(醫(yī)療藥品)藥業(yè)公司崗位職責綜合大全

1、LOGObeikezhangYOUR COMPANY NAME IS HERE 專業(yè)丨專注|精心丨卓越 隨心編輯，值得下載擁有!（醫(yī)療藥品）藥業(yè)公司崗位職責綜合大全XXX)(年XX月XX日藥業(yè)公司分類崗位職責大全總經(jīng)理崗位說明書崗位代號：0201崗位名稱：總經(jīng)理所在部門：總部工作關(guān)系：1、 上級：董事長2、 下級：公司各部門、各分、子公司經(jīng)理3、 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團體和政府部門；集團、股份公司的股東單位、股東代表及董事、監(jiān)事；公 司各外聘的顧問、專家。工作任務(wù)：著重公司內(nèi)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和處理、全局管理，領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略。推進公司質(zhì)量管 理

2、體系建立 運行和評審；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設(shè)高效的組織團隊；管理直接 所屬部門的工作；行使對公司運營工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，且承擔執(zhí)行各項規(guī)章制度的 義務(wù)。工作職責：1、 領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，且根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整。2、 組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新和變革。3、 根據(jù)公司董事會下達的年度運營目標組織制定、修改、實施公司年度運營計劃。4、 監(jiān)督、控制運營計劃的實施過程，且對結(jié)果負全面責任。5、 組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案。6、 負責和公司董事會保持良好溝通，定期向公司董事會匯報運營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況 和盈

3、虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。7、領(lǐng)導(dǎo)建立公司和客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順 暢的溝通渠道。8、 領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。9、 領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。10、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。11、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。12、 負責公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員。13、主持召開總經(jīng)理、黨委辦公會，對重大事項 進行決策。14、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動。15、負責處理公司重大突發(fā)事件，且及時向公司黨委，上級主管單位匯報

4、。16、保證本公司執(zhí)行中華人民共和國藥品管理法及其實施條例、藥品運營質(zhì)量管理規(guī)范 及其實施細則等國家有關(guān)法律、法規(guī)及行政規(guī)章，對本公司運營藥品的質(zhì)量和質(zhì)量管理體系的建立和 運行負領(lǐng)導(dǎo)責任。17、全面領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作，在工作中組織貫徹執(zhí)行藥品質(zhì)量方針、政策、法規(guī)。18、主持制定公司質(zhì)量方針、目標、規(guī)劃和計劃。建立健全質(zhì)量職責制度，且落實到各部門，各崗位人員19、建立質(zhì)量體系，使質(zhì)量體系持續(xù)有效地運行，主持質(zhì)量體系的管理評審。20、合理設(shè)置且領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理機構(gòu)，保證其獨立、客觀地行使職權(quán)，支持合理意見和要求，提供且保 證其必要的質(zhì)量活動經(jīng)費。21、領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量教育，審核年度職工培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)、督促、檢

5、查落實質(zhì)量情況。22、正確處理質(zhì)量和數(shù)量、進度的關(guān)系，在運營和獎懲中落實質(zhì)量否決權(quán)。23、重視客戶意見和投訴處理，主持重大質(zhì)量事故的處理和重大質(zhì)量問題的解決和質(zhì)量改進。24、簽、頒發(fā)公司質(zhì)量管理體系文件。25、參和確定企業(yè)質(zhì)量獎懲措施。26、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。27、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支岀。28、領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政和后勤管理體系。29、擁有除公司副總經(jīng)理、總監(jiān)外的人事任免權(quán)、對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)、對公司員工獎懲的決定 權(quán)、對下級之間工作爭議的裁決權(quán)、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評

6、價權(quán)、公司董事會， 上級主管單位預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)、簽發(fā)頒發(fā)公司質(zhì)量管理體系文件，參和確定企業(yè)質(zhì)量獎懲措施?？己藘?nèi)容：1、 銷售收入、利潤額、市場占有率、應(yīng)收帳款、重要目標完成情況。2、 預(yù)算控制、成本控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率。3、 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃和執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。4、 董事會綜合評價。聘用條件：1、 大學(xué)本科之上。2、 藥學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)。3、 接受過MBA職業(yè)培訓(xùn)，財務(wù)、人事、法律知識培訓(xùn)。4、 8年之上工作經(jīng)驗，5年之上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年之上高層管理經(jīng)驗。5、 通曉企業(yè)管理知識、藥品管理。6、 具備技術(shù)

7、管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識。7、 了解公司運營業(yè)務(wù)知識。8、 掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備英語應(yīng)用能力。9、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃和執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能 力?？偨?jīng)理助理崗位說明書崗位代號：0202崗位名稱：總經(jīng)理（事務(wù)）助理所在部門：本部工作關(guān)系：1、 上級：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)2、 下級：無3、 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司4、 外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團體和政府部門；集團、股份公司的股東單位、股東代表及董事、監(jiān)事；公 司各外聘的顧問、專家。工作任務(wù)：著重公司對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和處理。工作職責：1、負責和相關(guān)企

