企業(yè)新人工作心得

1、企業(yè)新人工作心得 當(dāng)工作進(jìn)行到肯定階段或告一段落時(shí)，須要回過頭來對(duì)所做的工作仔細(xì)地分析探討一下，確定成果，找出問題，歸納出閱歷教訓(xùn)，提高相識(shí)，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作心得。下面我給大家整理的企業(yè)新人工作心得范文五篇，盼望大家喜愛! 企業(yè)新人工作心得范文1 在這個(gè)收獲的季節(jié)里，我將自7月份入職公司到九月份工作分以下幾個(gè)方面作總結(jié)： 首先，對(duì)于我們剛出入社會(huì)的畢業(yè)生要應(yīng)對(duì)的就是主角轉(zhuǎn)型。在學(xué)校，應(yīng)對(duì)的是單純的學(xué)業(yè)課程，扮演的是一個(gè)被動(dòng)學(xué)習(xí)大于主動(dòng)學(xué)習(xí)的主角;出入社會(huì)，要應(yīng)對(duì)的不僅僅是單純的理論學(xué)問，更多的是要將理論結(jié)合實(shí)際事物并加之實(shí)踐和接觸形形色色的社會(huì)交

2、際關(guān)系網(wǎng)，要扮演的是一個(gè)主動(dòng)、活躍、踏實(shí)肯干的新人主角。結(jié)合三個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn)，覺得自我在這個(gè)轉(zhuǎn)型的主角變換中做的還不夠好，準(zhǔn)確的說是還堅(jiān)持著一個(gè)學(xué)生的風(fēng)貌，沒有勝利邁出社會(huì)的第一步。就拿在工作環(huán)境內(nèi)和同事相處相融度來說，自我沒能很好的融入這個(gè)大家庭。這點(diǎn)上要給自我敲醒警鐘賜予自嘲，結(jié)合現(xiàn)實(shí)和幻想之間的差距異同修正自我的不足。給自我定下幾條原則或者說轉(zhuǎn)型實(shí)踐方向： 主動(dòng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)肯干、夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)(相關(guān)專業(yè)理論學(xué)問、熟識(shí)和把握行業(yè)動(dòng)態(tài)以及公司相關(guān)固井外加劑產(chǎn)品)扮演好轉(zhuǎn)型之后的新主角。 有方向、有目的的改良自我性格上的缺陷(變內(nèi)向?yàn)橥庀颉㈤_朗、活躍、沉穩(wěn))信任這樣能為工作添色不少也能夠?yàn)樽晕业娜?/p>

3、生多填充上一份精彩。 各擬制一份短期的人生(工作、生活)拓展安排和一份長(zhǎng)期人生(工作、生活)拓展安排。消退自我在將來工作、生活上的迷茫和不知所措。 其次，古語云，在其位，謀其政。身處技術(shù)員崗位，必需要有扎實(shí)的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問和開拓技術(shù)創(chuàng)新的思維觀念。入職的三個(gè)月期間，從起初的公司各項(xiàng)基本管理制度培訓(xùn)、固井基礎(chǔ)理論學(xué)問接觸、試驗(yàn)設(shè)備儀器操作與維護(hù)、公司固井外加劑產(chǎn)品認(rèn)知到前線的固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗(yàn)操作規(guī)程、固井工藝與工具、公司業(yè)務(wù)范圍和合作商等等一系列的固井相關(guān)事宜，自我正在從一張“固井白紙”漸漸的在謄寫成為一張“固井技術(shù)牛皮卷，也堅(jiān)信在必需的工作周期范圍內(nèi)自我能夠讓這張

4、“固井技術(shù)牛皮卷”愈演愈厚。結(jié)合自我在工作中的得與失、不足與優(yōu)勢(shì)，自我還應(yīng)在工作中不斷加深對(duì)公司固井外加劑產(chǎn)品的應(yīng)用范圍、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗(yàn)操作規(guī)程、固井工藝與工具等一系列的板塊理解與學(xué)習(xí)駕馭并能嫻熟應(yīng)對(duì)實(shí)際固井事宜中的一切困難問題。有規(guī)劃、有方向、結(jié)合理論與實(shí)踐制定長(zhǎng)短期的學(xué)習(xí)安排： 多學(xué)多問、不懂就問、把握好一個(gè)新人的學(xué)習(xí)姿態(tài)。 扎實(shí)固井相關(guān)專業(yè)的理論學(xué)問以及將理論運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)中的方式方法。 端正工作看法，實(shí)現(xiàn)完備轉(zhuǎn)型。僅有實(shí)干、多干方能打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 最終，工作范圍內(nèi)接觸的業(yè)務(wù)與一個(gè)新人身份對(duì)公司管理發(fā)展的提議。三個(gè)月的時(shí)間，說長(zhǎng)不長(zhǎng)說短不短，在公司西北區(qū)域

