(xié)會商會，梅州市室內(nèi)裝飾行業(yè)協(xié)會專職工作人員12人，流動黨員32人，我們已批準成立了黨支部。其他5個有專職黨員的行業(yè)協(xié)會商會，擬聯(lián)合組建黨支部。二是其他有專職黨員的20多個社會組織，我們將繼續(xù)督促其業(yè)務主管單位，盡快根據(jù)黨建的相關規(guī)定，完成社會組織黨建工

23、作。 第三篇：市民政局社會組織黨建情況匯報市民政局社會組織黨建情況 一、基本情況 近年來，全市社會組織呈現(xiàn)出較快的發(fā)展勢頭，但社會組織黨組織建設相對滯后。截止目前，全市性社會團體163家，工作人員1326人，專職工人員165人，黨員1269人，專職工作人員黨員143人，黨組織關系在本社會團體的黨員5人，已建立黨支部1個。市管民辦非企業(yè)單位35個，從業(yè)人員182人，黨員65人，已建立黨支部2個。 二、我們做的工作 （一）對社會組織黨建工作進行了調(diào)研 根據(jù)十七屆四中全會精神和社會組織學習實踐活動的要求，我們對社會組織黨建情況進行了調(diào)研，走訪了市服裝學校、中原職業(yè)學校、市美容藝術學校、老區(qū)建設促進應

24、老促會等單位。社會組織黨組織建設存在下列問題： 一是黨組織覆蓋面小。市本級社會組織達到198個，建立黨支部3個，只占新社會組織的1.5%。雖然全市性社會團體中的黨員組織關系大多在業(yè)務主管單位，黨員過組織生活有保障，但市管民辦非企業(yè)單位沒有建立黨支部，與黨的十七屆四中全會提出的擴大基層黨組織覆蓋面的要求差距太大，是基層黨組織建設中的薄弱環(huán)節(jié)。二是黨員黨組織關系接轉(zhuǎn)難。黨員工作發(fā)生變動，流入流出一個單位時，黨組織關系不能跟隨黨員接轉(zhuǎn)，黨組織關系接轉(zhuǎn)難的現(xiàn)象十分普遍，影響了黨員接轉(zhuǎn)組織關系的積極性。 三是培養(yǎng)發(fā)展黨員途徑不暢。在這次調(diào)研中，有的社會組織反映，有不少年輕人非常想加入黨組織，但單位沒有黨

25、支部，實現(xiàn)不了年輕人的愿望，也有的社會組織想培養(yǎng)發(fā)展黨員，但不知道找哪級黨組織聯(lián)系，由哪級黨組織審批，感到很茫然。 四是黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠。在社會組織中主要以發(fā)展業(yè)務為主，抓黨組織建設少。黨員在社會組織中擔任重要職務的少，建言獻策也少。影響了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。 社會組織黨組織建設存在問題的原因： 一是黨建工作宣傳指導不夠。黨組織建設有關政策在社會組織中宣傳不夠，沒有引起社會組織主要負責人對黨組織建設高度重視。對在社會組織中如何建立健全黨組織指導不及時，許多社會組織不知如何開展黨組織建設工作，影響了社會組織黨組織建設的覆蓋面。 二是黨建工作責任主體不明。社會組織黨

26、組織建設一直以來沒有明確責任主體，由誰來負責的問題沒有解決，是由業(yè)務主管單位負責，還是由登記管理機關來負責，沒有正式的文件精神。 三是黨建工作管理體制不順。由于社會組織責任主體不明確，管理體制也不順。社會組織黨組織建立后，沒有上級組織來管理，導致社會組織黨組織許多工作無法開展，如黨員組織關系接轉(zhuǎn)，黨員培養(yǎng)發(fā)展不能正常進行等。 四是黨組織開展活動不多。黨組織主要負責人責任心不強，沒有號召力，黨組織開展活動流于形式，有的根本沒有開展活動，黨組織應的作用不能得到充分發(fā)揮，嚴重地影響了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （二）與業(yè)務主管單位進行勾通 根據(jù)關于集中做好在各類社會組織中組建黨組織工作的通知文件要求，

