上海市勞動(dòng)合同范本參考2020

1、上海市勞動(dòng)合同范本參考2020甲方：法定代表人：地址：郵政編碼：聯(lián)系方式：乙方：身份證號(hào)碼：住址：郵政編碼：聯(lián)系方式：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、上海市勞動(dòng)合同條 例，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂 本合同，以便共同遵守。第一條 本合同的類型為：o期限為：有固定期限合同。期限年，自年_月日至 年月日。無固定期限合同。自年月日起。以完成一定工作為期限的合同。具體為：第二條本合同的試用期為年月_日至_年月0O第三條錄用條件為：O第四條乙方的工作內(nèi)容為：。第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說 明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。第六條 乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制，具體為：第

2、七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作 規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害 的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害 的預(yù)防工作。第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工 作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用 品和防暑降溫用品。第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思 想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育 和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：。計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為元。第二條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，

3、可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi) 容，并以書面形式確定。第二一條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解 除。第二二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知 甲方。第二三條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除 本合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是 應(yīng)當(dāng)提前三日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也 不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任 工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客

4、觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同 無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方解除本合同未按規(guī)定提前30日通知乙方的，自通知之日 起30日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。第二五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二四條 的約定解除本合同：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力 的；患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、

5、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二七條有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的；甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；乙方退休、退職、死亡的。甲、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿3個(gè)月的，本合同可以終 止。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲 方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。第二八條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者 大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合同，但雙方協(xié)商一 致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終 止。第二九條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出 現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第二五條第項(xiàng)、

6、第項(xiàng)、第向約定的，本合同期限順延至下列情形消失：患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第三條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工 作年限，每滿1年給予乙方本人1個(gè)月工資收人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方根據(jù)本合同第二一條的約定提出與乙方解除本合同的 乙方依據(jù)本合同第二三條第項(xiàng)、第項(xiàng)的約定解除本合同的； 甲方依據(jù)本合同第二四條第一款第項(xiàng)的約定解除本合同的； 甲方依據(jù)本合同第二四條第一款第項(xiàng)、第項(xiàng)的約定解除本合 同的；甲方依據(jù)本合同第二七條第一款第項(xiàng)的約定終止本合同的； 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。有前款第項(xiàng)、第項(xiàng)、第項(xiàng)規(guī)定情形之一的，補(bǔ)

7、償總額一般不 超過乙方12個(gè)月的工資收人，但雙方約定超過的，從其約定。第三一條上條所稱的工資收人按乙方解除或者終止本合同 前12個(gè)月的平均工資收人計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職 工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工作 年限，滿6個(gè)月不滿1年的，按1年計(jì)算。第三二條甲方依據(jù)本合同第二四條第一款第項(xiàng)的約定解除 本合同的，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本 人6個(gè)月工資收人的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三三條 乙方為甲方的服務(wù)期自年月日至 年月日。第三四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本 合同的，應(yīng)當(dāng)提前月通知甲方，在此期間，甲方可以釆取相 應(yīng)的脫密措施。第三五條乙方的竟業(yè)限制期限自年月日至 年月日。競業(yè)限制的范圍為o在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為 ,支付方式為O第三六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲 方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度 承擔(dān)賠償責(zé)任。第三七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲 方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三八條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為第三九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)