5、接觸的井次有tk862、th12355、tk953h，有了對(duì)固井流程的簡(jiǎn)潔了解，從接到試驗(yàn)任務(wù)單、小樣試驗(yàn)摸索與試驗(yàn)要求參數(shù)的契合并撰寫小樣試驗(yàn)報(bào)告、井場(chǎng)配灰、半大樣試驗(yàn)并與試驗(yàn)要求參數(shù)契合及半大樣試驗(yàn)報(bào)告、井場(chǎng)配水、大樣試驗(yàn)并與試驗(yàn)要求參數(shù)契合及大樣試驗(yàn)報(bào)告、井場(chǎng)固井施工并記錄相關(guān)施工參數(shù)并簽收施工費(fèi)用單、施工結(jié)束后期的負(fù)責(zé)人工作總結(jié)并發(fā)予分管領(lǐng)導(dǎo)批閱、井次試驗(yàn)記錄歸檔、等待固井隊(duì)固井質(zhì)量驗(yàn)收并時(shí)刻與接洽人堅(jiān)持聯(lián)系、公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)固井質(zhì)量結(jié)果賜予負(fù)責(zé)人考核相關(guān)事宜。 作為一個(gè)新人，針對(duì)公司的各項(xiàng)管理制度和公司發(fā)展建設(shè)的相關(guān)提議，本著新人該有的姿態(tài)和新人認(rèn)知上的局限性，在一些原則上的錯(cuò)誤提議

6、還請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)海涵。 公司針對(duì)新人在固井基礎(chǔ)理論以及實(shí)際生產(chǎn)中的系統(tǒng)性培訓(xùn)培育機(jī)制有所欠缺，對(duì)于一個(gè)新人渴望快速成長(zhǎng)的期盼，無異于奢望。 西南西北區(qū)域是否也應(yīng)當(dāng)像總公司一樣，超出正常上班時(shí)間的時(shí)間份額記為加班。 感恩是一個(gè)永恒的主題。來到公司這個(gè)大家庭，是公司把我們這一堆爛泥漸漸扶上墻去的，真誠(chéng)的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們這群新進(jìn)員工的栽培和殷切關(guān)愛，信任公司在任何確定上都有公司自我的立場(chǎng)和生存利益的競(jìng)爭(zhēng)，再次獻(xiàn)上我對(duì)公司的深深謝意，預(yù)祝我們這個(gè)大家庭的明天會(huì)更好。板塊理解與學(xué)習(xí)駕馭并能嫻熟應(yīng)對(duì)實(shí)際固井事宜中的一切困難問題。有規(guī)劃、有方向、結(jié)合理論與實(shí)踐制定長(zhǎng)短期的學(xué)習(xí)安排： 多學(xué)多問、不懂就問、把握好

7、一個(gè)新人的學(xué)習(xí)姿態(tài)。 扎實(shí)固井相關(guān)專業(yè)的理論學(xué)問以及將理論運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)中的方式方法。 端正工作看法，實(shí)現(xiàn)完備轉(zhuǎn)型。僅有實(shí)干、多干方能打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 最終，工作范圍內(nèi)接觸的業(yè)務(wù)與一個(gè)新人身份對(duì)公司管理發(fā)展的提議。三個(gè)月的時(shí)間，說長(zhǎng)不長(zhǎng)說短不短，在公司西北區(qū)域接觸的井次有tk862、th12355、tk953h，有了對(duì)固井流程的簡(jiǎn)潔了解，從接到試驗(yàn)任務(wù)單、小樣試驗(yàn)摸索與試驗(yàn)要求參數(shù)的契合并撰寫小樣試驗(yàn)報(bào)告、井場(chǎng)配灰、半大樣試驗(yàn)并與試驗(yàn)要求參數(shù)契合及半大樣試驗(yàn)報(bào)告、井場(chǎng)配水、大樣試驗(yàn)并與試驗(yàn)要求參數(shù)契合及大樣試驗(yàn)報(bào)告、井場(chǎng)固井施工并記錄相關(guān)施工參數(shù)并簽收施工費(fèi)用單、施工結(jié)束后期的負(fù)責(zé)人工作總結(jié)并

