勞動爭議調(diào)解仲裁法試題

1、文檔來源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持1文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，如有不妥請聯(lián)系刪除勞動爭議調(diào)解仲裁法試題、單項選擇題1.勞動法于（）年發(fā)布，其中第十章對勞動爭議進(jìn)行了規(guī)定（2分）您的答案為：B/解析：2.最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）于（）年發(fā)布。（2分）*您的答案為：D解析：3.最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）于（）年發(fā)布您的答案為：A 解析：4.國務(wù)院企業(yè)勞動爭議處理條例于（）年發(fā)布 您的答案為：D解析：5.國務(wù)院國營企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定于（）年發(fā)布。（2分） 您的答案為：C解析：6.1987年至今，勞動爭議處理

2、制度處于（）時期。（2分）A.建立 B.中斷C.空白口 D.恢復(fù)和發(fā)展您的答案為：D/ 解析：7.1956年至1986年，勞動爭議處理制度處于（）時期。（2分）A.建立B.中斷J C.空白二D.恢復(fù)和發(fā)展您的答案為：B解析：8.最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）于（）r tr年發(fā)布。（2分）您的答案為：B解析:文檔來源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持2文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，如有不妥請聯(lián)系刪除文檔來源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持3文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，如有不妥請聯(lián)系刪除9. 勞動爭議調(diào)解仲裁法是（）頒布的。（2分f A.2006年12

3、月30日B.2007 年4月30日 C.2007年12月29日 D.2006年12月29日您的答案為：0/解析：10. 勞動爭議調(diào)解仲裁法是（）頒布，（）實施的。 （2分）A.2006年12月 30 日，2007 年 4 月 30 日B.2007 年 12 月 29 日，2008 年 5 月 1 日0.2007年5月1日，2008年12月29日 D.2006年12月29日，2007年5月1日 您的答案為：B解析：11.1949年至1956年，勞動爭議處理制度處于（）時期。（2分） A.建立廠B. 中斷R 0.空白八D.恢復(fù)和發(fā)展您的答案為：A/解析：12. 勞動爭議調(diào)解仲裁法是（）實施的。（2

4、分）A.2008年5月1日B.2006 年12月30日直 0.2007年4月30日$ D.2007年12月29日您的答案為：A/解析：13. 拖欠工資爭議的時效為勞動關(guān)系（）。（2分） A.開始之日B.開始后3 個月 0.終止之日總D.終止后1年您的答案為： 齪 正確答案為：0（新法為1年）解析：二、多項選擇題14. 勞動爭議調(diào)解仲裁法拓寬的調(diào)解渠道有（）。（2分） A.企業(yè)勞動爭議 調(diào)解委員會廠B.勞動仲裁部門臣0.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織D.鄉(xiāng)鎮(zhèn) 街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織您的答案為：A,C,D/解析：717文檔來源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持4文檔收集

5、于互聯(lián)網(wǎng)，如有不妥請聯(lián)系刪除15. 組成勞動爭議仲裁委員會的成員有（）。（2分）A.勞動行政部門代表B.同級工會代表0.用人單位代表D.職工代表您的答案為：A,B,C/解析：16. 勞動爭議調(diào)解仲裁法出臺的影響有（）。（2分）回A.完善企業(yè)用人制度 體系顕B.完善勞動關(guān)系調(diào)整體系蔽C.及時妥善處理勞動爭議廠D.推動勞動 合同法的貫徹落實您的答案為：B,C,D/解析：17. 以下屬于勞動爭議調(diào)解仲裁法內(nèi)容適用范圍的有（）。（2分）A.因確 認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議回B.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的 爭議廠C.因工作方式、內(nèi)容和職責(zé)發(fā)生的爭議巫D.因除名、辭退、辭職和離 職發(fā)生的爭議您

6、的答案為：A,B,D/解析：18. 特殊調(diào)解協(xié)議指的是因支付拖欠（）事項達(dá)成的調(diào)解協(xié)議。（2分）丘A.勞動報酬望B.工傷醫(yī)療費(fèi)C.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金販D.賠償金您的答案為：A,B,C,D解析：19. 勞動爭議調(diào)解仲裁法的立法宗旨是（）。（2分）回A.公正及時解決勞動 爭議顕B.保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益C.促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定廠D.推動勞動合 同法的貫徹落實您的答案為：A,B,C/解析：20. 勞動爭議調(diào)解仲裁法主體適用范圍有（）。（2分）A.民辦非企業(yè)單位 廠B.事業(yè)單位聘用人員厘C.勞務(wù)派遣回D.非全日制用工您的答案為：A,B,C,D解析：21. 對于（）案件，實行“一裁終局”。（2分）臣A.小額爭議案件

