評語大全之面試初試評語

1、面試初試評語【篇一：面試評語】面試評語張三：語言表達(dá)簡潔，富有條理，善于聆聽，能從別人的觀點(diǎn)中提煉總結(jié)出新的見解，但缺乏主動性和積極性，李四：語言表達(dá)通順，但不夠簡練，分析問題基本清晰，強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)時有一點(diǎn)說服力，時間觀念不強(qiáng)，王五：語言表達(dá)簡潔流暢，內(nèi)容有條理，善與他人溝通，把自己的看法融入眾人的意見，有合作意識，能妥協(xié)支持別人意見，但組織協(xié)調(diào)能力較弱。劉二：語言通順，表述清楚，分析問題基本清晰，溝通能力較差，不敢發(fā)表不同意見，不能提出新的見解和方案。張四：語言表述清楚，條理基本分明，善活躍氣氛，有積極主動溝通的意識和技巧，分析問題時基本能概括總結(jié)不同的意見，積極性不高，劉三：有領(lǐng)導(dǎo)所轄部

2、門工作必須的智力和悟性善于表達(dá)，思路清晰，條理清楚，邏輯性強(qiáng)，善于抓住問題的關(guān)鍵，和成員觀點(diǎn)不一致時，能夠保持冷靜，敢于說服他人與其保持一致意見，但在強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)時說服力不夠，無大局意識，積極維護(hù)個人觀點(diǎn)，【篇二：面試中的評語】面試中的自我評價用語來源：應(yīng)屆生 bbs 日期： 2009-07-20自我評價 , ersmature ，dynamic and honest.思想成熟、精明能干、為人誠實(shí)。excellent ability of systematical management.有極強(qiáng)的系統(tǒng)管理能力。ability to work independent1y ，mature and

3、resourcefu1.能夠獨(dú)立工作、思想成熟、應(yīng)變能力強(qiáng)。a person with ability plus flexibility should app1y. 需要有能力及適應(yīng)力強(qiáng)的人。 a stable personality and high sense of responsibility aredesirable.個性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感。work well with a multi-cultural and diverse work force.能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。bright ，aggressive applicants.反應(yīng)快、有進(jìn)取心的應(yīng)聘者。 amb

4、itious attitude essential. 有雄心壯志。initiative ，independent and good communication skill.積極主動、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能。 willing to work under pressure with leardership quality. 愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。 willing to assume responsibilities. 應(yīng)聘者須勇于挑重?fù)?dān)。mature ，self-motivated and strong interpersonal skills.思想成熟、上進(jìn)心強(qiáng)，并具極豐富

5、的人際關(guān)系技巧。energetic ，fashion-minded person.精力旺盛、思想新潮。with a pleasant mature attitude.開朗成熟。strong determination to succeed.有獲得成功的堅定決心。有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。ability to work well with others.能夠同他人一道很好地工作。 highly-motivated and reliable person with excellent health andpleasant personality. 上進(jìn)心強(qiáng)又可靠者，并且身體健康、性格開朗。 the abi

6、lity to initiate and operate independently. 有創(chuàng)業(yè)能力，并能獨(dú)立地從業(yè)。strong leadership skill while possessing a great team spirit.有很高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和很強(qiáng)的集體精神。 be highly organized and effecient. 工作很有條理，辦事效率高。 willing to learn and progress. 肯學(xué)習(xí)進(jìn)取。good presentation skills.有良好的表達(dá)能力。positive active mind essential.有積極、靈活的頭腦。ab

7、ility to deal with personnel at all levels effectively 。善于同各種人員打交道。 have positive work attitude and be willing and able to workdiligently without supervision 。有積極的工作態(tài)度，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作。young ，bright ，energetic with strong career-ambition. 年輕、聰明、精力充沛，并有很強(qiáng)的事業(yè)心。 good people management and communicat

8、ion skills. teamplayer.有良好的人員管理和交際能力。能在集體中發(fā)揮帶頭作用。 able to work under high pressure and time limitation. 能夠在高壓力下和時間限制下進(jìn)行工作。be elegant and with nice personality.舉止優(yōu)雅、個人性格好。with good managerial skills and organizational capabilities. 有良好的管理藝術(shù)和組織能力。 the main qualities required are preparedness to work h