8、發(fā)予分管領(lǐng)導(dǎo)批閱、井次試驗(yàn)記錄歸檔、等待固井隊(duì)固井質(zhì)量驗(yàn)收并時(shí)刻與接洽人堅(jiān)持聯(lián)系、公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)固井質(zhì)量結(jié)果賜予負(fù)責(zé)人考核相關(guān)事宜。 作為一個(gè)新人，針對(duì)公司的各項(xiàng)管理制度和公司發(fā)展建設(shè)的相關(guān)提議，本著新人該有的姿態(tài)和新人認(rèn)知上的局限性，在一些原則上的錯(cuò)誤提議還請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)海涵。 公司針對(duì)新人在固井基礎(chǔ)理論以及實(shí)際生產(chǎn)中的系統(tǒng)性培訓(xùn)培育機(jī)制有所欠缺，對(duì)于一個(gè)新人渴望快速成長(zhǎng)的期盼，無異于奢望。 西南西北區(qū)域是否也應(yīng)當(dāng)像總公司一樣，超出正常上班時(shí)間的時(shí)間份額記為加班。 感恩是一個(gè)永恒的主題。來到公司這個(gè)大家庭，是公司把我們這一堆爛泥漸漸扶上墻去的，真誠(chéng)的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們這群新進(jìn)員工的栽培和殷切關(guān)

9、愛，信任公司在任何確定上都有公司自我的立場(chǎng)和生存利益的競(jìng)爭(zhēng)，再次獻(xiàn)上我對(duì)公司的深深謝意，預(yù)祝我們這個(gè)大家庭的明天會(huì)更好。 企業(yè)新人工作心得范文2 一名公司新人，在過去的一年里，有著不同的工作總結(jié) 一年來，本人能仔細(xì)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹十七大精神，主動(dòng)實(shí)際“三個(gè)代表”，在思想上按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上艱苦樸實(shí)、務(wù)真求實(shí)，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)部門支配的各項(xiàng)任務(wù)。為公司不遺余力，努力工作，主要狀況匯報(bào)如下: 一、20_年年工作總結(jié) 從20_年2月份離開學(xué)校進(jìn)入公司以來，到目前為止已經(jīng)工作差不多一年了，在這過去的大半年時(shí)間里，回顧一下，覺得自己

10、還有許多不足之處，有許多地方須要大量的學(xué)習(xí)，但總的來說，這一年是屬于我機(jī)遇的一年，上有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和照看，下有同事的支持和扶植，所以說也算是很豐收的一年。經(jīng)過在公司從畢業(yè)至今的工作歷練，和之前經(jīng)受過的挫折，畢業(yè)時(shí)期的擔(dān)心穩(wěn)因素和急躁心理已漸漸平穩(wěn)下來，并從中學(xué)習(xí)到了許多專業(yè)的技能性學(xué)問和做人的基本道理。我特別的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任、支持以及對(duì)我的培育，并且給了我一個(gè)很大的空間去嘗試和提升自己，我真實(shí)的感受到這一年來學(xué)到的不僅僅是專業(yè)的學(xué)問，而更多的是開拓了我的視野，增長(zhǎng)了見識(shí)。我信任大家在這個(gè)公司都會(huì)有這樣的感受。通過這一年的工作積累和摸索，對(duì)于將來的發(fā)展方向也有了一個(gè)初步的規(guī)劃，我個(gè)人也漸漸

