超星爾雅網(wǎng)課答案管理百年

1、 管理百年 管理理論派別串講與問(wèn)題解釋 1、問(wèn)題:現(xiàn)代意義上的管理理論發(fā)端于： 選項(xiàng)： A:亞當(dāng)斯密所著國(guó)富論中提到的勞動(dòng)分工理論 B:泰勒于 1895 年所著的計(jì)件工資制提出的科學(xué)計(jì)件制的理論實(shí)踐 C:梅奧于 19241932 主持的霍桑試驗(yàn)研究提出的行為科學(xué)理論 D:德魯克在 1950 年代左右提出的目標(biāo)管理理論 答案: 【泰勒于 1895 年所著的計(jì)件工資制提出的科學(xué)計(jì)件制的理論實(shí)踐】 2、問(wèn)題:管理理論流派按時(shí)間劃分，如今進(jìn)入了哪個(gè)管理理論階段： 選項(xiàng)： A:目標(biāo)管理理論 B:質(zhì)量管理理論 C:管理叢林時(shí)代 D:學(xué)習(xí)型組織 答案: 【管理叢林時(shí)代】 3、問(wèn)題:目標(biāo)管理與質(zhì)量管理最大的區(qū)

2、別在于： 選項(xiàng)： A:管理的目標(biāo)不一致 B:管理的過(guò)程不一致 管理的指導(dǎo)思想不一致 C:D:管理的主客體動(dòng)能不一致 答案: 【管理的主客體動(dòng)能不一致】 4、問(wèn)題:學(xué)習(xí)型組織主要符合管理的什么思想： 選項(xiàng)： A:勞動(dòng)分工的管理職能設(shè)計(jì) B:目標(biāo)清晰的管理邊界 C:無(wú)為而治的自我管理 D:跨界經(jīng)營(yíng)的管理效能 答案: 【無(wú)為而治的自我管理】 5、問(wèn)題:中外管理思想和理論最大的區(qū)別在于： 選項(xiàng)： A:目標(biāo) B:過(guò)程 C:方法 D:哲學(xué) 答案: 【哲學(xué)】 現(xiàn)有主要管理模型闡述與解釋 1、問(wèn)題:SWOT 分析與 PESTEL 模型使用的適用性主要區(qū)別在于： 選項(xiàng)： A:一個(gè)是企業(yè)微觀表現(xiàn)，一個(gè)是企業(yè)宏觀環(huán)

3、境 B:一個(gè)主要是戰(zhàn)略結(jié)論，一個(gè)是戰(zhàn)略設(shè)計(jì)條件 C:一個(gè)是四象限圖，一個(gè)是因素分析 D:一個(gè)是結(jié)合內(nèi)外的分析工具，一個(gè)是結(jié)合趨勢(shì)的分析工具 答案: 【一個(gè)主要是戰(zhàn)略結(jié)論，一個(gè)是戰(zhàn)略設(shè)計(jì)條件】 2、問(wèn)題:業(yè)務(wù)組合矩陣（BCG 法）之所以流行，是因?yàn)椋?選項(xiàng)：A:來(lái)自于著名的波士頓咨詢公司 B:是 GE 法和 NEC 法的核心基礎(chǔ) C:定性結(jié)合定量的有效分析工具 D:簡(jiǎn)單，易操作，同時(shí)結(jié)論有力 答案: 【簡(jiǎn)單，易操作，同時(shí)結(jié)論有力】 3、問(wèn)題:全球范圍內(nèi)的公司治理模式目前最有效的應(yīng)該是： 選項(xiàng)： A:盎格魯薩克遜模式 B:萊茵河模式 C:地中海模式 D:東亞模式（日本模式） 答案: 【盎格魯薩克遜

4、模式】 4、問(wèn)題:波特的價(jià)值鏈理論最重要的理論結(jié)論是： 選項(xiàng)： A:有效區(qū)分了基礎(chǔ)價(jià)值鏈和附加價(jià)值鏈的類型 B:沒(méi)有基礎(chǔ)價(jià)值鏈模塊，不會(huì)存在附加價(jià)值鏈模塊 C:合理利潤(rùn)邊界和比重是怎么來(lái)的 D:為 KPI 考核方式和手段提供了理論基礎(chǔ) 答案: 【沒(méi)有基礎(chǔ)價(jià)值鏈模塊，不會(huì)存在附加價(jià)值鏈模塊】 5、問(wèn)題:所謂的壓箱底業(yè)務(wù)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的意義在于： 選項(xiàng)： A:有效的區(qū)分企業(yè)不同業(yè)務(wù)的利潤(rùn)類型 B:知道心臟業(yè)務(wù)是什么 C:知道價(jià)值鏈圖譜意義上的業(yè)務(wù)是什么 D:最擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù)往往是隨時(shí)間越做利潤(rùn)越薄的 答案: 【最擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù)往往是隨時(shí)間越做利潤(rùn)越薄的】 商業(yè)模式解析與社會(huì)發(fā)展融合性分析 1、問(wèn)題:商業(yè)模式和