9、ard,ability to learn, ambition and good health.主要必備素質(zhì)是吃苦耐勞精神好、學(xué)習(xí)能力優(yōu)、事業(yè)心強(qiáng)和身體棒。 having good and extensive social connections. 具有良好而廣泛的社會關(guān)系。being active, creative and innonative is a plus.思想活躍、有首創(chuàng)和革新精神尤佳。 with good analytical capability. 有較強(qiáng)的分析能力【篇三：如何寫面試評語】如何寫面試評語記得剛開始做招聘的時候，寫的面試評語是非常簡單，就如題目中的表述一樣，態(tài)度不

10、合適，工作能力欠佳等非常簡短。隨著招聘經(jīng)驗(yàn)的豐富，在面試評語上也有自己的一點(diǎn)小總結(jié)，下面與大家分享：一、基本信息1、時間觀念求職者到達(dá)面試現(xiàn)場，與預(yù)約時間的差異。比預(yù)約面試時間提前520 分鐘到的求職者，比較理想。這類求職者有一定的時間觀點(diǎn)，會把握時間。這樣的求職者，一般有較強(qiáng)的自律性，能夠遵守公司的相關(guān)考勤制度。面試遲到 30 分鐘之內(nèi)的，不論是什么原因，結(jié)果就是已經(jīng)遲到了。靈活的求職者，會提前打電話告知，說明目前在什么位置，離公司還有多遠(yuǎn)，大概什么時間會趕到面試地點(diǎn)，會感到抱歉。2、面貌著裝求職者的衣冠著裝，是否整潔，還是隨意拉塔。求職者的精神面貌是否精力充沛，還是萎靡不振，說話語氣是否連

11、貫，3、其他求職者的籍貫、年齡，畢業(yè)院校，在當(dāng)?shù)氐墓ぷ魃钋闆r。是剛來此地找工作，還是已經(jīng)有幾年的工作學(xué)習(xí)生活經(jīng)驗(yàn)，是否有固定的住房情況，是否成家，是否有小孩，家中是否有老人幫忙照顧小孩。二、工作能力1、工作經(jīng)驗(yàn)求職者的實(shí)際工作情況是否與簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)的表述一致。原工作崗位的主要工作難點(diǎn)是什么，經(jīng)歷過那些重要的技術(shù)事件，是如何解決這些難題的。原工作經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)工作崗位的銜接性，是否具備現(xiàn)工作崗位的主要工作技能。2、學(xué)習(xí)能力對于現(xiàn)工作崗位欠缺的技能是什么，求職者是否可以通過學(xué)習(xí)進(jìn)行提升。求職者的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力如何，過去的學(xué)習(xí)閱讀習(xí)慣，通過自身學(xué)習(xí)，掌握了那些新的技能。3、溝通技巧與求職者之間的溝通，進(jìn)

12、行是否正常，求職者的溝通能力如何，是否能正確的理解面試官的問題，是否在回避問題，還是在張冠李戴。與求職者之間的互動情況，求職者的說服能力。4、團(tuán)隊配合方面在過去的工作中，是否有幫忙過其他的同事解決不屬于自己工作的問題，為什么要這樣做呢，幫忙意義在那里。5、情緒控制與克服困難的能力求職者的情緒控制能力如何，面對工作困難和部門領(lǐng)導(dǎo)的不理解，如何調(diào)整化解。在過去的工作中解決過的工作難題，通過怎么的方法渠道進(jìn)行解決。三、職業(yè)目標(biāo)1、性格興趣求職者的性格特點(diǎn)，與其表述是否一致。求職者的愛好興趣是什么，與職業(yè)目標(biāo)之間的聯(lián)系。2、職業(yè)規(guī)劃求職者是否有職業(yè)的規(guī)劃，為什么有這樣規(guī)劃，是否有一定的思路，逐步實(shí)現(xiàn)其職業(yè)的規(guī)劃