8、業(yè)、團體和政府部門及公司各駐外機構(gòu)、公司各外聘顧問、專家的溝通、聯(lián)絡(luò)。2、負責集團、股份公司股東、董事、監(jiān)事會會議的安排和準備及會議所有文件、決議的歸檔管理。3、協(xié)助總經(jīng)理對外相關(guān)事務(wù)的處理。4、參和公司相關(guān)的年度工作及各類會議、活動的安排和準備工作。5、負責公司的工商登記等事務(wù)，且把好各分、子公司工商登記事宜的關(guān)。6、負責公司商標申報以及所有公司的證件、證書的使用管理。7、負責公司商業(yè)活動的保密工作。8、辦理公司本部黨、工、團組織的相關(guān)事宜。9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：1、對外公關(guān)的廣度及效果。2、會議安排和準備工作情況。3、重要決議文件及證書使用管理的安全性。4、工作計劃

9、完成率。5、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。聘用條件：1、知識技能：具有一定的公關(guān)知識和相關(guān)的法規(guī)知識，具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，且具有文秘和信 息管理的基本知識。2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二 /三年之上。3、所需學(xué)歷：本科/大專。總經(jīng)理秘書崗位說明書編號：0203崗位名稱：總經(jīng)理秘書所在部門：本部工作關(guān)系：1、上級：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)2、下級：無3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團體和政府部門及公司各駐外機構(gòu)工作任務(wù)：及時、準確地進行橫向、縱向和內(nèi)、外部之間的信息傳達及本部日常事務(wù)的安排。工作職責：1、負責公司一周主要工作安排。2、負責相關(guān)信息的上下、內(nèi)外溝通。3、負責公司的年度

10、、季度、月度以及每周、日工作的銜接和協(xié)調(diào)。4、負責公司本部文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理。5、負責總經(jīng)理主持或參加的會議和活動的日程安排及準備工作。6、負責公司印鑒、介紹信的使用和管理及通訊錄的編制。7、負責公司本部高管層人員的費用借支和報銷。8、協(xié)助做好公司規(guī)章制度的匯總工作。9、協(xié)助做好公司本部相關(guān)會議的會務(wù)工作。10、負責公司本總部辦公器械（包括攝像機、照相機、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機、傳真機等）的 使用管理。11、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核內(nèi)容（初定）：1、信息傳達的及時性和準確性。2、文書檔案管理的有序性和安全性。3、會議的安排和準備工作的完成情況。4、保密

11、工作情況。5、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。聘用條件：1、知識技能：具有文秘工作的基本知識和相關(guān)的法規(guī)知識，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有使用現(xiàn) 代化辦公儀器的熟練技術(shù)，具有對新鮮事物的敏感性。2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二 /三年之上。3、所需學(xué)歷：本科/大專之上。行政主管崗位說明書崗位代號：0201崗位名稱：行政主管所在部門：本部工作關(guān)系：1、上級：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（分管）2、下級：本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團體和政府部門及租房單位工作任務(wù)：行政管理、安全管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。工作職責：1、負責本部的行政后勤管理工作。2、負責本部的辦

12、公費用預(yù)算、控制和管理。3、負責本部的固定資產(chǎn)管理。4、負責公司安委辦的具體管理工作。5、負責公司車輛的總體管理。6、負責本部的房屋租賃管理。7、負責公司本部有關(guān)行政事務(wù)的接待及來訪工作。8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：1、行政后勤保障能力及管理效果。2、行政辦公費用的使用、控制情況。3、安全指標完成情況。4、公司本部固定資產(chǎn)的購買、使用情況。5、車輛維護情況和車輛調(diào)度、管理的有序性。6、房屋租賃管理的規(guī)范性。7、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。聘用條件；1、知識技能：具有行政后勤的管理知識，具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有相關(guān)的法規(guī)知識，熟悉公 司各方面的基本情況。2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作五 /

13、七年之上。3、所需學(xué)歷：本科/大專。系統(tǒng)管理員崗位說明書崗位代號：0204崗位名稱：MIS系統(tǒng)管理員所在部門：公司本部工作關(guān)系：1、上級：副總經(jīng)理2、下屬：無3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門4、 外部聯(lián)系：系統(tǒng)集成商、軟件開發(fā)商、硬件供應(yīng)商、Internet服務(wù)供應(yīng)商、5省信息廳、行業(yè)管理 部門、其他相關(guān)公司工作任務(wù)：根據(jù)公司信息化建設(shè)的需要，整合內(nèi)外部資源，系統(tǒng)規(guī)劃及建設(shè)MIS系統(tǒng)，為公司今后應(yīng)用現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)奠定良好基礎(chǔ)。工作職責：1、 負責深入調(diào)查和分析公司管理系統(tǒng)需求，熟悉公司信息流程，在此基礎(chǔ)上進行MIS系統(tǒng)的整體規(guī) 劃，且組織進行MIS系統(tǒng)的軟件設(shè)計及程序開發(fā)；2、負責收集MIS系統(tǒng)

