通信監(jiān)理的現(xiàn)狀以及發(fā)展探討

1、通信監(jiān)理的現(xiàn)狀以及發(fā)展探討【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各種先進(jìn)的技術(shù)在 我們生活中的應(yīng)用越來越廣泛，通信技術(shù)產(chǎn)生之后，獲得了 巨大的發(fā)展，為用戶提供了綜合寬帶的業(yè)務(wù)，解決了當(dāng)前通 信過程中的很多問題。為了為用戶提供更加通暢便捷的通信 體驗(yàn)，保障各種信息的流暢傳遞，當(dāng)前很多城市都在加強(qiáng)通 信工程建設(shè)，在通信工程建設(shè)過程中，工程監(jiān)理是保證工程 質(zhì)量的重要過程，工程監(jiān)理是對(duì)通信工程開展過程進(jìn)行規(guī)范 的重要步驟，本文對(duì)通信工程監(jiān)理的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并且在 此基礎(chǔ)上提出了加強(qiáng)通信監(jiān)理的策略探討。【關(guān)鍵詞】 通信監(jiān)理 現(xiàn)狀 對(duì)策通信技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，促進(jìn)了我國(guó)社會(huì)的快速發(fā)展， 隨著時(shí)代的進(jìn)步和發(fā)展，通信技術(shù)

2、的應(yīng)用領(lǐng)域在不斷擴(kuò)大， 最初的無線通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)主要是針對(duì)用戶的語音信息的交 換的目的，隨著時(shí)代的進(jìn)步，用戶對(duì)信息交換的需求變得越 來越多樣化，因此催生了各種無線通信技術(shù)應(yīng)用平臺(tái)。一、通信工程監(jiān)理的現(xiàn)狀通信監(jiān)理是通信工程項(xiàng)目建設(shè)過程中的重要內(nèi)容，近年 來，隨著通信行業(yè)的不斷發(fā)展，受到的重視程度逐漸提高， 但在當(dāng)前的發(fā)展過程中仍然還存在一些問題。（1）對(duì)通信項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)理的認(rèn)識(shí)不夠。我國(guó)工程監(jiān)理 行業(yè)的起步時(shí)間比較晚，將工程監(jiān)理的概念應(yīng)用到各個(gè)行業(yè) 中的過程也比較緩慢，在當(dāng)前的監(jiān)理行業(yè)中，無論是業(yè)主、 施工方還是工程質(zhì)量監(jiān)督的第三方機(jī)構(gòu)，對(duì)工程監(jiān)理的重視 程度都不夠高，對(duì)監(jiān)理工作缺乏相應(yīng)的認(rèn)識(shí)。在通

3、信監(jiān)理領(lǐng) 域，也存在這樣的問題。比如有的業(yè)主認(rèn)為業(yè)主與工程監(jiān)理 之間的關(guān)系是屬于雇傭與被雇傭的關(guān)系，通信工程施工單位 認(rèn)為監(jiān)理機(jī)構(gòu)是替業(yè)主說話的機(jī)構(gòu)，加上整個(gè)宏觀市場(chǎng)中并 沒有為監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展提供良好的環(huán)境，因此導(dǎo)致第三方監(jiān) 理企業(yè)的職能不能有效地發(fā)揮，最終對(duì)通信工程質(zhì)量帶來影 響。正是由于對(duì)監(jiān)理工作的認(rèn)識(shí)不到位，使得監(jiān)理單位在通 信工程施工過程中不能真正落實(shí)自己的責(zé)任，導(dǎo)致各種職能 不能有效發(fā)揮，最終使得通信項(xiàng)目的建設(shè)變得不協(xié)調(diào)，導(dǎo)致 工程進(jìn)度受到阻礙。 （ 2）監(jiān)理招投標(biāo)工作不夠規(guī)范。隨著人 們對(duì)通信行業(yè)的要求變得越來越高，通信行業(yè)中各個(gè)企業(yè)之 間的競(jìng)爭(zhēng)也變得越來越激烈，監(jiān)理行業(yè)也是如此，

