辦公室文員聘用合同

1、辦公室文員聘用合同 篇一：辦公室文員勞務(wù)合同 合同書 辦公室文員勞務(wù)合同甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方） 乙方: （以下簡(jiǎn)稱乙方） 甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動(dòng)合同制 職工，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方 協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 合同期限為年，從年月日起至年月日。 二、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下： 1、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話。 2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好 辦公室檔案收集、整理工作。 3、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā)，資料送遞工作。 4、管理好員工的人事檔案材料，建立完善的員工人事 檔案。 5、管理好辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用

2、率。 三、教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn) 行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。在必 要的情況下，可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)（培訓(xùn)費(fèi)由甲方 提供）。 四、工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 1、甲方實(shí)行每周工作 6日 2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán) 境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工 作。 3、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān) 規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 五、工作報(bào)酬 1、根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作 崗位，甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日 甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金）?？?jī)效工資為200元，遲到一次扣5 元，請(qǐng)假

3、一次扣 30元，二次100元，三次全無(wú)。 2、甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙 方的工資。 3、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。 4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育 等假期。 六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。 2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律， 自覺(jué)服從甲方的管理、教育。 3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí) 績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市 政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。 七、聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同 規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅

4、自變更合同。確需要變更時(shí)， 雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一 致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)， 聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié) 商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。 4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解 除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反 工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任 務(wù)，給公司造成重大損失的；（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊， 對(duì)甲方單位的利益造成重大損害；（5）被依法追究

5、刑事責(zé) 任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng) 提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因 工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行 安排適當(dāng)工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者 調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）聘用合同訂立時(shí)所 依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法 履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)商的； （4）乙方不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合 同。（1）在試用期內(nèi)的； （2）甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工 作條件的。 8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面

6、形 式通知甲方，如立即離崗，即扣除當(dāng)月工資作為違約金。 八、其他 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋 章后生效，二份同等法律效力。 甲方（簽字）： 年 月曰 :年 月 日乙方（簽字） 篇二：辦公室人員人事聘用合同范本 綿陽(yáng)卓創(chuàng)廣告有限公司 人事聘用合同 甲方：綿陽(yáng)卓創(chuàng)廣告有限公司 乙方： 身份證號(hào)： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及其他有關(guān)法律法規(guī)的 規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下 協(xié)議： 一、工作崗位和工作 根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于部門從事工作。 二、合同期限 甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自 年月日至年月日止，為期年。其中試用期為個(gè)月。 三

7、、工作時(shí)間 以公司銷售人員工作時(shí)間制度為準(zhǔn) 四、工資 （一）甲乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度， 約定乙方轉(zhuǎn)正后，乙方正常工作時(shí)間工資不低于元；乙方 試用期工資為。甲方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資，在 公司工作不滿3個(gè)月的不給予余下工資 （二）聘方每月 日為發(fā)薪日 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 （一）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、 衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。 （二）乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有 權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出 批評(píng)、檢舉和控告。 六、工作紀(jì)律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到： （

8、一）遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 （二）乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方 商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。 （三）不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職 或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。 （四）按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)。 （五）積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。 （六）愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。 （七）遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。 七、合同的變更、解除、重新訂立和終止 （一）甲方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的能力，調(diào)整 乙方的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后 雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同 因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法 變更勞動(dòng)合同。變

9、更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字 后生效。 （二）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同： 1、 乙方在試用期被證明不符合錄用條件的； 2、 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的； 3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)聘方利益造成重大損 害的； 4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的； 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng) 當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。 1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況 發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的； 2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原 工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的； 3、乙

10、方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的； 4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié) 議的。 （四）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘 用合同： 1、在試用期內(nèi)的； 2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞 動(dòng)條件的； 3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng) 迫勞動(dòng)的； 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （五）有下列情形之一的，聘用合同自行解除： 1、甲方依法宣告破產(chǎn)； 2、甲方依法解散或依法被撤消； （六）除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

11、 （七）重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用 關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。 （九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)， 合同自行終止。 八、違約責(zé)任 （一）甲方的法律責(zé)任 甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支 付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金。 （二）乙方的法律責(zé)任 乙方違反合同約定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的， 乙方應(yīng)賠償甲方下列損失: 1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用 2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用； 3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 （三）雙方另外約定以下違約責(zé)任 九、爭(zhēng)議處理 聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，