14、運行中的反饋信息，對系統(tǒng)進行持續(xù)改進和優(yōu)化；3、 負責管理及維護 MIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，保證 MIS系統(tǒng)的正常穩(wěn)定運行；4、 負責制定公司信息化管理的相關(guān)制度及工作計劃，且組織實施，同時對公司的信息流程優(yōu)化提供建 議；5、根據(jù)信息化管理需要，組織相關(guān)人員進行信息化技能的培訓(xùn)；6、進行公司內(nèi)、夕卜部網(wǎng)站總體設(shè)計，組織網(wǎng)站建設(shè)及更新；7、負責MIS系統(tǒng)的保密工作；8、負責公司各分、子公司信息管理資源的協(xié)調(diào)。考核內(nèi)容（初定）：1、MIS系統(tǒng)的合理性、適用性。2、MIS系統(tǒng)使用的安全性。3、網(wǎng)站更新及時率。4、信息系統(tǒng)更新及時率。5、工作計劃完成率。6、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。聘用條件：1. 知識技能：熟悉企業(yè)

15、信息流程及信息管理手段，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)，具備較強 的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)各方面業(yè)務(wù)流程。2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年之上。3. 所需學(xué)歷：本科之上。駕駛主管崗位說明書崗位代號：0205崗位名稱：駕駛主管所在部門：本部工作關(guān)系：1、上級：行政主管2、下級：駕駛員3、內(nèi)部聯(lián)系：辦公室、營銷接待經(jīng)理、總經(jīng)理（事務(wù)）助理4、外部聯(lián)系：車輛維修、交通管理、保險等單位工作任務(wù)：公司車輛的管理和本部車輛的使用調(diào)度。工作職責：1、負責公司車輛的整體管理（包括車輛的使用、調(diào)度、保養(yǎng)維修、費用控制、安全教育、安全行駛及 檢查考核等）。2、負責本部車輛的使用調(diào)度。3、兼顧車輛駕駛和部分對

16、外的后勤工作。4、負責本部公司領(lǐng)導(dǎo)的后勤服務(wù)。5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容（初定）：1、車輛維修保養(yǎng)情況。2、車輛調(diào)度的及時性、合理性。3、駕駛員安全教育情況及交通事故率。4、費用的計劃和控制情況。5、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。聘用條件：1、知識技能：具有車輛管理的專業(yè)知識和相關(guān)的交通等法規(guī)知識，具有良好的車輛駕駛技術(shù)。2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年之上。3、所需學(xué)歷：中專之上?？蛻絷P(guān)系主辦崗位說明書崗位代號：0602崗位名稱：客戶關(guān)系主辦所在部門：駐外辦事處工作關(guān)系：1. 上級：駐外辦事處主任2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：營銷總部、辦公室、財務(wù)部、上海鋰電4. 外部聯(lián)系：黨政機關(guān)、相關(guān)團體、各行

17、業(yè)市場、全國性大型企業(yè)集團等工作任務(wù)：負責信息收集反饋及客戶檔案管理工作，參和行業(yè)市場的拓展及公關(guān)工作，協(xié)助駐外辦事處主任做好 對內(nèi)管理及對外公關(guān)工作。工作職責：1. 負責駐外辦事處日常事務(wù)管理；2. 負責每月信息匯編及發(fā)放；3. 負責每季更新客戶檔案且進行管理；4. 協(xié)助做好行業(yè)市場拓展及公關(guān)工作；5. 協(xié)助做好國家級項目的申報以及其他需在中央各部委辦理的申報、審批工作；6. 協(xié)助駐外辦事處主任做好公關(guān)、接待工作；7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：1. 日常事務(wù)管理的有序性。2. 信息匯編的可參考性和及時性。3. 客戶檔案管理有效性和更新及時性。4. 行業(yè)市場拓展情況和公關(guān)活動