4、由于在市 場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)變得激烈，為了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，很容易出現(xiàn)不規(guī) 范的監(jiān)理招投標(biāo)工作，很多招投標(biāo)工作往往只涉及表面，同 時(shí)還存在一些監(jiān)理單位為了獲得更多的監(jiān)理業(yè)務(wù)互相壓制 價(jià)格的現(xiàn)象的存在，這種現(xiàn)象在監(jiān)理行業(yè)中有發(fā)展的態(tài)勢(shì)， 不僅不利于監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展，還會(huì)對(duì)企業(yè)的形象帶來嚴(yán)重的 影響。（3）當(dāng)前很多監(jiān)理人員的綜合能力素養(yǎng)不高。監(jiān)理人 員的綜合能力素養(yǎng)的高低是影響監(jiān)理工作效率的重要因素， 當(dāng)前很多從事通信監(jiān)理工作的人員，其技術(shù)水平以及職業(yè)道 德素養(yǎng)都不夠高，因此在實(shí)際的工作中不能積極發(fā)揮監(jiān)理的 作用和效益。當(dāng)前很多監(jiān)理單位都出現(xiàn)了人才流失的現(xiàn)象， 造成這種現(xiàn)象的原因主要有兩個(gè)方面，第一是監(jiān)理行業(yè)的

5、薪 資待遇不高，使得很多監(jiān)理人員找不到自身發(fā)展和突破的方 向，因此最終放棄了監(jiān)理職位，另一方面，當(dāng)前很多通信監(jiān) 理人員在工作中所處的地位比較低下，比如需要看業(yè)主的臉 色行事，加上外界的各種環(huán)境的影響，以及實(shí)質(zhì)性的保障不 夠，加劇了監(jiān)理行業(yè)的人才流失。二、通信監(jiān)理行業(yè)的意義和發(fā)展策略（1）通信工程監(jiān)理的意義。在項(xiàng)目建設(shè)過程中進(jìn)行監(jiān) 理，對(duì)于工程項(xiàng)目的質(zhì)量是一個(gè)重要的保障，工程監(jiān)理是以 專業(yè)化的技術(shù)和水平，對(duì)通信工程相關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行管理的過 程，有利于降低工程造價(jià)、控制工程成本、對(duì)工程項(xiàng)目建設(shè) 過程中的各種問題進(jìn)行有效控制。通信工程建設(shè)項(xiàng)目隨著通 信行業(yè)的發(fā)展逐漸變多，在施工過程中很有可能會(huì)因?yàn)橥饨?

6、的變化導(dǎo)致工程變更，對(duì)于工程方案以及施工過程變更的控 制，也是監(jiān)理工作的主要內(nèi)容，通信工程監(jiān)理有助于維護(hù)市 場(chǎng)秩序、保證通信工程項(xiàng)目的順利推進(jìn)。 （ 2）通信建立行業(yè) 發(fā)展的策略。通信監(jiān)理企業(yè)是與通信工程的建設(shè)、施工方保 持獨(dú)立的第三方單位，是本著“公開、誠(chéng)信、科學(xué)、合理” 的原則進(jìn)行工程監(jiān)管的單位，近年來，通信企業(yè)的數(shù)量以及 規(guī)模都在不斷發(fā)展，但是最終走向成熟還需要一段時(shí)間。在 未來的發(fā)展過程中，作為通信監(jiān)理企業(yè)，應(yīng)該要將管理的角 度不斷放寬、放遠(yuǎn)。未來的通信監(jiān)理工作需求量將會(huì)不斷增 大，業(yè)主應(yīng)該要改變傳統(tǒng)的管理模式，實(shí)現(xiàn)全面性的橫向管 理。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程不斷加快，監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展過程

