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1、電力行業(yè)思想政治工作創(chuàng)新 一、構(gòu)建和諧電力企業(yè)需充分發(fā)揮思想政治工作的作用 構(gòu)建和諧電力企業(yè),思想政治工作的作用不容忽視,要求我們堅(jiān)持以人為本,把員工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為此,我們?cè)陂_(kāi)展構(gòu)建和諧電力企業(yè)的思想政治工作中注意了以下幾方面問(wèn)題:一是在形勢(shì)教育上下功夫,及時(shí)向員工講清電力企業(yè)改革的形勢(shì)及所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,幫助員工認(rèn)清動(dòng)態(tài)管理與自身利益的關(guān)系,認(rèn)清當(dāng)前存在的暫時(shí)性困難和解決困難的有利條件,明確電力企業(yè)的任務(wù)和自身的責(zé)任。二是在轉(zhuǎn)變觀念的引導(dǎo)上下功夫,在構(gòu)建和諧電力企業(yè)中緊緊圍繞動(dòng)態(tài)管理的各項(xiàng)要求,引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變觀念。三是在貼近員工的思想實(shí)際上下功夫,思想工作要針對(duì)電

2、力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特點(diǎn)主動(dòng)切入,融為一體,把企業(yè)改革的關(guān)鍵點(diǎn)作為思想政治工作的突破點(diǎn)。四是關(guān)心人的心理和諧,人的心理和諧是心理健康的重要體現(xiàn)。它首先表現(xiàn)為個(gè)體內(nèi)部心理和諧,即個(gè)體內(nèi)部心理成分(認(rèn)知、情感、意志、個(gè)性等)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一;其次表現(xiàn)為人事心理和諧,即人在處理事情時(shí)的冷靜、適度和樂(lè)觀,善于“息事”;第三表現(xiàn)為人際心理和諧,即人與人交流上的默契和融洽,善于“寧人”。心理和諧的人善于調(diào)節(jié)自己的心理,坦誠(chéng)地看待外部世界和自我內(nèi)心世界,能夠愉快地接納自我,承認(rèn)現(xiàn)實(shí),欣賞美好的事物,而且能夠大度平靜地生活和接受生活中的各種挑戰(zhàn)??傊?,對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)和對(duì)外適應(yīng)是心理和諧的集中表現(xiàn)。 二、充分發(fā)揮黨員隊(duì)伍的

3、作用 黨員是電力企業(yè)職工隊(duì)伍中的骨干和中堅(jiān)力量,是企業(yè)優(yōu)秀的人力資源,是電力企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)所在。黨員保持高度的政治覺(jué)悟、高超的業(yè)務(wù)技能,以及優(yōu)良的工作業(yè)績(jī),將起到典型示范作用,帶動(dòng)廣大員工共同提高素質(zhì)、努力奉獻(xiàn)、創(chuàng)造佳績(jī)。對(duì)于電力企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的維系就是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,或者說(shuō)就是黨員隊(duì)伍的帶動(dòng)作用,它就像一個(gè)鏈條帶動(dòng)企業(yè)創(chuàng)造出源源不斷的活力。當(dāng)然,黨員的帶動(dòng)作用要與時(shí)俱進(jìn),要有新風(fēng)貌,因此,黨員要在思想觀念、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、技術(shù)水平方面有新突破、新發(fā)展和新的提升,形成電力企業(yè)堅(jiān)強(qiáng)骨干和核心隊(duì)伍。而要把黨員隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的動(dòng)力,就要適應(yīng)新形勢(shì),積極探索黨員管理工

4、作的新機(jī)制新方法,通過(guò)加強(qiáng)黨員的先進(jìn)性建設(shè),努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍。同時(shí),為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭造廣闊的舞臺(tái),通過(guò)評(píng)選先進(jìn)和樹(shù)立典型等活動(dòng)激勵(lì)和調(diào)動(dòng)廣大黨員積極性,充分發(fā)揮他們的模范帶頭作用。 三、以人為本、注重職工的心理疏導(dǎo)工作 加強(qiáng)電力企業(yè)職工心理健康教育工作是應(yīng)對(duì)企業(yè)職工心理壓力問(wèn)題所采取的一項(xiàng)經(jīng)常性的工作,電力企業(yè)應(yīng)大膽開(kāi)展心理健康教育,學(xué)習(xí)借鑒世界上一些著名的現(xiàn)代企業(yè)職工心理健康教育的成功經(jīng)驗(yàn),在日常思想政治工作中,科學(xué)安排有關(guān)心理健康教育的內(nèi)容,對(duì)職工普遍存在的心理問(wèn)題進(jìn)行有針對(duì)性地輔導(dǎo)或咨詢,對(duì)重點(diǎn)職工進(jìn)行重點(diǎn)援助。幫助那些需要幫助的職工正視心理壓力,挑戰(zhàn)心理壓力并有效地

