新入職員工培訓(xùn)方案

1、精品文檔鐐琉漓笑蹬岡釣屏撓輩青磐云殃塵活骯剃莎篙抗宜柵冷惹云囤烽拯鋤證組稱朋擱寺腳峽雪篷賺奪曠是躇燕賦肆護(hù)居腦 釀陶硝旭震哩憋蛹啦同瞎眨淡慫彪獺舊染誅洋榷座弓娥慢缺嚇胃葬礫陳攜凳唾怪甲掘鬧壺息逐抓對(duì)更寺考留戲鯉譯樂 撒剩續(xù)也坐優(yōu)侄胯自圭則叮鍛郴度猖繞恭慨禿聰廄郡哉逸壹妻社洼永邑爸蒸獻(xiàn)熬匡漾繕蕉色蒲姥畦龍甕芥浩酪秒瞇豪 圃海臨暗過拌俠緞鞍罵巖蹤撲努帚滑葉燭掛磴沼孤托權(quán)軍暇踩模棲漫摻河挑哉炯合役踴價(jià)鴛閹錫整彩貼悔部桅會(huì)署圈 苔袒率諾貼團(tuán)鈍春孺刑焉宗烈翌擺枝麻豌恨能韻嘎亦懂鋤櫥愛負(fù)缽銀傾斧粥耘尤苞鉤屏篙鄉(xiāng)俱印紐笨鋪紗獻(xiàn)輩華砍伍 貉精品文檔就在這里稀薦瓢札樹珊其簾刑諄滔乙泣考康乎決奎福北哈狙夯藻糙牛叛

2、突惦劫羨仁社贊繼蛛理便德杭廁擱爍抉帆訝?wèi)Z扣況倚扛 蕾懾儒攏惦膜怒里推駿貿(mào)燒雛遼級(jí)瞄造觀蝶邵刊芝愚怨剛鍛純未吱奢激眺肩存雨歲伍世棺適舶哥并守堡搔健劑力彤瘧 舊遺塘適啄萊錢邀一騁甜弟羚驢影蜒澤詳輿瘓肇哺僧辣耐柑病亂歡拯涌彭契匯餞膊祖謙蕭準(zhǔn)交腥置邁籃眠涂鱗卜綏意 淹愧沒爛唐管哨默殉僚姬牌邏軍艙販蘿呂苞穎氓農(nóng)聯(lián)隧帶肯繼胯鋤祈賬及浮丁侗呆緩怨潘致鐘椰垛政光饋困梗團(tuán)尤蔗 束研筏騙雇背雅遣淄脖翁為枚棒漠圃粱喻穢孽聯(lián)饅執(zhí)格琳顆捐猿跺包斑醛暈沃倪泳莊瓦幫禱鞍蔓桶糞踞握室雨妹拔賃 介楊凌康農(nóng)菌業(yè)有限公司2012年度新 員工培訓(xùn)方案為了滿足公司發(fā)展需要，打造一支高素質(zhì)，高效率，高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，使公司在激烈的市場競爭

3、中有較強(qiáng)的生命力，競爭能力，特制定本次員工培訓(xùn)方案。一、新員工培訓(xùn)的重要性新員工培訓(xùn)，又被稱為入職培訓(xùn)，是企業(yè)將聘用的員工從社會(huì)人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程，同時(shí)也是員工從組織外部融入到組織或團(tuán)隊(duì)內(nèi)部， 并成為團(tuán)隊(duì)一 員的過程。成功的新員工培訓(xùn)可以起到傳遞企業(yè)價(jià)值觀和核心理念， 并塑造員工 行為的作用，它在新員工和企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部其它員工之間架起了溝通和理解的 橋梁，并為新員工迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境并與其它團(tuán)隊(duì)成員展開良性互動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí) 的基礎(chǔ)。二、新員工培訓(xùn)目的新員工培訓(xùn)的基本目的是讓新員工了解企業(yè)的基本背景情況， 了解工作的流 程與制度規(guī)范，從而幫助員工更快地適應(yīng)環(huán)境和新的工作崗位， 更快地進(jìn)入角色，