7、中也應(yīng)該要不斷加強(qiáng)先進(jìn)人才的引進(jìn)，不斷提升監(jiān)理人才隊(duì) 伍的綜合能力水平。通信監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展可以從以下幾個(gè)巨頭的方面著手。（1）提高對(duì)通信監(jiān)理的認(rèn)識(shí)。當(dāng)前對(duì)通信監(jiān)理的認(rèn)識(shí) 不夠，是導(dǎo)致通信監(jiān)理行業(yè)發(fā)展受阻的重要原因，在未來的 發(fā)展過程中，隨著通信行業(yè)的發(fā)展，應(yīng)該要加強(qiáng)對(duì)通信監(jiān)理 的宣傳，讓業(yè)主、相應(yīng)的管理部門等都能對(duì)通信監(jiān)理有一個(gè) 全新的認(rèn)識(shí)，從而能夠加大對(duì)通信監(jiān)理的支持以及投入力 度。并且為通信監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好寬松的環(huán)境。信息 產(chǎn)業(yè)化部門應(yīng)該在對(duì)通信監(jiān)理行業(yè)進(jìn)行了解的基礎(chǔ)上加強(qiáng) 對(duì)通信監(jiān)理行業(yè)的扶持，對(duì)監(jiān)理的工作層次進(jìn)行深化，并且 強(qiáng)制通信行業(yè)中推行設(shè)計(jì)和施工監(jiān)理政策，也可以為監(jiān)理行 業(yè)

8、的發(fā)展制定規(guī)范化的收費(fèi)方法，為通信監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展奠 定基礎(chǔ)。（ 2）加強(qiáng)對(duì)監(jiān)理單位的行為的約束。監(jiān)理單位的行 為是監(jiān)理工作效率的重要影響，當(dāng)前有的監(jiān)理單位并沒有真 正發(fā)揮監(jiān)理的作用，一些招投標(biāo)工作過程不夠規(guī)范，最終影 響了監(jiān)理效應(yīng)的有效發(fā)揮。在未來的發(fā)展過程中應(yīng)該要積極 發(fā)揮社會(huì)的規(guī)范作用，對(duì)監(jiān)理單位的行為進(jìn)行約束，從而營(yíng) 造和諧健康的監(jiān)理行業(yè)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)之間的公平競(jìng)爭(zhēng)，同 時(shí)促進(jìn)通信行業(yè)的發(fā)展。 （3）加強(qiáng)對(duì)監(jiān)理人員的培訓(xùn)。監(jiān)理 人員的綜合能力水平的高低對(duì)監(jiān)理質(zhì)量以及通信行業(yè)的發(fā) 展都具有十分重要的意義，當(dāng)前監(jiān)理人員的綜合能力水平不 高是一個(gè)十分嚴(yán)重的問題，因此，為了提高監(jiān)理質(zhì)量，促進(jìn) 監(jiān)

9、理行業(yè)的發(fā)展，應(yīng)該要加強(qiáng)對(duì)監(jiān)理人才隊(duì)伍的建設(shè)力度， 在監(jiān)理人員的選聘過程中應(yīng)該要本著公平、公正、公開的原 則，選擇綜合能力素養(yǎng)高的人員參與到監(jiān)理工作中。在日常 工作中還要定期對(duì)監(jiān)理人員進(jìn)行培訓(xùn)，從監(jiān)理能力技術(shù)和職 業(yè)道德素養(yǎng)兩個(gè)方面著手加強(qiáng)對(duì)監(jiān)理人員的培養(yǎng)，最終不斷 壯大監(jiān)理人才隊(duì)伍，提高監(jiān)理人員的綜合能力水平。為了加 強(qiáng)通信管理人員隊(duì)伍的壯大，還應(yīng)該要提高監(jiān)理行業(yè)的薪資 待遇水平，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀人才的留用，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度出發(fā)加強(qiáng) 對(duì)監(jiān)理行業(yè)的建立。三、結(jié)語通信監(jiān)理行業(yè)是通信行業(yè)的重要組成部分，隨著通信行 業(yè)的不斷發(fā)展，人們的通信要求變得越來越高，各種通信工 程也逐漸增多，在通信工程的建設(shè)發(fā)展過程，通信監(jiān)理扮演 了重要的監(jiān)督角色，對(duì)各種工程的質(zhì)量具有十分重要的影 響。當(dāng)前的通信監(jiān)理行業(yè)還存在一些問題，比如監(jiān)理人員水平不高、對(duì)通信監(jiān)理的認(rèn)識(shí)程度不夠等，在未來的發(fā)展中，應(yīng)該針對(duì)相應(yīng)的問題采取正確的措施，提高通信監(jiān)理的質(zhì) 量，促進(jìn)通信監(jiān)理行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。參考文獻(xiàn)1 李莉，李圣雷， 趙玉杰 . 論我國(guó)通信監(jiān)理的現(xiàn)狀與改進(jìn)