18、效果。5. 項目申報、審批工作的進展情況。6. 上級領(lǐng)導(dǎo)的綜合評價。聘用條件：1. 知識技能：具備市場營銷和文秘知識，較好的協(xié)調(diào)和溝通能力，有一定的語言文字表達技巧。2. 工作經(jīng)歷：從事市場營銷或公關(guān)工作二 /三年之上。3. 所需學(xué)歷：本科/大專。市場代表崗位說明書崗位代號：0603崗位名稱：市場代表所在部門：駐外辦事處工作關(guān)系：1. 上級：駐外辦事處主任2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：營銷總部、財務(wù)部、上海鋰電4. 外部聯(lián)系：中央各部委辦、各行業(yè)市場、用戶單位工作任務(wù)：負責行業(yè)市場的拓展、銷售和信息收集工作，國家級許可證及入網(wǎng)證的辦理工作，協(xié)助駐外辦事處主 任做好相關(guān)工作。工作職責：1. 行業(yè)

19、市場的拓展和銷售工作；2. 協(xié)助做好信息收集及客戶關(guān)系管理工作；3. 國家級許可證及入網(wǎng)證的辦理工作；4. 協(xié)助做好統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項目洽談的公關(guān)協(xié)調(diào)、信息溝通及銷售工作；5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：1. 行業(yè)市場拓展情況。2. 行業(yè)市場銷售考核指標的達成情況。3. 信息收集反饋及客戶關(guān)系管理的及時性和有效性。4. 國家級許可證及入網(wǎng)證辦理的進展情況。5. 統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項目洽談的進展情況。6. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。聘用條件：1. 知識技能：具備良好的溝通和公關(guān)能力，有市場營銷專業(yè)知識。2. 工作經(jīng)歷：從事市場營銷或公關(guān)工作二 /三年之上。3. 所需學(xué)歷：本科/大專。文

20、秘崗位說明書崗位代號：0302崗位名稱：文秘所在部門：營銷總部工作關(guān)系：1. 上級：營銷總監(jiān)2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：股份公司領(lǐng)導(dǎo)、公司各部門、銷售公司4. 外部聯(lián)系：訂票處等。工作任務(wù)：負責營銷總部文件資料的管理、會議安排和工作目標的編制、檢查等行政事務(wù)。工作職責：1. 及時做好文件和資料的送審、登記、收集、整理、傳遞、保管、立卷、歸檔工作。處理有關(guān)信函、 傳真、電話且做好記錄，及時上傳下達；2. 傳達各級領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示、文件、通知，及時上情下達。營銷中心各類制度的貫徹以及各平臺的情 況反饋起到一個良好的橋梁作用；3. 有重點的定期檢查各部門的現(xiàn)場管理及工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，且將檢查結(jié)

21、果向總經(jīng)理匯報且傳 達至有關(guān)部門；4. 負責安排營銷中心的相關(guān)會議，編寫會議紀要且檢查各部門、各公司、各代理的貫徹執(zhí)行情況，及 時了解和反饋信息；5. 負責安排總經(jīng)理的日?；顒蛹巴鈱缜暗臏蕚涔ぷ?。掌握營銷中心其他領(lǐng)導(dǎo)和各部門、各公司經(jīng)理的 動態(tài)情況；6. 負責營銷中心每周工作安排、上周工作檢查及年度、月度工作目標的匯總、編制，對月工 作目標的完成、執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督；7. 匯集且上報營銷中心辦公用品、禮品的申領(lǐng)計劃，且負責領(lǐng)取、發(fā)放和保管；8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：1. 文件資料的完整性和信息傳遞的及時性。2. 會務(wù)工作的周密性。3. 政策匯編的及時性和完整性。4.

22、每周工作安排、上周工作檢查及年度、月度工作目標的匯總、編制的及時性。5. 辦公用品的計劃、領(lǐng)用、發(fā)放及時性和費用控制情況。6. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。聘用條件：1. 知識技能：具備文秘專業(yè)知識、企業(yè)管理基礎(chǔ)知識、寫作知識、計算機操作知識。2. 工作經(jīng)歷：從事文秘等管理工作一 /二年之上。3. 所需學(xué)歷：本科/大專。接待經(jīng)理崗位說明書崗位代號：0303崗位名稱：接待經(jīng)理所在部門：營銷總部工作關(guān)系：1. 上級：營銷總監(jiān)2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：辦公室、各銷售機構(gòu)4. 外部聯(lián)系：客戶工作任務(wù)：負責營銷總部的公關(guān)接待和協(xié)調(diào)工作。工作職責：1. 負責制訂重要客戶的接待計劃，且予以組織、實施；2. 根據(jù)優(yōu)

23、勝劣汰的原則，優(yōu)選且確定各定點賓館、酒店，簽訂合作協(xié)議書；3. 合理控制接待費用，妥善安排接待禮品；4. 負責定期編制客戶接待信息，且把信息上網(wǎng)；5. 負責內(nèi)、外部，上、下級的溝通和協(xié)調(diào)工作，及時上情下達、下情上報；6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容（初定）：1. 接待費用控制合理性。2. 客戶接待檔案匯編及時性。3. 客戶滿意度。4. 業(yè)務(wù)人員滿意度。5. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。聘用條件：1. 知識技能：具備企業(yè)管理、客戶關(guān)系管理、公關(guān)協(xié)調(diào)等方面的知識。2. 工作經(jīng)歷：從事公關(guān)接待工作二 /四年之上。3. 所需學(xué)歷：本科/大專。合同管理崗位說明書崗位代號：0403崗位名稱：合同管理所在部門：

