工作方案模板合集六篇【新編】

1、no matter what you do, do not rush to return, because sowing and harvesting are not in the same season, and there is a period of time between them. we call it persistence.同學(xué)互助一起進(jìn)步（頁眉可刪）工作方案模板合集六篇 工作方案 篇1為貫徹落實市20_年度“雙隨機一公開”監(jiān)管工作實施方案,提高監(jiān)管規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平，增強農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法效能，特制定本方案。一、總體要求(一)指導(dǎo)思想按上級要求，大力推廣隨機抽查，規(guī)范監(jiān)管行為，轉(zhuǎn)變

2、監(jiān)管理念，強化市場主體自律和社會監(jiān)督，提高監(jiān)管效能，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體營造公平競爭的發(fā)展環(huán)境。(二)基本原則1、依法監(jiān)管。依據(jù)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定，堅持法無授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為，落實監(jiān)管責(zé)任，確保事中事后監(jiān)管依法有序進(jìn)行。2、推進(jìn)隨機抽查制度化、規(guī)范化,公正高效,公開透明。規(guī)范行政權(quán)力運行，切實做到嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，提升監(jiān)管效能，優(yōu)化市場環(huán)境。3、實施隨機抽查事項公開、程序公開、結(jié)果公開。實行“陽光執(zhí)法”，保障市場主體權(quán)利平等、機會平等。4、縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊負(fù)責(zé)本部門的隨機抽查工作，其它科室配合抽檢。二、工作任務(wù)(一)制定發(fā)布雙隨機抽查事項清單。全面梳理法律法規(guī)規(guī)章賦予縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大

3、隊和各股站的檢查事項，認(rèn)真制定隨機抽查事項清單，明確抽查事項的抽查依據(jù)、抽查主體、抽查內(nèi)容和抽查方式等。隨機抽查事項清單應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章修訂情況和工作實際進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，及時向社會公布。（二）按照“誰登記、誰檢查、誰錄入、誰公開”的原則開展抽查工作。各股站要對照工作職責(zé)，配合執(zhí)法大隊隨機抽取檢查對象，隨機選派執(zhí)法人員，依法及時錄入檢查結(jié)果，并向社會公示。（三）做好工作總結(jié)。各股站要認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗做法，挖掘工作亮點，及時上報工作總結(jié)，為做好明年工作打下堅實基礎(chǔ)。工作方案 篇2按照公司大練兵、大比武、評狀元工作的總體要求，為迅速培育技術(shù)型、管理型、學(xué)習(xí)型的員工隊伍，大力倡導(dǎo)長期學(xué)習(xí)、終身學(xué)

4、習(xí)的新風(fēng)尚，不斷提高全員素質(zhì)，不斷加快建立學(xué)習(xí)型企業(yè)步伐，為公司實現(xiàn)盈利持續(xù)穩(wěn)定增長和第四次創(chuàng)業(yè)宏偉目標(biāo)提供人才保障。經(jīng)工廠研究決定，繼續(xù)深入開展以“建學(xué)習(xí)型企業(yè)，育高素質(zhì)隊伍”為主題的“勤學(xué)苦練當(dāng)明星、砥礪磨鋒爭狀元”練兵工作?？傮w方案如下：一、參賽人員工廠科級(含科級)以下在崗員工應(yīng)考者必須參賽。二、競賽工種1、操作及服務(wù)人員有機化工操作工 乙烯操作工 聚合反應(yīng)操作工油品儲運操作工 鍋爐運行操作工 水汽運行工分析工 運行電工 維修電工儀表工 班組長 其它小工種2、一般管理及專業(yè)技術(shù)人員安全技術(shù) 生產(chǎn)技術(shù) 化工機械 儀器儀表電氣專業(yè) 計劃統(tǒng)計 分析檢驗 科 研綜合管理（行政、黨群、監(jiān)察）3、

5、科級干部生產(chǎn)系列：包括生產(chǎn)、安全、技術(shù)管理。機動系列：包括設(shè)備、機械、電氣、儀表管理。行政黨群管理：包括辦公室、人力資源、監(jiān)察、專職黨務(wù)干部。三、競賽原則堅持公平、公正、公開的原則；堅持技能培訓(xùn)、考核鑒定和技能開發(fā)相結(jié)合的原則；堅持提高技能、切磋技藝、交流經(jīng)驗原則。四、競賽時間與安排競賽按操作及服務(wù)人員、一般管理及專業(yè)技術(shù)人員、科級干部三個層次，以考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中考試分工廠考試及公司考試共三個階段，考核貫穿全年?？荚嚳己顺煽冏鳛?%末位淘汰的重要依據(jù)之一。本次競賽共分四個階段，具體如下：1、培訓(xùn)階段。20_年3月20日至5月31日各專業(yè)組負(fù)責(zé)組織全員培訓(xùn)。主要做好兩個方面工作。第