12、 應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的， 可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議 的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起 訴。 十、雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng)： 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定 有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。 十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改 或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。十二、本合同一式兩份，雙方 各執(zhí)一份。 十三、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同 等效力： （一） （二） （三） 甲方：（蓋章）乙方：（簽字） 甲方代表： 日期日期 篇三：文員聘用合同 聘用合同 甲方（聘用單位）； 地址： 乙方（受聘人）：

13、 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方平等協(xié)商同 意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所立條款。 第一條合同期限 1、 本合同于年月日生效，于年月 日終止。其中試用 期個(gè)月； 2、聘用合同期滿一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂 聘用合同； 3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng) 在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方 ； 第二條工作內(nèi)容 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。乙方的 工作內(nèi)容為： 1、負(fù)責(zé)經(jīng)理辦公事日常事務(wù)性工作； 2、負(fù)責(zé)辦理各類文件收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、 歸檔、保密工作； 3、負(fù)責(zé)辦公室接聽(tīng)電話、轉(zhuǎn)接電話，等來(lái)人接待工作； 4、負(fù)責(zé)辦公室文秘、信息、和保密工作； 5、

14、負(fù)責(zé)收集有關(guān)信息，和整理文稿及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工 作； 6、負(fù)責(zé)人事招聘工作； 7、負(fù)責(zé)建立完善的員工人事檔案； 8、負(fù)責(zé)工作資料的打印、分類、歸檔、保管； 9、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底； 10、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔工作； 11、負(fù)責(zé)總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作任務(wù)； 12、建立完善的制度； 第三條 甲方聘用乙方方式： 1、底薪：乙方自聘用日起前1個(gè)月內(nèi)為工作試用期， 期間每月甲方應(yīng)支付工資 元整。乙方工作滿1個(gè)月試用期， 轉(zhuǎn)正成為公司一員，甲方將每月工資調(diào)整為元整支付乙方。 第四條 甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 1、甲方的權(quán)利 有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 在職期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)

15、律或企業(yè)規(guī)章制 度，甲方有權(quán)終止合同。 乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經(jīng)甲方查實(shí) 由于乙方兼職緣故造成甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)全 部責(zé)任并沒(méi)收所得收入，甲方有權(quán)向乙方提出終止合同 2、甲方的義務(wù) 為乙方提供必要的工作條件； 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度 的教育和培訓(xùn)；乙方在工作時(shí)間 工作時(shí)導(dǎo)致的人身傷 害，意外事故由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)應(yīng)該的責(zé)任；（戰(zhàn)爭(zhēng)，自然災(zāi) 害等人為不可抗拒因素除外） 第五條乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 1、乙方的權(quán)利 享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利； 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利； 在職期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方 協(xié)商終止

16、合同； 2、乙方的義務(wù) 遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)； 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義 務(wù)； 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)； 乙方離職時(shí)必須配合甲方做好交接該崗位的工作和 移交有關(guān)文件，處理好相關(guān)的未盡事宜； 第六條其他事項(xiàng) 1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，聘用合同 可以解除; 2、如本合約未到期，乙方解除合約將扣除半月工資； 3、本合約一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙 方簽字后生效； 4、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家 法律法規(guī)為準(zhǔn)； 甲方：（蓋章）乙方：（蓋章） 簽約時(shí)間： 年月曰 簽約時(shí)間： 年月曰 篇四： 篇一：辦公室文員勞務(wù)合同

17、合同書 辦公室文員勞務(wù)合同甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方: （以下簡(jiǎn)稱乙方） 甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動(dòng)合同制 職工，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方 協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 合同期限為年，從年月日起至年月日。 二、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下： 1、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話。 2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好 辦公室檔案收集、整理工作。 3、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā)，資料送遞工作。 4、管理好員工的人事檔案材料，建立完善的員工人事 檔案。 5、管理好辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用 率。 三、教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)

18、乙方進(jìn) 行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。在必 要的情況下，可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)（培訓(xùn)費(fèi)由甲方 提供）。 四、工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 1、甲方實(shí)行每周工作 6日 2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán) 境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工 作。 3、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān) 規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 五、工作報(bào)酬 1、根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作 崗位，甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日 甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金）?？?jī)效工資為200元，遲到一次扣5 元，請(qǐng)假一次扣 30元，二次100元，三次全無(wú)。2、甲方

