集團(tuán)公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！集團(tuán)公司精神文明建設(shè)工作總結(jié) 集團(tuán)公司精神文明建立工作總結(jié) 集團(tuán)公司精神文明建立工作總結(jié)集團(tuán)公司文明辦：20xx年*板業(yè)公司黨委精神文明建立委員會在集團(tuán)公司林管局黨委的正確指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，仔細(xì)貫徹黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神，堅(jiān)持貼近實(shí)際，貼近生活、貼近群眾，為企業(yè)進(jìn)展、進(jìn)步營造良好的消費(fèi)經(jīng)營環(huán)境，把精神文明建立工作貫穿于公司的消費(fèi)、經(jīng)營、進(jìn)展的全過程，充分發(fā)揮黨組織在公司精神文明建立中的作用，主動(dòng)調(diào)動(dòng)全體員工的能動(dòng)性，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，使我公司的精神文明建立工作，邁上了一個(gè)新高度。一、圍繞主題，狠抓落實(shí)20xx年是貫徹落

2、實(shí)黨的十六屆三中、四中全會精神，全面建立小康林區(qū)的其次年，也是我公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，加快企業(yè)進(jìn)展，進(jìn)步職工生活程度的一年。因此，公司黨委緊緊圍繞十六大及十六屆三中、四中全會精神，為企業(yè)進(jìn)展，進(jìn)步營造了良好的經(jīng)營環(huán)境，為職工營造出了舒適的工作環(huán)境和優(yōu)美的生活環(huán)境。在實(shí)際工作中，公司精神文明建立委員會把十六大精神貫徹于精神文明建立工作的始終，結(jié)合林區(qū)及公司的經(jīng)營管理，在實(shí)際工作中進(jìn)展發(fā)揮，使理論與理論相結(jié)合，使職工真正地理解了進(jìn)展是黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，改制是板業(yè)公司的唯一出路。在仔細(xì)貫徹“十六大精神過程中，公司黨委首先抓了中心組成員的對十六大及十六屆三中、四中全會精神的深入理解學(xué)

3、習(xí)，中心組成員在每周三學(xué)習(xí)中，都可以仔細(xì)學(xué)習(xí)其精神本質(zhì)，結(jié)合實(shí)際寫出心得體會。同時(shí)，公司黨委為了進(jìn)步中層管理干部的理論程度，深入理解“十六大精神，科級干部培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)率90，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)67人?？萍壐刹孔珜懤碚撐恼?3篇，發(fā)表篇，公司成立業(yè)余黨校，舉辦黨員培訓(xùn)班期，實(shí)行屬地培訓(xùn)的方法，各基層單位黨員干部共參與單位所在地黨校培訓(xùn)次，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)，培訓(xùn)率達(dá)。從而進(jìn)步了廣闊干部、職工特殊是指導(dǎo)干部的思想素養(yǎng)，保證了公司消費(fèi)經(jīng)營的正確方向。二、強(qiáng)化職工素養(yǎng)，為公司消費(fèi)經(jīng)營效勞。在公司機(jī)關(guān)、基層廠處機(jī)關(guān)中廣泛開展的“講文明話、上文明崗、做文明人、樹文明新風(fēng)、促文明效勞、建文明環(huán)境的“六文明跨越杯競賽活動(dòng)

4、中，公司精神文明建立委員會下發(fā)文件要求各基層單位，首先要做好活動(dòng)之初的宣揚(yáng)訓(xùn)練工作，運(yùn)用多種手段宣揚(yáng)競賽活動(dòng)的內(nèi)容目的及競賽活動(dòng)的重要意義，讓參賽人員對競賽活動(dòng)有深入的理解，并主動(dòng)參加到競賽之中，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，克制門難進(jìn)、臉難看、事難辦的官僚主義作風(fēng)，樹立為基層效勞的意識，進(jìn)步工作質(zhì)量，樹立機(jī)關(guān)干部良好形象。如：圖里河板廠黨總支制定了機(jī)關(guān)干部行為標(biāo)準(zhǔn)、工作準(zhǔn)那么、獎(jiǎng)罰措施，并不斷加大宣揚(yáng)力度，利用早會、消費(fèi)會議、板墻報(bào)等大力宣揚(yáng)“六文明跨越杯競賽活動(dòng)的內(nèi)容、目的、意義，同時(shí)對機(jī)關(guān)工作人員提出了新的目的和工作要求，要求機(jī)關(guān)人員在競賽活動(dòng)中自覺用法文明用語，熟記熟知崗位道德標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)愛廠敬業(yè)，無私

