安監(jiān)站先進(jìn)事跡材料_第1頁
安監(jiān)站先進(jìn)事跡材料_第2頁
安監(jiān)站先進(jìn)事跡材料_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、安監(jiān)站先進(jìn)事跡材料 *年,xx公司安監(jiān)站在集團(tuán)公司安監(jiān)處及xx公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下,專心貫徹落實(shí)黨和國家“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,查隱患、盯現(xiàn)場,對所轄廠點(diǎn)進(jìn)行全方位監(jiān)管,在產(chǎn)值超過億元,員工近*人的xx公司杜絕了輕傷以上人身事故和機(jī)電、運(yùn)輸、火災(zāi)等各類安全責(zé)任事故,全面實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn),為企業(yè)的發(fā)展保好了駕,護(hù)好了航。 一、明確目標(biāo),落實(shí)責(zé)任 安全工作高于一切、重于一切、壓倒一切,是hh公司的安全觀念。保證員工的人身安全是安全監(jiān)察人員的天職。xx公司安監(jiān)站*年初制定了具體的工作目標(biāo),把實(shí)現(xiàn)整個(gè)公司的安全作為第一要?jiǎng)?wù),在專心調(diào)研的基礎(chǔ)上,制定出臺(tái)了一系列安全管理政策、條例,明確了各廠點(diǎn)安

2、全第一責(zé)任人及安全監(jiān)察人員的責(zé)任主體,具體對各崗位、各工種操作規(guī)程進(jìn)行梳理,補(bǔ)充完善,保證了xx公司幾十個(gè)工種崗位工作有標(biāo)準(zhǔn),操作有章可循,并采取“一級(jí)管理一級(jí),一級(jí)對一級(jí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任形式,形成了從總經(jīng)理到員工的安全管理網(wǎng)絡(luò),嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制,為實(shí)現(xiàn)全年安全工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 二、現(xiàn)場監(jiān)管,不留隱患 xx公司現(xiàn)有員工近*人,分散在十幾個(gè)廠點(diǎn),幾十個(gè)工作崗位上,“三違”和各類隱患隨時(shí)都可出現(xiàn)。為了保證安全無事故,安監(jiān)人員必需時(shí)刻在工作現(xiàn)場。為此,xx公司安監(jiān)站規(guī)定每名同志無論春、夏、秋、冬,還是寒冷酷暑,必需保證每天有半個(gè)工作日在員工工作場所,現(xiàn)場監(jiān)管,而且每天在工作現(xiàn)場都必需準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題,處

3、理問題。實(shí)行檢查負(fù)責(zé)制,并參與廠點(diǎn)的日檢工作,落實(shí)“三同時(shí)”及安全措施,對發(fā)覺的隱患現(xiàn)場盯住不放,盯住整改驗(yàn)收直至隱患排解,每一環(huán)節(jié)都嚴(yán)格根據(jù)“勤、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)、精“的要求進(jìn)行監(jiān)管。 三、精細(xì)排查,突出重點(diǎn) 安全管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程,人的擔(dān)心全行為,物的擔(dān)心全狀態(tài),以及管理上是否有缺陷,都隨時(shí)可能導(dǎo)致事故發(fā)生。為此安監(jiān)站全部人員在工作中突出重點(diǎn),著重在“防”字上下功夫,定期對各廠點(diǎn)進(jìn)行精細(xì)排查,在“地毯式”的排查中,細(xì)化到每一顆螺絲,每一臺(tái)電氣組件,對查出的問題嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)整改驗(yàn)收,實(shí)現(xiàn)了整個(gè)公司安全隱患逐步漸少,為全面實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)構(gòu)建了又一道防線。 四、加強(qiáng)培訓(xùn),提高全員素養(yǎng) 員工的綜合素養(yǎng)打

4、算一切工作的成敗。*年,xx公司安監(jiān)站針對特種作業(yè)人員多,崗位分散的狀況,采取全員摸底考核的方法,依據(jù)具體的培訓(xùn)計(jì)劃,定期分工種集中對員工及管技人員進(jìn)行培訓(xùn),全年共舉辦各工種培訓(xùn)班20期,培訓(xùn)人員1879人,有效地提高了員工的整體素養(yǎng)和操作技能,實(shí)現(xiàn)了由員工被動(dòng)的“要我安全”向主動(dòng)的“我要安全”的轉(zhuǎn)變。 五、鐵面無私、嚴(yán)格執(zhí)法 安全管理“寧聽罵聲,不聽哭聲”,安監(jiān)人員在現(xiàn)場工作中,經(jīng)常有員工不理解的現(xiàn)象,對于“三違”懲罰,甚至有領(lǐng)導(dǎo)出面說情。xx公司安監(jiān)站在執(zhí)行安全制度嚴(yán)格根據(jù)“懲罰面前,人人公平”的原則,通過長期的努力,在管理工作中漸漸得到了干部職工的理解和信任,各廠責(zé)任人也嘗到了實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的甜頭,對安監(jiān)站的工作也充分得到了認(rèn)可,安監(jiān)站的工作也得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的贊譽(yù)和支持。 *年的安全工作雖取得了一定的成果

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論