24、商務(wù)部工作關(guān)系：1. 上級：商務(wù)部經(jīng)理2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：財務(wù)部、計供部、各營銷機構(gòu)4. 外部聯(lián)系：客戶工作任務(wù)：負責公司商務(wù)合同的全面管理。工作職責：1. 負責合同的統(tǒng)一編號、歸檔、登記合同的執(zhí)行情況。2. 負責重大項目的標書制定。3. 負責開具發(fā)貨申請通知單，提貨單、開票單等各類單據(jù)。4. MRP U的相關(guān)工作。5. 負責合同履行情況的統(tǒng)計和分析。6. 負責對銷售信息的單項整理匯總。7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：1. 合同管理的規(guī)范性。2. 標書制定質(zhì)量和及時性。3. 合同評審齊全。4. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。聘用條件：1. 知識技能：具有合同管理知識、統(tǒng)計知識、經(jīng)

25、濟法規(guī)常識及公司有關(guān)產(chǎn)品知識，會電腦操作。2. 工作經(jīng)歷：從事合同管理或相關(guān)工作一 /二年之上。3. 所需學(xué)歷：本科/大專。運輸主辦崗位說明書崗位代號：0404崗位名稱：運輸主辦所在部門：商務(wù)部工作關(guān)系：1. 上級：商務(wù)部經(jīng)理2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：計供部、營銷中心各部門、各銷售機構(gòu)、舟山南華。4. 外部聯(lián)系：運輸分供方、客戶。工作任務(wù)：負責編制每月產(chǎn)品需求計劃，且按合同要求協(xié)調(diào)供貨。工作職責：1. 負責按月編制產(chǎn)品需求計劃，做好有關(guān)計劃執(zhí)行的進度統(tǒng)計工作。2. 負責運輸分供方的調(diào)度，費用的核對和控制，運輸過程跟蹤。3. 負責發(fā)貨前的組織和控制4. 編制“本月未發(fā)合同”等發(fā)貨信息。5.

26、負責產(chǎn)品發(fā)貨協(xié)調(diào)。6. 根據(jù)貨源和運輸狀況按合同規(guī)定發(fā)貨日及時發(fā)貨至指定客戶。7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核內(nèi)容（初定）：1. 月度產(chǎn)品發(fā)貨計劃匯編的及時性。2. 運費控制有效性。3. 發(fā)貨清單的準確性。4. 運輸過程跟蹤的有效性。5. 客戶對運輸服務(wù)的投訴率。6. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。聘用條件：1. 知識技能：具備計劃編制管理能力、計算機操作能力，掌握運輸基本知識、產(chǎn)品包裝方式、重量2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一 /二年之上。3. 所需學(xué)歷：本科/大專。財務(wù)代表崗位說明書崗位代號：0405崗位名稱：財務(wù)代表所在部門：商務(wù)部工作關(guān)系：1. 上級：商務(wù)部副經(jīng)理2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：財務(wù)

27、部、營銷機構(gòu)4. 外部聯(lián)系：客戶工作任務(wù)：負責編制資金計劃、回款計劃等營銷總部的財務(wù)工作。工作職責：1. 編制營銷總部月度資金計劃和資金回款計劃；2. 對營銷總部內(nèi)部的費用進行核算、統(tǒng)計，及時了解費用使用情況；3. 編制應(yīng)收款明細清單，及時和營銷人員核對每個合同的控制進度；4. 及時掌握應(yīng)收款的回收進度，且及時催收貨款；5. 登記各營銷人員及銷售機構(gòu)的費用臺帳，提供M報告所需數(shù)據(jù)；6. 指導(dǎo)各銷售機構(gòu)內(nèi)勤建立應(yīng)收賬款臺帳；7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：1. 月度回款計劃編制的及時性、完整性。2. 應(yīng)收帳清楚，狀態(tài)清楚。3. 回款計劃的執(zhí)行情況。4. 回款費用控制的有效性。5.