27、結(jié)合學習實踐活動，要求各社會組織加強黨建工作。我們對各業(yè)務主管單位發(fā)出了關于做好全市社會組織深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實階段工作的通知，要求把加強黨組織建設貫穿學習實踐活動始終。要按照十七屆四中全會的要求，在學習實踐活動中，推進黨的組織和黨的工作全覆蓋。凡是符合黨組織建立條件的社會組織，必須建立黨組織。尚不具備黨組織建立條件的，各業(yè)務主管單位的黨組織要通過選派黨建工作指導員、聯(lián)絡員等形式，為黨組織建立創(chuàng)造條件。同時還分別與教育局、勞動和社會保障局、建委等社會組織較多的業(yè)務主管單位進行聯(lián)系，要求抓緊做好黨組織的建立。 三、下步工作打算 一是繼續(xù)督促應建未建黨組織的社會組織加快建立黨組織。

28、二是在社會組織工作成立審批時，要求其業(yè)務主管單位將黨建同時進行，不留空白。 第四篇：黨建工作調(diào)研情況匯報征潤州村黨建工作調(diào)研情況匯報 一、村基本情況 1、征潤州村于2021年底已整體拆遷基本結(jié)束，共拆遷856 戶家庭，拆遷面積達19.36萬m，征地2021多畝，目前還有1000多畝土地未征用（沙灘）。2021年末總?cè)丝?021人，總戶數(shù)901戶，轄管8個村民小組。 2、2021年村集體經(jīng)濟總收入205萬元，同比增長5%，村集體經(jīng)營性總收入58萬元，農(nóng)民人均純收入13682元，同比增長15%。 3、創(chuàng)業(yè)樓建設情況，我村已整建制拆遷，為了積極穩(wěn)妥地處置村級集體資產(chǎn)，村黨總支于2021年多次向街道、

29、區(qū)政府提出申請建設一幢產(chǎn)業(yè)樓和購置小區(qū)門面房，我村注重策略積極與城投和水投公司對話，還主動尋求征得區(qū)規(guī)劃、區(qū)國土部門的支持，積極按照區(qū)組織部要求涉農(nóng)社區(qū)創(chuàng)建500m以上創(chuàng)業(yè)樓，這樣既解決了村集體資產(chǎn)的保本增值問題，又能解決失地農(nóng)民、特困家庭就業(yè)、創(chuàng)業(yè)幫扶問題。 4、有功能齊全的活動陣地。目前征潤州村現(xiàn)辦公地點未拆遷，按照“四室一廳一超市”的要求，現(xiàn)有村級綜合服務中心建筑面積達850m，各項功能基本完善。 二、村黨組織及黨員隊伍情況 1、征潤州村黨總支共有三個支部，領導班子成員職數(shù)5名，總支書記1名，總支副書記2名，委員2名，學歷大專以上。黨 1員總數(shù)59名，女黨員共計16名，黨員年齡：35歲以

30、下12名，36-45歲8名，46-54歲15名，55-59歲10名，60歲以上14名。學歷：本科9名，大專9名，中專1名，高中、中技10名，初中以下30名。村干部共計10名，35歲以下1名，36-45歲3名，46-54歲4名，55-59歲2名，學歷：本科3名，大專4名，高中2名，初中1名，村兩委人員基本參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。 2、征潤州村工作機制及主要特色工作。征潤州村切實加強村黨組織建設，明確并落實村黨組織在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的責任，我村雖然整建制拆遷即將轉(zhuǎn)變涉農(nóng)社區(qū)，但村級黨組織積極按照“五個好”目標要求，到2021年建立與新農(nóng)村相適應的社區(qū)黨組織新體系，實現(xiàn)黨組織在社區(qū)各個領域全覆蓋，使黨員

31、群眾對黨組織滿意率達到90%以上，2021年村黨總支把工作重點落在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧上，深入開展創(chuàng)新爭優(yōu)、“三比三爭”、“雙學”主題實踐活動，1月份全力幫助失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)，充分發(fā)揮勞動平臺這一功能，先后幫助40多名失地“4050”農(nóng)民在金山湖景區(qū)和安置小區(qū)找到就業(yè)崗位，2月份春節(jié)前夕開展走訪慰問特困家庭、五保戶、殘疾人、困難老黨員活動，并送去慰問金和困難補助金共計1.8萬元，5月份積極做好征潤州村1-5村民小組，共有691戶，1241套房屋安置協(xié)調(diào)工作，這是北部濱水區(qū)啟動以來最大單體安置項目，通過2個多月共同努力，圓滿完成了安置房回遷工作受到街道和區(qū)政府好評。8月份我村連

