公司老員工辭職報(bào)告精選

1、公司老員工辭職報(bào)告精選管你對(duì)你的老板懷有多大的怨恨， 在他/ 她不知情的情況下就給 人事部門(mén)發(fā)去辭職信， 這樣的做法是不合適的。 下面是為大家收集的 老員工辭職報(bào)告，歡迎大家閱讀借鑒 !尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：您好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。轉(zhuǎn)眼間，我來(lái) 公司近兩個(gè)月了。在這里，我開(kāi)始踏上了社會(huì)，開(kāi)始走進(jìn)了職場(chǎng) ; 完 成了自己從大學(xué)校園向社會(huì)的過(guò)渡。 回首兩個(gè)月以來(lái)， 真是一言難盡。 有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，但也有很多的無(wú)奈和心酸。在這里，我很感謝 各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是經(jīng)理您 ! 是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好 的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)， 一次又一次的幫助， 讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬 的感覺(jué)。

2、經(jīng)理您一直對(duì)我的栽培與信任，我在這只能說(shuō)，我令您失望 了!離開(kāi)公司的這刻， 我衷心向您說(shuō)聲謝謝 !由于個(gè)人的原因， 讓我對(duì) 工作失去了信心，突然沒(méi)有了信念，讓自己產(chǎn)生了消極的思想，同時(shí) 自己開(kāi)始懷疑自己的潛力， 對(duì)自己沒(méi)信心。 當(dāng)我不能改變自己這些問(wèn) 題的時(shí)候;很對(duì)不起! 各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及親愛(ài)的同事， 我只有選擇離開(kāi) ! 可能現(xiàn)在的舉動(dòng)可能也很幼稚而沖動(dòng)， 但人的成熟和進(jìn)步必須犧牲幼 稚和沖動(dòng)的 ! 我的離開(kāi)應(yīng)該不會(huì)給公司帶來(lái)任何的損失，因?yàn)槲抑皇?新人，對(duì)公司的作用不是很大， 我想盡快的找到我人生中的另一個(gè)方 向，只要我一直堅(jiān)持不懈的努力下去， 我相信自己一定會(huì)在社會(huì)上有 一個(gè)比較美好的前程

3、的 ! 最后，非常感謝在工作中給予過(guò)我支持和幫助的各位同事及其領(lǐng)導(dǎo)，你們給予了我經(jīng)驗(yàn)，信心，決心和信念 ! 謝 謝!離開(kāi)公司，離開(kāi)曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo) 們的關(guān)心， 舍不得經(jīng)理的和善和信任， 舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和 友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上，更祝 愿我們的百貨中心銷(xiāo)售大賣(mài)，業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)高 !以上所述，因個(gè)人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給 予批準(zhǔn)，謝謝 !此致敬禮辭職人：尊敬的項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)： 非常感激公司多年來(lái)的關(guān)愛(ài)與培養(yǎng)，讓我從一個(gè)初涉社會(huì)的學(xué) 生，變成了一個(gè)能在經(jīng)營(yíng)合同管理方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)管理人員。 回首過(guò)去，自進(jìn)入公司后

4、， 親眼目睹了公司逐步的發(fā)展，公司現(xiàn)在在 各方面的管理逐漸變得越來(lái)越規(guī)范， 各方面都在向好的方向發(fā)展， 看 到公司的今天我感到無(wú)比的欣慰， 也希望公司能夠一如既往地向前發(fā) 展。轉(zhuǎn)眼，來(lái)到公司已將近 15 年。在過(guò)去的這些歲月里，我得到了 公司各位同事和領(lǐng)導(dǎo)的多方幫助和鼓勵(lì)，我非常感謝。當(dāng)然，我也將 我 15 年最好的青春獻(xiàn)給了公司。在這個(gè)公司里我有過(guò)歡笑，也有過(guò) 淚水，更有過(guò)收獲，還有我的許多好兄弟、好朋友。以前我從來(lái)沒(méi)有 想過(guò)有一天會(huì)離開(kāi)公司， 我原認(rèn)為我會(huì)一輩子都留在公司， 直到退休。 可是，這幾年隨著年齡和閱歷的增長(zhǎng)，我發(fā)現(xiàn)原來(lái)是我太單純了，有 些事想得太簡(jiǎn)單了，我終于發(fā)現(xiàn)“我愛(ài)公司，可

