最新企業(yè)團(tuán)委工作計劃范本

1、最新企業(yè)團(tuán)委工作計劃范本一、以團(tuán)員意識教育為抓手，加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作結(jié)合形勢任務(wù)教育，強(qiáng)化青年思想政治工作，把握好建黨86周 年，五四運(yùn)動88周年等系列活動為契機(jī).將青年思想教育工作寓于個 性化、多樣化的具體工作中，以形勢任務(wù)教育為主線，增強(qiáng)團(tuán)員青年 作為建設(shè)上海國際航運(yùn)中心主力軍的使命感和責(zé)任感.1：深化開展形勢任務(wù)教育要通過形勢任務(wù)教育工作，引導(dǎo)廣大 團(tuán)員青年進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，認(rèn)清形勢，明確責(zé)任，以計劃 的有序性，落實的有效性深入開展形勢任務(wù)教育.要結(jié)合集團(tuán)公司體制 改革，整體上市及發(fā)展的重大問題，準(zhǔn)確把握青年關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn) 和焦點(diǎn)問題，及時掌握青年的思想動態(tài).要運(yùn)用專題

2、宣講會、座談會等 青年喜聞樂見的手段和載體，幫助青年理性、客觀地看待困難，引導(dǎo) 青年把個人的成長、成才與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合.要進(jìn)一步鞏固團(tuán)員意識教 育的成果，引導(dǎo)團(tuán)員青年在工作和學(xué)習(xí)中發(fā)揮模范作用，大力倡導(dǎo)和 諧團(tuán)結(jié)，拼搏進(jìn)取，甘于奉獻(xiàn)，勇爭一流的精神，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良 好氛圍.2:切實抓好推優(yōu)”工作.進(jìn)一步完善推優(yōu)工作制度，始終堅持 把思想上和行動上體現(xiàn)黨的先進(jìn)性要求的青年推薦給黨組織，擴(kuò)大黨 的群眾基礎(chǔ)，培育黨的政治資源.加強(qiáng)青年黨章學(xué)習(xí)小組建設(shè)，把培育 制度是否健全、與黨組織聯(lián)系聯(lián)系是否密切、學(xué)習(xí)活動是否正常、青 年入黨積極分子隊伍是否壯大作為檢驗青年黨章學(xué)習(xí)小組成效的主要 指標(biāo).充分利用五

3、四、“七一”等紀(jì)念日和慶典活動，開展豐富多 彩的主題教育活動，幫助青年樹立正確的“三觀”，不斷提髙青年的 思想道德水平.3:拓寬青年宣教渠道.發(fā)揮現(xiàn)代傳媒優(yōu)勢，依托公司局域網(wǎng)的功 能，將網(wǎng)絡(luò)建成青年相互溝通、坦誠交流的場所，成為團(tuán)組織新的輿 論陣地和新媒體陣地.以網(wǎng)上論壇、電子演講稿制作等新手段，吸引青 年目光，擴(kuò)大教育的輻射面、滲透面、參與面，幫助廣大團(tuán)員青年在 相互啟迪中，提髙認(rèn)識，統(tǒng)一思想，從而使青年學(xué)會“三自”即：自 我提出問題、自我學(xué)習(xí)解決、自我教育.二、注重青年人才隊伍建設(shè)，加快青年人力資源開發(fā)青年人才的培育不僅通過“教、育”來促進(jìn)，更要從理解和尊重 的角度鼓勵人才的“個性化”發(fā)展

4、，把青年的個人理想和企業(yè)的整體 價值融合起來，限度發(fā)揮青年潛能，努力盤活青年人才資源.1：著眼于提高青年綜合素質(zhì)，促進(jìn)多數(shù)青年的全面發(fā)展.一是推 進(jìn)青年在學(xué)習(xí)中成長.幫助青年牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，將每年8月 定為青年讀書月，以形式多樣的讀書求知活動，激發(fā)青年學(xué)習(xí)熱情， 引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)方向，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供智力支持二是推動青年在實踐中 成才.突出實踐鍛煉，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)的良好作風(fēng)，進(jìn)一步發(fā)揮青年的生 力軍作用，不斷增強(qiáng)青年的服務(wù)本領(lǐng)，以實際行動不斷提升公司細(xì)微 服務(wù)品牌建設(shè).2:著力于開發(fā)青年人力資源，推動多數(shù)青年的共同發(fā)展.一要繼 續(xù)完善和改進(jìn)青年人才庫建設(shè)，限度收集青年人才入庫，積極尋求各 職能

5、部室的支持和配合，將青年人才庫與公司后備干部人才庫定期溝 通和整合，實現(xiàn)青年人才的優(yōu)化配置.二要以崗位實踐活動為抓手，為 青年施展才華提供舞臺.通過創(chuàng)建“共青團(tuán)號、青年崗位能手、技能 比武等主體活動，把更多有才華、有成長潛力的青年人才推到前臺， 做好青年人才的源頭開發(fā)和培養(yǎng).3:著重于公司發(fā)展全局，推動多數(shù)青年的穩(wěn)步發(fā)展一是要根據(jù) 公司現(xiàn)實發(fā)展的需要，認(rèn)真開展青年人力資源的調(diào)查研究，密切配合 相關(guān)部門，力求通過崗位見習(xí)等形式有效的舉薦青年人才，使更多的 青年人才通過團(tuán)組織的舉薦從隱性走向顯性.二是要利用好團(tuán)的榮譽(yù)激 勵手段，開展“十佳青年”等項目的評比，以青年典型，鼓舞、影 響、帶動青年群體，