6、一，3月31日前，各專業(yè)組要結(jié)合崗位實際，制定切實可行的練兵方案，并上報競賽辦公室。要迅速組織專業(yè)人員、利用現(xiàn)有題庫及培訓(xùn)教材，充分完善崗位試題。包括工藝?yán)碚撝R題、工藝流程圖、崗位操作知識題、崗位安全知識題、設(shè)備使用保養(yǎng)知識題以及公文寫作、計算機等相關(guān)專業(yè)知識。第二，4月1日開始，各專業(yè)組要有計劃的搞好練兵的組織工作。各專業(yè)組要從崗位實際需要出發(fā)，加強和改善學(xué)習(xí)形式和方式，在保證安全生產(chǎn)、項目建設(shè)的前提下，以自學(xué)、自我培訓(xùn)、自我提高為主；以集中辦班為輔的培訓(xùn)方式。對班組長、化學(xué)工程、機械工程、電儀等專業(yè)要有計劃地組織參加公司培訓(xùn)班。2、選拔階段。20_年6月1日至6月30日，工廠組織選拔出5

7、%的選手推薦到公司參賽。選拔階段的考試成績直接計入個人績效考評成績。3、競賽階段。20_年7月1日至9月30日，各工種（專業(yè)）5%的選手勤學(xué)苦練備戰(zhàn)公司預(yù)決賽，其它人員要充分利用此段時間進(jìn)行自我強化和提高。4、評比階段。20_年10月1日至11月30日，工廠對“勤學(xué)苦練當(dāng)明星、砥礪磨鋒爭狀元”練兵工作進(jìn)行全面總結(jié)，并按各工種（專業(yè)）5%的比例以及競賽成績分別給予不同獎勵；對練兵工作優(yōu)勝專業(yè)組，給予一次性獎勵。五、競賽內(nèi)容及權(quán)重的劃分（一）操作及服務(wù)人員崗位練兵競賽1、選拔及預(yù)賽階段（1）考試權(quán)重占70%。主要由基礎(chǔ)理論知識（應(yīng)知）和實際操作技能（應(yīng)會）兩部分組成。基礎(chǔ)理論(應(yīng)知)40分,其中本

8、工種基礎(chǔ)理論知識30分,相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識10分；實際操作技能（應(yīng)會）60分，其中包括本工種工藝規(guī)程、崗位操作法、檢維修規(guī)程及其它技能等。班組長企業(yè)班組管理知識70分?？荚囆问剑夯A(chǔ)理論（應(yīng)知）與實際操作技能（應(yīng)會）原則上一并以閉卷筆試的方式進(jìn)行；特殊要求的工種采取現(xiàn)場實際操作的方式進(jìn)行。（2）日常考核權(quán)重占30%。要突出工作業(yè)績的考核，重點考核五個中員工行為準(zhǔn)則考核6分；崗位巡檢考核6分；責(zé)任區(qū)文明衛(wèi)生考核4分；崗位操作平穩(wěn)率考核8分；安全無事故考核6分?？己诵问剑喝粘？己擞筛鲉挝粏T工績效考評小組負(fù)責(zé)，依據(jù)日常工作表現(xiàn)，按照規(guī)定的項目打分，核定1至6月份日?？己顺煽?，并按權(quán)重納入選拔競賽總

9、成績。2、決賽階段考試占70%，答辯占30%?？荚嚺c答辯其它方面規(guī)定按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未參加公司答辯人員由工廠統(tǒng)一組織答辯。（二）一般管理及專業(yè)技術(shù)人員崗位練兵競賽1、選拔及預(yù)賽階段（1）考試權(quán)重占90%。一般管理及專業(yè)技術(shù)人員的考試主要由專業(yè)知識、基本技能、綜合知識三部分組成。專業(yè)知識50分,其中專業(yè)理論知識40分,相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識10分；基本技能30分，其中外語10分、計算機應(yīng)用10分、公文寫作10分；綜合知識20分（不含綜合管理專業(yè)），其中包括政策法規(guī)、wto知識、公司各項規(guī)章制度及企業(yè)管理知識等。對于綜合管理崗位，專業(yè)知識10分；基本技能60分，其中外語20分，計算機應(yīng)用20分，