11、的覺得自己適合在這一行業(yè)走下去。以上是好的方面，差的方面也有不少。剛進(jìn)公司的時(shí)候，由于工作閱歷的不足、閱歷少，心情波動(dòng)大，對(duì)工作產(chǎn)生很大的影響。有時(shí)候沒有做到心平氣和聽取看法，對(duì)自己的定位也不太清楚。特殊是在看到其他人員接連離開公司時(shí)就更體現(xiàn)了出來。有時(shí)沒有先考慮大局，干脆根據(jù)自己的思想主觀臆斷，結(jié)果令自己懊悔不已。 通過這半年多的接觸和學(xué)習(xí)，一些有關(guān)照明設(shè)計(jì)的專業(yè)性學(xué)問，我在這方面的實(shí)力和閱歷基本是空白。這一年，走過的彎路不少，沒有更好地去汲取別人的觀點(diǎn)和特長(zhǎng)以及他人的看法及觀點(diǎn)，這和我的性格有很大關(guān)系。在20_年，我會(huì)留意這方面的學(xué)習(xí)和積累，冷靜聽取看法、有效的汲取，勇于接受指責(zé)，看到別人

12、的特長(zhǎng)。別人提出的觀點(diǎn)和看法應(yīng)當(dāng)是閱歷之積累。對(duì)自己的成長(zhǎng)肯定是有好處，沒有壞處。心態(tài)是關(guān)鍵，20_年，新的一年，我將和公司一起努力進(jìn)步，去適應(yīng)公司的發(fā)展，迎接金融危機(jī)的挑戰(zhàn)。 1、幫助銷售人員與客戶進(jìn)行溝通與溝通 剛起先進(jìn)入照明行業(yè)，對(duì)這方面一點(diǎn)都不懂，但通過在工作的過程中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的指教，和不斷的積累與學(xué)習(xí)，現(xiàn)駕馭了肯定的專業(yè)技能及閱歷，能夠有系統(tǒng)的去思索與設(shè)計(jì)方案，能夠做到有條理的設(shè)計(jì)。 2、改造及新建項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)勘察 3、照明方案的全面設(shè)計(jì) 4、工業(yè)照明配電施工圖設(shè)計(jì) 5、標(biāo)書的制作 二、技術(shù)分析： 1.公司技術(shù)力氣的分析：優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì) 劣勢(shì)：1)技術(shù)部人員都是半路出家，技術(shù)欠缺 2)缺乏主

13、觀能動(dòng)性， 3)工作量較大，工作效率不高 5)管理制度不夠嚴(yán)格，個(gè)人管理實(shí)力有限 6)缺乏進(jìn)取精神，借口較多 7)缺少新學(xué)問的培訓(xùn) 2.20_年的工作安排和部門建議 工作安排 1)在金融危機(jī)來臨之際，加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí) 2)加快重點(diǎn)項(xiàng)目的工作步驟，提高工作質(zhì)量 3)對(duì)以前所做的方案及設(shè)計(jì)，進(jìn)行全面化的總結(jié)，改掉以前寫方案的弱智習(xí)慣 4)加強(qiáng)戶外亮化的學(xué)習(xí)，通過書本和網(wǎng)站 5)利用工作外的時(shí)間，學(xué)習(xí)限制系統(tǒng)的照明 6)提高效果圖的制作實(shí)力， 7)盡量避開其他方面的干擾 8)剛好與客戶、銷售人員保持聯(lián)系和溝通 部門建議 1)技術(shù)部人員閱歷不足，沒有形成一套完成的學(xué)問體系，沒有合作精神，須要組成一個(gè)

14、好的學(xué)習(xí)環(huán)境，共同提高。 2)戶外亮化技術(shù)欠缺，樓宇限制系統(tǒng)設(shè)計(jì)的相關(guān)學(xué)問欠缺，建議增加相關(guān)人員。 3)20_年要提高和改良的部分(個(gè)人、部門) 個(gè)人 1)做事欠缺纖細(xì)部分，設(shè)計(jì)時(shí)加強(qiáng)對(duì)一些細(xì)微環(huán)節(jié)的處理。 2)對(duì)心態(tài)方面加強(qiáng)，對(duì)自己的學(xué)問進(jìn)行系統(tǒng)的整理、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。 3)與他人溝通實(shí)力須要加強(qiáng)，多學(xué)習(xí)一些相關(guān)的專業(yè)學(xué)問。 4)加強(qiáng)對(duì)戶外照明方面的認(rèn)知，加強(qiáng)與他人溝通和溝通的實(shí)力，多學(xué)習(xí)管理方面的相關(guān)學(xué)問。 部門 1)加強(qiáng)部門人員的溝通、剛好反饋，協(xié)作有序的完成領(lǐng)導(dǎo)或銷售人員所交特工作，達(dá)到志向狀態(tài)。 2)增加與其它團(tuán)隊(duì)的工作協(xié)作，合理有效地安排工作。 4.部門管理： 1)技術(shù)部每月剛好上報(bào)工作