6、促進(jìn)廣大團(tuán)員青年共同進(jìn)步.三、圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，廣泛開展青年建功立業(yè)活動緊緊圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)開展共青團(tuán)工作，是體現(xiàn)團(tuán)工作的重要特 征.青年是公司生產(chǎn)建設(shè)的生力軍和突擊隊，共青團(tuán)擔(dān)負(fù)著帶領(lǐng)青年積 極投身公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場的重任.1:開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動.深化“節(jié)約型企業(yè)”的創(chuàng)建工作，多 方位、多角度地動員青年學(xué)習(xí)、運(yùn)用新知識、新技術(shù)、新工藝，結(jié)合 公司實際，緊跟公司生產(chǎn)節(jié)奏，組織形式多樣的崗位練兵活動.加大與 公司安監(jiān)部的協(xié)作力度，努力實現(xiàn)“安全資源共享、安全信息共通、 安全宣傳共融”，開展“安全警句征集”、“安全格言進(jìn)班組”等多 項活動，為公司開創(chuàng)“安全年”做出應(yīng)有貢獻(xiàn).以“青年科技協(xié)會的 成

7、立為抓手，推進(jìn)青年創(chuàng)新協(xié)會活動的開展，不斷提升青年技術(shù)業(yè)務(wù) 水平，促進(jìn)崗位效益的提高，進(jìn)而推進(jìn)公司整體結(jié)構(gòu)和效益的優(yōu)化.2:深化“共青團(tuán)”號創(chuàng)建活動.要在鞏固原有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ) 上，加大創(chuàng)建力度和深度，把“創(chuàng)佳績、出人才、增才能”的創(chuàng)號要 求貫穿于創(chuàng)建工作的始終.強(qiáng)化團(tuán)隊精神，建立青年調(diào)研組、青年突擊 隊、青年宣傳報道組等與企業(yè)建設(shè)和發(fā)展要求相適應(yīng)的青年團(tuán)隊，使 “青”字系列活動與班組建設(shè)、創(chuàng)建文明行業(yè)、安全生產(chǎn)等工作相融 合.嘗試建立機(jī)關(guān)青年文明線，設(shè)立機(jī)關(guān)部室青年文明服務(wù)點(diǎn)，以點(diǎn)成 線，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高辦公效率，為共青團(tuán)服務(wù)公司、服務(wù)青年提 供新手段、新方式.3:注重青年崗位能手培養(yǎng).通

8、過拜師學(xué)藝、互助式結(jié)對、立功競 賽等活動，培育青年骨干隊伍.針對不同的青年群體采取分類指導(dǎo)方式. 一是引導(dǎo)青年員工走知識與技能相結(jié)合道路，提髙青年實際操作技 能；二是引導(dǎo)青年員工走知識與實踐相結(jié)合的道路，鼓勵他們撰寫青 年科技管理論文等，發(fā)揮其在管理、資源開發(fā)中的作用，加大科技含 量，推動青年知識化進(jìn)程.四、圍繞公司黨的建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)公司團(tuán)委將按照自身建設(shè)和發(fā)展的要求結(jié)合企業(yè)實際和青年特 點(diǎn)，以改革的精神，發(fā)展的眼光，創(chuàng)新團(tuán)的工作方式，增強(qiáng)團(tuán)的凝聚 力和戰(zhàn)斗力.1:完善和鞏固團(tuán)的基礎(chǔ)工作.從思想、組織、作風(fēng)上改進(jìn)團(tuán)組織 的工作內(nèi)容，樹立三個作風(fēng)，即：求真務(wù)實的作風(fēng)、密切聯(lián)系青年的 作風(fēng)

9、、勇于接受批評的作風(fēng).繼續(xù)爭取黨組織對黨建帶團(tuán)建”工作的 領(lǐng)導(dǎo)，將團(tuán)的陣地建設(shè)、團(tuán)建考核、活動開展等納入黨建工作的整體 格局中.抓好團(tuán)的組織工作，努力挖掘28周歲以下的青年資源，把表 現(xiàn)較好、政治上要求進(jìn)步的優(yōu)秀青年吸納進(jìn)團(tuán)組織，擴(kuò)大團(tuán)員隊伍.2：改進(jìn)和創(chuàng)新團(tuán)的支部建設(shè).要按照上級團(tuán)委團(tuán)建創(chuàng)新要求，切 實加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè).團(tuán)支部的工作載體應(yīng)力求創(chuàng)造特色，載體不求多， 而在精，各團(tuán)支部要根據(jù)部門工作的實際和特點(diǎn)，集中自身優(yōu)勢，發(fā) 揮作用，開展各項工作，力爭形成“一團(tuán)一品”的工作格局.實行團(tuán)支 部檔案化管理，便于管理和掌握支部基本狀況，同時運(yùn)用新“五好” 團(tuán)支部考核來全面把握各支部開展活動的即時情況，以靜態(tài)和動態(tài)相 結(jié)合的方式，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè).3:提髙和增長團(tuán)干部素質(zhì).根據(jù)公司實現(xiàn)情況，召開公司團(tuán)員代 表大會等工作，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)委班子自身建設(shè).堅持“髙進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu) 出”的工作方針，加強(qiáng)對團(tuán)干部的教育、培養(yǎng)、管理，以現(xiàn)代管理操 作案例分析開展好各項培訓(xùn)活動，加大培養(yǎng)力度，擴(kuò)展團(tuán)干部的視 野，增強(qiáng)團(tuán)干部的創(chuàng)新