10、公文寫作20分；綜合知識30分。考試形式：采用綜合卷，以閉卷筆試的方式進(jìn)行。（2）日?？己藱?quán)重占10%。要突出工作業(yè)績的考核，重點考核五個方面，其中遵守員工行為準(zhǔn)則2分；業(yè)務(wù)能力2分；敬業(yè)精神2分；團結(jié)協(xié)作2分；奉獻(xiàn)精神2分?？己诵问剑喝粘？己擞筛鲉挝粏T工績效考評小組負(fù)責(zé)，依據(jù)管理及專業(yè)技術(shù)人員工作業(yè)績，按照規(guī)定的項目打分，核定1至6月份日?？己顺煽?，并按權(quán)重納入選拔競賽總成績。2、決賽階段考試占70%，答辯占30%?？荚嚺c答辯按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未參加公司答辯人員由工廠統(tǒng)一組織答辯。（三）科級干部崗位練兵競賽1、選拔及預(yù)賽階段（1）考試權(quán)重占80%?？荚噧?nèi)容：主要由綜合管理知識、專業(yè)技術(shù)知識

11、兩部分組成，其中綜合管理知識包括政策法規(guī)、wto知識、公司各項規(guī)章制度和基本概況以及企業(yè)管理知識等內(nèi)容；專業(yè)技術(shù)知識包括生產(chǎn)、行政黨群、機動、經(jīng)營、財會、計劃、統(tǒng)計等專業(yè)知識?？荚囆问郊胺种担壕C合管理知識（包括公文寫作），閉卷考試，滿分100分，成績按25%計入總分；專業(yè)技術(shù)知識，閉卷考試，滿分100分，成績按25%計入總分；外語，閉卷考試，滿分100分，成績按10%計入總分；計算機，上機考試，滿分100分，成績按10%計入總分；閱讀，閱讀一本有意義的書（統(tǒng)一下發(fā)）,針對本書的某方面具體內(nèi)容在兩小時內(nèi)閉卷寫一篇學(xué)習(xí)心得體會，成績按10%計入總分。在競賽中，男45周歲、女40周歲以上的科級干部可

12、申報免考外語、計算機，經(jīng)審查符合條件者可免考外語和計算機，其綜合管理知識成績按35分計入總分，專業(yè)技術(shù)知識成績按35分計入總分。（2）考核權(quán)重占20%?？己藘?nèi)容：對科級干部的考核，從德能勤績四方面，考核其思想品質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績情況?？己诵问剑焊鶕?jù)科級干部日常考核、業(yè)績考核及民主測評情況，采取量化打分形式進(jìn)行考核。具體包括領(lǐng)導(dǎo)評價占50%，班子成員評價占30%，單位員工評價占20%；對1至6月份的考核成績進(jìn)行匯總，并納入選拔階段的競賽總成績。2、決賽階段考試占80%，答辯占20%?？荚嚺c答辯按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、獎勵與處罰1、獎勵（1）對個人的獎勵。對競賽中獲得各工種、各專業(yè)第

13、一名者授予工種（專業(yè)）“狀元”稱號，其他獲獎?wù)呤谟韫しN（專業(yè)）“明星”稱號，并給予一次性獎勵。（2）對集體的獎勵。對榮獲公司狀元稱號的員工所在專業(yè)組給予一次性嘉獎，員工所在單位在“精細(xì)管理優(yōu)勝單位”競賽中加考核分2分/人次；對榮獲公司明星稱號的員工所在專業(yè)組給予一次性嘉獎，員工所在單位在“精細(xì)管理優(yōu)勝單位”競賽中加考核分1分/人次。（3）其它獎勵。對操作人員的其它獎勵按吉林石化公司操作及服務(wù)人員崗位練兵競賽實施辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、處罰（1）凡屬應(yīng)考人員范圍無故不參加選拔階段競賽者，直接列為末位。（2）選拔階段競賽成績與員工績效考評相結(jié)合,作為實施4%末位淘汰的重要依據(jù)之一。末位淘汰人員要進(jìn)

14、入公司待崗員工管理中心培訓(xùn)，重新競聘上（3）凡有輕微及以上違章違紀(jì)行為的人員一律不準(zhǔn)參加下一階段競賽。七、組織機構(gòu)為了加強對“勤學(xué)苦練當(dāng)明星、砥礪磨鋒爭狀元”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，工廠成立崗位練兵競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組成如下：組 長：副組長：成 員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和相關(guān)專業(yè)組，分別負(fù)責(zé)各項工作的組織和實施。（一）競賽辦公室競賽辦公室設(shè)在綜合辦公室，具體負(fù)責(zé)競賽活動的組織協(xié)調(diào)工作。（二）相關(guān)專業(yè)組1、科級干部競賽組組 長：成 員:由人力資源科成員及相關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)科級干部的培訓(xùn)、考試考核、末位淘汰、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實施。2、計劃統(tǒng)計競賽組組 長