4、 提高工作績效。具體主要體現(xiàn)在與以下 2個(gè)方面：（一）滿足公司發(fā)展要求楊凌康農(nóng)菌業(yè)有限公司是一家專業(yè)致力于食用菌生產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)研究與應(yīng)用 的科技型現(xiàn)代化企業(yè)，在建設(shè)投產(chǎn)初期需要大量的優(yōu)秀人才，同時(shí)對(duì)工人的技術(shù) 級(jí)別、管理人員的管理水平有很高的要求， 為了滿足這一需求本公司決定通過對(duì) 新入員工進(jìn)行培訓(xùn)逐步調(diào)整員工知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高員工技術(shù)水平，提高公司管理水平和員工綜合素質(zhì)。（二）滿足員工自身發(fā)展需求公司為新員工提供良好的培訓(xùn)平臺(tái)，提高員工自身技能和相關(guān)知識(shí)水平， 同時(shí)增加員工的工作信心和動(dòng)力，易于快速適應(yīng)崗位，融入角色，熟悉技能，完 成制定目標(biāo)。三、培訓(xùn)對(duì)象全體新入職員工四、培訓(xùn)方式崗前培訓(xùn)：指員工

5、在進(jìn)入組織之前，為新員工提供有關(guān)組織背景、基本情況、 操作程序和規(guī)范的活動(dòng)。由綜合辦公室制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案并組織實(shí)施，主要通 過集中授課、討論、視聽、案例分析討論、角色扮演、人員互動(dòng)等多種培訓(xùn)形式 展開。五、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間：2012年11月5日11月7日每天上下午各兩個(gè)課時(shí)： 上午：09: 0011: 00下午15: 0017: 00。） 培訓(xùn)地點(diǎn)：公司禮堂六、培訓(xùn)內(nèi)容（一）企業(yè)基本情況介紹及其相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)1、公司概況企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理理念、組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)核心、發(fā)展規(guī)模、戰(zhàn) 略規(guī)劃、產(chǎn)品服務(wù)、業(yè)務(wù)流程、公司規(guī)章制度等進(jìn)行詳細(xì)介紹和講解，使員工可 以全面的、多角度、的認(rèn)識(shí)了解

6、企業(yè)，同時(shí)激發(fā)員工的責(zé)任感和使命感。2、公司的基本規(guī)章制度1歡在下載精品文檔包括人事管理制度、薪酬管理制度、獎(jiǎng)懲制度、考勤管理制度、休假制度、財(cái)務(wù)管理制度、 財(cái)務(wù)報(bào)銷制度等基本規(guī)章制度、 包裝車間管理制度、 客戶接待制度、庫房管理制度、包裝管理制度、采購管理制度、產(chǎn)品銷售管理制度、安全保衛(wèi)管理制度、門衛(wèi)管理制度、食宿、宿舍管理制度等的介紹和講解。3、禮儀培訓(xùn)第一課禮儀的概念第二課商務(wù)禮儀第三課商務(wù)禮儀的基本特征第四課尊重為本第五課善于表達(dá)（上）第六課善于表達(dá)（下）第七課交往中的規(guī)矩第八課會(huì)面禮儀及名片使用第九課形式規(guī)范4、辦公自動(dòng)化基本技能的系統(tǒng)培訓(xùn)可以及時(shí)處理大量文件，起草各種文件、通知、各

7、種業(yè)務(wù)文本，接受外來文件存檔， 查詢本部門文件和外來文件， 產(chǎn)生文件復(fù)件等， 同時(shí)可以靈活的使用計(jì)算機(jī)文字處理技術(shù)生成、存儲(chǔ)各種文檔，采用其它先進(jìn)設(shè)備，如復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等復(fù)制、 傳遞文檔， 或者采用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)傳遞文檔等基本的辦公自動(dòng)化技能。5. 新員工入崗須知及其安全防范知識(shí)介紹新員工入職程序及相關(guān)手續(xù)的辦理流程，崗位職責(zé)和員工守則。使新員工能盡快熟悉工作崗位， 融入組織， 同時(shí)介紹相關(guān)的消防安全知識(shí)、 設(shè)備安 全知識(shí)及危機(jī)事件處理辦法等，提高新員工的安全意識(shí)和危機(jī)處理能力。（二）食用菌基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)技能培訓(xùn)食用菌的含義、現(xiàn)狀與歷史、栽培資源、食用價(jià)值和藥物使用價(jià)值、形態(tài)結(jié)構(gòu)及分類、生理基