5、是公司卻不愛(ài)我”。我從來(lái)就沒(méi)有很高的理想，也不會(huì)對(duì)生活有較高的要求，我只 是一個(gè)普通而又平凡的小職員，我只想過(guò)平凡正常的生活?？墒牵?司卻滿(mǎn)足不了我的小小心愿。 經(jīng)過(guò)一個(gè)月來(lái)的深刻思考， 最終我還是 覺(jué)得只有離開(kāi)才是解決一切問(wèn)題的辦法。 現(xiàn)將我辭職離開(kāi)的原因逐一 解釋如下：其一：愧對(duì)家人。這些年來(lái)，我不敢說(shuō)為了公司的發(fā)展嘔心瀝 血、鞠躬盡瘁，但在本職工作上應(yīng)該也可算得上兢兢業(yè)業(yè)、 盡忠職守。 我基本上把全部的精力都放在了工作上， 已經(jīng)沒(méi)有了多少自己的空間。 記得在西格線(xiàn)開(kāi)工之初，我父親身患癌癥已到中期，明知時(shí)日無(wú)多， 可是為了響應(yīng)公司的要求， 我僅在家里陪了他一周就去了西格線(xiàn)。 到 西格線(xiàn)只

6、一個(gè)半月， 我父親就去世， 當(dāng)時(shí)因路途太遠(yuǎn)沒(méi)能見(jiàn)上最后一 面，為他老人家送終。作為兒子，平常沒(méi)能盡孝就算了，可是連送終 也未能做到，如今，這已成了我最大的遺憾。這幾年來(lái)，我的小孩漸 漸長(zhǎng)大，她是多么希望我也能像其它小孩的爸爸一樣， 在家里陪著她 長(zhǎng)大呀，可是，我卻沒(méi)辦法做到。我的小孩常常問(wèn)我“爸爸，你什么 時(shí)候上完班呀， 趕快上完班，趕快回來(lái)吧。 ”我無(wú)言以對(duì)，心酸不已。 作為父親，我錯(cuò)過(guò)了太多， 孩子的成長(zhǎng)經(jīng)歷里沒(méi)有我的存在。作為丈 夫，記得 03 年結(jié)婚時(shí)因工作時(shí)間有沖突，差點(diǎn)就沒(méi)能趕上回去舉行 婚禮，其它的就更不必多說(shuō)了。其二：待遇不好。 xx 年以前，公司普通技術(shù)主管，就算是部門(mén) 負(fù)責(zé)

7、人，月正常收入也就在 2500 元左右。這兩年，隨著工資薪酬改 革，是提高了一些，但一般的項(xiàng)目，普通主管包括部門(mén)負(fù)責(zé)人也還就 只有 4000 多點(diǎn)?？墒强纯?，現(xiàn)在的社會(huì)已經(jīng)發(fā)展到了什么地步。以 長(zhǎng)沙和貴陽(yáng)為例，每月 4000 元去掉生活費(fèi)后，最多能在城郊買(mǎi)一平 方米住房就已相當(dāng)不錯(cuò)。 如果一家人都平平安安， 如果光靠我一個(gè)人 上班，買(mǎi)一套 80平方米左右的房子再加上簡(jiǎn)單裝修至少得花 10 年時(shí) 間。可我有自己的生活，要吃飯穿衣、小孩要讀書(shū)、可能還會(huì)生病、 還有禮尚往來(lái)、 有各種社交活動(dòng)等等。 還有這個(gè)社會(huì)還得保持良好發(fā) 展，存在銀行里的錢(qián)還得不貶值。如果將這些都算上，就不知道需要 多長(zhǎng)時(shí)間，