5、盈利能力最大的區(qū)別在于： 選項(xiàng)： A:賺錢的方法和手段不同 B:賺錢的時(shí)間長(zhǎng)度不同 C:賺錢的邏輯關(guān)系不同 D:對(duì)于賺錢及附加目的的組合理解不同 答案: 【賺錢的邏輯關(guān)系不同】 2、問(wèn)題:商業(yè)模式內(nèi)涵包括諸多概念，最主要的是： 選項(xiàng)： A:核心能力 B:收入模型 C:成本結(jié)構(gòu) D:價(jià)值主張 答案: 【價(jià)值主張】 3、問(wèn)題:商業(yè)模式現(xiàn)有主要模式中，最有技術(shù)含量的是： 選項(xiàng)： A:店鋪模式 B:搭售模式 C:平臺(tái)模式 D:核心發(fā)散模式 答案: 【核心發(fā)散模式】 4、問(wèn)題:新出現(xiàn)的商業(yè)業(yè)態(tài)越來(lái)越強(qiáng)調(diào)： 選項(xiàng)： A:資本驅(qū)動(dòng)下的業(yè)務(wù)曝光能力 B:平臺(tái)打造的流量匯集能力 花樣百出的時(shí)間切割能力 C:D:

6、商業(yè)業(yè)務(wù)或成果的持續(xù)裂變能力 答案: 【平臺(tái)打造的流量匯集能力】 5、問(wèn)題:萬(wàn)達(dá)集團(tuán)持續(xù)收縮其現(xiàn)有業(yè)務(wù)，在商業(yè)操作上應(yīng)如何理解： 選項(xiàng)： A:管理能力因業(yè)務(wù)多樣化帶來(lái)的缺陷外露 B:資本壓力帶來(lái)的產(chǎn)業(yè)收縮 C:響應(yīng)一帶一路下的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向 D:從全產(chǎn)業(yè)鏈圖譜到核心產(chǎn)業(yè)能力提升 答案: 【從全產(chǎn)業(yè)鏈圖譜到核心產(chǎn)業(yè)能力提升】 第一章 單元測(cè)試 1、問(wèn)題:管理思想史發(fā)展過(guò)程中，用來(lái)說(shuō)明“職業(yè)”管理角色最古老的是（ ） 選項(xiàng)： A:法老 B:宰相 C:大臣 D:皇帝 答案: 【宰相】 2、問(wèn)題:對(duì)于管理，下列說(shuō)法中正確的是（ ） 選項(xiàng)： A:管理適用于盈利性組織 B:管理只適用于工業(yè)企業(yè) C:管理普遍適用

7、于任何類型的組織 不同類型的組織，在基本管理職能和管理原理方面存在著很大D:的差異 答案: 【管理普遍適用于任何類型的組織】 3、問(wèn)題:管理是一種藝術(shù)，這是強(qiáng)調(diào)管理的（ ） 選項(xiàng)： A:復(fù)雜性 B:有效性 C:實(shí)踐性 D:精確性 答案: 【實(shí)踐性】 4、問(wèn)題:關(guān)于管理的定義，許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家都有自己不同的見解。西蒙認(rèn)為（ ） 選項(xiàng)： A:管理就是決策 B:管理就是制定并執(zhí)行計(jì)劃 C:管理就是組織 D:管理就是協(xié)調(diào) 答案: 【管理就是決策】 5、問(wèn)題:在現(xiàn)代管理中， （ ）是管理的主體。 選項(xiàng)： A:人 B:財(cái) C:物 D:信息 答案: 【人】 6、問(wèn)題:管理理論演進(jìn)歷史當(dāng)中所指的古典管理理論主要是

8、指：( ) 選項(xiàng)：A:以泰羅的科學(xué)管理理論，法約爾的一般管理理論和梅約的人際關(guān)系學(xué)說(shuō)為主要內(nèi)容 B:以泰羅的科學(xué)管理理論，法約爾的一般管理理論和韋伯的行政組織理論為主要內(nèi)容 C:以泰羅的科學(xué)管理理論，韋伯的行政組織理論和梅約的人際關(guān)系學(xué)說(shuō)為主要內(nèi)容 D:以法約爾的一般管理理論，韋伯的行政組織理論和梅約的人際關(guān)系學(xué)說(shuō)為主要內(nèi)容 答案: 【以泰羅的科學(xué)管理理論，法約爾的一般管理理論和韋伯的行政組織理論為主要內(nèi)容】 7、問(wèn)題:對(duì)管理最準(zhǔn)確的理解應(yīng)該是( ) 選項(xiàng)： A:對(duì)人員配置和組織結(jié)構(gòu)所進(jìn)行的整體安排 B:對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況的協(xié)調(diào)和控制 C:對(duì)經(jīng)營(yíng)行為的一種紀(jì)律約束 D:對(duì)管理對(duì)象進(jìn)行的計(jì)劃、組織、

