2020農(nóng)民工勞動合同范本參考

1、2020農(nóng)民工勞動合同范本參考編號建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書甲方名稱：法定代表人：地址：性質(zhì)：聯(lián)系電話：乙方姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和湖南省勞動合 同規(guī)定等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致 同意訂立本勞動合同。一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：有固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條 件出現(xiàn)時止。以完成一定的工作為期限。自年月日至工作完成時即行終 止。其中試用期自年月曰至年月日止，期限為天。二、 工作崗位根據(jù)甲方工作需要

2、和任職要求，乙方同意在崗位工作，擔(dān)任 工種或職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：。甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo) 準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成 生產(chǎn)任務(wù)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進(jìn)行 調(diào)整。三、 勞動報酬乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以 下第種工資形式：1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：、；其金 額分別為、。2、全額計件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞 動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為。工作時間1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：乙方每天工作小時，每周工作天，每周工作 時間不超過40小時；具體工

3、作時間由甲方統(tǒng)一安排。2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分 按加班加點(diǎn)計發(fā)工資。3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部 分按加班加點(diǎn)計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。休息休假1、 甲方保證乙方每周至少休息一天。2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、 產(chǎn)假等有薪假期。3、甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加 班，日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班 的，甲方應(yīng)按勞動法第四四條規(guī)定支付加班工資。甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章 制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞 動工具、勞動保

4、護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn) 行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作 中的安全和健康。甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育 和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙 方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制 度和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙 方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。六、 勞動紀(jì)律甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲 方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教 育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)

5、行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎 懲。七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因 個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方, 經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書。有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同 的相關(guān)條款：1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效2、3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲 方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞

6、動合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重 大損害的；4、 被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日 以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也 不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào) 整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合 同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困 難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關(guān) 企

7、業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第、項(xiàng)解除本合同：1、 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；2、 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支 付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險費(fèi)：1、 在試用期內(nèi)的；2、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動 的；3、 甲方克扣或者無故拖欠工資的；4、 甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的；5、 甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的；6、 甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的

8、；除上述第項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通 知甲方，超過30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。符合下列條件之一的，本合同即行終止：1、 合同期限屆滿的；2、 合同約定的終止條件出現(xiàn)的；3、 乙方達(dá)到法定退休條件的；4、 甲方依法破產(chǎn)、解散的；5、 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提 前30日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除 或終止合同前一個月的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：1、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；2、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動 關(guān)系

9、，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第2項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一 致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方 符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期 限勞動合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)政策與標(biāo)準(zhǔn)按國家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一 辦理。發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償費(fèi)用：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延 長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā) 相當(dāng)于工資報酬25%的賠償費(fèi)用；2、支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低 于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的賠償費(fèi)

10、用。甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全 額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償金。甲方依據(jù)本合同第七條第五項(xiàng)第一點(diǎn)解除勞動合同的，應(yīng)支 付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療 補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效 勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 賠償責(zé)任：1、；2、；3、o九、違反勞動合同的責(zé)任當(dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約 金元。其他違約責(zé)任：、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容一、

11、 勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào) 解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、 本合同的附件如下三、 本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不 符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由 甲方代為保管。甲方乙方法定代表人簽訂日期：年月日鑒證機(jī)關(guān)鑒證員鑒證日期：年月日使用說明一、此勞動合同書是一個示范性文本，不作為強(qiáng)制性文書。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要 雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。三、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理 人應(yīng)由本人簽字或蓋章。四、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第條 中寫明。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合 同內(nèi)填寫不下時，可另附紙