公司工會年終工作匯報小結(jié)

1、【關(guān)鍵字】匯報公司工會年終工作匯報小結(jié)XX年，山西分公司在公司工會、分公司黨委的領(lǐng)導下，全而貫徹落實公司職代會精神， 緊緊用繞分公司中心任務，積極發(fā)揮工會組織作用，凝聚人心，提升戰(zhàn)斗力，為保穩(wěn)泄、促 發(fā)展，加快分公司前進步伐做岀了貢獻。分公司工會組織開展了一系列的知識競賽、文體比 賽、教棄講座，使職工的業(yè)余生活豐富多彩，增強了公司職工的凝聚力，為保障公司更好運 轉(zhuǎn)提供了良好的條件。一、抓規(guī)范”，加強組織建設加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的組建。山西省經(jīng)委黨委、政府非常注重加強山四分公司工會自身建設。一方而山西省經(jīng)委黨委 把工會工作納入黨建范疇。把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布程，

2、年 中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，公司每年撥足一雄的經(jīng)費，由山西 分公司工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。在抓好山西分公司工會自身建設的 同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企 業(yè)建會工作。山西省經(jīng)委黨委年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要 求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊 登板報、贈送工會法、休息法和工會章程資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā) 動，爭取全社會的支持。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、

3、制度化。1、組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配 備工作，按民主程序選配新的工會干部。2、目標責任制度。根據(jù)區(qū)總工會的要求，山西分公司工會提出具體的工作目標、任務 和要求，做到年初有計劃、年終有檢査總結(jié)。3、會議制度。年初召開了山西分公司工會工作總結(jié)部署會議，總結(jié)工作，布宜任務。 每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。4、培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。二、抓維權(quán)”，發(fā)揮工會作用維權(quán)是工會工作的重中之重。必須維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導好、 保護好、發(fā)揮好。我工會針對維權(quán)工作中的突岀問題，我們通過推行一系列

4、的行動，維護職 工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。推行平等協(xié)商、集體合同制度。維護職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子。為了抓好這 項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行休息法及集體合同等方面知識的培訓，到企 業(yè)開展而對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大休息爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使 職工的休息報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的實現(xiàn)，企業(yè)休息關(guān)系較穩(wěn)左，企業(yè)和職工 利益實現(xiàn)了雙贏。積極探索職工民主管理新路子。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方而作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上 半年在公司開展了我為單位發(fā)展獻一計金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了 單

5、位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還 設立了公開欄”、意見箱，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和 解決。以送溫暖為載體，為職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措 施。每逢右日，我們都積極籌措資金進行慰問，對生活困難的職工給予一圧幫助，進一步加 強職工與領(lǐng)導層的溝通,職工提出的申請和要求全部依照實際情況進行分析探討，落實到位, 解決到位。三、抓載體”，增強工會活力（一）以休息競賽為載體，調(diào)動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活 動，并

6、取得了一定的效果。開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由公司總工會牽 頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年五一 和十一”節(jié)日，山四分公司工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉 辦慶五一、職工羽毛球賽和乒乓球賽，十一期間進行了職工拓展訓練。通過舉辦職工文體 活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體冇件干，從多方面提升了職工 的素質(zhì)。組織旅游考察，增長職工見聞。為增強職工的見聞，學習外地先進單位經(jīng)驗，山西分公司工會于7月份組織了干部職工 出外考察旅游，一方面活動了身心，另一

7、方面通過旅游考察，很多干部職工學習到了一些先 進經(jīng)驗，獲益良多。在肯立成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚 不齊全規(guī)范：二是新會員發(fā)展覆蓋而不夠廣；三是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高休息 技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方而拓展和研究：五是活動經(jīng)費還不充足；六是朗繞全 公司經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。四、XX工作的總體思路和打算一年來山西分公司工會堅持以鄧小平理論和三個代表主要思想為指導，深入貫徹落實 科學發(fā)展觀，緊緊用繞公司發(fā)展綱要，牢固樹立創(chuàng)造可持續(xù)價值”理念不斷創(chuàng)新提高，以電 廠需求為第一要務，積極探索分公司職業(yè)化隊

8、伍建設，力求各項工作再上新臺階。XX年工 作打算如下：一、圍繞企業(yè)中心工作，積極探索加強和改進新形勢下企業(yè)工會工作的經(jīng)驗和辦法，不 斷加強工會的組織、作風及制度建設。二、樹立和落實以人為本的科學發(fā)展觀，以發(fā)展為第一要務，不斷創(chuàng)新，打造學習型、 開拓型、務實型的工會。三、積極履行經(jīng)濟政治社會責任，加強思想政治工作，在員工中廣泛開展社會主義核心 價值觀教育，積極推動學習型企業(yè)建設，建立健全各類人才的成長激勵機制，始終保持企業(yè) 員工隊伍穩(wěn)泄，干群關(guān)心融洽，人際關(guān)系和諧，員工精神狀態(tài)昂揚向上。那一世范文網(wǎng)四、充分發(fā)揮宣傳輿論工具的導向作用，加大工會活動的宣傳力度。通過宣傳專欄進行 宣傳，在條件成熟時侯與有關(guān)單位組織一次文化聯(lián)誼交流活動。以提高企業(yè)知需度和華電在 晉影響力；改善企業(yè)社會形象，從而使廣大職工自覺地把工會各項創(chuàng)建活動作為一項自己必 須承擔的工作職責，為分公司實現(xiàn)新跨越奠定扎實的基礎(chǔ)。五、以培冇四有”員工隊伍