中國華電集團(tuán)公司度校園招聘公告

1、中國華電集團(tuán)公司2013年度校園招聘公告中國華電集團(tuán)公司（簡稱“中國華電”）是2002年底國家電力體制改革時組建的五家全國性國有獨資發(fā)電企業(yè)集團(tuán)之一。注冊資本120億元人民幣，主營業(yè)務(wù)為：電力生產(chǎn)、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)；與電力相關(guān)的煤炭等一次能源開發(fā)；相關(guān)專業(yè)技術(shù)服務(wù)。近年來，公司堅持“價值思維”理念，有效推進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，著力打造“電力、煤炭、金融、工程技術(shù)”四大產(chǎn)業(yè)，努力開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面，進(jìn)一步提升公司的持續(xù)增強競爭能力。 截至2011年底，中國華電裝機容量9410萬千瓦，其中，火電7491萬千瓦，水電1595萬千瓦，風(fēng)電等其他能源324萬千瓦，清潔能源占總裝機容量的25.4%；

2、資產(chǎn)總額5228億元人民幣；2011年發(fā)電量超過4178億千瓦時。擁有全球首臺百萬千瓦超超臨界空冷機組和國內(nèi)單機容量最大、國產(chǎn)化程度最高的百萬千瓦超超臨界濕冷機組，國內(nèi)首批60萬千瓦級脫硝機組，單機容量最大的39萬千瓦天然氣發(fā)電機組；積極開發(fā)建設(shè)風(fēng)電、核電、生物質(zhì)能、太陽能等清潔能源。目前公司控股業(yè)績優(yōu)良的華電國際電力股份有限公司、華電能源股份有限公司、貴州黔源電力股份公司、國電南京自動化股份有限公司、沈陽金山能源股份有限公司等上市公司；控股規(guī)劃裝機容量2115萬千瓦的云南金沙江中游水電開發(fā)有限公司和裝機容量800多萬千瓦的貴州烏江水電開發(fā)有限責(zé)任公司。 中國華電集團(tuán)公司今后五年的發(fā)展戰(zhàn)略是：

3、以創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)社會價值為使命，以做強做大為方向，堅持電為主體、煤為基礎(chǔ)、產(chǎn)業(yè)協(xié)同，堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、建并結(jié)合、內(nèi)外拓展，堅持改革創(chuàng)新、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，努力把公司建設(shè)成為以電為主的國內(nèi)一流能源集團(tuán)。公司今后一個時期的發(fā)展目標(biāo)是：到2013年實現(xiàn)“1118”戰(zhàn)略目標(biāo)，即發(fā)電裝機超過1億千瓦，控參股煤礦產(chǎn)能超過1億噸/年，實現(xiàn)利潤超過100億元。一、中國華電權(quán)威排名 集團(tuán)公司獲得“2011中央企業(yè)優(yōu)秀社會責(zé)任實踐案例” 2011/11/12 集團(tuán)公司社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)位列全國十強 2011/11/09 集團(tuán)公司社會責(zé)任報告榮獲全球契約中國企業(yè)“典范實踐獎” 2010/08/04 集團(tuán)公司榮獲2010中國綠

4、色企業(yè)100強綠色文明貢獻(xiàn)企業(yè)獎 2010/06/09 華電集團(tuán)獲“2009金蜜蜂社會責(zé)任領(lǐng)袖型企業(yè)”獎 2010/06/09 2008年社會責(zé)任報告獲金蜜蜂優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告環(huán)境專項獎 2009/12/09 集團(tuán)公司榮獲2008年度“中華慈善獎” 2009/01/29 集團(tuán)公司榮獲“第五屆中華寶鋼環(huán)境獎” 2009/01/29 二、招聘計劃 集團(tuán)公司堅持科學(xué)人才觀，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵人人都能成才。不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式和方法，分層分類開展教育培訓(xùn)，努力提高員工的思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和學(xué)習(xí)、實踐、創(chuàng)新能力。圍繞用好用活人才來培養(yǎng)、引進(jìn)、選拔和使用人才，

5、努力做到人盡其才、才盡其用。制定并實施了以下人才培養(yǎng)計劃。 員工素質(zhì)提升計劃。大力推進(jìn)職業(yè)技能、專業(yè)技術(shù)持證上崗工作；積極開展各類技術(shù)比武、崗位練兵；加大員工培訓(xùn)力度。到2013年，人才資源占人力資源總量的比重提高到65%，員工的整體素質(zhì)大幅度提高。 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員三年輪訓(xùn)計劃。每三年為一個培訓(xùn)周期，分專業(yè)模塊對公司系統(tǒng)副處級以上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員全部輪訓(xùn)一遍。 “千名后備干部”培養(yǎng)計劃。到2013年通過公開選拔、民主推薦等方式確定培養(yǎng)50名主任級、150名副主任級、300名正處級、600名副處級后備干部。 專業(yè)技術(shù)和技能操作人員輪訓(xùn)計劃。以及時掌握新理論、新方法、新技術(shù)、新技能為目的，充分發(fā)揮各級培

