收入分配體系不完善制約宏觀經(jīng)濟論文

1、收入分配體系不完善制約宏觀經(jīng)濟論文 編者按：本文主要從從收入法國民經(jīng)濟核算看我國收入分配體系；收入分配體系與宏觀經(jīng)濟內(nèi)部均衡；收入分配體系與經(jīng)濟外部均衡；結(jié)論進(jìn)行論述。其中，主要包括：國民經(jīng)濟核算的收入法是從收入分配的角度、勞動者報酬反映了勞動力在初次分配中的所得、宏觀經(jīng)濟內(nèi)部均衡指的是物價穩(wěn)定、經(jīng)濟增長、充分就業(yè)的狀態(tài)、食品供需失衡導(dǎo)致的短期物價結(jié)構(gòu)性上漲是此輪物價上漲的直接原因、高投資率導(dǎo)致銀行信貸擴張、流動性過剩并對物價穩(wěn)定造成壓力、長期被壓低的勞動力價格的回調(diào)要求使得勞動力成本有上升的壓力、低廉的勞動力成本以及豐厚的資本回報使得企業(yè)熱衷于投資、外部均衡指的是國際收支平衡、改善收入分配體

2、制，提高勞動者報酬占GDP比重、加強人力資本投資以提高勞動生產(chǎn)率等，具體請詳見。 論文摘要：本文從收入法國民經(jīng)濟核算出發(fā)，指出我國收入分配體系存在的問題：勞動報酬占GDP比重持續(xù)走低、資本收益占GDP比重持續(xù)上升。隨后，本文分析了這一問題帶來的后果及其對宏觀經(jīng)濟內(nèi)外均衡的影響：國內(nèi)消費與投資比例失調(diào)、外貿(mào)順差居高不下。最后，本文得出結(jié)論：收入分配體系存在的問題是我國當(dāng)前一系列宏觀經(jīng)濟問題的一個重要原因。 論文關(guān)鍵詞：收入分配通貨膨脹貿(mào)易順差宏觀經(jīng)濟 一、從收入法國民經(jīng)濟核算看我國收入分配體系 國民經(jīng)濟核算的收入法是從收入分配的角度，以生產(chǎn)要素在生產(chǎn)過程中應(yīng)得的份額以及應(yīng)向政府支付的份額為出發(fā)點

3、計算最終產(chǎn)出。按照這種核算方法，GDP的計算公式為：GDP=勞動者報酬+生產(chǎn)稅凈額+固定資產(chǎn)折IH+營業(yè)盈余。其中：勞動者報酬反映了勞動力在初次分配中的所得，生產(chǎn)稅凈額反映了政府在總產(chǎn)出中取走的部分，固定資產(chǎn)折舊和營業(yè)盈余之和反映了資本所得。收入法國民經(jīng)濟核算反映初次分配中勞動者、政府、資本所有者對一定時期國民產(chǎn)出的占有狀況，對整個分配格局的形成具有基礎(chǔ)性作用，而收入分配格局在一定程度上決定了國民經(jīng)濟中的消費、投資、稅收行為。 圖1反映了1996年至2006年我國勞動者、政府、資本所有者在國民經(jīng)濟初次分配中所占的比例。從圖中可以明顯的看出：在此期間，勞動報酬占GDP比重持續(xù)走低，而資本收益占G

4、DP比重持續(xù)上升。這一趨勢可以通過影響勞動者的消費行為、政府的稅收行為、企業(yè)的投資行為影響我國宏觀經(jīng)濟。同時，我國資本回報率自1993年以來處于上升趨勢，也影響了企業(yè)的投資行為。由圖1可知初次分配中生產(chǎn)稅凈額占GDP比重較小且穩(wěn)定，因此本文只考慮勞動者報酬與資本所得占GDP的比重及其變化趨勢對我國宏觀經(jīng)濟內(nèi)外均衡的影響。 二、收入分配體系與宏觀經(jīng)濟內(nèi)部均衡 宏觀經(jīng)濟內(nèi)部均衡指的是物價穩(wěn)定、經(jīng)濟增長、充分就業(yè)的狀態(tài)。當(dāng)前我國宏觀經(jīng)濟內(nèi)部均衡最突出的問題是物價指數(shù)高企，經(jīng)濟面臨很大的通脹壓力。國家統(tǒng)計局月度統(tǒng)計公報顯示：自2007年3月CPI漲幅超過3以后便一路走高，2008年4月達(dá)到85。當(dāng)前的

5、主流觀點認(rèn)為這一輪物價上漲是由食品價格引領(lǐng)的結(jié)構(gòu)性上漲，如國家發(fā)改委曾在國新辦新聞發(fā)布會上表示“現(xiàn)在物價上漲是一種結(jié)構(gòu)性的上漲，在結(jié)構(gòu)性上漲的因素消失之后，國內(nèi)的總需求和總供給在平衡的基礎(chǔ)之上，可以保持物價總水平的基本穩(wěn)定”。 本文認(rèn)為，自2007年3月開始啟動的這一輪物價上漲是由食品價格上漲引領(lǐng)的、勞動力成本上升推動的、固定資產(chǎn)投資需求拉動的新一輪物價整體上漲過程。食品供需失衡導(dǎo)致的短期物價結(jié)構(gòu)性上漲是此輪物價上漲的直接原因，而其深層次原因則是失衡的收入分配體系造成的高投資率和低勞動報酬。具體分析如下： 首先，高投資率導(dǎo)致銀行信貸擴張、流動性過剩并對物價穩(wěn)定造成壓力。如圖1所示，由于資本在收

