勞務(wù)用工合同樣本2021

1、勞務(wù)用工合同樣本2021 以下簡稱甲方)聘用 (以下簡稱乙方)身份證號(hào): ,甲方安排乙方從事 工作,甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。 一、協(xié)議期限: 本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止; 其中試用期為 個(gè)月。 二、用工商定: 1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)覺不符合錄用條件的,立刻解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬); 2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方連續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;勞務(wù)用工合同.節(jié)選! 3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。 三、工作職責(zé): 1、要聽從甲方的工作支配,服從安排,按甲

2、方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作; 2、要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤; 3、要仔細(xì)執(zhí)行崗位責(zé)任制度、平安操作規(guī)程、平安防火制度,杜絕各類事故發(fā)生。如違反平安操作規(guī)程、違章作業(yè),消失工傷事故,本人應(yīng)負(fù)肯定責(zé)任; 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必需擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。 四、工作時(shí)間: 1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的,甲方將按勞動(dòng)法的規(guī)定予以支付相應(yīng)酬勞。 2、乙方必需規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,缺勤者必需提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管

3、請假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。 3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過 天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。 五、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件: 甲方依據(jù)工作需要,向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。 六、勞動(dòng)酬勞: 1、甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排的原則; 2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資 元。 七、保險(xiǎn)福利: 甲方根據(jù)國家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。 八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議: 1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的; 2、因乙方失職,給甲方利造成損失的; 3、不服從安排,有違法、違紀(jì)行為者; 4、不執(zhí)行崗位責(zé)任制度、平安操作規(guī)程、平安防火制度,造成質(zhì)量和平安防火責(zé)任事故者; 5、隱瞞身體健康狀況并影響工; 6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的; 7、甲方宣告解散的。 九、其它: 1、雙方必需嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,依據(jù)狀況賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效; 3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都后,進(jìn)行修