15、：成 員:由人力資源科及有關(guān)部門相關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)計劃統(tǒng)計人員的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實施。3、綜合管理競賽組組 長：成 員:由人力資源科及綜合辦公室相關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)綜合管理（行政、黨群、監(jiān)察）人員的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實施。4、生產(chǎn)技術(shù)競賽組組 長：成 員：由技術(shù)科、生產(chǎn)科相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)人員的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實施。5、安全技術(shù)競賽組組 長：成 員：由安全環(huán)保科相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)

16、安全技術(shù)人員的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實施。6、化工機械、儀器儀表、電氣專業(yè)競賽組組 長：成 員：由機動科相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)化工機械、儀器儀表、電氣專業(yè)人員的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實施。7、分析檢驗競賽組組 長：成 員：由質(zhì)監(jiān)中心、分析車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)分析檢驗人員（分析檢驗專業(yè)人員及分析工）的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實施。8、有機化工操作工競賽組組 長：成 員：由技術(shù)科、苯乙烯、丁二烯、芳烴、1丁烯、乙醇車

17、間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)有機化工專業(yè)人員的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實施。9、乙烯操作工競賽組組 長：成 員：由乙烯車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)乙烯操作人員的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實施。10、聚合反應(yīng)操作工競賽組組 長：成 員：由技術(shù)科、橡膠車間及乙丙橡膠車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)聚合反應(yīng)操作工的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實施。11、油品儲運操作工競賽組組 長：成 員：由油品車間、成品車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)油品儲運操作工的

18、培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實施。12、鍋爐運行操作工競賽組組 長：成 員：由動力車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)鍋爐運行工的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實施。13、水汽運行工競賽組組 長：成 員：由水汽車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)水汽運行工的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實施。14、儀表工競賽組組 長：成 員：由儀表車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)儀表工的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實施。15、

19、運行（維修）電工競賽組組 長：成 員：由電氣車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)運行（維修）電工的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實施。16、其它小工種競賽組組 長：由各單位行政主任擔(dān)任成 員：由各單位相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)各工種的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實施。17、紀(jì)律督查組組 長：成 員：由監(jiān)察部門及員工代表組成，主要職責(zé)是對崗位練兵競賽工作的全過程監(jiān)督檢查。18、宣傳組組 長：成 員：由人力資源科和各二級單位相關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)對崗位練兵工作的及時宣傳報道。八、有關(guān)要求1、各專業(yè)組按工廠文

20、件精神自行制定具體競賽實施方案，報工廠崗位練兵競賽領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后統(tǒng)一組織實施。2、各專業(yè)組對崗位練兵工作要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，做到組織落實，人員落實，責(zé)任落實，進(jìn)度落實，要有計劃、有方法、有步驟的將本專業(yè)練兵工作抓實抓細(xì)、抓出成效。3、各專業(yè)組在開展階段性練兵工作期間,要及時與相關(guān)部門通報情況,認(rèn)真總結(jié)階段性練兵成果,應(yīng)及時與練兵競賽領(lǐng)導(dǎo)小組取得聯(lián)系,以便在開展崗位練兵工作中,加以借鑒和指導(dǎo)。4、各專業(yè)組要切實將練兵工作與工廠項目建設(shè)、末位淘汰、安全平穩(wěn)滿負(fù)荷生產(chǎn)等工作有機結(jié)合起來，要不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式和考試考核方法，不斷總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。工作方案 篇3為認(rèn)真落實交通部、公安部、國務(wù)院

21、糾風(fēng)辦關(guān)于構(gòu)建治理公路“三亂”監(jiān)督絡(luò)和查處公路“三亂”快速反應(yīng)機制的要求，及時有效地查處公路“三亂”問題，堅決遏制公路“三亂”反彈，切實鞏固我市所有公路基本無“三亂”工作成果，提出如下工作方案。一、工作機構(gòu)成立監(jiān)督查處公路“三亂”快速反應(yīng)督查組（以下簡稱督查組），督查組在市治理公路“三亂”領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。市監(jiān)督查處公路“三亂”快速反應(yīng)督查組組成人員如下：組 長：市紀(jì)委副書記 _x副組長：市紀(jì)委常委、市政府糾風(fēng)辦主任 _x成 員：市交通局局長 _x市公安交警大隊大隊長 _x市林業(yè)局局長 _x市畜牧水產(chǎn)局局長 _x市政府糾風(fēng)辦副主任 _x市交通稽征所所長 _x市督查組在交通局、公安交警大