6、訓(xùn)機構(gòu)的作用，到2013年對科級干部、班組長等全部輪訓(xùn)一遍。 優(yōu)秀畢業(yè)生重點培養(yǎng)計劃。每年有針對性地選派100名名牌高校優(yōu)秀畢業(yè)生到公司系統(tǒng)先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，為公司發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀人才新生力量。 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要，2013年中國華電集團(tuán)公司擬面向全球各大高校及社會各界招聘英才1000余人，其中本次招聘主要負(fù)責(zé)為區(qū)域分公司、控股下屬上市公司以及專業(yè)公司招聘900余人。主要工作地點為遼寧 內(nèi)蒙古 山西 河北 河南 山東 安徽 江西 江蘇 浙江 重慶 湖南 湖北 廣東 廣西 云南 貴州等地。 需求的專業(yè)包括：電廠集控運行、電氣工程及其自動化、繼電保護(hù)、熱能與動力工程、熱工自動化、核工程與核技術(shù)、

7、化學(xué)環(huán)保、金屬材料、機械機電、財會金融、人力資源、企業(yè)管理、市場營銷、土木工程、工程管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)、法律、計算機及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、港口航道工程以及水動水工等水力發(fā)電專業(yè)。三、應(yīng)聘條件1、全日制國家統(tǒng)招本科及其以上學(xué)歷，吃苦耐勞，身體健康，政治表現(xiàn)良好，未受過任何處分，服從分配并遵守公司各項規(guī)章制度。年齡在30歲以下；2、遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，能承受一定的工作壓力；4、具有良好的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、獨立工作能力和團(tuán)隊協(xié)作能力； 5、 熱愛自己的本職工作，有進(jìn)取心、有魄

8、力，獨立性強，有吃苦精神、服從公司調(diào)配、有意向在公司長期發(fā)展者優(yōu)先。四、招聘程序招聘工作按照自愿報名、資格審查、面試、體檢、統(tǒng)一外地試用、確定聘用人選并辦理相關(guān)聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。 （一）報名。統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式。有意者請將應(yīng)聘資料發(fā)至指定電子郵箱。不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報名。報名者可根據(jù)家庭所在地及本人就業(yè)意向地點進(jìn)行申報。華電集團(tuán)公司網(wǎng)址：接收報名電子郵箱：hdjtcn應(yīng)聘者在報名時請盡可能提供以下中文資料：詳細(xì)個人簡歷、身份證復(fù)印件、本科及以上所有學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、個人簡歷中涉及的各類證書復(fù)印件及其他證明材料。（為保證應(yīng)聘過程中筆試、面試通知的準(zhǔn)確傳達(dá)，請盡可能全面準(zhǔn)確填寫

9、聯(lián)系方式）。（二）資格審查。公司根據(jù)提供的個人資料對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，審查通過者進(jìn)入下一輪名單。有較好的才能或突出的特長請盡量說明，以使您獲得更大的機會；您向本公司提供的個人資料，必須是真實、有效和準(zhǔn)確的。一旦發(fā)現(xiàn)您提供虛假資料，我們保留在不通知的情況下取消申請資格的權(quán)利。（三）面試、體檢及錄用等后續(xù)工作。由我公司統(tǒng)一組織實施，具體安排另行通知，請及時關(guān)注。應(yīng)聘人員須保持電子郵箱和手機的暢通,我們會通過郵件或電話方式將筆試、面試及錄用信息通知到應(yīng)聘者本人，請勿重復(fù)投遞。（注：對于在各招聘流程中落選人員，有可能無法一一通知到本人，敬請諒解）。（四）根據(jù)以上程序，確定擬錄用人選，組織擬錄用人員面

10、試及試用，隨后書面通知應(yīng)聘者本人。按照有關(guān)規(guī)定，對聘用人員實行試用期制。試用期內(nèi)不能勝任本崗位工作的，予以辭退。五、薪酬待遇薪酬待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金），提供帶薪休假、定期健康體檢等。在各主要工作階段，公司具體安排（或有變化）屆時通過短信、電話或郵件的形式通知，請務(wù)必保持通信工具的暢通，謝絕拜訪。六、有關(guān)要求（一）經(jīng)審核符合條件者，我公司將通過電話、短信或網(wǎng)絡(luò)等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，謝絕主動來電來訪；（二）應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘及我公司備選人才信息庫，我公司將對所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘材料一經(jīng)寄出恕不退還；（三）

11、應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我公司有權(quán)取消其錄用資格；（四）華電有權(quán)根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)（五）面試時須提供以下材料1、電子檔的個人應(yīng)聘報名表中國華電集團(tuán)公司應(yīng)聘大學(xué)生登記表及個人簡歷一份；2、畢業(yè)生成績單電子掃描或照片形式（要求有學(xué)校教務(wù)處蓋章）； 3、大學(xué)英語（外語）等級考試合格證書電子掃描或照片形式； 4、其它獎勵、資格證書電子掃描或照片形式。注意：為了環(huán)保起見及提高工作效率，本次招聘不接受紙質(zhì)簡歷，只接受網(wǎng)站投遞的簡歷。在應(yīng)聘過程中，華電集團(tuán)公司將對應(yīng)聘者相關(guān)資料進(jìn)行保密。我們期待您的加盟！ 中國華電集團(tuán)公司應(yīng)聘大學(xué)生登記表 填表日期： 年 月 日姓名性別民族照片出生年月政治面貌婚否籍貫身高/cm學(xué)歷畢業(yè)院校 大學(xué) 學(xué)院專業(yè)（方向）計算機水平外語語種及水平身份