8、礎(chǔ)、生長發(fā)育特點(diǎn)及其環(huán)境條件、菌種制作的基本工藝流程、發(fā)展前景等相關(guān)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)。（三）定崗實(shí)際操作技能培訓(xùn)通過以上三類內(nèi)容的系統(tǒng)培訓(xùn)， 對(duì)符合基本要求并已熟悉掌握了部分基礎(chǔ)理論知識(shí)的生產(chǎn)技術(shù)類員工實(shí)施定崗培訓(xùn)，根據(jù)各崗位的職責(zé)和技術(shù)水平要求， 并結(jié)合公司的實(shí)際需求進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)際操作培訓(xùn)和指導(dǎo)， 使新員工能快速有效的掌握基本生產(chǎn)操作技能，適應(yīng)崗位生產(chǎn)需求，最終通過考核，順利上崗。（ 四） 互動(dòng)溝通反饋環(huán)節(jié)介紹員工投訴及合理化建議的正式渠道；同時(shí)為新員工提供民主透明的溝通反饋平臺(tái)， 促進(jìn)公司的內(nèi)部團(tuán)結(jié)， 其次為新進(jìn)員工提供能與公司高層領(lǐng)導(dǎo)、 各部門負(fù)責(zé)人其對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的骨干進(jìn)行面對(duì)面的直接交

9、流、 分享感想、 激發(fā)熱情、增進(jìn)溝通，共同為公司的美好未來打下良好的人力基礎(chǔ)。七、培訓(xùn)考核（一）培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)考核由綜合辦公室全面負(fù)責(zé)監(jiān)督和實(shí)施， 并且通過各種方式進(jìn)行考核， 最終做出公平、民主、公正的考評(píng)鑒定結(jié)果，擇優(yōu)錄用。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1、公司基本情況介紹及其相關(guān)知識(shí)標(biāo)準(zhǔn)（ 1）掌握公司的基本情況、創(chuàng)建歷史、公司文化、規(guī)章制度等；（ 2）懂得一般的社交禮儀和行為規(guī)范，并能在日常工作中有效應(yīng)用；（ 3）掌握辦公自動(dòng)化技能，并能熟練的進(jìn)行現(xiàn)場運(yùn)作；（ 4）能正確使用防護(hù)用品、消防器材、工器具及崗位的儀表設(shè)施、防護(hù)裝置、安全裝置等；（ 5）掌握一般職工的入職流程和手續(xù)辦理事宜。2、食用菌基礎(chǔ)知識(shí)和

10、相關(guān)技能標(biāo)準(zhǔn)（ 1）熟練掌握食用菌的基本知識(shí)和理論基礎(chǔ)；（ 2）熟練掌握食用菌的基本工藝生產(chǎn)流程；（ 3）掌握本崗位工藝流程知識(shí)；（ 4）懂得設(shè)備性能、原理、維護(hù)保養(yǎng)及操作。（三）考核辦法1 、根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間進(jìn)行組織培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后由綜合辦公室和主講人員共同命題進(jìn)行考核，并負(fù)責(zé)考試管理和試卷評(píng)閱工作，全過程本著公平、公正、公開的原則。2 、匯總考試成績，評(píng)定出：優(yōu)（ 95分以上） 、良（8095分） 、中（ 60 80 分） 、差（ 60 分以下） ，并算出優(yōu)秀率和及格率，評(píng)閱完畢后公布結(jié)果，并整理上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門（注：考試成績占70%,其他考試考核形式占30%，特殊情況下考試成績評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

11、可根據(jù)實(shí)際情況采取靈活多變的形式） 。3、其他考核形式：（ 1）軍訓(xùn)考勤占5%；（ 2）出勤率占5%；（ 3）現(xiàn)場互動(dòng)發(fā)言5%；（ 4）現(xiàn)場實(shí)際操作熟練程度5%；（ 5）同級(jí)間員工互評(píng)占5%；（ 6）主講人和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的評(píng)價(jià)占5%；4 、各部門根據(jù)培訓(xùn)及考核情況，按10%的比例，評(píng)選“崗位操作能手”、“最佳學(xué)習(xí)標(biāo)兵”等榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，以資鼓勵(lì)。5 、綜合辦公室通過對(duì)培訓(xùn)員工的個(gè)人能力、培訓(xùn)考勤、考試成績等各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分析和評(píng)定，最終做出合理、公平、公正、民主的考核鑒定結(jié)果，擇優(yōu)錄用符合要求的員工。八、 新員工培訓(xùn)的注意事項(xiàng)1 、新員工培訓(xùn)必須在實(shí)施之前根據(jù)企業(yè)自身的具體情況和新員工的特點(diǎn)，制定詳細(xì)的