6、入分配中獲得了越來越大的份額，企業(yè)部門有了進(jìn)行大規(guī)模投資的基礎(chǔ)。同時本文第一部指出我國資本回報率持續(xù)上升，使得以逐利為目標(biāo)的企業(yè)有了投資激勵。因此出現(xiàn)了以固定資產(chǎn)投資為代表的投資沖動。在中國目前的融資體系下，固定資產(chǎn)投資激增與信貸擴張有著密切聯(lián)系。而信貸擴張又導(dǎo)致流動性過剩，成為通貨膨脹的一個誘因。如圖2所示，固定資產(chǎn)投資增速與通脹率之間有著比較明顯的相關(guān)關(guān)系。 其次，長期被壓低的勞動力價格的回調(diào)要求使得勞動力成本有上升的壓力。我國勞動者報酬占GDP比重持續(xù)走低，2005年占GDP比重為414，而同期美國這一數(shù)值為564。以第二產(chǎn)業(yè)為例，有研究報告指出：較之于發(fā)達(dá)國家，我國第二產(chǎn)業(yè)勞動生產(chǎn)率相

7、當(dāng)于英國的116，但雇員工資僅為其127；相當(dāng)于美國的118，但工資水平為其121；相當(dāng)于日本的115，但工資水平為其122。較之于新興國家，我國的勞動生產(chǎn)率相當(dāng)于韓國的1廠7，而工資水平為其113。較之于發(fā)展中國家，我國的勞動生產(chǎn)率相當(dāng)于馬來西亞的13，而工資水平為其14；勞動生產(chǎn)率大約是印度的3倍，而工資水平大約是其2倍多一些。因此從長期來看，由于我國經(jīng)濟的發(fā)展、經(jīng)濟自身回調(diào)的力量、勞動法律法規(guī)體系的完善，勞動者報酬占GDP比重有增大的可能，勞動力成本也會逐漸上升。這幾年頻繁出現(xiàn)的“民工荒”，以及一再上調(diào)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，都是勞動力成本上升的表現(xiàn)。勞動力成本上升，必然從供給方面對物價造成上升

8、壓力。 因此，此次物價上漲過程既包括已經(jīng)顯露的壓力部分產(chǎn)品供需失衡，也有尚未充分顯露的使物價長期上漲的壓力勞動力成本上升。所以，此輪：勺價上漲過程有可能持續(xù)較長時間，在物價穩(wěn)定后仍在高位徘徊，而難以出現(xiàn)隨食品供給增加而使物價指數(shù)下降的情況。 除上文討論的通貨膨脹之外，國內(nèi)許多宏觀經(jīng)濟熱點問題，如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、高耗能高污染項目屢禁不止、重復(fù)建設(shè)等問題，也與分配體系中資本處于強勢、勞動處于弱勢有關(guān)。也就是說：低廉的勞動力成本以及豐厚的資本回報使得企業(yè)熱衷于投資，沒有動力進(jìn)行技術(shù)革新和產(chǎn)業(yè)升級。本文結(jié)尾處的圖4描述了這些問題與收入分配之間的關(guān)系。 三、收入分配體系與經(jīng)濟外部均衡 外部均衡指的是國際

9、收支平衡。目前我國宏觀經(jīng)濟面臨著外部失衡的問題：經(jīng)常項目維持巨額順差，外匯儲備不斷增長。中國人民銀行統(tǒng)計公報顯示，我國外匯儲備已經(jīng)由2000年初的1561億美元增長到2008年初的15898億美元，八年增長了約1O倍。外部失衡的加劇，對經(jīng)濟的內(nèi)部均衡也產(chǎn)生了很大的壓力。最突出的表現(xiàn)為被動投放基礎(chǔ)貨幣導(dǎo)致國內(nèi)流動性過剩。 關(guān)于我國宏觀經(jīng)濟內(nèi)部失衡的原因，有兩派主要觀點：首先，外資類金融機構(gòu)認(rèn)為人民幣匯率被低估。例如高盛高華在其研究報告中認(rèn)為“匯率重估是保持穩(wěn)定的宏觀經(jīng)濟環(huán)境以促進(jìn)經(jīng)濟增長的最有效途徑”。其次，國內(nèi)一些研究機構(gòu)和學(xué)者則從中國經(jīng)濟自身的特點出發(fā)，如二元結(jié)構(gòu)、區(qū)域發(fā)展不平衡，認(rèn)為匯率不