9、領(lǐng)導(dǎo)和控制的社會(huì)活動(dòng) 答案: 【對(duì)管理對(duì)象進(jìn)行的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制的社會(huì)活動(dòng)】 8、問(wèn)題:技術(shù)技能是（ ）管理者最需要的技能。 選項(xiàng)： A:高層 B:基層 C:中層 D:各層 答案: 【基層】 9、問(wèn)題:管理活動(dòng)的本質(zhì)是( ) 選項(xiàng)： 對(duì)人的管理 A:B:對(duì)物的管理 C:對(duì)資金的管理 D:對(duì)技術(shù)的管理 答案: 【對(duì)人的管理】 10、問(wèn)題:三川旅行公司劉總經(jīng)理在總體市不景氣的情況下，以獨(dú)特的眼光發(fā)現(xiàn)了驚險(xiǎn)性旅游項(xiàng)目與 40 歲45 歲男性消費(fèi)者之間相關(guān)性,在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)了具有針對(duì)性的旅游路線和項(xiàng)目，并進(jìn)行了前期宣傳、因?yàn)樯婕暗脚c交通管理、保險(xiǎn)、環(huán)保等部門的協(xié)調(diào)，新項(xiàng)目得到正式批準(zhǔn)的時(shí)間比預(yù)期

10、的晚了整整一年，由此喪失了大量的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。你認(rèn)為下列那種說(shuō)法最能概括劉總的管理技能狀況？（ ） 選項(xiàng)： A:技術(shù)技能、人際技能、概念技能都弱 B:技術(shù)技能、人際技能、概念技能都強(qiáng) C:技術(shù)技能和人際技能強(qiáng)，但概念技能弱 D:技術(shù)技能和概念技能強(qiáng)但人際技能弱 答案: 【技術(shù)技能和概念技能強(qiáng)但人際技能弱】 第二章 單元測(cè)試 1、問(wèn)題:被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”的是（） 選項(xiàng)： A:法約爾 B:泰勒 C:梅奧 D:西蒙 答案: 【泰勒】 2、問(wèn)題:古典管理理論的主要代表人物不包括（） 選項(xiàng)：A:泰勒 B:法約爾 C:韋伯 D:梅奧 答案: 【梅奧】 3、問(wèn)題:提倡實(shí)施目標(biāo)管理是哪個(gè)學(xué)派的主要觀點(diǎn)？（）

11、選項(xiàng)： A:管理過(guò)程學(xué)派 B:經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派 C:社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派 D:決策理論學(xué)派 答案: 【經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派】 4、問(wèn)題:現(xiàn)代管理科學(xué)理論的新發(fā)展不包括（） 選項(xiàng)： A:人本管理理論 B:運(yùn)籌管理理論 C:流程再造理論 D:學(xué)習(xí)型組織理論 答案: 【運(yùn)籌管理理論】 5、問(wèn)題:差別計(jì)件工資制是（）管理理論的主要觀點(diǎn)之一。 選項(xiàng)： A:科學(xué) B:一般 C:行政 D:現(xiàn)代 【科學(xué)】: 答案 6、問(wèn)題:行為管理理論形成于（ ） 。 選項(xiàng)： A:十八世紀(jì)末十九世紀(jì)初 B:十九世紀(jì)末二十世紀(jì)初 C:二十世紀(jì)二十年代 D:二十世紀(jì)七十年代 答案: 【二十世紀(jì)二十年代】 7、問(wèn)題:權(quán)變管理理論形成于（ ） 。 選項(xiàng)： A:十八世紀(jì)末十九世紀(jì)初 B:十九世紀(jì)末二十世紀(jì)初 C:二十世紀(jì)二十年代 D:二十世紀(jì)七十年代 【二十世紀(jì)七十年代】答案: ）提出“工人是社會(huì)人，而不是經(jīng)濟(jì)人” 。 （ : 8、問(wèn)題 選項(xiàng)： A:科學(xué)管理原理 工業(yè)文明中人的問(wèn)題B: 計(jì)件工資制C: 動(dòng)作研究D: 答案: 【工業(yè)文明中人的問(wèn)題 】）管理理論的主要觀點(diǎn)、問(wèn)題:“能力與工作相適應(yīng)