19、根 據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 3、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。 4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育 等假期。 六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。 2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律， 自覺(jué)服從甲方的管理、教育。 3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí) 績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市 政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。 七、聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同 規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時(shí)， 雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原

20、簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一 致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)， 聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié) 商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。 4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解 除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反 工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任 務(wù)，給公司造成重大損失的；（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊， 對(duì)甲方單位的利益造成重大損害；（5）被依法追究刑事責(zé) 任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除

21、聘用合同，但應(yīng) 提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因 工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行 安排適當(dāng)工作的。 （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作；（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況 發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人 協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)商的； （4）乙方不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合 同。（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按聘用合同約定支付 工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形 式通知甲方，如立即離崗，即扣除當(dāng)月工資作為違約

22、金。 八、其他 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋 章后生效，二份同等法律效力。甲方（簽字）： 年 月曰 :年 月 日乙方（簽字）篇二：辦公室人員人事 聘用合同范本 綿陽(yáng)卓創(chuàng)廣告有限公司 人事聘用合同 甲方：綿陽(yáng)卓創(chuàng)廣告有限公司 乙方： 身份證號(hào)： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及其他有關(guān)法律法規(guī)的 規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下 協(xié)議： 一、工作崗位和工作 根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于部門從事工作。 二、合同期限 甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自 年月日至年月日止，為期年。其中試用期為個(gè)月。 三、工作時(shí)間 以公司銷售人員工作時(shí)間制度為準(zhǔn) 四、工資

23、 （一）甲乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度， 約定乙方轉(zhuǎn)正后，乙方正常工作時(shí)間工資不低于元；乙方 試用期工資為。甲方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資，在 公司工作不滿3個(gè)月的不給予余下工資 （二）聘方每月日為發(fā)薪日 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 （一）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、 衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。 （二）乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有 權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出 批評(píng)、檢舉和控告。 六、工作紀(jì)律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到： （一）遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 （二）乙方所接觸的各

24、種文件、資料等信息，均屬聘方 商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。 （三）不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職 或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。 （四）按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)。 （五）積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。 （六）愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。 （七）遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。 七、合同的變更、解除、重新訂立和終止 （一）甲方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的能力，調(diào)整 乙方的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后 雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變 化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的 合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。 （二）有

25、下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同： 1、 乙方在試用期被證明不符合錄用條件的； 2、 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的； 3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)聘方利益造成重大損 害的； 4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的； 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng) 當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。 1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況 發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的； 2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原 工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的； 3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工

26、作的； 4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié) 議的。 （四）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘 用合同： 1、在試用期內(nèi)的； 2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞 動(dòng)條件的； 3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng) 迫勞動(dòng)的； 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （五）有下列情形之一的，聘用合同自行解除： 1、甲方依法宣告破產(chǎn)； 2、甲方依法解散或依法被撤消； （六）除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 （七）重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用 關(guān)

27、系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。 （九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)， 合同自行終止。 八、違約責(zé)任 （一）甲方的法律責(zé)任 甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支 付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金。 （二）乙方的法律責(zé)任 乙方違反合同約定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的， 乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用 ； 2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用； 3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 （三）雙方另外約定以下違約責(zé)任九、爭(zhēng)議處理 聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后， 應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的， 可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

28、申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議 的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起 訴。 十、雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng)： 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定 有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。十一、本合同自聘 用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú) 效。十二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 十三、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同 等效力： （一） （二） （三） 甲方：（蓋章）乙方：（簽字） 甲方代表： 日期 日期篇三：最新文員聘用合同書 聘用合同書 聘請(qǐng)方（以下簡(jiǎn)稱甲方）： 應(yīng)聘方（以下簡(jiǎn)稱乙方）： 甲方經(jīng)公司董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的

29、總經(jīng)理助 理。為加強(qiáng)管理，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本 合同，以資雙方共同遵守。 一、合同期限及工作崗位 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的 日常經(jīng)營(yíng)管理。 聘用期限為兩年，自 20年 月 日起至20年月日止， 試用期為個(gè)月。二、工作時(shí)間、報(bào)酬及福利 1、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定，合理安排 乙方休假或休息。 2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來(lái)調(diào) 整假期和工作時(shí)間，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時(shí)間，乙方可 在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進(jìn)行補(bǔ)休。 3、在履行本合同期間，甲方為乙方支付房屋租住費(fèi)用。 4、乙方報(bào)酬由年薪+利潤(rùn)分紅兩部分組成 年薪為元，（年薪

