勞動法試題及答案.doc

1、勞動法試題及答案一.填空.（共 11 小題，20.0 分）1.勞動關(guān)系是我國勞動法調(diào)整的主要對象。（ 1.0分 ）2.我國勞動法的性質(zhì)是社會主義的勞動法，具有社會主義的本質(zhì)。（ 2.0分 ）3. 1802 年英國議會通過的 學(xué)徒健康與道德法 是第一個限制工作日長度的法律，一般認為這是資產(chǎn)階級 “工廠立法 ”的開端。 （ 1.0 分）4.1919 年國際勞工組織正式宣告成立，中國是國際勞工組織的創(chuàng)始會員國。（ 2.0分）5.按照勞動者與用人單位關(guān)系劃分，勞動法律關(guān)系可分為本單位勞動法律關(guān)系和兼職單位勞動法律關(guān)系。（2.0分）6.勞動者作為勞動法律關(guān)系主體必須具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力。（ 2

2、.0分 ）7. 我國勞動法規(guī)定，工資水平在 經(jīng)濟發(fā)展 的基礎(chǔ)上逐步提高，國家對 工資總額 實行宏觀調(diào)控。 （ 2.0 分 ）8.勞動法規(guī)定，社會保險水平應(yīng)當(dāng)與社會經(jīng)濟發(fā)展水平和 社會承受能力相適應(yīng)。 （ 2.0分）9.勞動法規(guī)定，從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn) 并取得 特種作業(yè)成員資格。（ 2.0 分）10.職業(yè)介紹所是指依法設(shè)立的，從事職業(yè)介紹工作的專門機構(gòu)。（ 2.0分）11.女職工應(yīng)包括從事體力 勞動和腦力 勞動的婦女。（ 2.0分 ）二.單選.（共 10 小題，10.0 分）1.一般認為，勞動法成為獨立法律部門的時間是_。 （ 1.0分）A .18世紀B .19世紀上半葉C .1

3、9世紀下半葉D .20世紀初答案: D2.能夠產(chǎn)生勞動法律關(guān)系的法律事實_。（ 1.0分）A .只能是主體雙方的合法行為B .只能是主體雙方的違法行為C .可以是主體雙方的合法行為，也可以是違法行為D.事件答案: A3.依據(jù)勞動法規(guī)定，勞動合同可以約定試用期。試用期最長不超過_ 。（ 1.0分）A .12個月B .10個月C.6個月D.3個月答案: C4. 依據(jù)勞動法規(guī)定，勞動者在_ 情況下，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十天以書面開工通知勞動者本人。（1.0分）A .在試用期間被證明不符合錄用條件的B .患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C .嚴重違反用人單位規(guī)章制度的D .不能勝任工作

4、，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的答案: D5.能夠認定勞動合同無效的機構(gòu)是_。 （ 1.0分）A .各級人民政府B .工商行政管理部門C .各級勞動行政部門D .勞動爭議仲裁委員會答案: D6. 我國勞動法規(guī)定，安排勞動者延長勞動時間的，用人單位應(yīng)支付不低于勞動者正常工作時間工資的_ 的工資報酬。（ 1.0分）A .100%B .150%C .200%D .300%答案: B7.我國勞動法律規(guī)定的最低就業(yè)年齡是_ 周歲。（ 1.0分）A .18B .17C .16D .15答案: C8.我國勞動法律規(guī)定，集體協(xié)商職工一方代表在勞動合同期內(nèi)，自擔(dān)任代表之日起_年以內(nèi)，除個人嚴重過失外，用人單位不得與其解除勞動合同。（ 1.0分）A .5B .4C .3D .2答案: A9. 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，下列_ 支出不應(yīng)列入企業(yè)工資總額范圍。（ 1.0分）A .計時工資B .計件工資C .加班工資D .職工福利費用答案: D10.我國勞動法律規(guī)定，女職工的產(chǎn)假為天_。 （ 1.0分）A .120