22、隊、林業(yè)局、畜牧局、稽征所等部門分設(shè)快速反應(yīng)工作核查組，由督查組成員相應(yīng)擔(dān)任本部門核查組組長，核查組成員由本部門根據(jù)工作性質(zhì)酌情而定（一般應(yīng)有35人）。核查組應(yīng)嚴(yán)格按照督查組的要求開展核查工作，同時，應(yīng)加強對其直屬單位及本系統(tǒng)監(jiān)督查處公路“三亂”快速反應(yīng)核查工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。二、制度保障進(jìn)一步建立健全監(jiān)督查處公路“三亂”快速反應(yīng)的工作制度，用制度管人、管事，充分發(fā)揮制度的保障作用。（一）受理投訴制度。在市內(nèi)的收費站、超限超載檢查站、木材檢查站、臨時動物防疫監(jiān)督站，按照部門或行業(yè)分管原則分別公布各自的舉報電話：市交通局舉報電話：_，市交警大隊舉報電話：_，市林業(yè)局舉報電話：_6638119，市畜

23、牧局舉報電話：_，市稽征所舉報電話：_9，市政府糾風(fēng)辦舉報電話：_0。市督查組和核查組對群眾反映的公路“三亂”問題，應(yīng)做到一事一登記，建立投訴臺賬（簿），堅持有訴必接、接訴必查、查實必究。對署名舉報的問題，應(yīng)將查處結(jié)果明確答復(fù)當(dāng)事人，做到件件有著落、事事有回音。（二）協(xié)調(diào)通報制度。實行核查組向市督查組定期書面報告制度和督查組不定期協(xié)調(diào)會議制度。各核查組每年于6月20號、12月20號前以書面形式向市督查組報告受理投訴和核查工作情況；市督查組每年6月30日前和12月31日前分別向_地市督查組書面報告監(jiān)督查處公路“三亂”工作情況。市督查組將不定期召開協(xié)調(diào)會議，及時通報情況，研究布置具體工作任務(wù)和措施

24、。（三）限時督辦制度。實行查處公路“三亂”限時辦結(jié)制。接到群眾投訴公路“三亂”問題的市督查組和核查組，能夠立即趕到事發(fā)地點處理的，應(yīng)立即趕到事發(fā)地點進(jìn)行現(xiàn)場處理，事發(fā)距離在50公里以內(nèi)的應(yīng)在3小時之內(nèi)趕到，20公里以內(nèi)的應(yīng)在2小時之內(nèi)趕到，10公里以內(nèi)的應(yīng)在1小時之內(nèi)趕到。對不能立即趕到事發(fā)地點處理的，應(yīng)在1小時之內(nèi)通知有關(guān)部門相應(yīng)的快速反應(yīng)工作機構(gòu)前往處理；對不屬于本部門核查工作職責(zé)范圍內(nèi)的，應(yīng)在1小時之內(nèi)報告市督查組，以保證有相關(guān)部門的快速反應(yīng)工作機構(gòu)前往處理。對簡單投訴的，應(yīng)即時處理；對復(fù)雜投訴件，應(yīng)在7個工作日內(nèi)辦結(jié)；對重大投訴件，應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦結(jié)。實行跟蹤督辦制。在規(guī)定時限，仍

25、未辦結(jié)的，市督查組將發(fā)出書面督辦函再次明確辦理時限，市核查組組長接函后應(yīng)向發(fā)函督查組做出書面說明；同一件投訴兩次發(fā)出督辦函后仍未在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)的，督查組將及時報告本級治理公路“三亂”領(lǐng)導(dǎo)小組，由治理公路“三亂”領(lǐng)導(dǎo)小組向有關(guān)責(zé)任部門發(fā)出書面督查函再次明確辦理時限，有關(guān)責(zé)任部門的分管領(lǐng)導(dǎo)接函后應(yīng)向發(fā)函治理公路“三亂”領(lǐng)導(dǎo)小組做出書面說明；一年內(nèi)累計三次接到領(lǐng)導(dǎo)小組或督查組督辦函的有關(guān)責(zé)任部門，領(lǐng)導(dǎo)小組將責(zé)成該責(zé)任部門主要負(fù)責(zé)同志作出深刻檢查，并予以通報。（四）責(zé)任追究制度。嚴(yán)格實行治理公路“三亂”地方行政首長負(fù)責(zé)制、各職能部門行政首長負(fù)責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)小組分工負(fù)責(zé)制；嚴(yán)格執(zhí)行江西省處理公路“三亂”行

