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1、中小企業(yè)倒閉的十大原因總結(jié)在中國(guó),每天都有很多新的中小型企業(yè)誕生,也有不少中小型企業(yè)倒閉。他們的生命力并不算很強(qiáng),此種公司盡管數(shù)量大,但經(jīng)受市場(chǎng)風(fēng)浪的能力弱,有些難逃市場(chǎng)淘汰的噩運(yùn)。它們通過(guò)破產(chǎn)程序退出市場(chǎng)除遭遇其他公司諸如周期長(zhǎng)、職工安置難等困難外,還存在許多特有的障礙。存在這種現(xiàn)象的原因有很多,今天就來(lái)總結(jié)下中小型企業(yè)倒閉的原因。一、哥們式合伙,仇人式散伙在中國(guó),合伙公司到處可見(jiàn),有些是自家兄弟姐妹,有些是稱兄道弟的好兄弟,他們?cè)趧?chuàng)辦公司之前,都是以情感和義氣來(lái)處理相互之間的關(guān)系的,對(duì)于制度和股權(quán),有很大一部分是沒(méi)有確定或者是很模糊的,當(dāng)企業(yè)發(fā)生了什么重大變革或是企業(yè)做大后,制度和股權(quán)開(kāi)始

2、變得重要,所謂的情感和義氣都不再重要, 利益才是最重要的, 于是開(kāi)始爭(zhēng)吵, 猜疑,最后分家, 企業(yè)不是劍拔弩張內(nèi)耗不止,就是梁山英雄流云四散。這也是中國(guó)合伙型企業(yè)最常見(jiàn)的聚散模式。所以不管關(guān)系多好,只要是合伙做生意或是投資,都應(yīng)該確定好制度和股權(quán)。二、盲目崇拜社會(huì)關(guān)系在商人的眼里,社會(huì)關(guān)系是商場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中重要的能力之一,在商場(chǎng)混就需要有人脈,關(guān)系可以推動(dòng)生產(chǎn)力,但是并不是說(shuō)生產(chǎn)力就是關(guān)系,不是有關(guān)系就能把一切問(wèn)題解決,當(dāng)你把社會(huì)關(guān)系當(dāng)成解決企業(yè)發(fā)展所有問(wèn)題的靈丹妙藥的時(shí)候,那么企業(yè)的生命也開(kāi)始變得弱不禁風(fēng)了,很可能一陣風(fēng)吹,企業(yè)就倒了。所以一定要切記,不能把企業(yè)的所有都依賴社會(huì)關(guān)系來(lái)解決。三、迷信

3、“空降兵”不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)身邊的人才,放棄身邊的人才,迷信遠(yuǎn)方的大師,這是中國(guó)企業(yè)教訓(xùn)最多的做法。雖然教訓(xùn)最多,但是還是很多人會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤。不要太過(guò)迷信遠(yuǎn)方的大師,試著相信身邊的人,也許能夠會(huì)更好一點(diǎn)。四、企業(yè)支柱親信化再親的人,都需要公私分明,不可沒(méi)有制度,中國(guó)企業(yè)大部分都是這樣,靠人來(lái)控制人,而不是制度來(lái)控制人,這種以情感為紐帶的企業(yè),存活率也會(huì)低得可憐,所以還是那句話,再親近的人,都不可親信化,一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)是需要靠制度來(lái)支撐的。五、面子大于真理這種現(xiàn)象大部分出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)層,領(lǐng)導(dǎo)的面子大于一切,不管什么時(shí)候都要顧著領(lǐng)導(dǎo)的面子,領(lǐng)導(dǎo)如果說(shuō)已經(jīng)決定了,那么就得這樣去做,不管這樣做的后果如何,都必

4、須執(zhí)行,這種普遍現(xiàn)象導(dǎo)致很多下屬不說(shuō)真話或不敢說(shuō), 這就告訴我們, 不管公司多大, 都一定要放下所謂的面子,才能更好地發(fā)展。六、商業(yè)式迷信總是相信于風(fēng)水倫理,神仙鬼怪,而不相信數(shù)據(jù),每天都祈禱,把決定權(quán)交給上天。但是商海無(wú)情,翻云覆雨,誰(shuí)來(lái)保佑 ?所以還是需要多做些有對(duì)企業(yè)有幫助的事情,神鬼之說(shuō)信則有,不信則無(wú)。七、知人而不自知看別人總是頭頭是道,但是卻不能清楚地認(rèn)識(shí)自己,總是被一些過(guò)去的成功沖昏頭腦,不能清楚地知道企業(yè)接下來(lái)改做什么,堅(jiān)持什么,改變什么, 怎么創(chuàng)新和固守, 導(dǎo)致企業(yè)的長(zhǎng)久生存都有問(wèn)題。八、習(xí)慣性信用缺失很多企業(yè)敗在了信用上,俗話說(shuō)誠(chéng)信為本,在商場(chǎng),信用是非常重要的,切不可因利益而放棄了誠(chéng)信。九、階級(jí)斗爭(zhēng)企業(yè)化不管企業(yè)大或小,都不可挑起企業(yè)群眾都群眾,不然最后損失的一定是企業(yè),散失企業(yè)的效率和凝聚力,所以企業(yè)關(guān)系一定要和諧,可競(jìng)爭(zhēng)但不可斗爭(zhēng).十、抬頭批判潛規(guī)則,低頭猛搞潛規(guī)則這

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