7、廠B.大額爭 文檔來源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持5文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，如有不妥請聯(lián)系刪除議案件臣C.執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生的爭議廠D.執(zhí)行企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)時發(fā)生的爭 議您的答案為：A,C”解析：22. 以下是勞動爭議處理體制存在問題的是（）。2分）A.周期長、效率低B. 維權(quán)成本高顕C.受案范圍窄臣D.其他問題您的答案為：A,B,C,D/ 解析：三、判斷正誤題23. 發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。（2分）A.正確B.錯誤 您的答案為：AZ 解析：24. 最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三

8、）于2010年發(fā)布。（2分）廠A.正確廠B.錯誤您的答案為：A/ 解析：25. 對于大額爭議案件，實行“一裁終局”。（2分）直A.正確 B.錯誤 您的答案為：*解析：26. 因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議屬 于勞動爭議調(diào)解仲裁法內(nèi)容適用范圍。（2分）Q A.正確Q B.錯誤 您的答案為：A/解析：27. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議屬于勞動爭議調(diào)解仲裁法內(nèi)容適用范圍。（2分）八A.正確4 B.錯誤您的答案為：M 解析：28. 工會要參與做好勞動爭議的預(yù)防工作。（2分）國A.正確也B.錯誤 您的答案為：A解析：29.1988年至今，勞動爭議處理制度處于恢復(fù)和發(fā)展

9、時期。（2分）匚A.正確 B. 錯誤您的答案為：A 解析：30. 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。（2分）廠A.正確廠B. 錯誤您的答案為：A6文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，如有不妥請聯(lián)系刪除文檔來源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持. 解析：31. 在對爭議案件實行“一裁終局”時， 可以不考慮勞動者的訴權(quán)。（2分） A. 正確口 B.錯誤您的答案為：少 解析：32. 拖欠工資爭議的時效為勞動關(guān)系終止之日。（2分）廠A.正確罵B.錯誤 您的答案為：A/解析：33. 勞動爭議處理的途徑有協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。（2分）r A.正確鳥B.錯誤您的答案為：A/ 解析：34. 企

10、業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。（2分A.正確。B.錯誤您的答案為：M 解析：35. 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。（2分）廠A.正確廣B.錯誤您的答案為：A/ 解析：36. 因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議屬于勞動爭議調(diào)解仲裁法內(nèi)容適用范圍。（2分）A.正確廠B.錯誤 您的答案為：A/解析：37. 勞動法于1990年發(fā)布，其中第十章對勞動爭議進(jìn)行了敘述。（2分）廣A. 正確廣B.錯誤您的答案為：B 解析：38. 與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人 單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。（2分/

11、A.正確B.錯誤您的答案為：M 解析：文檔來源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持7文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，如有不妥請聯(lián)系刪除39. 國務(wù)院企業(yè)勞動爭議處理條例于 1993年發(fā)布。（2分）A.正確B. 錯誤您的答案為：A 解析：40. 最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）于2005年發(fā)布。（2分）A.正確B.錯誤您的答案為：B 解析：41. 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項達(dá)成調(diào)解協(xié)議， 用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院 申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。（2分）勺A.正確廠B.錯誤 您的答案為

12、：A/解析：42.1956年至1987年，勞動爭議處理制度處于建立時期。（2分） A.正確B. 錯誤您的答案為：M 解析：43. 不具備合法經(jīng)營資格的用工單位的違法用工行為屬于 勞動爭議調(diào)解仲裁法 主體適用范圍。（2分）廣A.正確門B.錯誤您的答案為：A/ 解析：44. 職工代表由工會成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人 指定。（2分）C A.正確6 B.錯誤您的答案為：M 解析：45. 國務(wù)院國營企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定于1988年發(fā)布。（2分） A.正確 B.錯誤您的答案為：W 解析：46. 個人承包經(jīng)營用工屬于勞動爭議調(diào)解仲裁法主體適用范圍。（2分）r A.正確 B.錯誤您的答案為：M解析：47. 勞動爭議調(diào)解仲裁法是2009年5月1日實施的。（2分）A.正確B. 錯誤您的答案為：少解析：48. 勞動爭議調(diào)解仲裁法是2007年12月29日頒布的。（2