26、為暫行辦法；嚴(yán)格實行江西省公路“三亂”反彈摘牌辦法；嚴(yán)格實行監(jiān)督查處公路“三亂”快速反應(yīng)的受理投訴、協(xié)調(diào)通報、限時督辦等工作制度。經(jīng)查實，確屬公路“三亂”行為的，應(yīng)按照江西省處理公路“三亂”行為暫行辦法的有關(guān)規(guī)定，在15個工作日內(nèi)，追究直接責(zé)任人員和主管人員的責(zé)任；對情節(jié)嚴(yán)重、頂風(fēng)違紀(jì)、屢教不改的公路“三亂”行為，應(yīng)立即予以新聞曝光，并在1個月內(nèi)予以通報批評；對發(fā)生公路“三亂”問題的單位，應(yīng)在3個月內(nèi)從治標(biāo)治本兩個方面進(jìn)行有效整改；對發(fā)生公路“三亂”問題嚴(yán)重的部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，應(yīng)按照江西省治理公路“三亂”反彈摘牌辦法的有關(guān)規(guī)定，在1個月內(nèi)對該部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以反彈摘牌。三、措施要求（一）要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

27、各級政府及有關(guān)部門要從政治和全局的高度，充分認(rèn)識治理公路“三亂”工作的重要性，切實把治理公路“三亂”工作擺在重要位置。要及時建立本部門監(jiān)督查處公路“三亂”快速反應(yīng)的工作機構(gòu)及相關(guān)部門的核查機構(gòu)。市監(jiān)督查處公路“三亂”快速反應(yīng)機構(gòu)工作方案制訂后及時報_地市治理公路“三亂”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；各有關(guān)部門核查組成員名單（姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話）于6月30日報市督查組（市政府糾風(fēng)辦）。（二）要認(rèn)真受理投訴。市監(jiān)督查處公路“三亂”快速反應(yīng)工作人員要本著對人民群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真受理群眾投訴。各成員單位的工作機構(gòu)要配置專門的舉報電話，有條件的要配置錄音舉報電話，及時受理群眾投訴。要安排專門人員受理公路“三亂

28、”投訴，受理人員應(yīng)做到熱情、耐心、細(xì)致，認(rèn)真記錄投訴人反映的主要情況及當(dāng)事人的基本情況。市監(jiān)督組將對部門核查組的投訴臺賬進(jìn)行不定期檢查。（三）要確保工作落實。市監(jiān)督查處公路“三亂”快速反應(yīng)督查組應(yīng)加強協(xié)調(diào)，有關(guān)核查組要密切配合。監(jiān)督查處公路“三亂”快速反應(yīng)機構(gòu)的有關(guān)人員，在工作節(jié)奏上應(yīng)突出“快”字，做到快速出動、快速查結(jié)、快速處理；在工作措施上應(yīng)突出“實”字，做到求真務(wù)實、真抓實干；在工作作風(fēng)上應(yīng)突出“嚴(yán)”字，做到嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)，確保治理措施落到實處。工作方案 篇4根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20_-20_年）、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理

29、辦法（安監(jiān)總局令49號）、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法（安監(jiān)總局令51號）、衛(wèi)生行政部門、河北省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本工作方案。一、目的為加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障員工在勞動過程中的健康與安全，促進(jìn)公司發(fā)展。二、目標(biāo)（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，宣傳、貫徹職業(yè)病防治法，進(jìn)一步提高對職業(yè)衛(wèi)生工作重要性的認(rèn)識，全員普及職業(yè)病防治法有關(guān)知識，增強接觸職業(yè)危險作業(yè)人員的責(zé)任和權(quán)益意識；制定職業(yè)健康教育計劃，開展多種形式的健康教育活動，整體提高職業(yè)衛(wèi)生素質(zhì)。（二）將強職業(yè)健康監(jiān)護工作，確保接觸職業(yè)危險作業(yè)職工身體健康。按照要求安排，對接觸危險作業(yè)職工進(jìn)行健康體檢，