5、奉獻(xiàn)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律，深化開展“講文明，樹新風(fēng)活動(dòng)，敬重關(guān)愛別人，熱情效勞，禮貌待人，儀表干凈，舉止得體，樹立了機(jī)關(guān)“團(tuán)結(jié)、協(xié)作、高效、務(wù)實(shí)的良好形象。公司通過此項(xiàng)活動(dòng)的開展，機(jī)關(guān)人員轉(zhuǎn)變了思想，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，到達(dá)了引導(dǎo)職工群眾興奮精神，努力工作，營造了與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、昂揚(yáng)奮進(jìn)的氣氛，為公司順當(dāng)完成1800萬元利潤奠定了堅(jiān)實(shí)的根底。三、加強(qiáng)環(huán)境建立，為企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營制造良好的外部空間。在環(huán)境建立上，公司不斷加大力度，制定環(huán)境管理方法，標(biāo)準(zhǔn)員工行為。公司根據(jù)“少花錢、多辦事的原那么，先后對公司辦公樓、公司效勞樓、原料供給處等進(jìn)展修繕，改善了職工工作、生活環(huán)境，同時(shí)對動(dòng)力檢修所、膠粘劑廠、金河廠

6、區(qū)的環(huán)境進(jìn)展了徹底的治理。*板廠、圖里河板廠為改善職工的消費(fèi)生活環(huán)境粉刷了車間，平整了廠區(qū)道路，路旁種植了花草樹木，車間內(nèi)的清潔工24小時(shí)值班，隨時(shí)將粉塵進(jìn)展清掃，使廠內(nèi)外環(huán)境干凈、清爽、光明，從在公司機(jī)關(guān)和各廠機(jī)關(guān)主動(dòng)開展的“六文明跨越杯競賽活動(dòng)，到在全公司范圍內(nèi)開展“講文明、講衛(wèi)生、改陋習(xí)、樹新風(fēng)活動(dòng)中，全體員工在不斷改善環(huán)境的同時(shí)，也不斷強(qiáng)化了自身的素養(yǎng)。四、提升企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象*板業(yè)公司根據(jù)黨的十六大關(guān)于文化建立的要求，把企業(yè)文化建立擺到了重要的位置。該公司的文化建立圍圍著企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)精神文明來詳細(xì)建立。各單位充分利用職工之家，開展職工讀書活動(dòng)，加強(qiáng)黨的根本路途訓(xùn)練，愛國主

7、義訓(xùn)練，集體主義訓(xùn)練和社會主義訓(xùn)練。加強(qiáng)公民道德建立施行綱要的貫徹，努力培育“四有職工，使20字道德標(biāo)準(zhǔn)深化職工心中，全面進(jìn)步職工的素養(yǎng)，開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型班組，學(xué)問型職工活動(dòng)等。公司每天都有升旗儀式，以此來凝聚人心，形成合力，更好地樹立企業(yè)形象。公司在加強(qiáng)企業(yè)文化建立中，制定了近期及長期規(guī)劃目的，使企業(yè)文化建立目的化、制度化。營造企業(yè)文化氣氛，公司屢次派人到外單位參與各項(xiàng)文藝活動(dòng)。同時(shí)舉辦自已的文化活動(dòng)，如：6月18日進(jìn)行了“平安在我心中演講 集團(tuán)公司精神文明建立工作總結(jié)第2頁賽，6月22日公司進(jìn)行了端午節(jié)環(huán)城跑競賽，6月29日，公司黨委組織開展了“我為黨旗添光榮演講賽，7月6日公司舉辦首屆職