15、狀況 2)部門學(xué)習(xí)：規(guī)定時(shí)段溝通心得，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和他人學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)問 3)工作標(biāo)準(zhǔn)：做事要徹底,反饋要?jiǎng)偤?擅長(zhǎng)鉆研 三、明年的個(gè)人提升的安排 1) 對(duì)工業(yè)照明設(shè)計(jì)方面的學(xué)問進(jìn)行加強(qiáng)學(xué)習(xí) 2) 對(duì)戶外亮化和限制系統(tǒng)進(jìn)行全方位的學(xué)習(xí) 由于我是今年剛畢業(yè)，閱歷嚴(yán)峻不足，對(duì)管理方面的學(xué)問嚴(yán)峻空缺。需向領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理討教，虛心學(xué)習(xí)。 四、20_年盼望的熬煉或工作機(jī)會(huì) 在本職崗位上做好本職的工作，加強(qiáng)本職崗位實(shí)力的學(xué)習(xí)。盼望能夠在戶外亮化和限制系統(tǒng)方面多一些熬煉，了解銷售和技術(shù)支持在公司運(yùn)營(yíng)中的關(guān)聯(lián)。盡可能多的與客戶溝通，良好的溝通實(shí)力是方案設(shè)計(jì)成敗的關(guān)鍵。 總結(jié)一年的工作，盡管有了肯定的進(jìn)步和成果，但在

16、一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)建性的工作思路還不是許多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將仔細(xì)學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)! 企業(yè)新人工作心得范文3 我于20_年_月_日成為公司的試用員工，到今日已將近三個(gè)月，在這近三個(gè)月的時(shí)間里，使我學(xué)到了許多的確可行的管理閱歷及新的施工方法，豐富了業(yè)務(wù)學(xué)問，這些主要得益于領(lǐng)導(dǎo)的培育和同事們的熱心幫忙，靜心回顧。在這短短的兩個(gè)多月的時(shí)間里，我已適應(yīng)了目前的工作環(huán)境，對(duì)工作也漸漸進(jìn)入了狀態(tài)。在了解公司的制度和工作流程基礎(chǔ)，逐步開展了詳細(xì)的工作。先將近三個(gè)

17、月的工作情景總結(jié)如下： 一、經(jīng)過向_項(xiàng)目老同事的學(xué)習(xí)，明白了做為一個(gè)內(nèi)業(yè)的基本要求，要負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的各種內(nèi)勤工作，并協(xié)作工程師做好各項(xiàng)工作。 二、幫助各工程師完成變更洽商的申報(bào)及詳細(xì)核查工作，使我進(jìn)一步了解了工程洽商簽證、收方工作及付款模式，公司的整套完整限制體系，不但保證了變更工程數(shù)量的精確性，又有效的限制了成本，為后期結(jié)算供應(yīng)了詳盡的依據(jù)。 三、協(xié)作項(xiàng)目經(jīng)理完成公司和項(xiàng)目上支配的各項(xiàng)工作，以及收集整理與金科廊橋水岸項(xiàng)目有業(yè)務(wù)關(guān)系往來的各相關(guān)單位的文件，避開發(fā)生扯皮，維護(hù)公司的團(tuán)體利益。 四、剛好傳達(dá)集團(tuán)以及公司的各種通知及活動(dòng)支配，督促及幫助各工程師合理支配各項(xiàng)工作事宜，圓滿完成各項(xiàng)目工作任