28、 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。聘用條件：1. 知識技能：應(yīng)具備財務(wù)和銀行結(jié)算專業(yè)知識，掌握財務(wù)往來帳的具體操作，能熟練進行計算機操作。2. 工作經(jīng)歷：從事財務(wù)工作一 /二年之上。3. 所需學(xué)歷：本科/大專。用戶服務(wù)中心內(nèi)勤崗位說明書崗位代號：0104崗位名稱：用戶服務(wù)中心內(nèi)勤所在部門：用戶服務(wù)中心工作關(guān)系：1. 上級：用服中心經(jīng)理2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、財務(wù)部、計供部、質(zhì)管部、舟山南華、各銷售機構(gòu)4. 外部聯(lián)系：客戶、運輸分供方工作任務(wù)：負責部門信息管理、費用統(tǒng)計、用戶檔案管理、用服中心器材管理等。工作職責：1. 做好用戶服務(wù)資料的登記、收集、整理、傳遞、保管、歸檔工作；2. 和營銷中心總

29、部做好銜接工作，傳達總部和各級領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示、文件、通知，及時上情下達；3. 負責建立銷售機構(gòu)的費用臺帳，對費用明細臺帳進行月末核對，對費用可報銷額度進行動態(tài)總額控 制，負責營銷人員的報銷資金卡的登記工作，且做好相關(guān)記錄；4. 負責用服中心用款計劃的匯編和申報及執(zhí)行跟蹤工作；5. 負責用服中心人員的福利費用及各類辦公用品的申報、發(fā)放工作，計量器具及其它工具的管理發(fā)放 工作；6. 配合做好用戶服務(wù)工作，收集、整理客戶意見且及時反饋；7. 負責核算更換電池的運輸費用；8. 負責每月客戶投訴情況的統(tǒng)計，且及時傳遞；9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：1. 用戶檔案管理規(guī)范性。2. 用服中

30、心費用統(tǒng)計的準確性。3. 用服中心器材管理有序性。4. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。聘用條件：1. 知識技能：掌握檔案管理、計算機應(yīng)用、蓄電池的原理及相關(guān)知識。2. 工作經(jīng)歷：不作要求。3. 所需學(xué)歷：大專之上。市場策劃崗位說明書崗位代號：0702崗位名稱：市場策劃所在部門：市場部工作關(guān)系：1. 上級：市場部經(jīng)理2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：4. 外部聯(lián)系：客戶、行業(yè)協(xié)會和主管部門工作任務(wù)：負責公司市場營銷策劃工作。工作職責：1. 進行市場調(diào)研且分析，研究市場營銷課題；2. 進行市場營銷策劃和計劃；3. 跟蹤和評估營銷方案執(zhí)行情況，提岀調(diào)整意見；4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核內(nèi)容（初定）：1、調(diào)研的

31、時效性。2、策劃方案的可行性、前瞻性。3、營銷策略執(zhí)行情況評估的客觀性、公正性。4、營銷策劃方案的市場促銷效果。5、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。聘用條件：1. 知識技能：掌握營銷、財務(wù)和統(tǒng)計知識。2. 工作經(jīng)歷：從事營銷或營銷管理工作三年之上。3. 所需學(xué)歷：大學(xué)本科之上。市場調(diào)研崗位說明書崗位代號：0703崗位名稱：市場調(diào)研所在部門：市場部工作關(guān)系：1. 上級：市場部經(jīng)理2. 下級：3. 內(nèi)部聯(lián)系：4. 外部聯(lián)系：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會工作任務(wù)：負責公司的市場調(diào)查和分析工作。工作職責：1. 了解分析行業(yè)發(fā)展信息和主要競爭對手的動向；2. 根據(jù)工作計劃進行指定范圍內(nèi)的市場調(diào)查和分析；3. 配合

32、市場策劃人員實施營銷策劃，擬定策略和計劃；4. 評估營銷策劃實施效果?？己藘?nèi)容（初定）：1. 調(diào)研任務(wù)完成的及時性。2. 調(diào)研分析報告質(zhì)量。3. 市場信息匯編及時、全面、可靠。4. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 聘用條件：1. 知識技能：掌握營銷知識、市場調(diào)查和市場策劃等知識。2. 工作經(jīng)歷：從事市場調(diào)查工作一 /二年之上。3. 所需學(xué)歷：本科/大專。公關(guān)關(guān)系主辦崗位說明書崗位代號：0704崗位名稱：公關(guān)關(guān)系主辦所在部門：市場部工作關(guān)系：1. 上級：市場部經(jīng)理2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：各部門、各銷售機構(gòu)4. 外部聯(lián)系：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會 工作任務(wù)：負責公司的市場調(diào)查、促銷等活動。 工作

33、職責：1. 了解行業(yè)發(fā)展信息和主要競爭對手的動向；2. 根據(jù)工作計劃進行指定范圍內(nèi)的市場調(diào)查和分析；3. 配合市場策劃人員和各銷售機構(gòu)布置展會、技術(shù)交流會、廣告等促銷活動；4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：1. 市場調(diào)查所獲信息的新穎性、可靠性和全面性。2. 展會活動的市場反應(yīng)。3. 廣告等促銷活動的時效性。4. 公司的市場知名度。5. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 聘用條件：1. 知識技能：掌握營銷、市場調(diào)查、市場策劃等方面的知識。2. 工作經(jīng)歷：從事市場促銷工作一 /二年之上。3. 所需學(xué)歷：本科/大專。國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位說明書崗位代號：0803崗位名稱：國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理所在部門