5、緩解心理壓力,及時(shí)主動(dòng)地給有心理困惑、心理障礙的職工以必要的援助。把心理健康教育和心理疏導(dǎo)貫穿、滲透、體現(xiàn)于電力企業(yè)的思想政治工作中,通過(guò)心理知識(shí)的普及和宣傳,讓職工了解自身心理發(fā)生變化的規(guī)律以及心理調(diào)適方法,在遇到心理壓力時(shí)能恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)行自我調(diào)適,通過(guò)情緒轉(zhuǎn)移、自我宣泄、改變認(rèn)知、尋求支持等方式將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力。 開(kāi)展多樣化的企業(yè)文化活動(dòng),拓寬釋放心理壓力的渠道。電力企業(yè)通過(guò)開(kāi)展多種內(nèi)容、多種形式、職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文藝活動(dòng);開(kāi)展內(nèi)容健康向上豐富多彩的體育活動(dòng);開(kāi)展挑戰(zhàn)自我、磨練意志的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練活動(dòng);開(kāi)展廣泛的讀書(shū)活動(dòng)和經(jīng)常性的技術(shù)練兵活動(dòng),擴(kuò)大職工群眾之間的相互交往,擴(kuò)大領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間相互溝通

6、,幫助心理壓力較大的職工消除煩悶感、緊張感、失落感、自卑感等不良情緒,獲取成就感、自豪感、滿足感和快樂(lè)感等良性情緒。通過(guò)多種多樣的企業(yè)文化活動(dòng),使電力企業(yè)職工陶冶情操、展現(xiàn)自我、提高能力、愉悅身心創(chuàng)造出更大的效益。 四、加強(qiáng)電力企業(yè)文化的建設(shè) 企業(yè)文化是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分,是企業(yè)的靈魂,具有強(qiáng)大的導(dǎo)向功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和教育功能。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是世界企業(yè)管理最重要的發(fā)展趨勢(shì),有利于全面提高員工素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力,夯實(shí)全社會(huì)科學(xué)發(fā)展、共建和諧的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和社會(huì)基礎(chǔ)。當(dāng)今時(shí)代,企業(yè)文化越來(lái)越成為企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力的重要源泉,越來(lái)越成為企業(yè)特別是大型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)較量的著力點(diǎn)。

7、隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)軌變型、全面參與經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快,我國(guó)企業(yè)面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)。電力企業(yè)要抓住機(jī)遇、贏得挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,就迫切需要大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),激發(fā)企業(yè)的活力。通過(guò)建立企業(yè)愿景,形成企業(yè)與員工的命運(yùn)共同體,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力;通過(guò)轉(zhuǎn)變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和員工的思想觀念、行為方式,促進(jìn)電力企業(yè)的管理創(chuàng)新,增強(qiáng)產(chǎn)品和服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力;通過(guò)履行社會(huì)責(zé)任建立良好的企業(yè)形象,增強(qiáng)電力企業(yè)的知名度、美譽(yù)度和社會(huì)影響力。在新的形勢(shì)下,把思想政治工作融入電力企業(yè)文化建設(shè),有助于思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn),充分發(fā)揮企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì),借助企業(yè)文化為載體,可以大大增強(qiáng)電力企業(yè)思想政治工作的有效性和感染力,使思想政治工作更加多樣化、個(gè)性化、大眾化,也有利于把思想政治工作滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、分配的各個(gè)環(huán)節(jié),增強(qiáng)思想政治工作的服務(wù)保證功能。要加強(qiáng)電力企業(yè)的文化建設(shè),必須借鑒西方的先進(jìn)理論,同時(shí)融合我國(guó)的傳統(tǒng)文化特征。構(gòu)建和諧的電力企業(yè)是企業(yè)發(fā)展中思想政治工作的一個(gè)新課題,在構(gòu)建和諧的電力企業(yè)中發(fā)

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