30、體檢率達(dá)到100%。（三）繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案的管理（四）按照國家規(guī)定進(jìn)行作業(yè)場所檢測，杜絕急性職業(yè)中毒事故發(fā)生。（五）員工上崗前和在崗定期的職業(yè)病防治法和職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)率達(dá)100%。（六）勞動合同職業(yè)病危害告知率達(dá)到100%。三、職業(yè)病防治工作計劃（一）健全管理制度 掌握職業(yè)衛(wèi)生情況根據(jù)職業(yè)病防治法、工傷保險條例等相關(guān)法規(guī)，結(jié)合實際和20_年大安全工作評審考核時發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)一步規(guī)范、細(xì)化職業(yè)病防治工作的各項管理制度。（二）職業(yè)衛(wèi)生防護和職業(yè)病危害告知工作做好職業(yè)衛(wèi)生個人防護用品配備和使用的管理。職業(yè)病危害告知（公告欄、警示標(biāo)識、勞動合同告知）工作到位。（三）繼續(xù)完善職業(yè)

31、健康監(jiān)護檔案和職業(yè)衛(wèi)生檔案落實河北京煤太行化工有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，建立完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)衛(wèi)生檔案。（四）職業(yè)病防治法和職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)宣傳 遵照職業(yè)病防治法和有關(guān)規(guī)定，對接觸職業(yè)病危害作業(yè)員工進(jìn)行上崗前、在崗定期職業(yè)衛(wèi)生安全培訓(xùn)。（五）加強建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生的管理遵照國家法規(guī)和京煤化工公司的規(guī)定，加強建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生的管理。（六）職業(yè)健康檢查的管理遵照職業(yè)病防治法等相關(guān)法規(guī)和京煤化工公司的規(guī)定，做好職業(yè)健康檢查工作。四、職業(yè)衛(wèi)生安全工作實施方案20_年的職業(yè)衛(wèi)生工作，要繼續(xù)在公司職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，各相關(guān)部門密切配合，結(jié)合上級有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作安排組織實施。（一）加強職業(yè)病

32、防治工作的領(lǐng)導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人繼續(xù)組織學(xué)習(xí)、宣貫職業(yè)病防治法，承擔(dān)本部門職業(yè)病防治的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，推進(jìn)公司職業(yè)病防治工作的進(jìn)一步運行。（二）制定職業(yè)衛(wèi)生安全工作方案生產(chǎn)車間及各部門對照公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度中的職責(zé)及管理要求，結(jié)合公司職業(yè)衛(wèi)生安全工作方案對本部門的職業(yè)衛(wèi)生安全工作進(jìn)行總結(jié)，于11月底前上報公司職業(yè)病防治辦公室（弓啟偉處）。（三）安全投入和作業(yè)場所的管理安全投入滿足要求財務(wù)工資部保證公司職業(yè)衛(wèi)生安全經(jīng)費的投入，于11月20日前將本年度發(fā)生的職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費上報職業(yè)病防治辦公室。作業(yè)場所管理增加接觸危險作業(yè)場所勞動保護措施的建設(shè)，定期對保護設(shè)施檢查。（四）職業(yè)衛(wèi)生防護和職業(yè)病危害告知工作1、

33、職業(yè)衛(wèi)生防護生產(chǎn)車間必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為員工提供個人使用的、符合要求的職業(yè)病防護用品。對職業(yè)病防護 設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，進(jìn)行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，不得擅自拆除或者停止使用，確保其處于正常狀態(tài)。建立本部門職業(yè)防護設(shè)施臺帳，并設(shè)專人管理，做好相關(guān)的維修保養(yǎng)記錄備查。2、職業(yè)危害告知生產(chǎn)車間產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識，確保標(biāo)識的干凈整潔，不得隨意移動標(biāo)識。3、勞動合同職業(yè)危害告知公司有勞動用工、施工工作的部門要根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定，完善內(nèi)部管理制度，做好用工勞動合同、施工承包（轉(zhuǎn)包）合同中職業(yè)病危害告知及雙方責(zé)任

34、的簽訂工作。公司與員工訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防治措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。（五）職業(yè)病防治法和職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳培訓(xùn) 4月5月，開展為期一周的“職業(yè)病防治法宣傳周”活動。具體見宣傳周活動方案。（六）開展職業(yè)衛(wèi)生安全專項檢查根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度要求，每半年開展一次職業(yè)衛(wèi)生安全專項檢查。（七）職業(yè)健康體檢的管理按照要求安排，對接觸危險作業(yè)職工進(jìn)行健康體檢，體檢率達(dá)到100%。（八）修訂完善職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和報告程序生產(chǎn)安全技術(shù)部對職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案重新修訂，使之符合本單位實際，下發(fā)并組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)。工作方案 篇5