30、為稅前工資，包含基本工資，崗位 工資，養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)等所有福利）。月薪按年薪的 60%為月工資，當(dāng)月 10日發(fā)放，40%通過(guò)績(jī)效考核后年終發(fā) 放，合約期內(nèi)或合約到期雙方續(xù)簽，發(fā)放時(shí)間為一個(gè)自然年 結(jié)束后次年的1月10日，如合約到期雙方未續(xù)簽，發(fā)放時(shí) 間為合同到期后十日內(nèi)進(jìn)行結(jié)算。 績(jī)效考核方式及年終分紅比率由雙方另行協(xié)商后簽訂 補(bǔ)充協(xié)議。 三、 培訓(xùn)及保密規(guī)定 1、培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后， 必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開(kāi)甲 方，則由乙方承擔(dān)（與培訓(xùn)費(fèi)等額）違約金。 2、乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合 同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方

31、有競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)任職 給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償。 3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的 兩年內(nèi)，乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不 得在同類企業(yè)并與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其它公司任職或自行 開(kāi)業(yè)。否則，乙方應(yīng)賠償甲方損失。四、雙方權(quán)利義務(wù) （一）甲方權(quán)利 1、甲方有制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃，并要求乙 方按決策落實(shí)執(zhí)行的權(quán)利； 2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利； 3、甲方有依據(jù)公司制度對(duì)乙方違規(guī)的行為進(jìn)行行政處 分及經(jīng)濟(jì)處分的權(quán)利； （二）甲方義務(wù) 1、甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保 險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn) 機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙

32、方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工 資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方有按 相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù)。 （三）乙方權(quán)利 1、乙方有依法享受國(guó)家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待 遇，及相關(guān)福利政策的權(quán)利。 （四）乙方義務(wù) 1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、 管理和指揮，完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德。保 守甲方商業(yè)秘密。 五、陳述和保證 1、甲方向雙方陳述和保證如下： （1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司 （2）其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必 要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同； （3）本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。 2、

33、乙方向雙方陳述和保證如下： （1）其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性 （2）其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的 資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方 因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任 （3）本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。 六、合同解除、變更、續(xù)約 本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義 務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商 一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合 同效力不變。 （一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改 正； 2、嚴(yán)重違反公司制度，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重

34、大傷 害; 3、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任； （二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng) 當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事 原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍 不能勝任工作的； 3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合 同達(dá)成協(xié)議的； （三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 1、甲方未按照本合同提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的； 2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 4、法律法規(guī)規(guī)定

35、勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其它情形； 5、甲方公司撤銷。 （四）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理 終止勞動(dòng)合同手續(xù)： 1、本合同期滿的； 篇五：政府辦公室臨時(shí)工作人員聘用協(xié)議書 政府辦公室臨時(shí)工作人員聘用協(xié)議書 甲方：政府辦公室行政后勤科 （以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方: （以下簡(jiǎn)稱乙方） 根據(jù)辦公室工作需要，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特簽定以 下聘用協(xié)議。 一、乙方的具體工作職責(zé)和要求： 1、停車場(chǎng)門衛(wèi)（安全保衛(wèi)，保障停車場(chǎng)的車輛安全， 對(duì)進(jìn)出人員的詢問(wèn)和登記。包括大門管理和夜間值班。要保 證門衛(wèi)全天24小時(shí)有人在崗。節(jié)假日不休。） 2、停車場(chǎng)的衛(wèi)生及垃圾清理，要求每天打掃，垃圾池 要經(jīng)常清理，并及

36、時(shí)聯(lián)系環(huán)衛(wèi)處清理垃圾。 不能有垃圾堆積， 確保停車場(chǎng)干凈衛(wèi)生。 3、維護(hù)車輛停放和出入秩序。保障車輛停放有序，避 免車輛擁堵。 4、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。 二、乙方工作制度 1、服從甲方的工作安排。遵紀(jì)守法，恪盡職守，細(xì)心 工作，不離崗，不請(qǐng)人代班。 2、工作時(shí)間：一天 24小時(shí)不離崗。值班期間若發(fā)現(xiàn)意 外情況，及時(shí)向甲方匯報(bào)。 3、必須做好停車記錄，人員和車輛進(jìn)出要詢問(wèn)或登記。 除 甲方發(fā)放了停車卡的車輛外，其他任何單位或社會(huì)個(gè)人 的車輛不得停放在甲方院內(nèi)。 4、要每天做好停車場(chǎng)的清潔衛(wèi)生。清潔部位為：停車 場(chǎng)衛(wèi)生和垃圾池垃圾的清理。（聯(lián)系環(huán)衛(wèi)處清理） 5、不允許在停車場(chǎng)宿舍內(nèi)賭博