18、務(wù)。 以上是我工作這一段時(shí)間的心得和體會(huì)，誠(chéng)心的感謝公司賜予的我這次試用的機(jī)會(huì)。在整個(gè)工作過程中，我認(rèn)為自我工作比較仔細(xì)、負(fù)責(zé)、細(xì)心，具有較強(qiáng)的職責(zé)心和進(jìn)取心;能進(jìn)取學(xué)習(xí)新學(xué)問、新技能，來提高自我的綜合素養(yǎng)，注意自身發(fā)展與提高。但也存在著很多缺點(diǎn)與不足，與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距;對(duì)工作的預(yù)見性和創(chuàng)建性不夠;詳細(xì)的閱歷仍不是很豐富，在日后的工作中仍須要持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷完善、不斷提高。 為此，我特向公司申請(qǐng)：期望能依據(jù)我的工作本領(lǐng)、看法及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià)，使我轉(zhuǎn)為正式員工。 今后，我仍會(huì)用虛心、謹(jǐn)慎的看法和飽滿的熱忱投入到我的工作當(dāng)中，為公司創(chuàng)建價(jià)值，同公司一齊展望完備的將來。 企

19、業(yè)新人工作心得范文4 來到食品加工有限公司已經(jīng)一個(gè)多星期了，我深信我是幸運(yùn)的。很慶幸能夠加入到一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊(duì)，慶幸能夠遇到對(duì)我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，慶幸擁有這么多親切熱忱的同事，慶幸自我初來乍到就有機(jī)會(huì)參與這次活動(dòng)，我切身感受到了團(tuán)隊(duì)精神帶給我的驕傲感和使命感。入職“”，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精、同事間友好和諧的工作看法這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的驕傲。我信任我的這種驕傲感將會(huì)使我更有活力地投入到工作中去。 作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試打算中，已經(jīng)對(duì)公司有了一些初步的了解，但進(jìn)入公司的第一天，還是對(duì)四周的環(huán)境感到

20、新奇和生疏。然而這種驚慌心情在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫忙和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會(huì)。在會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講解并描述了公司創(chuàng)辦史、將來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營(yíng)銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等，還介紹我們相識(shí)了各部門負(fù)責(zé)人。我還了解到公司以其獨(dú)特的管理之道為員工創(chuàng)建最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，激勵(lì)和幫忙每位員工不斷改革和創(chuàng)新、嘉獎(jiǎng)挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫忙我們盡快完成主角轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。全部的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因

21、為這種人性化的管理，才使得每一個(gè)員工都能進(jìn)取的投入到工作中去。 進(jìn)公司的其次天，帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè)。這次參觀讓我們對(duì)公司規(guī)模、定位有了一個(gè)全面的了解。 一進(jìn)園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，介紹說辦公樓占地9000平方米，預(yù)料在今年7月份我們就能搬進(jìn)去辦公了，真讓人興奮。之后又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫(kù)、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。 經(jīng)過實(shí)地參觀，讓我感受頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、學(xué)習(xí)，下頭將我自我的感想一下： 一、看法確定一切一個(gè)人的勝利與否，取決于他的人生看法。凡是勝利者，始終用最進(jìn)取的思索、最樂觀的精神來支配和限制自我的人生。經(jīng)過對(duì)公司文件的學(xué)習(xí)

22、，以及在工作中與的接觸，讓我印象頗深的是。對(duì)金錢及榮譽(yù)的看法。對(duì)金錢及榮譽(yù)的看法能夠反映出一個(gè)人的價(jià)值取向和人生追求，也彰顯了一個(gè)人的精神境界。古人云：君子愛財(cái)，取之有道。其實(shí)，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少高興、多少憂愁都和金錢休戚相關(guān)。然而，對(duì)于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會(huì)毀滅其一生。因而，我們?cè)诠ぷ髦幸?。學(xué)習(xí)，培育一種正確的金錢觀和榮譽(yù)觀，應(yīng)對(duì)誘惑能堅(jiān)持自我的底線，堅(jiān)持一顆冷靜的心。 二、仔細(xì)第一要想精彩地完成好工作，就要遵循：“仔細(xì)”、“職責(zé)”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)”這6個(gè)要素。在這6個(gè)要素中，“仔細(xì)”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆?/p>

23、細(xì)工作呢因?yàn)樽屑?xì)工作是提升自我本領(lǐng)的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自我。我們要把仔細(xì)當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們能夠把工作當(dāng)作一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但能夠獲得許多學(xué)問，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中投機(jī)取巧或許能夠獲得一時(shí)的便利，但卻埋下了隱患，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，是有百害而無一利的。 三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)從公司的角度來講，是公司發(fā)展的須要。我們從各行各業(yè)，不一樣的地方走到一齊，雖然都是各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對(duì)于公司的文化、發(fā)展理念、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒有一個(gè)統(tǒng)一的相識(shí)。我們僅有經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能到達(dá)思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公

