20XX年工會(huì)工作總結(jié)_14

1、20XX年工會(huì)工作總結(jié)XXXX年年工會(huì)工作總結(jié)XXXX年年分公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)及公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo) 下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深 入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)“十四大”以來 的會(huì)議精神，加強(qiáng)企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督， 著力加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)法，開拓創(chuàng)新， 銳意進(jìn)取，積極履行工會(huì)職能，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了工會(huì)會(huì)員 的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)了分公司各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn) 將分公司工會(huì)XXXX年年度工作開展情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)思想教育，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十六屆五中全 會(huì)”和工會(huì)“十四大”精神，用“三個(gè)代表重要思想統(tǒng)領(lǐng)工 會(huì)工作。按照上級(jí)工會(huì)和黨委的

2、部署和要求，分公司工會(huì)把“三 個(gè)代表”重要思想、黨的“十六屆五中全會(huì)”和工會(huì)“十四 大”會(huì)議精神作為理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)采取 集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，組織工會(huì)干部、工會(huì)會(huì)員認(rèn) 真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要和胡錦濤同 志在“三個(gè)代表”重要思想研討會(huì)上的重要講話，認(rèn)真學(xué)習(xí) 中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定和中國(guó)工會(huì) 第十四次全國(guó)代表大會(huì)報(bào)告等重要文件會(huì)議精神，把學(xué)習(xí)活 動(dòng)不斷深入，在教育中做到以科學(xué)的理論武裝職工、以正確 的輿論引導(dǎo)職工、以高尚的精神塑造職工，使職工樹立堅(jiān)定 的信念和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，努力把員工培養(yǎng) 和造就成為“三個(gè)代表”的忠實(shí)執(zhí)行者。通

3、過深入扎實(shí)的學(xué) 習(xí)教育，為分公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度，適應(yīng)新一輪激烈的市 場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和分公司快速發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，提供了堅(jiān)強(qiáng)的 思想保證。二、扎實(shí)做好企務(wù)公開工作，切實(shí)加強(qiáng)民主管理與民主 監(jiān)督。分公司工會(huì)高度重視企務(wù)公開工作，把企務(wù)公開工作作 為工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行開展，分公司專門向全體職 工擬定下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步深化企務(wù)公開的通知，成立了 以黨委書記為組長(zhǎng)的企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和民主監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小 組，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主決策、民 主管理、民主監(jiān)督制度。并在全體干部中開展了民主測(cè)評(píng)工 作，要求干部隊(duì)伍按照“講政治、有本事、肯實(shí)干、能自律” 的要求進(jìn)行工作述職，職工代表按照廉政建設(shè)

4、、履行職責(zé)、 工作業(yè)績(jī)、管理效能、學(xué)習(xí)進(jìn)步、工作作風(fēng)六個(gè)方面對(duì)分公 司全體領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，同時(shí)分公司各工作崗位都 實(shí)行了事前公示、公開競(jìng)崗，在實(shí)際工作中，分公司工會(huì)都 進(jìn)行了參與監(jiān)督，保證了工作的公開、 公平、公正和透明度， 切實(shí)增強(qiáng)了分公司的民主管理和民主監(jiān)督工作，提高了管理、科學(xué)、民主、規(guī)范性。三、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作質(zhì)量。分公司黨委高度重視工會(huì)建設(shè)，堅(jiān)持依法治會(huì)，規(guī)范自 身行為，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，始終按照工會(huì)法的要 求，組織好各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)；并積極開展工會(huì)信息宣傳工作； 同時(shí)，為切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，確保公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā) 展，成立了分公司“勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)”及

5、“勞動(dòng)關(guān) 系調(diào)解委員會(huì)”，促使工會(huì)作用得到更好的發(fā)揮，更好地為 分公司各項(xiàng)工作服務(wù)。四、大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)，不斷提高職工業(yè) 務(wù)技術(shù)素質(zhì)。圍繞分公司在經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及在經(jīng)營(yíng)管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn) 和薄弱環(huán)節(jié)，我分公司 XXXX年年度開展了“強(qiáng)技能、提素質(zhì)、 保安全、提效益”的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng)，同時(shí)， 為培養(yǎng)造就“四有”職工隊(duì)伍，促進(jìn)員工全面發(fā)展，培育和 鍛造順應(yīng)時(shí)代需要的具有開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)員工隊(duì)伍， 分公司還開展了 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織， 爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)， 鼓勵(lì)員工刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，人人爭(zhēng)做技術(shù)能手。通過本人 主動(dòng)申請(qǐng)、班組推薦、領(lǐng)導(dǎo)小組審定的方式產(chǎn)生了1111對(duì)師徒，尤其是

6、新分配的學(xué)員，剛來到分公司，我們就指派專人 傳、幫、帶，接成幫教對(duì)子。并在相關(guān)部門的組織下統(tǒng)一簽 訂了師徒協(xié)議。通過認(rèn)真開展“名師帶徒”活動(dòng)，分公司生產(chǎn)一線的員工互幫互學(xué)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，已形成“比、學(xué)、趕、 幫、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，員工業(yè)務(wù)技能水平得到長(zhǎng)足的進(jìn) 步。及職工切身利益的相關(guān)問題認(rèn)真加以解決，使職工的工 作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境得到了很大程度的改善。五、掌握職工思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真聽取職工的意見和呼聲， 充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用分公司工會(huì)深入員工隊(duì)伍，認(rèn)真做好調(diào)查研究，就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行收集。至XXXX年年4 4月建立了職工合理化建議箱以來，每周進(jìn)行整理匯總，并及時(shí)將職 工意見建議

7、反饋給分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)。并經(jīng)常直接參各項(xiàng)目會(huì) 議，認(rèn)真聽取和收集職工對(duì)公司的各項(xiàng)建議和意見。一年來，共收集合理化建議1010條，已采納的4 4條，主要是施工生產(chǎn)、 職工待遇、分公司建設(shè)等方面。比如：職工建議給予適當(dāng)?shù)?帶薪休假、生產(chǎn)一線調(diào)整勞動(dòng)力組合、節(jié)約非生產(chǎn)性開支、 改變員工居住環(huán)境等，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，都分別給予解決， 暫時(shí)解決不了的，也及時(shí)把原因反饋給職工。五、大力開展“送溫暖工程”活動(dòng)，切實(shí)關(guān)心職工生活工會(huì)班子深入施工一線，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起“第一知情人”和“第一求助人”的責(zé)任，還抽出部分資金堅(jiān)持對(duì)困難職工補(bǔ) 助制度，對(duì)生病住院的職工主動(dòng)探望， 給職工過生日慰問等， 并對(duì)職工活動(dòng)室進(jìn)行了改造，辦起了臺(tái)球室、圖書室等，為 員工閱讀書籍，鍛煉身體創(chuàng)造了良好的條件，增強(qiáng)了分公司的凝聚力和向心力。今年來，探望有病住院職工費(fèi)用：具不完全統(tǒng)計(jì)5