32、續(xù)開展9年獻愛心捐資助學活動，2021年共有14名應屆大學生和2名往屆特困家庭學生領取600-1000元不等的獎學金和困難補 助金，共計1萬多元。9月份利用重陽節(jié)村黨總支組織人員對回遷住進濱江花城安置房90歲以上老人上門進行走訪慰問，了解回遷后有什么實際困難積極幫助他們解決，并送上尊老金和慰問品，共計58人，尊老金1萬多元。11月份為了完成我村被征地農(nóng)民社會保障問題，能積極幫助大齡（男60周歲以上，女55周歲以上）被征地農(nóng)民參加社會統(tǒng)籌保險工作，幫助他們完善各項上報手續(xù)，做到及時上報，確保不遺漏一名自愿參保被征地大齡村民，共計辦理大齡被征地農(nóng)民農(nóng)保轉(zhuǎn)城保197人，已經(jīng)區(qū)勞動保障局審核近期即將發(fā)

33、放養(yǎng)老金銀行存折。目前對男59周歲以下，女54周歲以下人員正在辦理填表完善上報手續(xù)工作，共計514人，這涉及千家萬戶的民心工程，另外，我村2021年投入農(nóng)村合作醫(yī)療保險補貼10萬元，共有參加人數(shù)1000多人，使全村村民合作醫(yī)療參保率達100%。 3、“12371”黨建綜合服務平臺使用情況。我村于2021年10月建立“12371”黨員綜合服務平臺電子管理服務系統(tǒng)。利用黨建服務平臺完善了黨員隸屬關系和黨員組織的架構(gòu)，通過黨建服務平臺及時了解黨建工作的動態(tài)。在使用過程中遇到問題能通過平臺及時解決。服務平臺建立，使我村黨建工作便捷高效的實現(xiàn)黨組織及黨員信息的管理和維護，能夠向廣大黨員提供高效管理的多種

34、服務，這也是加強黨建工作的重要工具。 三、征潤州村黨建工作存在的主要矛盾和突出問題 1、因北部濱水區(qū)和水源口環(huán)境保護兩大建設工程的需 要，我村分別被鎮(zhèn)江市城市投資公司和市水利投資公司整體征用 拆遷，征用土地約2021多畝，安置人口約2200人，在拆遷過程中，我村服從大局，積極配合拆遷，至今我村已全部安置回遷結(jié)束，現(xiàn)我村的集體辦公用房面臨拆遷，根據(jù)上級要求一村一幢產(chǎn)業(yè)樓信息，我村從2021年就向街道、區(qū)、市提出申請，至今還沒有落實，如不能及時新建新村辦公用房，將會導致我村基層黨員群眾服務功能大幅度下降，并在很大程度上影響黨和政府在廣大老百姓心中的形象，再次請上級政府考慮到我村實際情況并參照市政府

35、相關文件給我村批準適當?shù)慕ǚ坑玫亍?2、征潤州村因企業(yè)退休回村老黨員增多，目前60周歲以上黨員共計14名，影響支部各項活動開展，增加黨組織活動經(jīng)濟負擔。 3、目前征潤州村村民回遷安置基本結(jié)束，分別安置在市城投公司金山水城共計138戶211套房屋，安置在市水投公司金泉花園、濱江花城共計691戶1241套房屋，黨員居住分散，黨員管理和開展活動比較困難。 4、征潤州村信息網(wǎng)絡平臺管理因整體搬遷原因目前難以達到上級要求。 和平路街道征潤州村黨總支 2021-3-12 第五篇：非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作情況匯報孫耿鎮(zhèn)非公有制企業(yè)和社會組織黨建 工作情況匯報 （2021年7月6日） 近年來，在縣委、縣

36、政府的正確領導下，在縣委組織部的精心指導下，孫耿鎮(zhèn)把非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作，作為黨的基層組織建設工作的重中之重，提高認識，強化領導，加大工作力度，開創(chuàng)了“兩新”組織黨建工作新局面。走出了具有本鎮(zhèn)特色，適合非公有制企業(yè)和社會組織發(fā)展要求的黨建工作新路子，涌現(xiàn)出一大批以濟南達利食品有限公司、濟南霸王龍力有限公司、后張利群蔬菜種植專業(yè)合社、濟南旺勤奶牛養(yǎng)殖合作社等為代表的非公制企業(yè)和社會組織黨建工作典型。 一、非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作基本情況 目前，全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)和社會組織24家，共有64名黨員。孫耿鎮(zhèn)黨委按照“有利于加強黨的領導，有利于開展黨的活動，有利于加強黨員教育管理”的原則創(chuàng)