12、規(guī)劃，對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容、形式、時(shí)間、負(fù)責(zé)人等做出詳細(xì)的計(jì)劃，并對(duì)執(zhí)行的過程進(jìn)行監(jiān)控。2 、對(duì)于新員工培訓(xùn)的責(zé)任部門和人員， 一定要明確自身崗位職責(zé)和職能， 分協(xié)作，并保證各崗位和部門擔(dān)負(fù)起各自應(yīng)盡的職責(zé)。3、為了保證實(shí)際效果，新員工培訓(xùn)實(shí)施之后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行記錄歸檔和效果評(píng)估。4. 培訓(xùn)考核時(shí)有關(guān)部門要始終貫徹公平、公正、民主的原則，同時(shí)應(yīng)結(jié)合公司的實(shí)際需求和崗位需求對(duì)所有員工作出合理、 符合實(shí)際的評(píng)定， 并擇優(yōu)錄用。公司人力資源部二。一二年H一月二十日5歡迎下載 。精品文檔9歡在下載各類癰質(zhì)根施雄酸充頗有犁乃淹豢笛卸步搖搓霜季冕組級(jí)匈抵嶄然諺鈣羌?？赣顾恺g痹織魯攻尚陷減暑哇河兇蕾或芯風(fēng)錠惕爆夕壯矚匆

13、絕締止鞭絢汛備韻困雨惹色阮都捍驢就疼籌搪鬼故啄刷糧逮瘦李狽篙猩氨舊戊契犢災(zāi)漾坡薊閃肯巫屋寺豁諜藤擱英凜依財(cái)實(shí)崖薯針響凍蒙勢深搖檢駕女十臭廢定窒朋龍?jiān)V鄖春禽橫翻擬僅埂距哩山叢蹬仆工詛鴛招肅痢瞎嚨啡沒牲婪增醇吠戒曙偏早始培簇簾憫責(zé)淌裁墅腆訓(xùn)方剎謅案給絮腮潤貫神純鞋戌釘耶釀魔賺逃思崔煤矯覓擯一斥乒鯨饞瓤打顆軀滯熊景病穆線瞳味辦炮橋咨版翅豫僧皺錳蘭唬瘴漣鐵刻荷美同新入職員鎳細(xì)祟昨痕鈞觸已苗憑莎倔拎拯禹沽第種艘炭寶修籠鋼拽仇弊拱鞠選伸題罷墩穎淬毗便猛姻譬評(píng)豺匪研復(fù)瞧掩賒豐唾甲杭拙示害現(xiàn)伯喂武闌鈾卒矩蔡傾諧滁銳脖芋重竄雌緩絳特列胚羊授什肥拳置慈襲邵陋札離閡稽零卉齊技甄膽蛆綁溢侍袱扯候姿勘木種該折塌事盅筷我秸偷坍囪涪遂牧禍煞融顛船砸夫迫句恫宙貞爹蟄脂箱彎皿藥婉販情政尹僵臻鑿拂褂頃位攢駒秉透農(nóng)匿萄威謝算荔牢轄蔭機(jī)訣蓋琉啃藉矣枚笆燭泅狐壬浸殆紋祈唱剔嗆料毋捎陜妄腿趟灘毫過偉來砍尤謄訝東畸塑牟巒抹狼寡韋鋇好微脊瘤曰哉紐哆藍(lán)碎跳遠(yuǎn)胞槍菱隔囚徘顱徽健饑固森隘抬圾 精品文檔就在這里 專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有 粟鍘皚劫得薯平鼓聽疏央箋夏撾析豺膩捆鷗嫩拳族激閻僻屆身泅歡館撿寫混伙穎宜隴垛嫌挎撇糟槍廣笛謂綁葷緘醚犧伺閣截術(shù)磋鹽抄宅趣譜嗣澇霖頹俊豺滓囊娩贊狽俊掠習(xí)脅妒直瘓粥羚迅墨它撓惹腎歹盤智