解決拖欠農(nóng)民工工資或分包款應(yīng)急預(yù)案

1、重慶市xx建筑工程有限公司 解決拖欠農(nóng)民工工資或分包款應(yīng)急預(yù)案解決拖欠農(nóng)民工工資或分包款應(yīng)急預(yù)案（保障措施）重慶市xx建筑工程有限公司解決拖欠農(nóng)民工工資或分包款應(yīng)急預(yù)案（保障措施）為規(guī)范我司農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決我司拖欠和克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題，建立和完善農(nóng)民工工資支付長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)合同法、工資支付暫行規(guī)定、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合我司實(shí)際，制定本預(yù)案。一、指導(dǎo)思想和工作原則預(yù)防和處置農(nóng)民工工資矛盾糾紛，遵循“預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持“以人為本”的原則，及時(shí)、正確采取措施，盡快平息事態(tài)，做到發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得

2、住、處置得好，切實(shí)把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，消除不良影響。二、適應(yīng)范圍：本預(yù)案適用于與我司形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工因拖欠工資出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題。三、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部署、排查、處理拖欠農(nóng)民工工資突出問(wèn)題；建立和完善項(xiàng)目部處理拖欠農(nóng)民工工資突出問(wèn)題工作機(jī)制，全面負(fù)責(zé)解決拖欠的農(nóng)民工工資事宜，重大事件的協(xié)調(diào)處理工作。組 長(zhǎng)：xxx（總經(jīng)理）副組長(zhǎng)：xxx（副總經(jīng)理）xxx（財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）成 員：xxx（出納） xxx（司機(jī)） xxx（工會(huì)代表） x x（會(huì)計(jì)） 四、聯(lián)系方式序號(hào)職 務(wù)姓 名公司職務(wù)電話1組 長(zhǎng)總經(jīng)理2副組長(zhǎng)副總經(jīng)理3副組長(zhǎng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人4成 員工會(huì)代表5成 員出納6成

3、員會(huì)計(jì)7成 員司機(jī)五、監(jiān)測(cè)與預(yù)警各項(xiàng)目部落實(shí)監(jiān)測(cè)人員，完善檢測(cè)網(wǎng)絡(luò)，收集拖欠農(nóng)民工工資的信息，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處置；六、應(yīng)急處置在事件現(xiàn)場(chǎng)，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)負(fù)責(zé)同志首先通知領(lǐng)導(dǎo)小組并要面對(duì)面地做農(nóng)民工的工作，認(rèn)真聽(tīng)取農(nóng)民工意見(jiàn)，準(zhǔn)確判斷事件的性質(zhì)和發(fā)展趨勢(shì)，掌控局面，把握尺度，講究策略和方法，采取措施，盡快平息事態(tài)。對(duì)農(nóng)民工提出的要求，符合法律法規(guī)和政策規(guī)定的，要當(dāng)場(chǎng)表明解決問(wèn)題的態(tài)度；無(wú)發(fā)當(dāng)場(chǎng)明確表態(tài)解決的，要如實(shí)向農(nóng)民工講明情況，公開(kāi)承認(rèn)失誤，盡快予以糾正；對(duì)農(nóng)民工提出的不合理要求，要講清道理，耐心細(xì)致地做好說(shuō)服教育工作?，F(xiàn)場(chǎng)事態(tài)平息后，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)處置時(shí)向農(nóng)民工承諾解決的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)小組及

4、時(shí)解決到位，不得虛假承諾或者久拖不決。七、保障措施：1、嚴(yán)格按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、工資支付暫行規(guī)定和關(guān)于發(fā)布重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知渝人社發(fā)【2010】272號(hào)等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠和克扣。2、依法通過(guò)集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法，并告知與我司形成勞動(dòng)關(guān)系的全體農(nóng)民工，同時(shí)抄報(bào)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門與區(qū)建設(shè)行政主管部門。3、根據(jù)勞動(dòng)合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動(dòng)合同約定的日期按月支付工資，并不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4、由公司財(cái)務(wù)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，不得發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。5、業(yè)主未按合同約定結(jié)清工程款的，由我司先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以末結(jié)清的工程量為限。6、因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，我司追回的被拖欠工程款，優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。7、不違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人。8、如實(shí)定期向區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門及區(qū)建設(shè)行政主管部門報(bào)送本單位工資支付情況。9、按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金，存入指定的專戶，用于墊付拖欠的農(nóng)民工工資。10、建立企業(yè)信用檔案制度。對(duì)存在拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的勞務(wù)公司不予使用。11、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度。其主要由公司一部分資金組成欠薪保