34、：國際業(yè)務(wù)部工作關(guān)系：1. 上級：國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：計供部、商務(wù)部、市場部、財務(wù)部、用戶服務(wù)中心4. 外部聯(lián)系：銀行、外商及其國內(nèi)辦事機構(gòu)、貨代公司、運輸、快遞公司、商檢局 工作任務(wù)：負責完成分管市場的銷售任務(wù)。工作職責：1、負責分管市場的對外產(chǎn)品營銷工作，完成個人銷售目標；2、直接聯(lián)絡(luò)、處理和協(xié)調(diào)客戶，建立客戶檔案且上報，和客戶建立良好的關(guān)系；3、了解客戶對公司產(chǎn)品及質(zhì)量等方面的意見和建議，且及時收集、傳遞和反饋于上級或相關(guān)部門，記 錄且處理客戶的投訴；4、采集、分析海外市場的有關(guān)信息、了解最新需求動態(tài)，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；5、合理有效地控制業(yè)務(wù)費用；6、完

35、成上級及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：1 個人銷售目標完成率。2 .海外市場分析報告質(zhì)量。3 客戶滿意度。4 費用控制有效性。5 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。聘用條件：1. 知識技能：具備市場營銷、國際貿(mào)易和國際經(jīng)濟法規(guī)知識，熟練掌握外語，了解公司產(chǎn)品情況。2. 工作經(jīng)歷：從事外貿(mào)工作倆年之上。3. 所需學(xué)歷：本科之上。國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員崗位說明書崗位代號：0804崗位名稱：國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員所在部門：國際業(yè)務(wù)部工作關(guān)系：1. 上級：國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：計供部、工程部、財務(wù)部、市場部4. 外部聯(lián)系：銀行、海關(guān)、商檢局、外管局、外經(jīng)貿(mào)委、市計委、貿(mào)促會工作任務(wù)：負責

36、部門公共信息的管理及部分業(yè)務(wù)協(xié)作配合工作。工作職責：1.集團公司各下屬部門的所有原輔材料、備品備件等的進口工作。2.進岀口業(yè)務(wù)的合同、單證管理。3.合同檔案、客戶檔案、客戶投訴等檔案的存檔、歸檔及管理工作。4.負責進口業(yè)務(wù)統(tǒng)計、寄送樣品統(tǒng)計、客戶來訪統(tǒng)計、拜訪客戶統(tǒng)計、費用統(tǒng)計等工作，編制岀口銷售額統(tǒng)計，出口收匯統(tǒng)計、應(yīng)收賬款統(tǒng)計、核銷登記、編制相關(guān)統(tǒng)計表。5 .本部門的內(nèi)勤工作。6 .領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：1. 進岀口公共信息庫建設(shè)的完整性和及時性。2 各統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性。3 客戶滿意度。4上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。7.8.負責公聘用條件：1. 所需知識技能：掌握國際貿(mào)易、商檢、外匯核

37、銷及檔案管理等知識。2. 工作經(jīng)歷：從事過商檢、報關(guān)、外匯核銷等相關(guān)工作一/二年之上。3. 所需學(xué)歷：本科/大專。辦公室文秘崗位說明書崗位代號：0103崗位名稱：辦公室文秘所在部門：辦公室工作關(guān)系：1. 上級：辦公室主任2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門4. 外部聯(lián)系：政府相關(guān)部門、公司會議涉及的相關(guān)單位工作任務(wù)：負責辦公室文字處理、會議安排、接待和文件資料的傳遞、歸檔工作。工作職責：1. 負責督辦股份公司（生技委）領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作以及公司內(nèi)部信息的上傳下達；2. 負責文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理工作；3. 負責公司南都電池分公司印鑒、介紹信的使用和管理；4.

38、負責編制生技委每周工作安排，值班安排，做好相關(guān)會議的會務(wù)工作；5. 負責編制生技委系統(tǒng)月度工作計劃，且根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示做好工作計劃完成情況的檢查；6. 負責辦公器械（包括攝像機、照相機、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機、傳真機等）的使用管理; 負責文書檔案資料的收集和管理，做好公司大事記及重大活動的文字和圖片資料的收集、存檔；司圖書雜志及資料的借閱管理工作；9. 負責來賓、銷售客戶的接待及對外聯(lián)絡(luò)工作；10. 做好車輛調(diào)度和駕駛員的日常管理工作；11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：1. 文件收發(fā)、登記錯誤率。2. 計劃匯編及時率，完成率。3. 檔案資料完整率。4. 文檔資料借閱管理無差錯