8、才能在城里擁有一套屬于自己的房子。 多年以前就曾傳聞 公司要建經(jīng)濟(jì)適用房，從 xx 年與我太太戀愛(ài)時(shí)就一直盼呀盼呀，報(bào) 告也打了好多份， 可至今我們小孩都快五歲了， 還沒(méi)有看見(jiàn)房子在哪 里，還是繼續(xù)維持在傳聞階段。你可能會(huì)說(shuō)，誰(shuí)叫你老實(shí)，公司有好 多員工不是都買(mǎi)了房子嗎，有的還在市區(qū)有好幾套呢。確實(shí)，可很遺 憾我從來(lái)就只會(huì)老老實(shí)實(shí)上班， 既不懂得撈外水， 也不會(huì)鉆研厚黑學(xué)， 否則撈個(gè)一官半職什么的，也不至于為買(mǎi)房和生活再愁錢(qián)。其三：個(gè)人價(jià)值無(wú)從體現(xiàn)。你們可能會(huì)說(shuō)：第一條是因?yàn)槁殬I(yè) 原因，沒(méi)辦法的事，個(gè)人必須得犧牲 ; 第二條是因?yàn)楣居懈鞣N各樣 規(guī)定，加上公司發(fā)展的各種困難，所以目前收入相對(duì)少

9、些，以后會(huì)好 的。即使你們說(shuō)的都是正確的， 作為普通員工的我們就是要為企業(yè)犧 牲，就是只能收入低，好吧，這些我都認(rèn)了?？墒?，請(qǐng)你們稍微滿(mǎn)足 一下我的一小點(diǎn)愿望，給我一點(diǎn)期望、一點(diǎn)對(duì)未來(lái)美好生活的向往， 行不行 ?都上班這么多年了，在項(xiàng)目部我做計(jì)量主管做經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人也 十多年了， 至今還是沒(méi)有什么變化。 唯一能安慰自己的就是好在還能 維持在主管這個(gè)崗位沒(méi)有降職。我常想，難道是我做得不夠好嗎 ?可 是，不對(duì)呀，凡我負(fù)責(zé)過(guò)的項(xiàng)目，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，都對(duì)我稱(chēng)贊 有加，對(duì)我的工作能力和業(yè)務(wù)水平都是認(rèn)可的。凡熟悉的同事、領(lǐng)導(dǎo) 經(jīng)常會(huì)說(shuō)： “這是個(gè)老師傅，干工作比較行”。公司和項(xiàng)目部每每評(píng) 選“優(yōu)秀個(gè)人、先

10、進(jìn)個(gè)人”什么的，也還是會(huì)選上我。這個(gè)問(wèn)題讓我 變很是困惑，難道我這輩子就只能做到這樣，不能更好了 ?我原來(lái)對(duì) 自己還是比較自信的， 可是七月份參加局里面的競(jìng)聘， 終于讓我明白 了自己真正的“個(gè)人價(jià)值”。說(shuō)實(shí)話(huà)，本來(lái)我也不太相信公司搞的這 些競(jìng)聘什么的，可是，有公司合同部領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)，再加上我自己也確 實(shí)想回到貴陽(yáng)局機(jī)關(guān)去上班 （如果競(jìng)聘上了， 可以經(jīng)常回家看看 ） ，于 是就報(bào)名參加。有副科長(zhǎng)和科員兩個(gè)職位可同時(shí)競(jìng)聘， 我的目標(biāo)不高， 也就是科員而已， 這是一個(gè)別人甚至不屑于參與競(jìng)爭(zhēng)的崗位， 可對(duì)我 來(lái)說(shuō)竟成了問(wèn)題。資格預(yù)審過(guò)了，面試也參加了，可最終還是沒(méi)有競(jìng) 上。競(jìng)不上也就算了，沒(méi)關(guān)系，我可以

11、吸取教訓(xùn)，不就是一個(gè)科員， 也沒(méi)什么。 可是我很想明白公司、 局里面到底想要什么樣的人才來(lái)勝 任合同部普通科員這樣的崗位 ?可是沒(méi)有人能告訴我，對(duì)于沒(méi)有競(jìng)聘 上，公司甚至沒(méi)有作任何解釋?zhuān)涣肆酥?wèn)了局里的人力資源部和 合同部，竟然沒(méi)有人能給我一個(gè)明確的答復(fù)，都是含糊其詞，反正就 是沒(méi)有理由，就是聘不上。 看來(lái)是有不能說(shuō)的情況，抑或是本來(lái)只不 過(guò)是想找個(gè)陪襯，而我卻對(duì)所謂的“公正、公平、公開(kāi)”信以為真。 我真是太天真，所以被公司忽悠理所當(dāng)然。其四：公司管理問(wèn)題。這些年來(lái)，公司雖然出臺(tái)了許多好的管 理辦法，可是卻始終貫徹執(zhí)行不到位。我們不是沒(méi)有好的管理辦法， 也不是沒(méi)有人才，就是執(zhí)行力差，就是在