8、工排球賽，7月16日公司在*地區(qū)舉辦了“林區(qū)第四屆林海藝術(shù)節(jié)*板業(yè)公司促經(jīng)濟(jì)樹形象文藝演出，公司派人參與了林管局舉辦的卡拉ok青年歌手賽和文藝調(diào)演活動(dòng)。以上幾項(xiàng)大型活動(dòng)參與人數(shù)達(dá)1100人，在豐富職工文化生活的同時(shí)，也陶冶了廣闊干部職工的情操。公司黨委宣揚(yáng)部門堅(jiān)持言論先行的原那么，用正確的言論引導(dǎo)人，始終貫徹團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁的方針，加強(qiáng)新聞宣揚(yáng)工作，在外宣工作上，內(nèi)蒙古日報(bào)發(fā)專版一期，反映公司開展“首席工人工作文章一篇，呼倫貝爾報(bào)7篇，內(nèi)蒙古政報(bào)專版一期，中國林業(yè)與木業(yè)大黃頁企業(yè)專欄一版，內(nèi)蒙古年鑒文章一篇，內(nèi)蒙古區(qū)情、內(nèi)蒙古政協(xié)、內(nèi)蒙古人大各一版，理論雜志、理論黨的訓(xùn)練雜志封底、封面企業(yè)宣揚(yáng)共3

9、期，自辦企業(yè)動(dòng)態(tài)24期。電視新聞片在*林業(yè)電視臺播放100余條，*市電視臺播放64條，*市播送電臺64條，大興安嶺電視臺80條。呼盟12條。在外宣揚(yáng)工作上，公司年初成立了以公司主要指導(dǎo)為組長的外宣工作機(jī)構(gòu)，建立健全了嘉獎(jiǎng)制度并且年終準(zhǔn)時(shí)兌現(xiàn)。同時(shí)不斷加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍的建立管理，20xx年年初邀請林海日報(bào)社有閱歷的記者為講師舉辦一期通訊員培訓(xùn)班，50余名通訊員參與了培訓(xùn)，為了使通訊員可以進(jìn)步寫作程度，公司還分批將六名骨干通訊員派到報(bào)社進(jìn)展學(xué)習(xí)。通過這些實(shí)際工作的開導(dǎo)，進(jìn)步了公司通訊員隊(duì)伍的整體素養(yǎng)。為樹立企業(yè)形象促進(jìn)企業(yè)文化的進(jìn)展奠定了堅(jiān)實(shí)的根底。五、主動(dòng)推動(dòng)精神文明創(chuàng)立工作，使公司兩個(gè)文明建立工

10、作協(xié)調(diào)進(jìn)展。今年我公司精神文明創(chuàng)立工作，以進(jìn)一步推動(dòng)“六文明跨越杯競賽活動(dòng)為載體，不斷夯實(shí)根底工作。由于今年我公司又?jǐn)U容了滿歸板廠、甘河板廠、得耳布爾板廠，基層單位總數(shù)達(dá)11家，精神文明建立程度參差不齊，為此，公司黨委年初制定了考核細(xì)那么，目的是使各基層單位精建工作到達(dá)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。8月份公司成立考核組，利用一周的時(shí)間進(jìn)展上裝卸考核評比，同時(shí)考核組成員對阿里河層壓板廠進(jìn)展參觀，通過參觀學(xué)習(xí)閱歷，開闊視野，進(jìn)步認(rèn)識，更新了觀念，為更好地開展本單位的精神文明建立工作起到了長足的作用。一年來我公司精神文明建立工作得到了長足的進(jìn)展。甘河板廠在停產(chǎn)的狀況下，主動(dòng)凝聚人心，努力創(chuàng)始就業(yè)渠道；圖里河板廠重視職工的訓(xùn)練，開展豐富多彩的企業(yè)文化建立，“四項(xiàng)創(chuàng)立活動(dòng)苦果累累今年6月份被授予牙克石市文明單位榮譽(yù)，職工參加文明建立的熱情高漲；動(dòng)檢所自己動(dòng)手平整場院種植花草，建優(yōu)美工作環(huán)境；滿歸板廠院落干凈，“十有一應(yīng)俱全。金河板廠特色宣揚(yáng)欄給人以力氣，現(xiàn)代貨攤辦公環(huán)境讓人耳目一新；得耳布爾板廠雖遠(yuǎn)離生活區(qū)，但院落規(guī)整，創(chuàng)辦的小食堂便利了職工生活，表達(dá)了以人為本的理念；根歐板廠進(jìn)一步強(qiáng)化精神文明建立的同時(shí)，施行了每周三書記接待日及職工對企業(yè)、指導(dǎo)班子等進(jìn)展評價(jià)及黨員掛牌上崗等措施，樹立了板業(yè)公司的形象；*板廠在逐步改善職工工作環(huán)境的同時(shí)，不斷強(qiáng)化職