39、率。5. 辦公器械完好率。6. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。聘用條件：1. 知識技能：具備文字寫作、檔案管理、公共關(guān)系管理等方面的知識。2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一 /二年之上。3. 所需學(xué)歷：本科/大專。企劃崗位說明書崗位代號：0104崗位名稱：企劃所在部門：辦公室工作關(guān)系：1. 上級：辦公室主任2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門4. 外部聯(lián)系：CI策劃公司、出版印刷相關(guān)單位工作任務(wù)：負責策劃公司形象、理念和目標的宣傳，且組織落實，使公司形象逐步提升，公司理念和目標得到公 司內(nèi)外的認可。工作職責：1. 負責公司CI策劃、設(shè)計、導(dǎo)入和應(yīng)用管理；2. 負責公司各類標識牌的策劃、設(shè)計、制作；3. 負

40、責定期編輯出版公司簡報；4. 負責組織生技委系統(tǒng)為公司內(nèi)刊和公司網(wǎng)站提供稿件；5. 負責公司宣傳櫥窗的主題擬定、內(nèi)容更新等相關(guān)工作；6. 負責公司各類手冊、資料、宣傳畫冊的策劃、編輯且落實岀版印制工作；7. 負責員工俱樂部活動的策劃、組織和管理工作；8. 配合工會、團支部組織相關(guān)文體活動；9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核內(nèi)容（初定）：1. 公司CI策劃方案的數(shù)量和采用率。2. 公司簡報出版及時率。3. 宣傳櫥窗更新及時率。4. 各類手冊、資料、宣傳畫冊岀版及時率。5. 俱樂部活動的數(shù)量、質(zhì)量和效果。6. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。聘用條件：1. 知識技能：具備形象策劃、文字寫作、公共關(guān)系管理等方面的

41、知識。2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年之上。3. 所需學(xué)歷：本科之上行政總務(wù)崗位說明書崗位代號：0105崗位名稱：行政總務(wù)所在部門：辦公室工作關(guān)系：1. 上級：辦公室主任2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門4. 外部聯(lián)系：辦公用品供應(yīng)商、勞保用品供應(yīng)商、辦公設(shè)施維修商工作任務(wù)：負責公司行政總務(wù)工作的具體實施以及辦公費用的控制工作，以“滿意服務(wù)、合理控制、節(jié)省開支” 為目標，做好公司的后勤保障工作。工作職責：1. 負責公司各項行政后勤制度的制定、貫徹、實施；2. 負責辦公室、會議室及公共區(qū)域的規(guī)范管理工作；3. 負責辦公及生活設(shè)施財產(chǎn)的登記、入庫、轉(zhuǎn)撥、報廢及清理等手續(xù)的辦理；4. 負責辦公

42、及生活設(shè)施的日常維護管理工作；5. 負責辦公費用的預(yù)算、控制和考核；6. 負責辦公用品及勞保用品的購買、登記、發(fā)放及管理工作；7. 負責公司的防暑降溫和防寒保暖工作。8. 負責廠區(qū)綠化和環(huán)境衛(wèi)生的管理；9. 負責員工宿舍、食堂的管理；10. 負責員工食堂、保安、總臺及清潔工的管理及考核；11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：1辦公及生活設(shè)施財產(chǎn)管理情況。2辦公費用控制的有效性。3辦公用品及勞保用品管理情況。4綠化、宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生的管理情況。5上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。聘用條件：1知識技能：熟悉公司情況及相關(guān)政策、法規(guī)及制度，掌握行政管理基本技能，具備基本的統(tǒng)計、計 劃、財務(wù)知識和良好的

43、協(xié)調(diào)溝通能力。2工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年之上。3所需學(xué)歷：大專之上。網(wǎng)絡(luò)管理崗位說明書崗位代號： 0106崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)管理所在部門：辦公室工作關(guān)系：1. 上級：辦公室主任2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門4. 外部聯(lián)系：軟硬件供應(yīng)商、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司工作任務(wù)： 負責公司計算機網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護和管理，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡單維修，保證公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運 轉(zhuǎn)。工作職責：1. 擬訂公司計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計劃且實施；2. 擬訂網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定且檢查執(zhí)行情況；3. 負責公司計算機網(wǎng)絡(luò)的維護和管理；4. 負責開發(fā)且改進較簡單的應(yīng)用軟件；5. 負責公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的防病毒工作；6. 負責公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡單維修；7. 負責擬訂計算機和網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn)計劃，且實施；8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核內(nèi)容（初定）：1. 計算機網(wǎng)絡(luò)故障時間。2. 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修及時率。3. 網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計劃完成率。4. 網(wǎng)絡(luò)知識推廣和培