37、，不允許容留他人住宿。 三、乙方工資待遇 1、乙方工資每月工資元（大寫：人民幣元整），按月 發(fā)放，不享受醫(yī)療、勞動(dòng)保險(xiǎn)及其它福利待遇。 2、乙方工作當(dāng)中需要的衛(wèi)生用品、工具等由甲方負(fù)責(zé) 提供。因個(gè)人原因造成的安全和財(cái)產(chǎn)責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù) 四、其他事宜 如果乙方工作不負(fù)責(zé)任，完不成本協(xié)議所規(guī)定的事項(xiàng)， 經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯(cuò)誤，甲方有權(quán)單方解除協(xié)議。 乙方對(duì)甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情況需解除本 協(xié)議，提前兩周遞交辭職申請(qǐng)。 五、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。 甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）年 月 日年 月 日 篇六：辦公室文員勞務(wù)合同 合同書 勞務(wù)合同甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方

38、： （以下 簡(jiǎn)稱乙方） 甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方，甲、乙雙方根據(jù)各 盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同， 以便共同遵守。 一、合同期限 合同期限為年，從年月日起至年月日。 二、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下： （一）文員工作 1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整 理、歸檔、保密工作 2、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā)，資料送遞工作。 3、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。 4、各種會(huì)議的安排及會(huì)務(wù)工作。 5、辦公用品采購(gòu)或領(lǐng)取、鑰匙配送等 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 （二）培訓(xùn)人員相關(guān)工作 1、培訓(xùn)活動(dòng)的前期宣傳：包括站和微信公眾號(hào)信息發(fā) 布，及其他

39、必要的廣告宣傳； 2、培訓(xùn)過(guò)程的組織和協(xié)調(diào)管理：包括學(xué)員的信息和材 料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會(huì)議資料打印復(fù) 印、培訓(xùn)期間的課堂管理（提前檢查場(chǎng)地和設(shè)備、落實(shí)茶水 食宿安排、學(xué)員簽到登記、教學(xué)場(chǎng)景拍照錄像、老師和學(xué)員 的接待等必要會(huì)務(wù)服務(wù)）； 3、培訓(xùn)后的總結(jié)宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財(cái)務(wù)報(bào)銷; 4、市場(chǎng)調(diào)研和開(kāi)發(fā)，培訓(xùn)需求和優(yōu)秀師資搜集； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （三）其他工作 1、負(fù)責(zé)每天研究院公眾號(hào)的微信推送；負(fù)責(zé)研究院站 的維護(hù)和信息更新； 2、輔助老師做好其他日常事務(wù)，如公共報(bào)銷發(fā)票的收 集整理等等 3、其他 三、工作條件 1、甲方實(shí)行每周工作 5日，時(shí)間為早上 8:30

40、-12:00 ; 下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓(xùn)，在不影響正常工 作的前提下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可準(zhǔn)予調(diào)休。 2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán) 境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工 作。 四、工作報(bào)酬 1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日 甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金）。遲到一次扣10元，請(qǐng)假一次扣50 丿元。 4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。 六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。 2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律， 自覺(jué)服從甲方的管理、教育。 3、乙方應(yīng)確保經(jīng)手材料嚴(yán)格保密（尤其是注意培訓(xùn)合 作機(jī)構(gòu)、學(xué)員和老師信息資

41、料的嚴(yán)格保密），未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)， 不得向任何人和機(jī)構(gòu)透露相關(guān)信息；不得利用工作之便從事 與工作無(wú)關(guān)的私人事情。 七、聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同 規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時(shí)， 雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一 致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)， 聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié) 商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。 4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解 除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用

42、合同。 （1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反 工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任 務(wù)，給公司造成重大損失的；（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊， 對(duì)甲方單位的 利益造成重大損害；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng) 提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因 工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行 安排適當(dāng)工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者 調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）聘用合同訂立時(shí)所 依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法 履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)商的