10、是造成經(jīng)濟外部失衡的根本原因，單單依靠人民幣升值無法解決巨額貿(mào)易順差問題。 本文認(rèn)為，除去尚存爭議的人民幣匯率估值問題，收入分配體系中勞動報酬占GDP比重下降，資本回報占GDP比重上升，即“弱勞動、強資本”現(xiàn)象也是造成我國外貿(mào)順差不斷擴大，經(jīng)濟外部失衡的一個原因。具體的分析思路是：改革開放以來，我國勞動生產(chǎn)率增長速度快于工資率增長速度，從而造成資本所得在產(chǎn)出中比重增大，企業(yè)部門利潤空間增大。人民幣升值會使出口企業(yè)的收益減少，但企業(yè)可以通過降低利潤來保持出口，所以會出現(xiàn)在人民幣升值(主要是對美元)的情況下貿(mào)易順差還在增長的現(xiàn)象。例如，2005年7月匯改時外匯儲備為7327億美元，而截止今年3月已

11、增長至16821億美元。轉(zhuǎn)貼中國論文聯(lián)盟-下面通過一個簡單的模型來表述勞動生產(chǎn)率與工資率的變動對企業(yè)出口行為的影響。假定：國內(nèi)市場是完全競爭的且只有家戶與企業(yè)兩個部門；生產(chǎn)要素有勞動和資本兩種；產(chǎn)品的資本成本不變；產(chǎn)品的售價與成本分別為P、C，社會總產(chǎn)品為Q，n為工資占總產(chǎn)出的比重。注意到完全競爭條件下P=C，則全社會工資總額為： W=aCQ(1) 對(1)式兩邊取對數(shù)，得到： LnW=Lna+LnC+LnQ(2) 對(21式兩邊微分，得到： 一：+ C。0 將(3)式改寫為： C=W-Q(4) 其中e表示勞動成本變動率，表示工資率變動率，O表示勞動生產(chǎn)率變動率。由(4)式分析可得：時，即勞動

12、生產(chǎn)率增速大于工資率增速時，產(chǎn)品的勞動成本會呈現(xiàn)出下降趨勢。由于假定資本成本不變，這一變化將會使得出口產(chǎn)品的競爭力增強，貿(mào)易盈余擴大，部分抵消本幣升值對出口的不利影響。 下面以1992年為基期，1992年至2006年中國制造業(yè)勞動生產(chǎn)率與工資率增長率數(shù)據(jù)為依據(jù)，計算各年勞動生產(chǎn)率指數(shù)與工資率指數(shù)，作圖3。由圖3可以觀察到：我國制造業(yè)勞動生產(chǎn)率指數(shù)高于工資率指數(shù)，且二者差值持續(xù)增大?？紤]到制造業(yè)占我國外貿(mào)出口的比重很大，至2005年已達(dá)912(中國發(fā)展高層論壇，北京，2005年)，勞動生產(chǎn)率與工資率之間的差距極大地增強了我國出口產(chǎn)品的競爭力，使得貿(mào)易順差即使在人民幣升值的情況下還是持續(xù)擴大，因為

13、出口企業(yè)有相對大的利潤空間消化本幣升值對出口收益造成的影響。 四、結(jié)論 本文分析了我國收入分配體系中初次分配存在的問題，指出這一問題通過影響居民部門、企業(yè)部門的消費、投資行為，對我國宏觀經(jīng)濟內(nèi)外均衡的影響。本文的結(jié)論為：勞動報酬和資本回報的失衡，是造成我國通貨膨脹、巨額貿(mào)易順差等宏觀經(jīng)濟內(nèi)外部失衡的一個深層次原因。 為扭轉(zhuǎn)宏觀經(jīng)濟的內(nèi)外失衡，本文認(rèn)為可行的對策是：調(diào)整收入分配結(jié)構(gòu)；an強人力資本投資；完善人民幣匯率形成機制。 第一，改善收入分配體制，提高勞動者報酬占GDP比重。由本文的分析可知：勞動報酬的上升并不必然的降低利潤、削弱企業(yè)競爭力。因為在其它條件不變的情況下，企業(yè)產(chǎn)品的競爭力取決于

14、勞動生產(chǎn)率和工資成本兩個因素。通過提高勞動生產(chǎn)率，即使在工資增長的情況下，企業(yè)部門也可以保證利潤不變甚至增長。而且，提高勞動者報酬占GDP比重可以促進(jìn)國內(nèi)消費，避免我國經(jīng)濟過分依賴投資與出口所帶來的危害。 第二，加強人力資本投資以提高勞動生產(chǎn)率。勞動生產(chǎn)率的高低是造成不同國家之間產(chǎn)出與國民收入懸殊的主要原因，較低的絕對工資水平往往伴隨著較低的勞動生產(chǎn)率。勞動生產(chǎn)率是經(jīng)濟增長的關(guān)鍵因素。人力資本理論認(rèn)為：隨著社會的發(fā)展，物質(zhì)資本投資的貢獻(xiàn)率已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于人力資本的貢獻(xiàn)率，人力資本投資可以提高勞動生產(chǎn)率促進(jìn)經(jīng)濟增長。 第三，完善人民幣匯率形成機制。盡管本文指出對外貿(mào)易巨額順差的深層次原因是資本與勞動報酬失衡，但這一問題不只是一個經(jīng)濟問題，更是一個體制、文化問題，短期內(nèi)難以完