37、新工作思路，重新理順了全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)和社會組織的黨組織。對有3名以上正式黨員的企業(yè)和組織，單獨建立黨支部；對一些黨建基礎薄弱、黨員人數(shù)較少的企業(yè)和社會組織派駐黨建工作指導員。 截止目前，全鎮(zhèn)已單獨建立黨組織的非公有制企業(yè)有濟南達1利食品有限公司、濟南霸王龍力有限公司、濟南莊稼神公司3家，共有黨員4名；單獨建立黨組織的社會組織有后張利群蔬菜種植專業(yè)合社、東鹽承海養(yǎng)豬合作社等4家，共有黨員20名。派駐黨建工作指導員的企業(yè)和組織有山東榮信新型建材有限公司、濟南華寧汽車內(nèi)飾件有限公司、濟南泉城釀酒有限責任公司等16家。 二、非公有制經(jīng)濟企業(yè)和社會組織黨建工作基本做法 （一）審時度勢，不斷完善抓非公有

38、制企業(yè)和社會組織黨建工作的領導機制。 我鎮(zhèn)充分認識到抓好非公企業(yè)和社會組織的重要作用和現(xiàn)實意義，把非公企業(yè)和社會組織擺在突出位置。成立了由黨委書記任組長，黨委副書記、組織、宣傳、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、工商所等部門負責人為成員的非公企業(yè)和社會組織工作領導小組，下設辦公室，具體負責協(xié)調(diào)非公企業(yè)和社會組織的黨建工作。同時，我鎮(zhèn)制定出臺了關于在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)和社會組織加強黨建活動的實施意見，進一步明確了目標任務、方法步驟，切實加強對這項工作的組織領導。 （二）加快組建，不斷擴大非公有制企業(yè)和社會組織黨組織的覆蓋面。 幾年來，我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和招商引資力度的不斷加大，經(jīng)2濟不斷發(fā)展壯大，非公有制企業(yè)和社會組

39、織的逐漸增多，近兩年，我鎮(zhèn)新增個體企業(yè)、私營企業(yè)等企業(yè)形態(tài)和社會組織100多家。我鎮(zhèn)按照“消除空白點，擴大覆蓋面，增強有效性”的要求，不斷探索切合實際的組建新模式，解決“多、小、散、雜”的單一企業(yè)組建黨組織難的問題。通過派駐黨建指導員，加強對黨員的指導管理，使其盡快達到建立支部的條件。 （三）提高素質(zhì)，不斷增強非公有制企業(yè)和社會組織黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力 抓好非公企業(yè)和社會組織黨建工作，提高黨員干部的整體素質(zhì)是增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的關鍵性工作。一是抓好班子建設，做好非公企業(yè)和社會組織的黨組織班子成員的選配。我們的主要做法是內(nèi)選任職，從處于企業(yè)管理層的優(yōu)秀黨員中選任，如濟南達利食品和后張利群

40、蔬菜種植合作社等企業(yè)黨支部領導成員多數(shù)來自于企業(yè)和合作社中的管理人員；其次是派駐黨建工作指導員，我鎮(zhèn)下派20余名干部到山東榮信新型建材有限公司、濟南華寧汽車內(nèi)飾件有限公司等企業(yè)擔任黨建工作指導員，切實加強了企業(yè)黨組織領導班子建設。二是抓好教育培訓。通過集中輔導、座談交流、組織實地參觀、觀看電教片等多種形式，加強教育，提高黨務干部抓黨務工作的實際能力。今年七一前夕，我鎮(zhèn)邀請非公企業(yè)和社會組織黨員在鎮(zhèn)會議禮堂觀看了建黨90周年3獻禮片建黨偉業(yè)。三是抓好發(fā)展黨員工作。注重抓好入黨積極分子的教育管理，建立入黨積極分子”雙重培養(yǎng)”制度，即建立基層黨委負責人和企業(yè)黨支書雙方同時與入黨積極分子結(jié)對培養(yǎng)制度，定期進行訪談，做到“手把手”，“面對面”的傳幫帶。目前，已在