43、； （4）乙方不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合 同。（1）在試用期內(nèi)的； （2）甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工 作條件的。 8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形 式通知甲方，如立即離崗，即扣除當(dāng)月工資作為違約金。 八、其他 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋 章后生效，二份同等法律效力。 甲方（簽字）：乙方（簽字）： 年 月曰年 月 日 篇七：辦公室文員合同示例 合同書 辦公室文員勞務(wù)合同甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方: （以下簡(jiǎn)稱乙方） 甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動(dòng)合同制 職工，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分

44、配的原則，經(jīng)雙方 協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 合同期限為年，從年月日起至年月日。 二、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下： 1、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話。 2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好 辦公室檔案收集、整理工作。 3、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā)，資料送遞工作。 4、管理好員工的人事檔案材料，建立完善的員工人事 檔案。 5、管理好辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用 率。 三、教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn) 行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。在必 要的情況下，可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)（培訓(xùn)費(fèi)由甲方 提供）。 四、工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 1、甲方實(shí)

45、行每周工作 6日 2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán) 境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工 作。 3、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān) 規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 五、工作報(bào)酬 1、根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作 崗位，甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日 甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金）?？?jī)效工資為200元，遲到一次扣5 元，請(qǐng)假一次扣 30元，二次100元，三次全無(wú)。 2、甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙 方的工資。 3、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。 4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育 等假期。 六、工作紀(jì)

46、律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。 2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律， 自覺(jué)服從甲方的管理、教育。 3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí) 績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市 政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。 七、聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同 規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時(shí)， 雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一 致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)， 聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)

47、雙方協(xié) 商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。 4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解 除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反 工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任 務(wù)，給公司造成重大損失的；（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊， 對(duì)甲方單位的利益造成重大損害；（5）被依法追究刑事責(zé) 任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng) 提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因 工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行 安排適當(dāng)工作的。（2）乙方不能勝任

48、工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者 調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）聘用合同訂立時(shí)所 依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法 履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)商的； （4）乙方不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合 同。（1）在試用期內(nèi)的； （2）甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工 作條件的。 8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形 式通知甲方，如立即離崗，即扣除當(dāng)月工資作為違約金。 八、其他 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋 章后生效，二份同等法律效力。 甲方（簽字）： 年 月曰 :年 月 日乙方（簽字） 篇八：辦公

49、室文員用工協(xié)議 用工協(xié)議員工 甲方：江蘇順達(dá)警用器材制造有限公司乙方： 單位地址：江蘇靖江市開(kāi)發(fā)區(qū)興業(yè)路 11號(hào) 戶口所在地: 法定代表人：張翠金居民身份證： 委托代理人：陸寶興現(xiàn)居地： 電話13801426819 電話： 根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商 一致的基礎(chǔ)上，簽定本協(xié)議。 一、工作期限 自20XX年元月01日起至20XX年12月30日止。本協(xié) 議到期時(shí)任何一方?jīng)]有書面通知給對(duì)方視為本協(xié)議續(xù)訂。 二、工作內(nèi)容（詳細(xì)條款見(jiàn)乙方一線員工崗位職責(zé)、 本工種崗位職責(zé)） 1、乙方同意甲方安排其辦公室文員工作，甲方因工作 需要可調(diào)整乙方工作崗位，乙方

50、應(yīng)無(wú)條件服從，并按時(shí)完成 各項(xiàng)任務(wù)，且達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合 甲乙雙方同意的規(guī)定和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制 度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行工作義 務(wù)。 三、工作紀(jì)律 1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī) 章制度獎(jiǎng)罰條例，遵守保密合同的要求，安全生產(chǎn)、盡心盡 責(zé)。如有臨時(shí)通知，接到通知應(yīng)立即趕到公司。甲方有權(quán)依 照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度給予獎(jiǎng)勵(lì)和 懲處。如果甲乙雙方簽訂的協(xié)議和甲方規(guī)章制度與國(guó)家相關(guān) 法律有抵觸的，雙方應(yīng)按照甲乙雙方的協(xié)議和甲方規(guī)章制 度執(zhí)行。所有自產(chǎn)產(chǎn)品一定要有產(chǎn)品檔案：即準(zhǔn)確的工 藝流

