{新勞動法合同}建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動合同

1、新勞動法合同） 建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動合同附件 1：建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動合同（示范文本）合同編號：甲方（用人單位）全稱：法定代表人： ，單位地址：委托代理人： ，本市（縣、區(qū)）辦公地址：乙方（勞動者）姓名： ，居民身份證號碼：戶籍所于地： 省（自治區(qū)、 市） 市 縣（區(qū)） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 村（街）本市（縣、區(qū)）住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法 、浙江省勞動合同辦法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方于平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商壹致訂立本合同。壹、合同期限第壹條 本合同期限為 （從下列 A、B 中選擇）：A 有固定期限的勞動合同。合同期自年 月 日起，至 年月 日止；B以完成壹定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：第

2、二條試用期約定為 （從下列 A、B 中選擇）：A無試用期；B試用期自年 月 日起，至 年 月 日止。、勞動崗位和工作內(nèi)容第三條 甲方安排乙方從事工種（崗位）。根據(jù)生產(chǎn)運營的需要，于乙方能夠勝任的前提下， 甲方能夠合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。 乙方 應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動報酬第四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位， 確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 （從 下列 A、B、C 中選擇；無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項目所于 地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)） ：A 按月工資標(biāo)準(zhǔn)計算勞動報酬，每月工資為￥ 元（人民幣大寫： ）；B按工日工資標(biāo)準(zhǔn)（ 1 工日8 工時）、根據(jù)乙方實際工作時間計算

3、勞動報 酬，每工日工資為￥ 元（人民幣大寫： ）；C根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：第五條 甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡， 交乙方保管， 作為計算工 資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員， 對乙方每天工作內(nèi)容、 工作時間（工 作量）等于記工考勤卡上予以記錄； 甲方項目部應(yīng)于每月月中和月末對記工考勤 卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的， 甲方按每天￥ 元（人 民幣大寫： ）的標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費，列入當(dāng)月工資支付給乙方。第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為 （從下列 A、B 中選擇；無 論采用何種支付、 結(jié)算方式， 每月支付額均不得低于項目

4、所于地政府規(guī)定的最低 工資標(biāo)準(zhǔn)）：A 每月 日前結(jié)算付清上月工資；B每月 日前支付￥ 元（人民幣大寫： ），余款按如下約定結(jié)算支付：第八條工資發(fā)放方式為 （從下列 A、B 中選擇）：A銀行代發(fā)： 甲方為乙方于銀行開立工資結(jié)算賬戶， 工資發(fā)放均通過此賬 戶進(jìn)行；B現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取且簽名確認(rèn)。四、工作時間第九條 工作時間為 （從下列 A、B 中選擇）：A 實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作 8 小時，每周工作 40 小時，休息 2 天。B甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其 他工作和休息辦法， 且報勞動部門備案。 甲方應(yīng)按照國家法律、

5、法規(guī)和我省有關(guān) 規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。五、社會保險和福利待遇第十條 甲方依法參加工傷社會保險， 按規(guī)定繳納工傷保險費。 其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：六、勞動保護(hù)第十壹條 甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、 安全生產(chǎn)等關(guān)聯(lián)規(guī)定， 向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、 勞動保護(hù)用品， 對從事有職業(yè)危 害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查， 改善生產(chǎn)、 生活條件， 保障乙方的安全和健第十二條 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。 乙方從事特種作業(yè)的必須 經(jīng)過專門培訓(xùn)且取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十三條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴

6、、公廁等基本生活條 件應(yīng)達(dá)到安全、 衛(wèi)生要求， 其中建筑施工現(xiàn)場要符合 建筑施工現(xiàn)場環(huán)境和衛(wèi)生 標(biāo)準(zhǔn)(JGJ1462004 )。第十四條 乙方于勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、 文明施工等制度和各項作 業(yè)指導(dǎo)書， 有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)， 對甲方管理人員漠視職工安全和健康 的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。七、勞動紀(jì)律第十五條 甲方能夠依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理， 已經(jīng) 制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的 各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。八、本合同的解除、變更、終止第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商壹致，本合同能夠變更或解除。第十七條 有下列情況之壹的，甲方能夠

7、隨時解除本合同：1乙方于試用期間被證明不符合招用條件的； 2乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系情況證明的； 3乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；4乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；5乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；6乙方被依法追究刑事責(zé)任的第十八條 有下列情況之壹的，乙方能夠隨時通知甲方解除本合同：1于試用期內(nèi)的；2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的； 4甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。第十九條 有下列情況之壹的，勞動合同終止： 1固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任

8、何壹方不再續(xù)訂的； 2以完成壹定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。第二十條本合同解除或終止之日起 5 日內(nèi)，甲方要和乙方進(jìn)行工資結(jié)算， 且 壹次性付清所有未發(fā)放工資。九、違約責(zé)任第二十壹條 違約責(zé)任規(guī)定如下：1甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補 發(fā)工資外，仍應(yīng)按每天￥ 元（人民幣大寫： ）的標(biāo)準(zhǔn)向 乙方支付違約金（自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算） 。2任何壹方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。3其他：十、雙方約定的其它事項第二十二條 雙方約定：十壹、勞動爭議處理第二十三條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時， 可協(xié)商解決； 協(xié)商不成 的，任何壹方能夠于勞動爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書 面仲裁申請。任何壹方對仲裁裁決不服的，能夠自收到仲裁裁決書之日起 15 日 向人民法院提起訴訟。十二、其它事項第二十四條 本合同未盡事宜，或和現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容， 按法律法規(guī)和本