12、執(zhí)行的時(shí)候走樣，好的管理 辦法多半只是停留在紙上。 看看我們的項(xiàng)目管理情況吧， 每年有哪么 多項(xiàng)目，可是真能給公司創(chuàng)收的、 實(shí)實(shí)在在盈利而不是財(cái)務(wù)做帳需要 盈利的項(xiàng)目有幾個(gè) ?好多項(xiàng)目本來(lái)是可以盈利的，至少不會(huì)虧的，可 是到頭來(lái)，卻總是虧損。我在項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)工作，也兼管變更設(shè)計(jì)， 常常通過(guò)變更艱難地得到幾百萬(wàn)或上千萬(wàn)， 可是因?yàn)榉N種原因卻沒(méi)有 最終能讓項(xiàng)目盈利， 這讓我感覺(jué)自己的工作一點(diǎn)意思都沒(méi)有， 花了好 多經(jīng)力和費(fèi)用最終卻沒(méi)有利益體現(xiàn)出來(lái)。 還有公司的一大怪事就是有 些項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)項(xiàng)目搞虧了，下個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理照當(dāng)，項(xiàng)目接著虧，若無(wú) 其事。當(dāng)然，這樣說(shuō)，有些偏激，畢竟項(xiàng)目虧損不是項(xiàng)目經(jīng)理一個(gè)人

13、能控制得住的。是公司缺乏優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理，還是缺乏有效的監(jiān)督、 管理機(jī)制，還是公司太有錢(qián)，虧個(gè)幾百萬(wàn)、幾千萬(wàn)也無(wú)所謂 ?作為普 通員工，我始終沒(méi)有明白。 作為公司的員工無(wú)論多么努力工作，仍然 不能使所施工的項(xiàng)目為公司創(chuàng)造效益， 眼睜睜地看著所干的這些項(xiàng)目 虧損，干這個(gè)項(xiàng)目虧損干下一個(gè)還是虧損，永遠(yuǎn)看不到盈利的曙光， 不知道還會(huì)有什么工作激情， 不知道怎么還能快樂(lè)地工作。 經(jīng)過(guò)了這 些年的工作，經(jīng)過(guò)了這些事，我終于對(duì)公司有了更加深刻的認(rèn)知。中 鐵五局是一個(gè)偉大的企業(yè)， 公司人才濟(jì)濟(jì)， 公司領(lǐng)導(dǎo)往往有著超越常 人的遠(yuǎn)見(jiàn)與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的 管理漏洞。人事，架構(gòu)，以及行

14、為方式，有的讓人無(wú)法理解，至少像 我這樣層面的人、思想狹隘的我是沒(méi)有辦法理解的， 畢竟我不是專(zhuān)業(yè) 的管理者。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍 不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，更舍不得同事、朋友們之間的那片真誠(chéng)和友 善。其實(shí)我真的不想走。但基于上述各種原因，我已經(jīng)不能再忍受自 己看不到希望的生活，我終于對(duì)公司失去了信心，終于心冷了，所以 我選擇了辭職離開(kāi)。我是一個(gè)對(duì)工作很認(rèn)真也很負(fù)責(zé)的人，我對(duì)公司 有著深厚的感情。但現(xiàn)在我已經(jīng)不能保持正常的心態(tài)和情緒進(jìn)行工作。 我不能欺騙自己和公司，帶著情緒工作，因?yàn)檫@樣不會(huì)將工作做好， 只會(huì)對(duì)公司不利。所以，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的深入思考，我決定還是向公司 遞交辭職報(bào)告，選擇離開(kāi)公司，是我該離開(kāi)的時(shí)候了。我很清楚這時(shí) 候向公司辭職對(duì)于自己是一個(gè)大的考驗(yàn)，未來(lái)對(duì)于我來(lái)說(shuō)不見(jiàn)得就光 明坦蕩，但我已經(jīng)不想再像從前一樣生活。公司正值鐵路建設(shè)的大好時(shí)機(jī)，正值用人之際，西格線(xiàn)的經(jīng)營(yíng) 計(jì)劃及二次經(jīng)營(yíng)工作仍有許多后續(xù)的工作需要進(jìn)一步去做。 所以我為 我的離開(kāi)帶