51、程數(shù)據(jù)卡，否則質(zhì)檢不通過(guò)，倉(cāng)庫(kù)不收貨，一切責(zé)任由 乙方自負(fù)。產(chǎn)品沒(méi)有工藝流程卡，乙方可拒絕生產(chǎn)。 2、乙方在工作和培訓(xùn)期間，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章 制度獎(jiǎng)罰條例、安全，保密的制度。工作期間的老員工和經(jīng) 培訓(xùn)合格聘用的新員工，公司有權(quán)要求與其簽訂聘用合同 （用工協(xié)議）、保密協(xié)議，工作職責(zé)、工作細(xì)則，簽訂者從 20XX年元月起享受調(diào)整后的工資待遇，不簽協(xié)議者，公司可 不聘用。至今的工資還按原工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算清后辭退。 四、工作時(shí)間與報(bào)酬 雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)工作時(shí)間按照國(guó)家和甲方規(guī)章制度的 相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 1、按作息時(shí)間每天按時(shí)上班，按時(shí)下班。以實(shí)際情況 決定作息時(shí)間，日事日畢。沒(méi)有 完成任務(wù)的早上可提早上

52、班，不趕任務(wù)按公司規(guī)定的作 息時(shí)間執(zhí)行，特殊情況工作時(shí)間應(yīng)按照甲方的臨時(shí)規(guī)定執(zhí) 行。 2、實(shí)行勞動(dòng)工資考核制，其中考核工資和績(jī)效掛鉤。 如每天工作均按時(shí)圓滿完成，則 每月工資總額是元。工資組成部分為：基本工資+績(jī)效 工資+技能工資+工齡工資+勞動(dòng)保險(xiǎn)+話費(fèi)，乙方個(gè)人所得稅 自付，執(zhí)行獎(jiǎng)懲；按考核細(xì)則執(zhí)行的考核結(jié)果，當(dāng)月工資中 予以結(jié)算。中途擅自離職離崗，作自動(dòng)放棄處理，公司將解 除其各項(xiàng)津貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)、獎(jiǎng)金等一切待遇。 3、倉(cāng)庫(kù)人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，圓滿完成任務(wù)不出差 錯(cuò)、可按平時(shí)的表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。 在春節(jié)前公布獎(jiǎng)金數(shù)量并發(fā)放。 4、協(xié)議所提及的工資金額包括甲乙雙方上交國(guó)家勞動(dòng) 保險(xiǎn)部分的總和。

53、包括國(guó)家、企 業(yè)規(guī)定的津補(bǔ)貼等各項(xiàng)工資性收入（如不愿交保險(xiǎn)者視 為已交保險(xiǎn)，公司對(duì)此不存在任何補(bǔ)貼） 5、薪金發(fā)放遵從甲方有關(guān)薪金制度。 五、甲方的權(quán)利與義務(wù) 1、制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和發(fā)展計(jì)劃，并提供乙方的工 作場(chǎng)地和設(shè)施； 2、尋求生產(chǎn)訂單，按照市場(chǎng)要求和需要提供乙方原輔 助材料和工具，下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)； 3、決定生產(chǎn)內(nèi)外部的管理架構(gòu)的設(shè)置，并制定公司的 基本管理制度和獎(jiǎng)懲條例； 4、甲方有權(quán)派人監(jiān)督乙方工作，對(duì)乙方各項(xiàng)管理活動(dòng) 有知情權(quán)及糾正其不當(dāng)做法的權(quán)利。 六、乙方的權(quán)利與義務(wù) 主要負(fù)責(zé)會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文 件報(bào)紙收發(fā)，具體是： 1、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員。 2、負(fù)責(zé)辦公室文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦 公室檔案收集、整理工作。 3、負(fù)責(zé)辦公室清潔衛(wèi)生。 4、做好會(huì)議紀(jì)要。 5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。 6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。 7、負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)德登 記。 4、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的； 5、試用期間乙方經(jīng)考核，不符合甲方崗位技術(shù)要求的。 （三）、協(xié)議期滿終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)按規(guī)定辦 理工作移交手續(xù)。 六、違約：甲方無(wú)故辭退乙方或者乙方無(wú)故離職或者有 其他違反本協(xié)議的違約行為的，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金 20XX元（貳仟元），并且乙方違約不得享受當(dāng)年年終獎(jiǎng)。 七、 其