24、司發(fā)展的腳步。 企業(yè)新人工作心得范文5 今日已經(jīng)是_年7月10日了，從5月26日進(jìn)入_公司到目前已經(jīng)有一個(gè)半月的時(shí)間了，經(jīng)過了半個(gè)多月的培訓(xùn)后，我們?nèi)诎喑蓡T6月18日正式第一天上線，到此刻已經(jīng)將近一個(gè)月的時(shí)間了，感受許多，下頭就對(duì)個(gè)人近期的工作情景和團(tuán)隊(duì)的情景做個(gè)簡(jiǎn)短的總結(jié)以及對(duì)將來的工作的目標(biāo)向往和展望。 首先說說自我吧，我真的以前總來沒想到過自我會(huì)做銷售的工作，以前參與面試面試官也說我不適合做銷售，因?yàn)槲倚愿癖容^偏內(nèi)向，相比之下話平常不是許多。所以我首先感謝美日給了我這樣的一個(gè)機(jī)會(huì)，這不到一個(gè)月的時(shí)間里，經(jīng)過打電話推銷保險(xiǎn)，接觸到了形形色色的人，熬煉了自我的表達(dá)本領(lǐng)，話術(shù)漸漸變得不那么拘

25、謹(jǐn)和生硬了，能夠按自我的語言去表達(dá)了，不像一起先那樣照著紙上的文字一字不差的生硬的去念了，能夠說這算是一個(gè)變更吧!再說說自我這3個(gè)多星期的業(yè)績(jī)吧，自我只出了三單，可是實(shí)際承保刷回來的到目前僅有一單，只完成將近5000的業(yè)績(jī)!我想造成這樣的結(jié)果緣由是多方面的，首先感覺自身的目標(biāo)職責(zé)感還不是很強(qiáng)，工作動(dòng)力還不是很大，沒有想到長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益，只看眼前了，這樣其實(shí)是不行的，要向著高目標(biāo)、高待遇去前進(jìn);其次，由于時(shí)間不長(zhǎng)，自我的話術(shù)、表達(dá)有時(shí)還不太嫻熟，給客戶造成模糊的感覺，有時(shí)候過于懦弱，沒有構(gòu)成強(qiáng)勢(shì)的氣氛，讓客戶感覺自我的勸服力還是稍差了些，還有有時(shí)感覺對(duì)個(gè)別客戶還是缺少耐性，不夠堅(jiān)持，客戶的連續(xù)幾個(gè)拒

26、絕理由就讓我感覺語無倫次了，不明白該如何說了，影響了成單的概率!以至于回訪的時(shí)候客戶不接電話，原來當(dāng)時(shí)成交了，可是核保再次撥打的時(shí)候客戶卻總 是關(guān)機(jī)、停機(jī)，不接電話，那里面確定有一部分是自身的緣由造成的!總之我信任以上這幾點(diǎn)會(huì)隨著時(shí)間漸漸變更的，因?yàn)槲倚湃螘r(shí)間能夠變更一切，要做到“既來之則安之”! 經(jīng)過這段時(shí)間的工作，我不得不承認(rèn)銷售工作的巨大壓力，應(yīng)對(duì)巨大的壓力，我認(rèn)為個(gè)人心態(tài)很重要，能堅(jiān)持到最終的都是勝者!就像何丹組長(zhǎng)平常所說的：不論是否出單，都要每一天快樂的工作著;此刻不出單并不代表以后不出單;只要設(shè)定目標(biāo)擺正心態(tài)，那出單是必定的!能夠說我腦海里一向想著這幾句話每一天努力的工作著!應(yīng)對(duì)每一天形形色色的客戶，應(yīng)對(duì)著各種難聽的話語和各種各樣的拒絕，我始終以一顆最平常的心去對(duì)待，我想假如連這個(gè)都理解不了的話是無法勝任這個(gè)工作的，把它始終看成是一件極一般的事就能夠了，再者說了，沒有壓力哪來的動(dòng)力啊!寫到這