35、圖書室工作計劃 學(xué)校圖書室是利用書刊資料傳播科學(xué)文化知識，培養(yǎng)有創(chuàng)新精神和獨立見解人才的知識寶庫。要使圖書室發(fā)揮最大效益，就必須進(jìn)行科學(xué)管理，使學(xué)生的各項工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。今年，學(xué)校圖書室將繼續(xù)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，教師的支持與配合下，認(rèn)真貫徹國家教委中小學(xué)圖書室規(guī)程，積極主動地服務(wù)，以充分發(fā)揮圖書室對實施全面素質(zhì)教育的推進(jìn)作用。一、指導(dǎo)思想。我覺得作為管理員應(yīng)樹立“以人為本”的管理理念，確立“主動服務(wù)”為宗旨。遵循圖書室的工作規(guī)律，加強圖書室管理，熱心服務(wù)學(xué)生與老師，對圖書室進(jìn)行科學(xué)的組織和管理。二、工作重心。1、對圖書進(jìn)行科學(xué)管理，提高圖書利用率。2、開拓創(chuàng)新，讀書活動力求有特色，以豐富多

36、彩的活動來激發(fā)學(xué)生們的讀書熱情。3、抓好藏書建設(shè)。藏書建設(shè)是開展讀者服務(wù)的基礎(chǔ)。我室將在圖書總數(shù)達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，努力提高藏書質(zhì)量，調(diào)整藏書結(jié)構(gòu)。目前，書庫中的部分教師教科研讀物較為陳舊，觀點，理論已跟不上當(dāng)前的教育形式，這些圖書將逐步剔除更新，此外，還將適當(dāng)增加一些低幼拼音讀物，以滿足低年級學(xué)生需要。4、引導(dǎo)閱讀，培養(yǎng)道德感(1)閱讀有關(guān)文化、科技、思想品德等書籍，深化他們愛國主義情感。(2) 引導(dǎo)他們閱讀 革命先輩的故事集，使他們對黨和 產(chǎn)生愛戴之情。5、讀書活動與少兒實踐相結(jié)合，培養(yǎng)理智感三、讓學(xué)生當(dāng)小館員，參與管理，這是一項實踐活動，它可以使孩子得到更強烈的情感體驗，并能夠迅速的轉(zhuǎn)化為他們

37、活動的動機。讓孩子們了解圖書館的工作規(guī)律，激發(fā)他們到圖書館閱讀的興趣。6、加強學(xué)習(xí)，優(yōu)化服務(wù)圖書室這塊陣地在當(dāng)今大力提倡素質(zhì)教育的今天，越來越顯得重要，為了更有效的發(fā)揮他的育人功能，我將和全體師生共同努力，加強學(xué)習(xí)，把工作扎扎實實作好。 三、主要目標(biāo)。1、 積極配合學(xué)校各項活動，做好服務(wù)工作。2、 開展豐富多彩的讀者活動，引導(dǎo)讀者充分利用圖書室資源。3、做好新書整理工作，并將圖書全部整理完畢。4、改革圖書借閱方式，調(diào)動學(xué)生讀書積極性，確保本學(xué)期內(nèi)人均借書5冊以上圖書。5、認(rèn)真做好書目，為教師查找資料提供一切便利，并做好借閱的記錄。6、做好各項日常性工作。開放學(xué)生閱覽室，開展讀好書活動。四、常規(guī)

38、工作1、及時做好圖書登記、上架、期刊記錄，做好出借手續(xù)。2、隨時做好破損書刊的修補工作。3、嚴(yán)格執(zhí)行“三表制度”，絕不占用圖書課時間，保證學(xué)生一周一次的閱讀課。4、鼓勵學(xué)生廣泛閱讀課外書籍，多增長知識。總之，本學(xué)期的圖書室管理工作是根據(jù)學(xué)校的教育、教學(xué)和科研的需要，收集整理和提供各種書刊資料，以 “為師生服務(wù)”為指導(dǎo)思想來開展工作，牢固樹立圖書室為師生服務(wù)意識，充分利用現(xiàn)有的圖書資料及設(shè)備，開展豐富多彩的讀書活動，激發(fā)學(xué)生的閱覽興趣，開創(chuàng)讀書新局面。工作方案 篇6一、指導(dǎo)思想為了進(jìn)一步貫徹中華人民共和國義務(wù)教育法第十九條規(guī)定：“普通學(xué)校應(yīng)當(dāng)接收具有接受普通教育能力的殘疾適齡兒童、少年隨班就讀，并為其學(xué)習(xí)、康復(fù)提供幫助?！贝_定了普通學(xué)校接收殘疾兒童隨班就讀的法律精神，結(jié)合我校實際，以“探索隨班就讀教育工作在孤兒學(xué)校開展”為重點，以語